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文档简介

东风中学2015教师奖励制度为调动广大教师的工作热情内始终充满积极向上的活力，让踏实工作者有干劲，让无私奉献者得回报，让成绩突出者受鼓励，经学校初步研究，决定制定下列奖励办法，并形成制度。一级管理进班集体期评选一次学期个，奖励该班班主任100元。二、教学成绩：1语文、数学、英语（）在县教育局组织的质量抽查中取得第一名的奖励元；获得第二名的奖励400元；获得第三名的奖励300元。（）在镇级统考中获得一等奖者将获得元的奖励；获二等奖者奖励150元；获三等奖者奖励元。2辅导奖学生的作品（习作、书画、制作、科技小发明、小创造、小论文等行政部门主办的报刊杂志上发表或在教育行政部门组织的比赛活动中获奖校给予奖励每次活动中获奖的最高级别奖励，不重复奖励。三、评优评模1教学模范1

每学期评选一次化考核为依据元。名额为：语文3、数学3、英语3、每个综合3人。2模范党员每学年奖励一次3人员民主选举产生，奖金100元。四、各种活动：在上级教育行政部门下发文件或以通知形式组织开展的各项活动（如广播操比赛、英语口语比赛、书画大赛或教育主管部门重点组织的其他赛事获奖的指导教师将获得奖记最高等次）。标准为（特殊情况特殊对待）等次一等奖二等奖三等奖

县级500400300

镇级300200100

校级200150100五、个人业务：1获奖的论文（含教学设计等）将参照辅导奖进行奖励。必须是上级教育主管部门下发文件或通知办组织撰写的国庆杯征文等。2在地区级教育主管部门主办的报刊杂志上发表，如《毕节教育》，奖励3元；在省级教育主管部门主办的报刊杂志上发表，如《贵州教育》，奖励元。2

注发表论文均不低于字论发表还是获奖如果是教学论文必须是本人任教的学科，教育论文则不限。2优质课：等级

校级

镇级

县级一等奖100二等奖80三等奖60

12010080

200150100六秀个人期末综合考核一等的教师将获得元的奖励。七、教材过关：对于教材考试过关合格的教师学校给予报销车旅费评优评模、晋职晋升优先考虑，教材不过关的教师车旅费自负，并严格按照“六个不能”执行。八、特殊贡献奖：能够创造性地开展工作，并取得了非常突

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