医疗设备管理相关工作制度考试试卷附答案

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业医疗设备管理相关工作制度考试卷（2017年7月）科室：姓名：分数：填空题（每个空格4分，共80分）根据《医疗卫生机构医学装备管理办法》我院制定医疗设备三级管理制度，是指建立、、三级管理制度。我院制定的医疗设备三级管理制度明确规定对于万元以上的大型设备需按要求进行成本等效益分析，使用科室需每月按采集要求每月上报采集表。我院制定的科室医疗设备质量与安全指标中对急救、生命支持类设备需要达到时刻保持待用状态，完好率%。医疗设备安装验收制度明确规定：医疗设备（含科研、教学）验收应由、与及共同参加。我院医疗设备使用保管制度中规定：医疗设备使用科室，应指定设备的管理，包括科室设备台账、各台设备的配件附件管理、设备的日常维护检查。如管理人员工作调动，应办理移交手续。我院医疗设备使用保管制度中规定：操作人员在医疗设备使用过程中不应离开工作岗位，如发生故障后应立即停机，切断电源，并停止使用；同时挂上“”标记牌，以防他人误用。我院医疗设备质量控制制度中规定：设备科应定期或不定期的对医院各类医疗设备进行巡查，对在用医疗设备的状态进行检测，包括验收检测、状态检测和稳定性检测，必要时需要进行校正和修复；对急救类生命支持类设备要重点巡视，保证急救设备%完好。我院医疗设备报废管理制度中明确规定：五十万元以上设备，由设备使用科室提供详细的报废论证报告，报分管院长审核并签署意见，提交委员会讨论，报院长批准。我院大型医疗设备管理制度中明确规定:大型医用设备使用人员实行考核、上岗资格认证制度。大型医用设备使用操作人员须经合格，取得《》，并在省市卫生主管部门登记注册方可上岗工作。我院特种压力设备监督管理制度明确规定：压力容器及其安全附件应实行定期检查制度，在有效期前月向当地特种设备检验机构申请全面检验，并通知分管工程师配合。我院医院应急医疗设备管理制度：应急医疗设备储备仓库设置地点为。我院急救类、生命支持类医疗设备应急处置预案中：急救、生命支持类医疗设备发生故障时，操作人员按程序关闭故障设备，与病人联结的急救及生命支持类医疗设备应脱机，如本科室没有同类设备可替代时可先采取紧急人工替代措施，同时安排人员就近调配该类设备，遵循：一楼急需则往该楼的楼借调；二楼急需则往该楼的楼借调；三楼急需则往该楼的楼借调；依此类推！简述题：（20分）请简述我院医疗设备三级保养制度中的一级保养的包含内容。答案：一、填空题：院领导、设备科、各医疗使用部门300100使用科室、设备科工程师与临床使用人员专人负责机器故障100医疗设备管理技术，考核，大型医用设备上岗人员技术合格证1个ICU二、三，一、三，二、四二、简述题一级保养（即日常维护保养）：由使用人员保证医疗设备的表面清洁、设备结构完好、接电开机能通过自检、设备连接的各种附件（如各种导联线，功率输出线等）表皮无破损弯折挤压和变形等现象，如有问题报设备医疗设备科工程师，做好设备的使用记录。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司