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Word———干部进企业创优服务工作总结范文为贯彻落实市委、市政府“千名领导进千企,创优服务稳增长”活动精神,镇委、镇政府乐观响应,快速行动,把此次活动作为当前一项重要政治任务来抓,要求全镇机关领导和各镇直单位思想上重视、任务上明确、重点上把握、方法上讲究、载体上创新、责任上分解,使全体联企领导的思想高度统一,基本形成了国家委、政府主要领导带头,其他国家政班子成员参加、中层领导上下联动、政企横向互动,合力破解难题的良好格局,并显现出三个方面的成效。
一是促进领导作风转变。在此次活动中,联企领导们都主动深化结对联系企业开展调研走访,加强与企业经营者的联系沟通,了解把握了结对联系企业在的生产、管理及进展思路等基本状况和在创业创新中存在的主要问题和困难,还借助自己的理论水平和业务能务,为结对联系的企业撰写了15份符合实际的创业创新建议书,以关心企业克服困难,实现再次进展。
二是增加了企业进展信念。自“千名领导进千企解千难”活动开展以来,广阔联企领导深化企业开展走访调研,乐观排摸结对联系企业在创业创新过程中遇到的难题(共排摸到11个难题),并有针对性的关心企业破解要素制制约、创牌、生产环境整治等方面的难题(目前已经胜利破解了4个),如:合理解决了雄星食品有限公司在扩规办厂方面存在的土地供需冲突,促成华丰农业与南京金道普禾在秸秆综合利用项目上达成合作事宜,关心惠侬烟花、天圣烟花联系消防部门,制定消防规划,并组织员工进行消防演习,关心金璨米业、陆子米业等企业解决建设用电、用水等问题,关心液化气站就厂址搬迁做出具体规划,进一步增加了企业在外部经济环境不利状况下的进展信念。
三是改善了政企关系。通过开展“千名领导进千企解千难”活动,使联企机关领导在深化企业开展走访调研的过程中,直观的感受到企业在经济大环境不利的状况下,产业升级缓慢、创新力量不足、核心竞争力不足等等成长中的苦恼,而通过主动为企业供应服务,关心企业解决力所能及的难题,不但让机关领导的工作作风更加趋于踏实,更让企业通过联企领导尽力破解企业难题这一纽带,感受到来政府对他们在创业创新过程中的关注,进一步改善了政企关系。
创优服务活动开展以来,我镇切实关心辖区内企业解决了生产经营中的一些困难,受到全都好评,取得了很大的反响,不仅在全镇范围内营造重商、亲商、爱商、护商的社会氛围,也让全体机关领导树立“产业第一,企业家老大”的理念,并深化践行“保姆式、跑步式、精准式”服务,壮大了我镇招商引资的力气。下一步我镇将对进企业活动中的一些好思路、好阅历、好做法,进行仔细总结,形成制度性的成果,进一步改进工作作风和完善服务企业工作机制,通过健全问题处理程序和机制保
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