昭通中支2018年12月主管、准主管训前考试附答案

昭通中支2018年12月主管、准主管训前考试[复制]您的姓名：[填空题]*_________________________________1.

福临门年金保险(盛世版A款)的投保年龄()

[单选题]*A、出生且出院28天至55周岁（含）B、0岁至70周岁（含）C、出生且出院满5天至70周岁（含）(正确答案)D、出生且出院28天—60周岁（含）2.福临门年金保险(盛世版A款)的保障期间是()[单选题]*80周岁终身70周岁以上都不是(正确答案)3.福临门年金保险(盛世版A款)的交费方式有()[单选题]*趸交、3年交、5年交、10年交(正确答案)趸交、3年交、5年交、10年交、15年交、20年交趸交、3年交、5年交趸交、5年交、10年交、20年交4.福临门年金保险(盛世版A款)趸交的最低保费是（）[单选题]*2万元10万元(正确答案)1万元20万元5.福临门年金保险(盛世版A款)保单贷款的比例和日期分别是()[单选题]*80%,180日(正确答案)95%,180日85%,90日80%,90日6.福临门年金保险(盛世版A款)，自第（）个保单周年日起，将按照（）每年给付年金[单选题]*5基本保额6基本保额7基本保额(正确答案)615%已交保费7.福临门年金保险(盛世版A款)关爱金给付依据是（）[单选题]*首次交纳保险费的一定比例(正确答案)基本保额的一定比例所交保费的一定比例所交保费的15%8.福临门年金保险(盛世版A款)3年交的佣金率是()[单选题]*11%、2%、2%7%、2%、2%(正确答案)5%、3%、1%5%、2%、1%9.以下关于金管家（万能型，赢家版）的说法中，正确的是（）[单选题]*本险种可单独投保，且最低保费为30万元与其他主险搭配时，若投保时选择交纳保费，最低保费为1万元(正确答案)与其他主险搭配销售时，搭配销售的主险最低年交保费为1万元该险种最低保证利率为4.025%选项3610.金管家（万能型，赢家版）年保证利率为()[单选题]*2.5%3%(正确答案)4.025%3.5%11.金管家（万能型，赢家版）初始费用为()[单选题]*5%所交保险费的1%(正确答案)2%1%12.金管家（万能型，赢家版）,万能账户的功能()[单选题]*犹豫期后部分领取账户价值合同生效后追加保险费自动抵交保险费以上都包含(正确答案)13.金管家（赢家版）的追加限额是(

)[单选题]*福临门总保费＜20万，追加上限为2倍总保费；20万＜＝福临门总保费＜50万，追加上限为5倍总保费；福临门总保费>=50万，可无限追加(正确答案)福临门总保费的10倍无追加限制以上都不对14.以下说法错误的是：（）[单选题]*福临门盛世版满期后，金管家赢家版继续有效福临门盛世版未到满期退保后，金账户可以继续保留(正确答案)福临门最多可附加1份金管家原福临门产品未投保金管家F，现仍可保全追加金管家（赢家版）15.常青树重大疾病保险（多倍版）的保障范围是（）[单选题]*100种重疾、20种中症、35种轻症(正确答案)100种重疾、30种中症、25种轻症110种重疾、30种中症、50种轻症110种重疾、35种中症、50种轻症16.常青树重大疾病保险(多倍版)的投保年龄是（）[单选题]*出生且出院28天—55周岁(正确答案)出生且出院5天—60周岁出生且出院28天—65周岁出生且出院5天—70周岁17.常青树重大疾病保险(多倍版)的交费方式是（）[单选题]*趸交、3年交、5年交、10年交3年交、5年交、10年交、15年交、20年交趸交、3年交、5年交、10年交、15年交、20年交(正确答案)趸交、5年交、10年交、20年交18.关于常青树（多倍版）说法正确的是（）[单选题]*投保人罹患重疾、中症、轻症均可以保费豁免被保险人最多可获得7.9倍保额给付(正确答案)常青树（多倍版）不可以搭配安心无忧住院给付保险常青树（多倍版）最多可以选择15年交清保费19.客户投保了常青树（多倍版），若被保险人于年满18周岁前，因意外伤害或于本合同生效或最后一次复效之日起90日后因意外伤害以外的原因导致身故（）[单选题]*按已交保险费给付身故保险金，同时合同终止按已交保险费的2倍给付身故保险金，同时合同终止按被保险人身故时合同的基本保险金额给付保险金，同时合同终止按被保险人身故时的现金价值给付保险金，同时合同终止。(正确答案)20.尊享钻石版绿色通道每年可享受预约专家门诊（）

[单选题]*1次，可转让2次，可转让(正确答案)1次，不可转让2次，不可转让答案解析：我国的火警报警电话是119。21.2018年凤凰社会员晋升标准为？（）[单选题]*季度内每月标保10000元（含）以上季度累计标保30000元（含）以上季度内每月标保10000元（含）以上或3件主险单，单件标保≥1500元(正确答案)季度内每月标保6000元（含）以上22.首次达成凤凰社三星会员，奖励（）元现金，首次达成十星、十五星、二十星等五的整数倍星级，奖励（）元现金。[单选题]*400元，2000元400元，3000元(正确答案)300元，2000元0元，3000元23.2018年三季度艾华夏凤凰社星级为六星，三季度考核结果为晋升，则艾华夏四季度每月绩优津贴为（）元。[单选题]*0元800元1200元(正确答案)2000元24.2018年三季度艾华夏凤凰社星级为七星，三季度考核结果为降级，则艾华夏四季度每月绩优津贴为（）元。[单选题]*0元(正确答案)800元1200元2000元25.2018年凤凰社十星（含）以上会员月度绩优津贴领取标准为（）[单选题]*800元1200元2000元(正确答案)3000元26.2018年凤凰社绩优津贴领取要求为（）[单选题]*13J≥90%，25J≥90%，出勤≥15天13J≥90%，25J≥92%，出勤≥12天13J≥85%，25J≥90%，出勤≥12天13J≥90%，25J≥92%，出勤≥15天(正确答案)27.分公司2019年上半年度高峰会，考核最后一季度达成6星（含）以上凤凰社会员，不考虑继续率、出勤等原因，还需达成什么条件方可入围高峰会（）。[单选题]*峰会考核两季度均达成维持标准，月均标准保费3万元（含）以上。峰会考核两季度均达成晋升标准，月均标准保费3万元（含）以上。(正确答案)峰会考核季度末达成晋升或维持标准，每月达成标准保费3万元（含）以上。峰会考核两季度均达成晋升标准，每月达成标准保费3万元（含）以上。28.分公司2019年上半年度高峰会，考核最后一季度达成10星（含）以上凤凰社会员，不考虑继续率、出勤等原因，还需达成什么条件方可入围高峰会（）。[单选题]*峰会考核两季度均达成维持标准，月均标准保费2万元（含）以上。峰会考核季度末达成晋升或维持标准，每月达成标准保费2万元（含）以上。峰会考核两季度均达成晋升标准，月均标准保费2万元（含）以上。(正确答案)峰会考核两季度均达成晋升标准，每月达成标准保费2万元（含）以上。29.2018年7月，电影《我不是神药》全国热映，引发全民保险深度思考。电影中瑞士进口抗癌“救命药——格列宁”2万元一瓶（原型为瑞士诺华研制的白血病靶向药“格列卫”，国内售价23500元/盒），高昂的进口药价，导致众多患者“命，就是钱”的宿命。华夏人寿的（）产品具有“确诊即可赔”（定额给付原则）的保险责任，为重疾患者减轻经济负担。[单选题]*常青树（多倍版）(正确答案)爱相随医保通（普惠版）喜盈门30.常青树(多倍版)按基本保额的()给付轻症疾病保险金，最高给付（）次？[单选题]*20%230%3(正确答案)35%350%231.常青树(多倍版)发生重大疾病保险责任赔付后()[单选题]*其他保险责任继续有效该组其他重疾责任继续有效该组重疾责任终止，其他组别重疾继续有效(正确答案)保险合同终止32.关于影响品质指标的在职自保件退保，以下说法正确的是：（）[单选题]*营销员需缴回自保件（含隐性自保）产生的佣金、方案及相关基本法利益后可申请退保。对于产生过自保件（含隐性自保）退保的营销员，取消其年度内一切方案享受资格；退保后考核结果按照基本法严格执行。以上说法否正确；(正确答案)33.常青树(多倍版)被保险人保费豁免说法正确的是?()[单选题]*交费期内发生重疾理赔豁免保费交费期内发生中症理赔豁免保费交费期内发生轻症理赔豁免保费以上说法均正确(正确答案)34.常青树重大疾病保险(多倍版)身故/全残保险责任正确的是()[单选题]*一旦发生身故/全残责任，合同终止(正确答案)18岁前赔付2倍基本保额18岁后赔付2倍已交保费观察期内赔付2倍已交保费35.常青树(多倍版)关于中症疾病说法正确的事:(

)[单选题]*保障20种中症，每种中症赔付50%保额(正确答案)保障50种中症，每种中症赔付50%保额中症责任发生后，保险合同终止中症责任一次发生后，中症责任终止36.王某投保人身意外伤害保险一份，保险期限为2001年1月2日至2002年1月1日，且合同规定的责任期限为180天。假如王某于2001年10月1日遭受意外伤害事故，并于2002年1月1日伤残程度被鉴定100%。则保险人对此事故的正确处理意见是（）[单选题]*承担全部保险责任(正确答案)不承担保险责任部分承担保险责任有条件承担保险责任37.关于达标部组方案，以下假设中说法正确的是（）[单选题]*区域总经理A的直辖部本季度达成合格业务部的奖励，同时A的直辖组也达成了合格业务组的奖励，则A的达标部与达标组的奖励取高者发放，不能兼得。如果业务组二季度因为继续率未达标，当季度奖励缓发，三季度、四季度都没有达成当季度达标组的奖励，仅四季度时继续率达标，可以补发二季度缓发的奖励。(正确答案)组经理A直辖组2018年三季度达成蓝凤业务组标准，但因继续率未达标缓发达标组奖金，10月1日A降为业务主任，如果四季度A个人继续率达标，则按70%标准补发三季度的奖金。营销员一季度达成火凤业务组，二季度达成蓝凤业务组，营销员不能按照连续两个季度达成蓝凤业务组的标准发放奖励。38.在达标部组方案考核中，一季度A业务部达成蓝业务部，二季度没有达成达标部组奖励，三季度A业务部又达成火凤业务部，那么三季度按哪个档次兑现金额奖励。（）[单选题]*按单个季度达标火凤业务部(正确答案)按单个季度达标蓝凤业务部按连续达成取高奖励按连续达成之和奖励39.2018年7月1日入司的客户经理，在6月26日承保一份保单，若该保单于8月7日回执签收，8月10日回执回销，根据标准部组考核方案，该保单应计入（）月份业绩？[单选题]正确答案)不计入任何月份40.根据标准部组考核方案，下列哪些主管不享受2018年三季度标准部组奖励？（）[单选题]*2018年二季度考核晋升的区域总经理2018年二季度维持考核通过的区域总经理2018年9月直接定级的区域总(正确答案)2018年1月新晋的在职总监41.2018年8月1日入司的客户经理，在7月26日承保一份保单，若该保单于8月10日回执签收，8月10日回执回销，根据标准部组考核方案，该保单应计入（）月份业绩？[单选题]正确答案)不计入任何月份42.达标部组方案中，下列说法正确的是（）[单选题]*主管个人当季度任意两个月出勤不足15天，奖励按50%发放主管个人当季度任意一个月出勤不足15天，奖励按50%发放(正确答案)主管个人当季度月均出勤不足15天，奖励按70%发放主管个人当季度月均出勤不足15天，奖励按50%发放43.医保通费用补偿医疗保险的投保年龄是（）[单选题]*28天—50周岁28天—55周岁28天—65周岁(正确答案)18天—55周岁44.在达标部组方案考核中，如果7月份承保的保单，在9月10日退保，则冲减（）月份业绩。[单选题]*201807(正确答案)20180820181020180945.总监A的直辖区在2018年一季度未达成合格总辖区（含）以上标准，二季度达成蓝凤总监区，三季度达成金凤总监区，四季度达成火凤总监区，对照下列奖励标准，假设A出勤满足相应要求，则获取奖励费用合计（）元

奖励类别经费标准（元/季）

单个季度

达标奖励连续两个季度达标奖励连续三个季度达标奖励连续四个季度达标奖励

火凤总监区32000340003600040000

金凤总监区28000300003200034000

蓝凤总监区24000260002800030000

合格总监区20000220002400026000[单选题]*980009400090000(正确答案)8600046.关于达标部组，下列说法中正确的是（）。[单选题]*处于保级期间的主管不享受当季度达标部组奖励，持续整个季度当季度定级主管不享受当季度达标部组奖励离职人员业绩也可计入当季度当季度达标部组业务统计(正确答案)季度月均考勤24天（含）以上，达标部组