移动经理竞聘课件

科技的实力、创新的活力、服务的诚信力竞聘报告竞聘人：郑燕竞聘岗位：石桥片区经理感谢词首先，感谢公司各位领导给予了我这次展示自己的机会和舞台。今天非常开心地在这里参加公司营销中心经理岗位的竞聘，希望通过这次的竞聘能使自己的能力和综合素质有所提高。其次，很乐意得到各位领导的审评，以及对我的挑选。今天我竞聘的岗位是石桥营销服务中心经理，以下是我的基本情况、工作优势、对岗位的认识以及对以后工作开展的一个计划、构想。1234报告目录竞聘人基本情况、工作经历竞聘人竞聘优势竞聘人岗位认识竞聘人未来工作策划、构想基本情况年龄：24岁政治面貌：团员学历：大专职位：片区市场代表姓名：郑燕2008.9至今2008.3---2008.8

2006.10---2007.112005.8-2006.9

在简阳新民街营业厅任稽核员在成都启迪信息公司工作任简阳校讯通负责人在简城第三小学

任学前班班主任在中国移动简阳分公司工作任片区市场代表工作经历

基本情况

1

2

未来工作策划

4

岗位认识

33竞聘优势竞聘优势

六个方面优势1、年龄优势今年24岁，有着丰富的片区工作经验，有干劲，正是干工作、做贡献、出成绩的黄金年龄。竞聘优势

六个方面优势3、管理工作优势我在城区片区任市场代表一职两年了，对城区片区营业厅各方面运作较熟悉，熟知管理工作流程。石桥、赤水、石堰现属于城区片区，故这是我竞聘石桥片区营销服务中心经理的优势，同时能够第一时间入手，投入到管理工作中。竞聘优势

六个方面优势5、工作作风优势工作尽职尽责，任劳任怨，慎言慎行，力求完美。敢于承担责任，在同事们心中树立了诚实、正直的良好形象。

自身不足1、工作仔细程度需加强2、工作创新能力有待进一步提高

基本情况

1

竞聘优势

2未来工作策划

4

33岗位认识岗位认识岗位职责第一：制定计划，对营销计划的实施及指标的完成执行情况进行监督、检查和考核，发现问题及时整改，确保完成任务的实现

第二：每月分上、中、下旬定时对各厅完成指标进度进行统计、分析及指导；针对营业厅KPI情况进行沟通分析，及时整改

第三：制定并组织实施片区小众集团发展计划，定期跟踪拜访，做好各重要集团的维护第四：片区工作文件和记录归档、保存管理；按时上报各类临时性报表第五：每月定期召开片区营业员及合作商会议，定期对下线渠道进行走访督促，并对不规范处进行整改渠道信息：石桥共有特约代理点3处，村级渠道47处，共享渠道3处短板：石桥短板为新增占比，截止7月底石桥占比为64.13%，且已连续几个月新增占落后，未达到公司“65-75计划”的相关要求。岗位认识片区基本信息

自我介绍

1

竞聘优势

2

未来工作开展计划

4

岗位认识

33未来工作策划

明确工作职责，尽快转变角色做好计划，加强基础管理完善片区工作管理，提高工作积极性加强班组学习，提高素质

1、加强团队建设未来工作策划

2、努力提升工作质量被动工作向主动工作转变单一工作向全面工作转变传统理念向创新理念转变石桥个别村移动网络差，且联通信号较好，一定程度上影响了用户入网的选择性石桥联通、电信营业厅位于石桥入场口，占有较大优势未来工作策划

石桥新增占比低原因分析加强石桥村通建站，及时解决网络信号问题片区及时做好指标分析，按天将数据通报到厅，针对较差情况做好分析与指导片区人员加大对营业厅的走访力度，指导营业厅利用近期各项促销活动，如新入网免卡费，来电提醒存费优惠活动等，加大前台办理和推荐力度，以此带动石桥营业厅新增加强各类竞争信息收集，及时关注竞争对手动态，做好信息搜集并及时上