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泰勒《科学管理原理》读后感.,工人最关心的是提高自己的金钱收入，即坚持“经济人”的假设。他”.然而我们必须承认科学管理理论对管理学理论和管理实践的影响是深远的,直到今天，科学管理的许多思想和做法至今仍被许多国家参照采用.一，首先采用实验方法研究管理问题，开创实证式管理研究先河26二，开创单个或局部工作流程的分析，是流程/过程管理学的鼻祖泰勒的创造性贡献还在于他首先选取整个企业经营管理的现场作业管理中的某一个局部,从体案例或实验结果,归纳提升成为整体性结论。对于象管理学等应用性或实践性科学来讲，归纳法比演绎法具有更加突出的重要性.而其对单一或局部工作流程的动作研究和时间研究，合起来即为流程效率研究，更为后世所效法，成为研究和改进管理工作的主要方法.现在热门的公司流程再造，只不过是承接了泰勒先生的流风余韵。三，率先提出经验管理法可以为科学管理法所代替，从而开拓了管理的视野泰勒先生的管理理论之所以被尊称为科学管理理论,更能够要性。四，率先提出工作标准化思想,是标准化或基准化管理的创始人泰勒以作业管理为核心的管理理论，其目的是为了达到现实生产条件下最大生产效率,但其GMP等等大量标准化代管理不仅仅是生产管理的一个普遍性核心构成部分。五，首次将管理者和被管理者的工作区分开来，管理首次被审视为一门可研究的科学泰勒在工作和研究中认识到,强调分工和专业化对于提高生产效率是重要的，因此，他首先提出了管理者和被管理者的工作其实是不一样的.简单的说，管理者主要在计划，而被管理者主要在执行，另外，管理者还要进行例外管理.泰勒先生甚至设计出了一种职能工长制管理模式，以实现其管理理论.这模式可能已经不适用了，但他的思想仍然是活着的。把管理.六,首次提出管理转变必须考虑人性在我们今天看来,泰勒的科学管理哲学并不是什么惊天动地的事。但对于泰勒本人和当时时科学管理在实质上要求任何一个具体机构或—--—层面，他虽然没有展开深入研究，但他建议企业要考虑到各个层面人们的

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