建筑工程有限公司部门岗位工作职责概述

55/59QB 马鞍山中机诚建建筑工程有限公司企业标准CJ—QB04—2013部门岗位工作职责马鞍山中机诚建建筑工程有限公司

目录TOC\o\h\z\u办公室 1办公室主任工作职责 1办公室接待员岗位职责 2办公室文秘岗位职责 3办公室档案治理员岗位职责 4人力资源部 5人力资源部部长工作职责 5人力资源治理（开发）员岗位职责 6绩效薪酬（职员）治理员 7财务管理部 8财务治理部部长工作职责 8出纳员岗位职责 10资金治理员岗位职责 11税务治理员岗位职责 12成本治理员岗位职责 13会计核算员岗位职责 14工程管理部 15工程治理部部长工作职责 15工程施工治理员 16技术质量治理员 17安全事务治理员 18经营管理部 20经营治理部部长工作职责 20预算治理员 22结算治理员 23打算统计员 24投标部 25投标部部长工作职责 25投标造价员 26技术方案编制员 27综合办事员 28物资管理部 29物资治理部部长工作职责 29仓库保管员岗位职责 30物资打算统计员岗位职责 31分承包方管理中心 32分承包方治理中心主任工作职责 32分承包方治理员岗位职责 33办公室办公室主任工作职责负责办公室的工作，完成经理办公会所要求的工作；负责公司级会议的预备，做好会议记录，撰写并下发经理层工作报告、总结、决议、纪要、通知等；负责公司年度工作报告汇总及上报工作。负责及时了解和掌握国家有关政策法规，组织调研工作；负责公司上报政府各主管部门的各类请示，报告及内部各类下发文件的审核、打印、收发治理和机要文件治理和保密工作。负责公司行政和党支部印鉴的治理，负责公司资质证照保管、使用；负责公司机关各部门与项目部的档案治理工作；负责公司荣誉档案的治理工作；负责公司领导安排的来宾接待工作；负责信访接待和处理工作；负责公司机关办公区域行政事务，食堂、物业及保卫治理工作；负责安委会日常工作；负责公司机关部门消耗材料的采购、治理工作；负责公司车队治理；负责公司维稳工作的统一协调；负责公司信息化建设工作；负责协调指导本系统企业文化建设；负责协调指导本系统业务工作，组织人员即时和非脱产性业务培训；主持部门会议，组织编制部门工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责部门内部工作安排、指导下属人员完成各项工作；协助组织下属人员培训和职业进展工作，提升下属职员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。办公室接待员岗位职责1.负责公司接待室的工作；2.依照公司接待费审批程序和接待标准的规定，掌握礼品及宴请等标准；3.及时与有关部门结清当月接待费用款，负责做出年度接待费支出分析报告；4.负责安排公司领导外出车辆；5.负责公司召开各类会议交通工具预备等工作；6.做好本岗位信息化工作；7.完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。办公室文秘岗位职责负责公司对上级机关的请示、报告等行文，董事会、经理层下文文件的审核、编写、排版、印刷、发放、保管及归档工作；负责节假日公司值班安排；负责公司治理体系《文件操纵程序》和《沟通、协商与交流治理工作程序》的贯标工作；负责公司大事记的收集、编写工作；负责公司印签及资质证照的治理和使用；负责公司办公室内勤工作；协助做好会务和其他工作；组织安排文印设备的日常维护，及时提出设备报修、耗材购置打算；负责、督促二级公司、项目经理部及公司总部各科室在OA上及时查阅公司文件；10.负责来文的接收、登记、编号、送批、传递、督办及保管归档工作；11.负责传真机的使用与治理，及时接收和发送传真件；12.负责公司文件电子稿的排版、编辑及按类不播发OA系统工作；13.做好岗位信息化的建设工作；14.完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。办公室档案治理员岗位职责做好档案法及有关法律的实施、宣传工作；负责档案的信息化治理工作，组织档案的差不多治理工作；组织公司档案系统的检查、指导、培训工作；负责公司档案室设备设施的治理；组织开展档案编研利用工作；负责公司机关科室文书档案、财务档案（可单设）、施工技术资料的收集、整理、立卷、鉴定、编目、排架、归档及治理工作；负责公司项目科技档案的收集收集、整理、立卷、鉴定、编目、排架、归档工作；负责文书档案，科技档案，会计档案的检索、查阅工作；组织公司档案年度统计工作；10.组织对超过保管期的文件档案的鉴定及销毁工作；11.负责档案软件的治理工作；12.负责档案保密治理工作；13.做好岗位信息化建设工作；14.完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

人力资源部人力资源部部长工作职责组织参与编制公司人力资源战略以及各项人力资源治理制度和流程，经批准后组织实施；组织公司各类人员现状的评估和需求预测、招聘、平衡和调配工作；组织参与公司薪酬制度的制定、实施和治理，定期检查执行情况；组织参与建立公司绩效治理体系，并组织实施；组织对公司中层干部及机关治理人员绩效考核；组织公司中层后备干部选拔、考核及治理；组织公司机关定岗、定编及岗位讲明书编制工作；组织职员培训需求调研和培训打算制定，经批准后组织实施；组织各类治理岗位的聘任治理工作；负责职员劳动关系、人事档案及各类假期等治理工作；负责公司职员劳动事故与劳动纠纷处理工作；负责组织人力资源治理工作程序的实施和有效操纵；协助公司劳务用工治理及项目系统队伍建设工作；负责本系统企业文化建设；负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员即时、非脱产性及脱产性业务培训；主持部门会议，组织编制本岗位相关工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；组织下属人员招聘、培训和职业进展工作，提升下属人员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作；完成上级交办的其他任务、配合相关人员开展工作。

人力资源治理（开发）员岗位职责依照公司进展战略及实际需求，组织人力资源需要评估及预测工作；依照人力资源需求评估状况，编制人力资源进展中长期规划及年度实施打算；依照年度人力资源需求打算，组织高校毕业生招聘工作，空降关键岗位人才；组织新职员岗前培训，并依照需求打算做好新职员分配工作；负责新职员见习期培养工作，做好动态跟踪，及时掌握思想动态，采取应对措施；在需要评估基础上，组织编制公司职员年度培训打算，组织职员培训工作的实施和治理；组织公司注册建筑师、造价工程师等关键岗位人员的取证、注册、复审工作；组织实施专门治理岗位人员，专门作业人员的培训取证及复审培训，组织技术人员接着教育工作；组织开展导师带徒工作，组织年度优秀导师及学员的评选表彰；组织优秀项目经理、建筑师的评选工作；组织按时办理社会保险登记、申报与结算等各项业务；负责职员社会保险的申报、变更和治理，负责社保缴费基数的核定、申报工作；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。绩效薪酬（职员）治理员协助制订公司人力资源战略以及各项人力资源治理制度和流程，并组织推广、宣传、贯彻；参与制订公司年度绩效考核打算，经批准后组织实施；负责组织对公司中层治理人员及机关治理岗位人员绩效考核工作；参与公司薪酬制度的制订、实施和治理工作，定期检查公司分配政策贯彻和执行情况；参与研究分析公司的人工成本及薪酬制度的激励效果，调整薪酬福利政策；严格按《劳动合同》等制度对职员实施治理，负责职员日常调配治理；负责项目经理部人力资源需求打算落实，人员岗位能力确认及配备、日常治理工作；组织对二级公司、项目经理部用工检查，规范用工行为；组织公司各类治理岗位的聘任工作，实施动态治理；组织依照公司年度绩效考核打算，实施绩效考核工作，汇总考核结果，行成考核报告；组织二级公司、项目经理部、机关治理人员效益工资考核，计算与结算工作；组织公司职员违纪违规行为的调查、处理工作；组织职员录用、离职、终止（解除）劳动关系手续办理及人事档案收集、移交工作；负责公司人力资源统计工作及职员信息数据库建立等工作；负责公司人事档案治理工作；负责技术职称评审工作、及时组织材料申报；负责公司机关部室月考勤、月工资表结算工作；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

财务管理部财务治理部部长工作职责负责公司财务报告的编制、汇总工作，并按时上报有关领导及有关机构；负责资金集中治理，及时编制资金预算，加强资金监控，并定期对资金预算执行情况进行分析；负责办理公司内外的资金结算、审核并报批公司账户的开设、撤销，监督账户资金的运作；负责公司会计核算、费用预算以及税务治理工作；负责办理工程投标、履约、预付款保函、资产担保业务及信贷额度，贷款证治理；负责组织公司内部财务结算，清理债权债务，负责公司应收账款催收和治理；负责公司成本核算与成本治理，并进行成本分析；负责公司资本、收益治理及固定资产折旧费用治理；组织编制公司财务年度预算，对公司预算执行情况的检查、考核；负责公司机关日常会计事务治理及办公费、差旅费的报销工作；负责公司项目经理部财务人员委派工作，并对其业绩考核；负责组织完善会计内操纵度、成本操纵制度等治理方法；负责公司月度成本（财务）报表工作，及时上报公司有关领导；负责本部门企业文化建设；负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员即时和非脱产性业务培训，配合人力资源部做好本系统人员脱产培训工作；负责公司会计档案治理；负责本部门的各项业务，按照表单化制度进行申报、审批；主持部门会议，组织编制部门工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善部门内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责本部门工作安排，指导下属人员完成各项工作；组织下属人员的招聘、培训和职业进展等工作，提升下属人员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作。完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

出纳员岗位职责办理公司资金网络运营系统日常付款业务，录入下级网点单位的付款申请，提醒复核员复核；负责公司资金网点的资金归集业务；负责办理的银行汇款回单，银行进账单回单等各种收付款凭证，交复核员会计处理，并及时登记银行存款日记账；对资金在银行的收入、支出账户存款及时核对，确保银行存款账面条款与银行对账单调节相符；对银行账户核对过程中发觉的未达账项，应逐笔查明缘故，及时处理；负责银行票据的购买、保管、领用，背书转让、注销等，并专设登记薄进行记录；负责认真执行银行账户治理和结算规定，不向外单位和个人出租出借银行账户，严格执行票据法规定；通过财务月度报表，掌握全公司范围内银行承兑汇票情况，办理银行承兑汇票调剂、转让及贴现手续；负责登记商业票据的台账工作及资金运营系统中的票据业务；负责公司资金网络运营系统付款指令密钥的治理；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。资金治理员岗位职责协助部门领导参与制订内部资金操纵制度、资金使用治理及银行账户治理方法等资金治理方法；依照公司年度财务预算的要求，编制年度资金收支预算，负责各单位上报的资金预算汇总、平衡；依照年度预算和生产经营需要进行融资业务治理，协助领导整体平衡筹划资金，负责与各银行办理年度授信工作，落实融资渠道；负责公司所属各类银行账户的开设、使用和撤销治理；负责网上银行资金收付的复核工作；对实际发生的经济业务事项进行会计核算真实性、准确性、完整性负责，保证公司资金的安全；负责监督各单位的资金收支使用情况；落实岗位职责，提供优质服务，及时、快捷、准确办理结算业务；依照公司融资预算要求，办理公司向金融机构的融资业务；对相关金融机构提供企业信用评定资料，配合公司与金融机构开展的集团的综合授信工作，开展公司与金融机构的授信工作和办理各类保函业务；按期开展资金运营分析，提高各单位预算编制水平，监督资金预算的执行、分析公司的现金流量；负责监督公司资金网点资金归集；组织编制资金中心的财务会计报表；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。税务治理员岗位职责参与制订公司税务治理规定，规定税务操作流程；负责组织学习、宣传、贯彻国家和地点最新的税务政策，依法做好各项税费及社会保险费缴纳工作；指导、督促和检查纳税执行情况；负责出口退税与海关、税务等相关部门的联系沟通；办理公司出口退税申报、核销、退税具体工作；负责对各种发票的申购、保管、领用、核销和登记备案治理工作；负责公司享受国家税收优惠政策减免税申报资料的审核、上报以及配合税务机关复核、审查工作；负责配合税务部门组织的税收专项检查、稽查工作；负责检查各项目经理部及各内部单位的税金、养老保险金、失业保险金、医疗保险费和社会保险费资金落实情况；编制审核月度、年度财务信息报表及各种税源调查表；负责与税务机关建立联系机制，及时掌握最新税务信息；负责审核分包单位办理代扣代缴完税凭证资料合法性和完整性；负责审核、开具增值税专用发票和增值税一般发票，并做好登记备案工作；收集税控信息资料，掌握纳税第一手资料；负责办理公司各单位外地工程项目的“外出经营活动税收治理证明”，并负责外经证的登记备案、注销等后续工作；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。成本治理员岗位职责负责公司总部损益类相关报表的编制，并对公司各单位损益类报表进行审核、指导，并定期分析；按月计提，按打算核销二级公司、项目经理部安全生产费；配合工程治理部做好安全生产费、排污费的投入和使用情况统计、治理工作；建立各单位的费用、利润实现情况台账；负责季度经营活动分析中成本利润分析；收集各单位半年度、年度的经济活动分析基础资料，提供半年、年度经济活动分析基础资料；负责向公司领导提供会计信息资料，按月（季）上报要紧经济指标完成情况（汇总）表，财务损益类指标，提供年中（终）会议成本、利润等方面会计信息；负责年度基础工作资料成本利润方面资料的编制工作；负责所得税费用的核算并编制企业所得税纳税调整事项基础报表；登记项目成本治理台账，能够及时提供项目经理部制造成本的完成情况和财务治理情况资料，并协助项目经理部做好成本治理和操纵，提出改进措施；配合有关部门开展项目经营情况调查和分析，开展项目成本调研，并提供指导性建议的调研分析报告；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。会计核算员岗位职责参与制订公司的会计核算制度，会计报表编制制度，资产减值预备计提制度和会计档案保管制度等；负责指导、监督各单位认真执行公司的各项会计制度，并解答各单位在会计实务中遇到的疑问；负责组织编制汇总合并月度、季度、本年度、年度财务决算报表以及报表；负责配合会计事务所完成年度会计报表审计工作；负责审核有关银行票据和网银系统转账支付；与出纳分不保管财务印鉴；编制年度机关费用预算，对预算进行审核、操纵；负责办理总部经费报销业务，审核原始凭证，严格把控预算关，并定期给各部门反馈预算执行情况；定期与相关部门核对低值易耗品等实物台账；严格遵守备用金限额，负责对经手的或分管的应收、应付和备用金等款项及时清理；负责财务部会计档案的保管、整理、立卷和归档工作，并指导撤销单位会计档案的归档工作；负责编制库存现金盘点表和银行对账调节表；负责总部固定资产、投资性房产核算，按照规定计提折旧和摊销；14.服从本部门内部工作安排，完成各项工作；15.完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

工程管理部工程治理部部长工作职责审核大型项目施工组织策划，并监控实施情况；负责监督指导项目施工过程治理，不定期组织对公司项目抽查考核；修订完善公司项目治理相关制度，经报批后组织实施；负责对项目经理部的及时组建、撤销进行监管；负责组织施工预备会，参与对公司新承揽大型项目的施工任务进行分配；主持公司项目治理例会，协调解决公司项目施工过程中存在的各类问题；会同分承包治理中心对工程分包采购合格供方的考核和清理，履行相关的治理职责；负责公司项目信息的收集、整理、分析；参与公司项目工程分包和劳务分包的监督与治理；依据制度，监督检查公司项目在分包的准入，进场验证和过程评价情况；协调项目施工二级操纵方格网的布设和工程测量治理；定期组织项目质量、安全、进度、文明施工、综合治理检查，整改、验证。负责本系统企业文化建设；负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员即时、非脱产性及脱产业务培训；主持部门会议，组织编制本岗位相关工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；协助组织下属人员培训和职业进展的工作，提升下属人员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

工程施工治理员会同分承包治理中心对公司项目的工程分包和劳务分包的督促与治理；办理项目组织策划的审批、备案，并监控项目治理打算的实施；及时了解项目资源需求打算和资源安排情况，参与公司项目的任务分配；参与公司项目的综合治理工作的监督与检查；协助项目施工进度的监控，协助公司项目进度和综合治理的时期性考核；协助项目施工进度监控与信息收集、统计、分析与传递；会同分承包治理中心编制公布工程合格分包商和合格劳务分包商名录；负责公司项目月报的收集、整理，报领导审批；参与公司治理体系的贯标工作，负责本部门职责范围的资料收集整理；组织公司项目时期考核中顾客中意度的收集、统计；参与对项目施工过程治理目标与体系检查考核，对存在的问题下发整改通知单，督促项目部整改，并检查验证；负责本部门文件资料的操纵工作；承办工程治理部在用技术、质量、环境、法律、法规、文件、技术资料的操纵清单；服从本部门内部工作安排，完成各自工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。技术质量治理员实施公司治理体系中本部门主控条款和程序，履行相关治理职责，定期组织检查、整改、验证、反馈；负责计量治理工作，参与制订计量治理方法；协调项目施工二级操纵方格网的布设和工程测量治理；组织开展工程项目的技术治理、策划，组织技术方案的论证和编制工作，组织开展工程项目的施工组织设计，技术方案等技术文件的评审；负责工程质量治理，组织工程质量奖的申报的日常治理工作；监督、指导项目开工前的施工预备工作及创优规划、施工组织设计的编制；参与公司对施工（产品）中技术难题的处理和技术攻关；检查、指导项目经理部关键、专门过程界定及操纵；负责组织工程档案和工程资料的收集、整理；参与组织项目工程实体质量检查，组织质量事故的调查、编制重大质量事故处理方案，以及处理情况的检查等工作；参与组织公司工程（产品）质量大检查工作，对公司工程（产品）严峻不合格品组织有关部门进行调查和处理；检查、指导各二级公司和项目经理部的技术质量治理工作；协助开展业务系统信息化建设工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。安全事务治理员负责工伤事故的调查、处理和向政府、行业及上级主管部门上报事故后的整改、评价材料；负责统计、填报工伤事故报表、负责建立公司职职员伤事故档案；负责组织职工工伤事故的认定和评残工作；负责对安全技术措施、安全专项方案和项目安全生产保证打算组织监控督促实施；负责本部门文件拟稿、发放和资料的治理工作；负责工程项目安全生产保证体系运行情况的监控和考核；负责对分包方安全资质评审，组织审核分包工程安全协议，组织监控分包方的安全治理；负责安委会、安全工作例会，有关安全生产工作会议纪要的拟稿、整理和发放；负责对工程承包合同及标书文件有关安全生产的内容进行审核；协助人力资源部负责“三类人员”安全生产考核证书审核、注册安全工程师队伍的治理工作；参与安全防护用品和安全物资的合格供方的评审；做好本部门环境/职业健康、安全治理工作的总结，对各类事故隐患进行统计、分析；负责检查二级公司、项目经理部施工现场安全教育和培训工作实施；负责组织对环境因素识不及操纵，危险源辨识与风险评价操纵的实施、监督、检查工作；负责对施工现场临时用电设施的验收、监督检查，日常检查的检查实施工作；负责对施工现场脚手架搭设、拆除、检验和验收及模板工程监督检查工作；负责检查现场特种设备的安全及使用情况；负责组织对建筑起重机械安装拆卸单位合格供方考核；负责检查易燃、易爆、化学危险品的运输、使用、储存情况是否符合相关规定；负责组织实施对二级公司，项目经理部防火措施落实情况进行检查、督促各类火灾隐患的整改；负责检查、督促二级公司、项目经理部的动火作业治理工作；负责检查二级公司、项目经理部的消防器材配置、维修保养情况、疏散通道和安全出口畅通情况；负责组织对施工现场文明施工的检查工作；负责检查施工现场应急预案的编制情况，应急预备和响应操纵，实施演练工作；协助部门领导开展各类考核工作；服从本部门内部工作安排，完成各项工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

经营管理部经营治理部部长工作职责负责工程项目承包合同的治理，参与工程项目合同评审工作。具体负责指导公司项目经理部的合同治理及工程项目承包合同的备案发放；及时收集、汇编项目工程预算编制报表和竣工结算情况报表，监督、指导公司项目结算的编制和打算；组织召开公司预结算工作会议；负责公司内部分承包价格的治理，负责公司的项目标价分离治理工作；负责检查、督促指导公司的项目经营策划的实施治理工作；负责公司预（结）算造价人员的协调治理工作；负责检查、指导、督促工程项目预结算治理工作及年度工程项目的结算汇总工作，负责和协调项目结算工作、评价项目结算成果；负责监督、指导公司的预算治理工作，负责监督、协调项目经理部和二级公司的结算工作；负责监管公司人工采购成本和工程承包成本；指导、收集工程所在地和相关行业的工程造价资料和信息；按公司制度要求，参与办理分包合同变更后的合同价款的调整工作；在工程合格分包商名录内，负责检查、指导、督促分包价格；负责监督和检查分包价格的统一平衡工作；负责调查和掌握市场分包价格信息，并及时公布内部分包指导价格；负责检查、指导、监督分包工程结算治理工作；负责并协助人力资源部对造价人员队伍建设和治理，以及造价人员资格年检、核证和建档督促工作；负责组织公司打算、统计工作；负责组织公司经济活动分析工作；负责协调指导本系统企业文化建设；负责对公司造价人职员作业绩的考核工作；负责协调指导本系统的业务工作，组织本系统人员业务培训工作；主持部门会议，组织编制部门工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；协助组织下属人员培训和职业进展工作，提升下属人员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作；完成上级交办的其他任务、配合相关人员开展工作。

预算治理员负责定期收集、汇编工程预算报表、分包合同评审报表；依照项目经理部需求，协调项目预算编制工作；负责公司项目预结算审核工作；配合部门领导收集、整理建筑市场政策性法律法规，有关取费用标准及相关资料；协助人力资源部办理地点/行业造价人员的取证、换证和接着教育工作的有关事宜；参与上级主管部门对工程造价治理，及时提供相关的市场价格信息；参与定期对项目经理部及二级公司预算编制工作进行检查、指导；收集、整理公司项目经理部、二级公司要紧工序内部作业价格及建筑市场人工消耗工日和劳务承包价格；配合部门领导筹办公司预结算工作会议，及时完成会议记录/会议纪要的编写等项工作；配合部门领导检查、督促、指导公司项目经营策划的实施治理工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。结算治理员负责制定年度结算工作打算，定期检查打算执行情况；负责制定已竣工未结算项目的目标责任书，并办理签约手续；负责参与并指导相关单位工程结算造价的编制和治理工作；定期统计、汇总工程结算情况报表，并建立结算治理台账；督促、指导、参与工程结算资料的收集和整理，建立工程造价数据库；负责对工程成果进行评价，对索赔成果进行评价；监督、指导、参与具备结算条件项目的跟踪联系，督促有关单位尽快办理结算，并积极参与；协助部门领导协调公司内部资源参与办证工程结算；协助部门领导监督、指导分包工程结算工作；掌握公司项目经理部、二级公司工程项目的预结算情况，及时地向上级领导汇报；依照公司各项目的施工图预算编制和预算结算工程中出现的问题，给予通报或提出专门处理意见报公司分管领导；做好岗位信息化建设工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。打算统计员负责公司年度经营指标的预测、打算的编制、报批、分解、落实、打算执行过程的检查、分析、报告；负责对中国建设上报公司经营打算指标，并对集团有关部门请示汇报工作；负责指导二级公司年度经营打算的编制，并在授权范围内审核、平衡、下达；负责对二级公司、项目经理部经营打算执行过程的检查、分析、报告；协助各部门领导起草、解释公司的统计工作制度，确定公司内部统计指标和报表格式；负责公司综合统计报表上报，及时、准确、全面、系统的收集、整理、分析各种统计信息，建立公司的统计台账；负责对集团公司，政府主管部门，业主协会等及公司领导报送统计报表和统计调查报告；参与、协调、组织完成公司的统计工作；负责对二级公司、项目经理部统计工作的业务指导，并负责检查其统计资料的准确性；协助部门领导组织公司的经济活动分析工作；负责指导、督促、检查各二级公司，项目经理部的经济活动分析工作；配合公司相关部门对二级公司、项目经理部经营责任考核治理；负责检查项目工程进展情况，并对有意隐瞒工作量的行为提出处罚意见；做好岗位信息化建设工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

投标部投标部部长工作职责收集、汇总、治理公司市场开发信息资料，建立公司市场开发信息网络和信息资料库、开展市场动态调研；负责组织公司市场开发、项目跟踪、投标签订合同工作，完成年度新签合同额指标；负责组织治理二级公司的投标与合同签订工作，并做好与相关部门的衔接工作；负责组织投标、签约时期的价格评估，技术方案评估及合同评审的相关工作；组织召开公司市场开发工作例会，并负责整理会议纪要；主控公司治理体系中与顾客有关过程治理工作程序，履行其相关的治理职责；负责协调指导本系统企业文化建设；负责协调指导本系统业务工作，组织本系统人员业务培训工作；主持部门会议，组织编制部门工作打算，并负责落实和监督；参与编制和完善内部制度和流程，并负责监督贯彻执行；负责部门内部工作安排，指导下属人员完成各项工作；协调组织下属人员培训和职业开展工作，提升下属人员素养和能力；负责对直接下属的绩效治理工作，关心下属提高工作绩效；协助其他部门/岗位开展工作；完成上级交办的其他任务、配合相关人员开展工作。

投标造价员负责与咨询设计等相关单位信息沟通，收集整理各类造价信息，加强价格信息渠道的建设、建立健全造价信息数据库；参加投标项目业主、招标代理咨询及设计院等单位进行技术交流、了解工程概况和要点，掌握投资概算情况。参加投标项目的现场勘察，投标答疑等活动，为开发工作提供价格方面的支撑，负责投标工作中商务报价的编制工作，对其响应性和价格组成的完整性、合理性负责；参加投标议标、合同签订时期的评审活动，负责商务报价的评审工作；负责合同中有关商务报价方面的解释，在相关部门的组织下参与合同交底，配合中标项目的标价分离工作；协助开展业务信息化建设工作；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。技术方案编制员负责与设计等相关单位的信息沟通、搜集最新技术信息，掌握建筑市场动态，研究并推广新技术、新工艺在项目投标工作中的应用；负责组织建立健全各类专业技术信息数据库，收集整理各类专业技术方案；参与投标项目业主、招标代理咨询及设计院等单位进行的技术交流，掌握设计意图和工艺要点；参加投标活动，为开发工作提高技术方面的支撑，负责投标工作中施工组织设计（技术方案）的编制工作，对其响应性和重大技术方案的可行性、经济性负责；参与投标议标、合同签订时期的评审活动，负责施工组织设计（技术方案）的评审工作；负责合同中有关技术方案方面的解释；在相关部门的组织下参与合同交底工作；协助开展业务系统信息化建设工作；负责对其他投标责任单位工程项目投标和合同签订过程中技术方案方面的指导职责；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。综合办事员参与工程项目投议标文件中商务部分（投标函、综合资料等）的编制工作；办理投议标文件的总体合成、装订、密封等业务；参加投标项目的投议标预算评审，合同评审等活动；办理合同传递业务、办理跟踪项目，中标项目及新签合同的统计上报事宜；办理投标及签约过程中银行保函、信贷及资信证明等银行业务；各类台账的登记整理工作，负责文件收发、传递；进行企业综合资料的收集，整理及编制工作；负责本部门贯标的具体工作，完成本部门其他的日常事务；完成上级交办的其他任务，配合相关人员开展工作。

物资管理部物资治理部部长工作职责参与制订公司工程材料、工程设备治理方法，并监督事实上施情况；负责审核、报批物资采购供应商，定期公布公司《工程物资采购合同供应商》和《工程设备采购合格供方名录》并监督实施；负责对公司物资采购价格操纵，参与二级公司及项目大宗物资采购招标评审工作；负责公布物资采购价格信息，操纵材料采购成本；负责制定公布周转材料租赁价格，参与制订物资采购合同示范文本；负责项目工程材料、工程设备采购和供应的监督检查；负责对公司工程项目的材料、工程设备治理的考核工作