事业单位岗位设置变动3张表格_第1页
事业单位岗位设置变动3张表格_第2页
事业单位岗位设置变动3张表格_第3页
事业单位岗位设置变动3张表格_第4页
事业单位岗位设置变动3张表格_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

首次岗位设置完成后,人员变动需填写以下三张表格:1、《事业单位岗位聘(任)用变动申报表》2、《事业单位工作人员岗位聘(任)用变动情况表》3、《事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表》注意事项:人员减少在“变动情况”栏显示;人员增加在“拟聘人数”栏显示。(详见样表)

事业单位岗位聘(任)用变动申报表单位名称单位规格编制总数岗位总数管理岗位等级合计三四五级A五六七八九十类别12121212121212核准岗位数已聘人数变动情况拟聘人数现聘岗位数专业技术岗位等级合计高级中级初级小计一二三四五六七小计八九十小计十一十二十三核准岗位数已聘人数变动情况拟聘人数现聘岗位数工勤技能岗位类别技术工普通工等级合计一二三四五核准岗位数已聘人数3变动情况拟聘人数现聘岗位数+3单位意见见(公章)年月日主管部门意见(公章)年月日政府人事行政部门意见(公章)年月日事业单位岗位聘(任)用变动申报表(样表)单位名称***********单位规格编制总数195岗位总数195+17管理岗位等级合计三四五级A五六七八九十类别12121212121212核准岗位数2724669已聘人数1923482变动情况-2-1-1拟聘人数11现聘岗位数1823481-90-1-2+2-8专业技术岗位等级合计高级中级初级小计一二三四五六七小计八九十小计十一十二十三核准岗位数160+1748+1012232359+620261953+12727已聘人数126+1727+10692255+7132326441925变动情况-4-1-1-1-1拟聘人数71132现聘岗位数129+1728+105102357+7132229441826-31-20-7-130-1-7-4+10-10-9-1工勤技能岗位类别技术工普通工等级合计一二三四五核准岗位数8431已聘人数523变动情况拟聘人数现聘岗位数-3-2-3-1+3单位意见见(公章)年月日主管部门意见(公章)年月日政府人事行政部门意见(公章)年月日事业单位工作人员岗位聘(任)用变动情况表单位(盖章):填报时间:联系人:联系电话:序号姓名性别出生年月原聘岗位类别原聘岗位等级原聘岗位等级时间拟聘岗位类别拟聘岗位等级拟聘实际职务备注12345678910备注1、“双肩挑”人员:在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”、“拟聘实际职务”应同时填写两种岗位任职情况;2、“变动原因”栏:在相应项目上打“√”,属于“其他”的注明具体原因。3、人员排列按“先流出、后变动”的顺序排列。事业单位工作人员岗位聘(任)用变动情况表(样表)单位(盖章):填报时间:2011.9联系人:****联系电话:*****序号姓名性别出生年月原聘岗位类别原聘岗位等级原聘岗位等级时间拟聘岗位类别拟聘岗位等级拟聘实际职务备注1*****男1959.5专技管理专技五级五级职员2011.3√2*****男1951.7管理九级职员2011.3√3*****女1956.9专技专技九级2011.3√4*****男1962.10管理

专技五级职员专技六级2011.3√管理专技五级职员专技六级5*****女1966.7专技专技七级2009.12√专技专技七级中学高级教师6*****男1981.7专技专技十级2011.5√专技专技十级讲师7*****女1983.1专技专技十二级2008.3√专技专技十级讲师8*****女1982.12专技专技十一级2011.3√专技专技十级讲师9*****男1988.1专技未定级√专技专技十二级助理讲师10*****男1986.3专技未定级√专技专技十二级二级实习指导教师备注1、“双肩挑”人员:在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”、“拟聘实际职务”应同时填写两种岗位任职情况;2、“变动原因”栏:在相应项目上打“√”,属于“其他”的注明具体原因。3、人员排列按“先流出、后变动”的顺序排列。事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表姓名性别政治面貌出生年月毕业院校学历学位籍贯参加工作时间连续工龄计算起始时间工龄中断时间原聘岗位类别拟拟聘岗位等级实际担任职务联系电话备注单位意见主管部门意见(盖章)年月日(盖章)年月日政府人事行政部门意见(盖章)年月日填表说明:(一)同时在专业技术或管理岗位任职的,在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”等栏中同时填写两种岗位任职情况。(二)“原聘岗位等级”、“现聘岗位等级”栏:不担负领导职责的八级以上人员应填写“不担负领导职责的*级职员”。(三)“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏:所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。(四)“备注”栏:只注按照章程或法律规定产生担负其他管理任务的任职情况以及其他需要特别说明的问题。事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表(样表)姓名******性别女政治面貌党员出生年月1983.1毕业院校宁波大学学历学位研究生、硕士籍贯浙江宁波参加工作时间2008-03连续工龄计算起始时间2008-03工龄中断时间原聘岗位类别专技专技十二级2008.3讲师拟专技拟聘岗位等级专技十级2011.6实际担任职务联系电话备注研究生首次定级单位意见主管部门意见同意(盖章)2011年9月同意(盖章)2011年9政府人事行政部门意见(盖章)年月日填表说明:(一)同时在专业技术或管理岗位任职的,在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”等栏中同时填写两种岗位任职情况。(二)“原聘岗位等级”、“现聘岗位等级”栏:不担负领导职责的八级以上人员应填写“不担负领导职责的*级职员”。(三)“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏:所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。(四)“备注”栏:只注按照章程或法律规定产生担负其他管理任务的任职情况以及其他需要特别说明的问题。事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表姓名******性别女政治面貌党员出生年月1982-12毕业院校浙江工业大学学历学位研究生、硕士籍贯浙江宁波参加工作时间2004-8连续工龄计算起始时间2004-8工龄中断时间原聘岗位类别专技专技十一级2011-03讲师拟专技拟聘岗位等级专技十级2011.6实际担任职务联系电话备注研究生首次定级单位意见主管部门意见同意(盖章)2011年9月同意(盖章)2011年9政府人事行政部门意见(盖章)年月日填表说明:(一)同时在专业技术或管理岗位任职的,在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”等栏中同时填写两种岗位任职情况。(二)“原聘岗位等级”、“现聘岗位等级”栏:不担负领导职责的八级以上人员应填写“不担负领导职责的*级职员”。(三)“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏:所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。(四)“备注”栏:只注按照章程或法律规定产生担负其他管理任务的任职情况以及其他需要特别说明的问题。事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表姓名******性别男政治面貌党员出生年月1962.10毕业院校上海体育学院学历学位本科籍贯浙江宁波参加工作时间1981.8连续工龄计算起始时间1981.8工龄中断时间原聘岗位类别管理五级职员2008.3中学高级教师拟管理拟聘岗位等级五级职员2002.11实际担任职务书记联系电话备注宁波职教中心学校调入单位意见主管部门意见同意(盖章)2011年9月同意(盖章)2011年9政府人事行政部门意见(盖章)年月日填表说明:(一)同时在专业技术或管理岗位任职的,在“原聘岗位类别”、“原聘岗位等级”、“原聘岗位等级时间”、“拟聘岗位类别”、“拟聘岗位等级”等栏中同时填写两种岗位任职情况。(二)“原聘岗位等级”、“现聘岗位等级”栏:不担负领导职责的八级以上人员应填写“不担负领导职责的*级职员”。(三)“专业技术资格名称/技术等级资格名称”栏:所填内容必须与已取得资格证上的名称相一致。(四)“备注”栏:只注按照章程或法律规定产生担负其他管理任务的任职情况以及其他需要特别说明的问题。事业单位工作人员岗位等级(职务)变动认定表姓名******性别女政治面貌出生年月1966.7毕业院校浙江师范大学学历学位本科籍贯浙江象山参加工作时间1988.8连续工龄计算起始时间1988.8工龄中断时间原聘岗位类别专技专技七级2009.11中学高级教师拟专技拟聘岗位等级专技七级2009.11实际担任职务联系电话备注**年**月从**调入单位意见主管部门意见同意(盖章)2011年9月同意(盖章)2011年9政府人事行政部门意见(盖章)年月日填表说

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论