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文档简介

员工工作评估表员工工作评估表员工工作评估表xxx公司员工工作评估表文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度员工工作评估表序列评估项目分数得分评定标准1对细节的关心9-10具有发现问题的企图心，敏锐的观察能力，工作时关注细节，力求改善。7-9主动观察工作中的细节，提出建设性举措。6-7有关心细节意思，但需一定的提醒、指导。4-6需经常性的提醒与需求，不断的指导。1-4对细节漠不关心，认为对整体毫无影响。2责任心9-10工作一丝不苟，不畏困难，勇于承担责任。7-9工作勤奋，责任心较强。6-7责任心一般，满足于完成日常的任务。4-6工作比较马虎，责任心不强。1-4工作敷衍，责任心差。3主动性9-10对份内份外的工作都十分积极主动。7-9能积极主动地完成好本职工作。6-7工作较主动，不偷懒。4-6工作比较被动，需要监督指导。1-4经常偷懒，工作懈怠，告诉做什么就做什么。4工作效率9-10高效率地工作，总能提前完成工作和超越期望。7-9效率比大多数人高，时常能提前完成工作任务。6-7能按照要求，按时、按质、按量完成工作任务。4-6工作效率较低，有时不能按时完成任务或需要同事协助。1-4工作效率低，做事拖沓。5工作知识9-10具有工作所需的权威性知识和卓越的相关工作经验，对相关专业知识有广泛的了解。7-9掌握本职工作的知识，有一定的深度，技术熟练程度高6-7具有工作所需的令人满意的知识和充足的工作经验。4-6具有工作所需具备最低限度的基础知识，但技术熟悉程度不高，对所做的工作勉强胜任。1-4缺乏承担工作所应具备的知识和经验。6团队合作9-10总是主动与他人积极合作，评价较高，是团队合作的楷模。7-9主动与他人合作，友好相处，对人态度良好。6-7能与他人合作，友好相处，对人态度良好。4-6合作性不高，有时不情愿与人合作，对待同事态度有时不好。1-4极不合作，很难与之相处。7判断能力9-10具有不同寻常的理解判断能力，善于分析事实，解决问题，处事不冲动。7-9有较强的判断能力，思维成熟，判断准确6-7考虑问题一般比较理智，没有不成熟或不合逻辑之外，能够尊重事实。4-6有时不能面对事实，会做出常人能够避免的错误判断。1-4精彩作出错误判断，思考和判断不成熟8创新能力9-10有魄力，善于服务创新，提高工作绩效7-9工作中有一定的改进成果。6-7能开动脑筋，对工作进行改进，但步子不大。4-6工作比较保守，很少有新办法。1-4没有创新精神，工作因循守旧。9对客户和同事的态度9-10尊重、帮助客户和同事，多次得到客户和同事的好评。7-9尊重客户和同事，乐于助人，印象良好。6-7尊重客户和同事，达到满意水平。4-6基本能达到要求，但有时对客户和同事态度不好，需要指导。1-4对客户和同事出现一些无礼举动，反应非常不好总分合计：评估人：被评估人：

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