学会做人 课教案课件

学会做人TOBE,ORNOTTOBE!人生有两件事——一是学会做人，二是学会做事。如果只会做事而不懂得做人，那么即使我们掌握了知识和技能，也未必能把事情做好。那么人生重要的一课——“学会做人”，你学会了吗？认识你自己，相传这就是刻在德尔菲的阿波罗神庙的三句箴言之一。在我们中国，叫人贵有自知之明。那么，你认识你一、阳光心理，健康成长我们总也要相信——上帝在关上一扇门的同时也为我们打开了一扇窗。你想知道外面有些什么吗？不想做井底之蛙？那就走出去吧，即使会遍体鳞伤！要知道风雨过后有彩虹哦！那么，如何才算有感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从自信是一种十分可贵的品质，是一种不言败的决心，一个人是不是有自信心来源于对自己能力的认识。相信自己有能力完成各种任务、应付各种事件、达到预定目标的人,必然是一个充满自信的人。【基本解释】自己相信自己。1．相信自己：他自信能把它做好。2．相信自己的：看起来他体格结实，而且自信。

定义【自信理念】

培养自信心，坚信自己的价值。天生我才必有用，学会为自己喝彩，通过赞美自己的一次次微小的成功来不断增强你奋力向前的信心

【自信法则】 充分发挥自己的优势，并且相信奇迹会在你生命中发生，通过肢体语言及容貌的改变，让自己信心百倍六项律己——自信法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从 自律指在没有人现场监督的情况下，通过自己要求自己，变被动为主动，自觉地遵循法度，拿它来约束自己的一言一行定义六项律己——自律 如果不自律会怎样？个人：你算过打架的成本吗？荒废事业破窗理论组织灭亡世界末日六项律己——自律如何自律？严格的要求，追求卓越明确的奖罚制度公众承诺六项律己——自律如何自律？清晨四问我今天的目标是什么？我今天的核心目标是什么？我今天最重要的事情是什么？我今天准备学到哪些新东西？【自律理念】 能够控制规范管理自己，直至生活起居、学习和工作养成良好习惯，充分利用好时光。勉强成习惯，习惯成自然。一开始是很勉强自己的，按照某一步骤进行训练，这样习惯就自然养成了。【自律法则】

通过清晨四问、静夜六思的习惯去反省自己，敢于面对公众承诺，且明示奖惩方法，内外结合自我督促和管理。六项律己——自律法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从六项律己——责任 为什么要负责任？定义责任是能力中的核心没有责任，你的能力就不能价值最大化愿意承担责任，面对挫折的人是强者。承担责任没有该不该，只有要不要。六项律己——责任责任现状校车现状地沟油现状思维惯例六项律己——责任如何负责任？发生问题的时候你能主动找自己的问题吗？你能理解当老师没有指定负责人的时候你就是负责人吗？你知道负责的前提是先做好本职工作吗？你理解有效执行上级交办工作就是负责任吗？反思【责任理念】 做人做事、对他人对团队敢于承担责任。所有的事都有强烈的责任感，做事做到位的可能性就大。（负责—绝对没有借口，保证完成任务，任何一个上司都清楚，一个勇于承担责任的员工，对于企业有着重要的意义。一个人的工作能力也许并不比另一个人差，可是，正是由于他缺乏责任感的表现，导致上司对他失去了信任）

【责任法则】 承担责任只有要不要没有该不该，就是选择原地踏步还是自我提升，承担责任为自己搭建舞台，其他能力才有发挥的空间六项律己——责任法则MJ演唱会感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从六项律己——勤奋 勤奋的价值定义日事日毕日清日高

－－海尔文化业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随 －－韩愈六项律己——勤奋如何勤奋？你知道每天哪两个小时决定你的命运吗？你知道起床的速度决定成功的速度吗？你愿意比别人多学习一个小时吗？你能够理解机会是为有准备的人准备的吗？你愿意接受高效工作学习的方法吗？反思【勤奋原理】 学习和工作勇于吃苦，不懒惰。简单的招式练到极致就是绝招【勤奋法则】 99%天才是通过努力实现的，每天比上司多工作一个小时，敬业往往是超越专业水平的第一竞争力法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从古英格兰有一首著名的名谣：“少了一枚铁钉，掉了一只马掌，掉了一只马掌，丢了一匹战马，丢了一匹战马，败了一场战役，败了一场战役，丢了一个国家。”这是发生在英国查理三世的故事。查理准备与里奇蒙德决一死战，查理让一个马夫去给自己的战马钉马掌，铁匠钉到第四个马掌时，差一个钉子，铁匠便偷偷敷衍了事，不久，查理和对方交上了火，大战中忽然一只马掌掉了，国王被掀翻在地，王国随之易主。百分之一的错误导致了百分之百的失败，一钉损一马，一马失社稷，你是否听到一个远去的王朝风中的悲鸣——细节决定兴亡【案例】美国“挑战者”航天飞机细节决定成败

【认真理念】 做事养成仔细认真的习惯，关注细节，细节决定成败。中国绝不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是认真的精益求精的执行者；绝不缺少各类规章、管理制度，缺少的是对规章制度不折不扣的执行

【认真法则】 优秀和卓越的区别往往就在于细节六项律己——认真法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从鲁迅说：“伟大的事业同辛勤的劳动是成正比例的，有一份劳动就有一份收获，日积月累，从少到多，奇迹就会出现”。我国青年数学家陈景润为了摘取“皇冠上的明珠”，解决“哥德巴赫猜想”，坚持每天凌晨3点起床学外语，同时每天去图书室，沉浸在数学符号的海洋之中。有3天中午，管理员临走时曾大声喊叫，问里面是否还有人，但全神贯注看书的陈景润啥也没有听见，于是他被反锁在里面。六项律己——执着什么叫不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫不容易？公认非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。 ——张瑞敏【执着理念】 做事有毅力，持之以恒。明确目标，集中精力，专心致志地朝目标持续认真的努力，定会获得成功

【执着法则】 平凡人的思维导致平凡的结果，在平凡人眼里成功的人努力的过程接近于疯子，所以成功路上一定伴随闲言碎语，直到你达到顶峰六项律己——执着法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从石匠的故事管理大师彼德·杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、态度三者之间的关系。有A、B、C三个工人在敲石头，杜拉克问工人A：“为什么要敲石头？”工人A回答：“如果不敲石头就没有工作，所以是不得不敲，愈敲愈不舒服。”杜拉克问工人B：“为什么敲石头？”工人B答：“我在敲一根柱子，好象在盖房子。”杜拉克问剩下的工人C：“为什么要敲石头？”工人C回答：“因为我们这个岛上没有神庙，我目前在盖神庙，有了神庙之后，我们的子子孙孙，就有一个膜拜的场所。”

哪个石匠会敲得比较好，并工作得比较快乐？

清晰的目标积极乐观点的心态好的工作氛围获得肯定自我激励热情的来源讨论【热情理念】： 满腔热情，有理想有目标，积极进取，热爱生活、学习和工作，养成积极阳光的乐观心态，激情乐观的心态是成功的一半

【热情法则】： 清晰且长短结合的目标是保持长久热情的根源法则如何调整心态

1、消除破坏性批评2、对自己负责，一诺千金3、反自我验证

感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从真实诚恳真心实意坦诚相待以从心底感动他人最终获得他人的信任七项待人——真诚【案例】海尔冰箱和西门子冰箱以诚学习则无事不克以诚立业则无业不兴广结善缘、立于不败之地、缔造幸福美满人生、笑口常开、好运连绵定义七项待人——真诚如何真诚？内心的自然流露，不是靠技巧所能获得的还体现在非言语交流上不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承在给承诺的时候，是否考虑到了自己的能力或可实现性？当发现问题和疏漏时，是否不掩盖且及时通报以避免损失或将损失减少到最小？发现别人优点后，是否能真诚地加以称赞？看到别人做事的不足时，是否能以对方可接受的方式指出？是否从工作需要的角度主动与他人分享，同时能积极寻找资源来有效地完成自己的工作？反思生活中如何真诚？【真诚理念】 对同学、对团队真诚、信任，相互依存。同事之间像对待自己孩子一样真诚关心关爱，构建团队简单真诚的人际关系，营造开心欢乐的氛围，释放出每个人的潜力和战斗力。【真诚法则】 不说假话、不说大话、不说违心话、不阿谀奉承法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——正直对强权的不屈服对真理的追求对自己的负责正直是追求内心平和的法则定义七项待人——正直生活中如何正直？当自己意见与领导意见不符时，是否能公开表明自己的个人意见？发生问题时，是否以公司整体利益为基准协调解决，而不是相互指责？在制定规章制度和标准的时候是否能够以企业利益为基准而规避个人喜好和利益呢？当生活和工作中发现有损国家、企业形象的行为的时候是否能够主动制止呢？反思【正直理念】 为人正直、忠诚，行的正做的直，做人有骨气，做事有原则，敢作敢为，拥有人格魅力。

七项待人——正直法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——感恩对别人所给的帮助表示感激感恩的反义词是理所应当定义感恩父母感恩老师七项待人——感恩感恩不仅是一种品德，更是一种智慧感恩可以让对你有利的事加倍发生，更重要的是可以让彼此都很快乐，获得良好的心境，人生就是一种心态一个不愿意感恩的人会抱怨，一个抱怨的人是极其被动的感恩是一种积极的生存动力感恩使你更有担当，更加强大学会感恩是担当责任的基础定义父亲七项待人——感恩如何感恩？对父母是否足够的尊敬？和父母的沟通是否足够？是否懂得珍惜当下，能够抛弃理所应当的心态吗？每天早上醒来的时候能够发自内心的感恩十件事吗？你能够经常的说谢谢，能够在每天吃饭背感恩词吗？反思【感恩理念】 拥有感恩于父母、师长、亲朋好友之心，感恩于学校和同学之心。【感恩法则】 想想是谁成就了今天的你，抛弃理所应当的心态。七项待人——感恩法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——宽容即允许别人自由行动或判断；耐心而毫无偏见地容忍与自己的观点或公认的观点不一致的意见 ——不列颠百科全书痛苦的来源是规则定义七项待人——宽容人之初、性本善【案例】岳飞和秦桧谁是忠臣不包庇不纵容定义如何宽容？当别人发生错误的时候，你能够关注自己如何避免同样问题而不是责备吗？当你发现别人错误的时候，你能够在及时指出的同时想办法帮助他解决吗？你能经常通过倾听和观察理解别人的感受吗？你能做到己所不欲勿施于人你可以不轻易对别人下负面的评论、不轻易否定别人、不追求完美？反思【宽容理念】 心胸宽阔，爱才荐才。宽容谦让，容纳他人的优缺点。宽容他人无心之错误，但不姑息纵容，对事不对人，褒贬得当

【宽容法则】 不轻易对别人下负面的评论、不轻易否定别人、不追求完美七项待人——宽容法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——协作许三多的故事视频七项待人——协作叠纸牌时间10分钟不准借助任何外力，如胶水等其他辅助结束后最高小组获胜互动七项待人——协作不协作的原因认为自己不重要（人皆圣品）缺乏大局观（不看个人智商，看组织智）没有主人翁心态（企业的成长就是人的成长）讨论【协作理念】 团结协作，具有团队合作意识。如果没有他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就

【协作法则】 企业的成功在于组织智商，而不是个人智商七项待人——协作法则感恩自律自信责任勤奋认真执着热情正直真诚宽容协作服从七项待人——服从沟通ABC游戏ABCDE七项待人——服从如何服从戒定慧/守破离西点军校文化：Yes,SirNo,SirIdontknowSirNoexcuseSir讨论如何服从？是否耐心倾听并尊重专业人员和其他人的意见，哪怕这些意见不完整或与自己的想法相背？在你不理解的情况下，是否能按照领导要求保质保量完成工作？下级绝对服从上级反思【服从理念】 培养规范和服从意识。服从命令，听从组织指挥调度，统一步调，服从大局

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