在产科护理中人性化护理模式的应用效果观察_第1页
在产科护理中人性化护理模式的应用效果观察_第2页
在产科护理中人性化护理模式的应用效果观察_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

在产科护理中人性化护理形式的应用效果观察〔〕:

摘要:目的讨论在产科护理过程中行人性化护理形式的临床效果。方法抽取本院2022年1月至2022年3月收治的752例产妇作为本次的研究对象,按照数字随机表的方法分为人性化组和常规组,各组分别为376例产妇。人性化组行人性化的护理干预,常规组行常规的护理干预,观察并统计两组产妇的临床资料,并且比拟人性化组和常规组产妇的护理满意度以及护理前后的心理状态评分。结果人性化组的护理满意度364例〔96.81%〕,明显高于常规组278例〔73.94%〕,两组护理前的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分并无非常显著的差异〔P>0.05〕,护理后人性化组的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分均明显低于常规组,且对照均存在P

1资料与方法

1.1一般资料

本次研究经过伦理委员会的容许和批准,抽取本院在2022年1月至2022年3月收治的752例产妇作为本次的研究对象,按照数字随机表的方法分为人性化组和常规组,各组分别为376例产妇,分为:剖宫产552例,顺产200例。其中,人性化组产妇376例,最大年龄38岁,最小年龄22岁,平均年龄〔39.211.16〕岁;最小孕周36周,最大孕周41周,平均孕周〔38.51.4〕周;常规组产妇376例,最大年龄40岁,最小年龄22岁,平均年龄〔39.541.63〕岁;最小孕周36周,最大孕周42周,平均孕周〔39.21.5〕周。经统计学检验,两组产妇的根本资料差异不具有统计学意义,P

2.2两组产妇护理前后的焦虑情绪和抑郁情绪评分比拟

两组护理前的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分并无非常显著的差异〔P>0.05〕,护理后人性化组的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分均明显低于常规组,且对照均存在P

3讨论

产科作为医院最为重要的一个科室,加之人们的生活程度和质量的不断进步,对于护理效劳提出了更多的要求,目前,伴随医学的研究逐渐深化,人性化护理形式被广泛应用于产科[3-6]。人性化护理作为一种新型的护理形式,对于产妇而言,通过给予心理护理、安康教育护理、环境护理等各个方面的护理措施,不仅可以有效建立和谐的护患关系,同时,还可以进步产妇对于护理人员的好感和信任,进而从根本上进步了产妇的配合度和依从性[7,8]。大量的分析和研究,得出以下结论:人性化组的护理满意度364例〔96.81%〕,明显高于常规组278例〔73.94%〕,护理后人性化组的焦虑情绪评分和抑郁情绪评分均明显低于常规组,且对照均存在P<0.05,两组差异有统计学意义。由此可见,人性化护理形式的施行,不仅可以为产妇提供更为舒适的住院环境,同时,还可以充分表达出"以人文本";的护理理念,结合产妇的心理状态给予针对性的心理疏导和干预,对于改善产妇的不良情绪效果显著,利于满足产妇所提出的护理需求,拉近了护患之间的间隔。

综上所述,通过在产科护理中行人性化护理形式,不仅可以减轻产妇的心理负担和压力,同时,还可以进步产妇的护理满意度。

参考文献

【1】陈惠琼.人性化护理在产科护理中的应用价值分析[J].基层医学论坛,2022,23(15):2209-2210.

【2】段慧媛,丁军,张世文.导乐分娩、音乐疗法对产妇分娩的影响[J].世界最新医学信息文摘,2022,8(59):83-84.

【3】张莹.人性化护理在产科护理中开展的研究分析[J].中国社区医师,2022,35(10):174,176.

【4】李密.产科护理中应用人性化护理形式的临床效果及意义分析[J].实用临床护理学电子杂志,2022,4(06):77-78.

【5】杨淑娟.人性化护理形式在产科护理中应用效果评价[J].临床医药文献电子杂志,2022,5(82):115,118.

【6】解朝群.略谈人性化护理在产科护理中应用效果[J].实用妇科内分泌杂志(电子版),2022,5(04):54-55.

【7】李冬妍.讨论人性化护理在产科护理中的应用价值[J].实用临床护理学电子杂志,2022,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论