全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
十字相法因式分解习题1、
x
2
x
2、
x
2
x3、
x2x
4、
x5、
x
6、
()
2
a)7、
x
8、
xx3x9、
x
2
x
、
2
a11、13、15、17、19、
y2yxp36x4220a2b
、、、、、
qmmttxy21、
x
2
y
2
x
2
yx
2
、
a
a23、25、27、
x6x
22
、、、
xxa
222
xxy
2
29、
x
2
x
、
a
2
2
ab
31、
3a
2
2
abxyx
2
y
2
、
x
4
y
2
x
2
y
2
y
2
33、
n
2
、
6l
2
3535、
x
2
xy
2
、
m
22
、
(x3)(
38、
(xxx
x38、(x2)(答案：、
(xx2)2、xx6)3、(4、(xx5)5、
(
2
4)(x
2
2)6、a7、(xyxy8、
x
2
(4)(x7)
9、
(x3)
、
(2)(5)
、
(yy4)12、
(4)、(xx、(2)(15、(p4)(16、
(tt、(
2
2
5)18、ax19、b)(ab20、
(x)21、
2
(6)22、23、26、
(2)(35)、(25、x5)()、、(aa29、
(2)(5
、
2)(ab
31、
(3xy)(abxy)32、
y3)(2x
、
n)(2n
34、
ll35、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025河南许昌市经发控股集团有限公司社会招聘拟聘人员考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年安庆医药高等专科学校招聘高层次人才5人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（易错题）
- 2025广东高校毕业生三支一扶计划招募3000人模拟试卷及答案详解（易错题）
- 2025年皖南医学院第二附属医院高层次招聘22人模拟试卷有完整答案详解
- 2025年中国广核集团春季校园招聘笔试题库历年考点版附带答案详解
- 2025年蚌埠市东方人力资源招聘30人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（网校专用）
- 2025江苏徐州市泉山国有资产投资经营有限公司部门负责人选聘2人（二）模拟试卷附答案详解（黄金题型）
- 2025广西桂林市第十九中学招聘初中语文代课教师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解（考点梳理）
- 2025南通醋酸纤维有限公司招聘36人考前自测高频考点模拟试题附答案详解（突破训练）
- 2025甘肃兰州市公安局城关分局招聘警务辅助人员30人模拟试卷及参考答案详解
- 【《企业人才招聘存在的问题与对策》5200字（论文）】
- 我国养老状况课件
- 心脏支架术后康复课件
- 国庆期间保安安全培训课件
- 监控设备迁移合同协议书
- GB/T 25775-2010焊接材料供货技术条件产品类型、尺寸、公差和标志
- GB/T 14454.2-2008香料香气评定法
- 《干部履历表》(1999版电子版)
- ISO 9001：2015新版质量管理体系详解与案例文件汇编
- 数据中心基础知识培训
- 航天电子电气产品手工焊接工艺设计技术要求
评论
0/150
提交评论