2023公司安全生产教育培训计划

2023公司安全生产教育培训计划依据《安全生产法》、《安全生产培训治理方法》的有关规定及要求，为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细开展安全生产教育培训和安全操作技能培训，根据“统筹组织分层次、分系、大规模、大力度

”安全培训的要求，实行有力措施，切实把培训工作抓出成效。是切实加强安全生产教育培训工作，为工程的安全生产工作供应有力保障特制定安全治理部2022年度安全教育培训规划如下：

一、培训工作的指导思想

指导思想：

坚持“安全生产”指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，仔细贯彻落实《安全生产法》、《安全生产培训治理方法》等法律法规和有关要求，紧紧围绕公司安全生产工作部署，明确安全生产教育培训目标，实现公司安全生产教育培训工作实现标准化、制度化、科学化治理。

二、培训教育工作的目标

通过安全生产教育培训，公司工业人员全面承受安全生产教育培训，是安全生产素养和治理水平明显增加，“三违”明确下降，力争公司全部工作人员持证上岗率到达100%。

三、培训内容

1.国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;

2.安全生产治理、安全生产技术、职业卫生等学问;

3.伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;

4.应急治理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求;

5.国内外先进的安全生产治理阅历

6.典型事故和应急救援案例分析

7.其他需要培训的内容。

四、培训教育工作的时间

1.公司法人代表和各部门经理每年不少于30学时

2、安全治理人员和技术人员每年不少于40学时

3.其他治理和技术人员每年不少于20学时

4.特别工种每年不少于20学时

5、其他职工每年不少于15学时

6.待、转、换岗重新上岗前，承受一次不少于20学时的培训

7.新工人的公司、车间、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时

五、教育和培训的形式与内容

按等级、形式和工作性质分别进展，治理人员的重点是安全意识和安全治理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我爱护和提高防范事故的力量。

(一)新工人三级安全教育

对新工人和调换工种的工人必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。

三级安全教育是每个刚进公司的新工人必需承受的首次安全生产方面的根本教育，三级安全教育是指公司、车间、班组这三级。对新工人和调换工种的工人，必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。公司级新工人在进入公司前八天每天上午9:00至11:00新工人再安排到公司之前必需进展初步的安全教育，教育内容如下：

1.劳动爱护意义和任务的一般教育;

2.安全生产方针、政策、法规、标准、标准、规程和安全学问;

3.公司安全规章制度等;车间级新工人被安排到车间前八天每天上午9:00至11:00车间级教育是新工人被安排车间以后进展的安全教育。教育内容如下：

1.车间工人安全生产技术操作一般规定;

2.车间安全治理规章制度

3安全生产纪律和文明生产要求

4.车间内部的工作环境和工作特点可能存在担心全因素的危急作业部位及必需遵守的事项

班组级安排到班组前十天每天上午9:00至11:00岗位教育实行工人被安排到班组后开头工作前的教育，教育内容如下：

1.本人从事工作的性质，必要的安全学问，设备及安全防护

2.本工种的安全操作规程

3.班组安全生产的要求和劳动纪律

4.本工种事故案例剖析，易发事故部位及劳动防护用品的使用要求

(二)特定状况下的适时安全教育

1.季节性加强冬季、夏季、雨雪天、讯台期工作

2.节假日前后

3.节假日加班或突击赶任务

4.工作对象转变、公种交换的培训时间为上岗前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

5.新工艺、新操作、新设备、新技术操作前五天上午9:00至11:00;下午3:00至5:00

6.发觉事故隐患，和发生事故后

(三)常常性安全教育

在做好上述培训和教育工作的”同时还必需把常常性的安全教育贯彻于工作当中，并依据承受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进展

1.安全生产意识宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

2.普及安全生产学问宣传教育每月第一周周五上午9:00至11:00

3.公司定期的安全日于当天进展安全教育活动

4.班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、和一讲评(安全讲评活动)。上岗前半小时

六、培训评价

1.了解熟识公司的治理方针、目标、质量、安全和环保意识、相关法律、法规治理体系的标准、员工纪律。

2.安全教育和培训要表达全面、全员、全过程的原则，掩盖施工现场全部人

员，确保只通过安全教育的人才能上岗。

2023公司安全生产教育培训规划【二】

为了提高总公司全体干部职工的安全意识和业务水平，确保安全生产，特制定本年度干部职工安全生产教育培训规划：

一、总公司安全生产教育培训组织机构：

总公司安全生产工作领导小组办公室。

二、培训对象：

公司全体干部职工。(重点培训对象：中层以上治理人员、仓库保管员、安保员、驾驶员、押运员、爆破员、安全员。)

三、培训方式：

⒈邀请专业人员进展集中授课;

⒉发放资料组织学习;

⒊出黑板报、挂标语、贴图片，进展广泛宣传学习;

⒋每月召开安全生产例会;

⒌半年组织一次安全应急演习和业务操作演练;

⒍不定期派职工到外地学习、观摩。

四、详细安排：

1.总公司各部门每月要召开安全生产例会，分析讨论本部门安全生产状况，总结沟通阅历，找隐患、查漏洞、学制度。发觉问题准时整改，不能准时解决的应向主管领导汇报并作好记录备查。此项工作由安全科负责督查。

2.举办两期由全体干部职工参与的民爆物品销售、运输、储存、爆破作业、消防、仓库保卫等安全学问培训班，培训班将邀请新天地集团和县消防大队专业人员讲授民爆物品和消防安全学问，并现场演习。培训完后进行结业考试，并组织成绩优异者到兄弟县、市、厂进展现场观摩沟通学习。(时间：第一期6月份、其次期9月份)

3.举办一期由治理人员和驾驶人员参与的交通安全学问培训班，请县交警大队干警讲解交通法规，重点是讲解新交通规章。(时间：5月份)

4.出两期安全生产专题黑板报，第一期为交通安全学问，其次期为民爆安全学问。(时间