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文档简介

页脚内容提醒员工正确使用和维护安全防护用品。厨房工作人员必须进行健康体检，并办理《健康证》后上岗。对查出有职业禁忌症的员工，应令其离岗。职业病预防的管理粉尘的管理：作业人员要佩戴符合防尘要求的劳保用品，各部门不定期抽查劳保用品的使用情况。有毒有害气体的管理：在作业过程中必须保持通风，防止吸入有毒有害气体。各部门的安全检查人员在作业过程开始前负责检查落实通风情况，发现问题及时纠正，不具备通风条件禁止施工。噪声的管理：在强噪声环境工作的作业人员，须佩戴耳塞以减轻噪声对身体的危害。防暑降温的管理：高温季节为防止中暑，调整工作时间，避开高温时间段；对从事高温作业的人员，特别是室外工作人员，根据劳动强度的不同分别发放防暑降温药品，防止中暑现象发生。劳动保护用品的管理：各部门安全管理部门负责按照劳动保护的有关规定向员工发放劳动保护用品，并每月对员工正确使用劳保用品的情况进行监督检查，发现问题及时纠正，并落实预防措施，防止发生意外事故。劳动时间的管理：执行劳动法有关规定，员工因为工作需要而进行加班劳动时，各部门要加强加班期间的工作环境检查，观察员工的工作状态，防止员工过度疲劳，并必须按照《劳动法》的有关规定，及时足额发放加班工资。劳动强度管理：各部门根据工作、岗位和个人能力安排员工适当的工作岗位，严格控制劳动强度，采取必要的安全保证措施，防止发生职业病和安全事故。职业健康及劳动保护权力：员工应当享受到安全健康的劳动环境和条件，对于强令员工冒险作业的行为有权抵制、检举、揭发以至向劳动保护监督检查委员会或上级有关部门控告。6.相关文件《人力资源管理程序》（JLQEAD-01《新丰杰力电工员工招聘、入职、离职工作指引》（JLQWAD-01《劳保及办公用品管理规定》（总2011080023号）《违反安全生产处罚规定》【司20120419号】《

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