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文档简介

仓库管理岗位职责、仓库管理员绩效考核方案第一章总则第一条为明确仓库管理各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的乐观性，建立合理压力传递机制及公平的仓库管理考核体系，特制定本方式。第二章仓库管理的根本任务第三条仓库管理的根本任务:1(及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一2(仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送;3(分区存放管理，确保库容库貌;定期或不定期向供应链总监报告成报废物料的处理申请表。4(5(度、相关制度、规定得以贯彻实施。第三章仓库管理岗位职责第四条仓库管理的岗位职责:仓库经理作为仓库管理工作的直接责任人，对内负责仓库的日常事务综合管时;相关信息传递及时、数据准确。详细职责如下;一、对内的职责1(乐观贯彻执行公司的有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习2(制库存，优化库存管理,对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操作性的建议;3(负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调;4(根5(进行业务培训;6(内容为:单据传递是否及时;仓管员的服务质量、态度;发、漏发等现象发生;现场的标识是否明显;物料的帐物卡数是否保持全都;存卡位;因;要求仓管员按时完成对各自所管物料进行库龄分析，呆滞物料的统计、短缺物料的统计等基础工作;负责仓管员的考勤工作;负责其他考核项目。7(每周一上午打印跟踪负库存报表，查看仓管员是否按时、按量发料，8(料中的呆滞物料、不合格品清理。对待呆滞处理意见进行处理，不合格品应划分责任界限;二、对外的职责1(2(每日及时编制汇总并报送当天产品短缺滚动报表3(4(负责将有关仓库数据信息，详细报送的有:库存物料动态及结构分析和物料库龄分析;呆

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