教育电子新进员工入职培训教材

BBK步步高热烈欢迎BBK步步高热烈欢迎各位同事加入步步高的大家庭！大家选择步步高，都是对步步高有着绝对的信心，相信步步高可以让大家快乐的工作，愉快的生活！插入公司配套设施图片:饭堂,宿舍,娱乐==BBK步步高

新员工入职培训为了大家对步步高有一个清晰的认识，和更快的胜任以后的工作，下面就步步高概况和一些主要的工作技能做详细的介绍，以及一些重点技能做入职前的培训和练习。BBK步步高

培训计划一、认识步步高（1小时）二、重要工种(电批、烙铁、热压)技能讲解（2小时）三、品质标准、测试方法讲解(2小时)四、重要工种(电批、烙铁、热压)技能训练（8小时）五、考核考核学习效果（3小时）整个培训分为4个阶段：第一个阶段主要介绍步步高整个架构和基本的规章要求；第二个阶段主要介绍生产中重点工位的的工作技能；第三个阶段介绍品质标准和测试方法；第四个阶段对重点工位技能和品质测试方法进行现场培训；第五个阶段对培训的效果进行考核，合格上岗。BBK步步高认识步步高现在我们进入第一阶段的学习，首先给大家介绍一下步步高集团的整个公司架构。步步高集团由一个总公司和3个分公司构成。总公司名称叫“广东步步高电子工业有限公司“，3个分公司分别为：步步高视听电子有限公司，步步高通讯设备有限公司，步步高教育电子有限公司。其中总公司负责整个步步高的财务核算和后勤管理；三个分公司分别负责3大类型的产品研发、生产和销售。步步高集团架构BBK步步高步步高视听电子有限公司产品展示家庭影院DVD便携式DVD其中步步高视听有限公司的主要是致力于家庭影院、DVD、便携式DVD的研发和生产、销售。BBK步步高步步高通讯设备有限公司产品展示手机无绳电话步步高通讯设备有限公司主要负责手机、固定电话的研发和生产、销售。BBK步步高步步高教育电子产品有限公司产品展示复读机电子词典现在大家进入的公司为步步高教育电子产品有限公司，致力于家庭教育类的产品和开发和生产、销售。主要产品包括：复读机系列产品、点读机系列产品、电子词典系列产品。BBK步步高而大家马上要入职的是步步高教育电子产品有限公司的生产部或者品质部。现在简单介绍一下：生产部和品质的内部组织架构。BBK步步高生产部组织架构大家请看这个车间组织架构图，是一个金子塔结构，主要负责人是生产科长，负责整个车间的生产管理工作；生产科长下面第一、二层为科长助手，有科文、文员、稽核员、内勤员、设备员、培训教师，分别分担科长在各个相关职能方面的具体工作；生产科长直接领导的第三层为生产组长，主要负责其拉线的生产管理工作。组长的下面有适应生负责协助组长管理拉线员工、物料员负责管理拉线物料。BBK步步高品质部组织架构好了，了解了生产车间的组织架构后，我们来看看品质部的组织架构。同样请大家看图，品质部的负责人是品质部长，负责整个厂的品质管理工作；其直接下属科室有IQC科、QA科、QE科、实验室。IQC科负责所有原材料来料的检验工作；QA科负责所有成品机器出厂的检验工作；QE科负责生产线机器的功能检测以及保修机器的分析工作；实验室负责原材料和成品机器等的相关实验工作。每个科室下面都和生产科一样都分有几个组别，负责科室内部的具体工作，这里就不一一讲述了。BBK步步高现在大家现在对公司生产的产品、公司的架构、生产部的架构、品质部架构都有一定的了解。那么接下来就介绍一下公司的相关要求.BBK步步高试用期三个月，在试用期内不能胜任工作，将予以解聘。2、离职2.1辞职正式员工提前15天，试用工提前7天填写辞工书

2.2辞退（可以结算全部工资）2.3开除（不结算工资）2.4自离2.5离职流程填写辞职申请书（提前7或15天）→组长签字→部门主管审批→（到期）内勤处领取《离职申请表》→设备室工作移交→宿管签字→人力资源部结算工时工资→人事部领取工资。1、试用招聘要求BBK步步高考勤要求

1、电脑计时

每月全勤工时为168小时，超出部分计加班工时加班工时=实际工时－168小时2、考勤异常奖惩办法：2.1迟到、早退处理凡迟到或早退5分钟以上30分钟以下扣3分；迟到或早退30分钟以上60分钟以下扣5分。2.2旷工处理凡迟到或早退1小时以上2小时以下，按旷工半天处理扣10分；迟到或早退2小时以上，按旷工1天处理扣15分；旷工2天扣50分，连续旷工满3天者作自动离职处理，试用工旷工达2天作自动离职处理。员工自离之后，工卡自动作废。

BBK步步高2.3错次处理

员工刷卡错次月累积超过3次时（即第4次开始），错4次扣4分，错5次扣5分……依次类推，达到10次时扣20分；一人使用一卡，你不可代人刷卡或委托他人刷卡。发现代刷卡,委托者和代人刷卡者分别进行处理,初犯者，有技能津贴的减降技能津贴级一级，无技能津贴级的做扣20分处理。再犯者作辞退处理。2.4刷卡注意事项

刷卡时只要将厂牌放在卡机感应区上，听到“嘀”的一声即可，表示刷卡有效；如果没有听到“嘀”的一声或听到“嘀…嘀”连续不断的声音则表示刷卡不成功。请不要多刷卡或少刷卡；BBK步步高刷卡示例图及短片不上班时请不要刷卡；如你因工作特殊，不需刷卡或当时来不及刷卡，可由部门相关负责人签名批准，并及时将实际工时报给人力资源部考勤员。

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事假须填写请假单,经组长和主管签名批准。请假无工时无全勤，不作任何扣除。

病假必须有公司医务室或医院有效证明,并征得同意后才可请假。病假无工时无全勤，无补贴，不作任何扣除。

销假当你假期完毕，须及时到部门销假，然后到人力资源部考勤员处进行销假登记，否则不计工时。3、假期考勤BBK步步高

薪酬福利员工薪酬

1.工作时间公司实行不定时工作制，每月全勤工作时间：168小时，超出部分则计发加班费，正常加班工资为6.18元/小时，节假日加班工资为12.36元/小时。2.发薪时间每月发放一次，你将会在次月的15号左右领取到上月薪资。3.薪资结构薪资构成是基本工资、加班工资、工龄工资、奖励工资（奖分）、其它扣除构成。BBK步步高技能津贴：根据工种和成绩确定其工资级。工龄津贴：

服务满1年

工龄津贴级=0.1

服务满2年

工龄津贴级=0.2

服务满3年

工龄津贴级=0.3服务满3年以上不再增加工龄津贴级。奖励工资：全勤奖：当月总工时达168小时且没请假者，可给予全勤奖5分。绩效奖：部门根据员工实际工作表现，给予成绩优异的员工一定的奖分作为鼓励。构成说明：BBK步步高其它扣除:房租水电：住宿费30元，水电费为20元。医疗保障：基本薪资的3%扣除。

伙食收费:标准为180元/月。早餐收费标准1元/餐中餐、晚餐收费标准为2.5元/餐。淡季期间(10月-5月),甲餐每人每月补助30元伙食费。基本工资:按690元/月计算,技能津贴级\工龄津贴级部分每份按450元计算;

计算公式为:690+(技能津贴级+工龄津贴级)*450例如:某员工技能津贴为0.3,工龄津贴级为0.3,计算方法为:690+(0.3+0.3)*450=960元BBK步步高实发金额:

计算公式为:〔基本工资+(技能津贴级+工龄津贴级)*450元〕+加班费+全勤奖+绩效分+食补-伙食费-房租-水电-医疗费=实发金额例如:某员工技能津贴为0.3,工龄津贴级为三年,总工时为200H，绩效奖10分,食堂就餐；计算方法为:

〔690+(0.3+0.3)*450=960元〕+197.8元+22.5元+45+30-180元-30元-20元-24.75元=1000元BBK步步高1、工资加入：按每月工资（不包括加班工资）3%的扣除做内部医疗保障费。2、体系组成：2.1内部医疗保障体系设个人医疗帐户和统筹医疗基金两个部分。2.2员工离职时，个人医疗帐户没有使用完毕的经费可退还本人。3、权利3.1凡加入内部医疗保障体系的员工，均可到公司医务室免费就诊。3.2按照规定比例，予以报销相应住院费用。内部医疗保障体系BBK步步高员工绩效考核规范1、绩效考核的作用：记录和评估员工的工作成绩和表现，作为奖优罚劣的依据。2、绩效考核的记录方式:以0分为起点，在绩效记录表中以不同的"数字"代表各种扣罚,以不同的"字母"代表各种嘉奖。扣罚和嘉奖相互抵消后的得分，即：嘉奖分—扣罚分的结果为最终月绩效成绩得分。3、记录依据：由组长根据员工的实际工作成绩和表现进行相应的记录，也可由员工反映和汇报经组长核实后记录。车间规章要求BBK步步高员工绩效考核记录卡1.员工绩效考核记录卡内容主要分为月绩效记录与员工技能档案两部分。2.员工月绩效记录分：月份、绩效得分、车间排名、奖罚、当月评级五栏。2.1当月评比按当月得分进行填写,如当月得分在20分以上为优秀,用五角星表示；如当月得分在5-20分以上为优秀,用三角型表示；如当月得分在20分以上为优秀,用圆圈中夹表示。BBK步步高员工绩效考核记录卡BBK步步高331提案管理规定目的：A．做工作的时候，养成一边思考一边工作的习惯

B．提升工作效率上升，提升品质，降低成本，减少损耗。C．提升员工士气，激励全员参与。述语解释“331”工程指三个点子，三个一，一个目标；三个点子指金点子、好点子、歪点子；三个一指花一分钟想一个提案为公司多创造一分钱的效益；一个目标指三年内创造效益三个一百万元。BBK步步高331提案规则：331工程提案不限于形式，能提升员工的技能、技巧效率、成本，对词典厂有益的均可提出331工程提案。331工程提案不拘束于范围，能改善工作环境、生活条件，督促其他部门人员工作效益均可提出331工程提案。331工程提案可分团体、个人，团体不限于本班组，可与其他工位共同讨论研究，也可发挥个人长处、经验，解决本工位或具他工位的均可提出331工程提案。331工程提案可来源于品质提升、材料损耗、工艺工程，也可来源于生产部办公室提出的一些具体挑战专项。

BBK步步高宿舍管理

入住手续凭厂牌到宿管处办理入住手续。一人一铺，不得私自换床位和两人同铺，

2.出入宿舍及就寝有关规定23：30统一熄灯，熄灯后不允许外出活动，应保持宿舍内安静；男女员工宿舍窜房时间不应超过21：30；若不慎将住宿证遗失，应立即到宿管处挂失补办。生活与安全

生活是人生丰盛的容器，公司关注你的生活与安全指标，为了良好的公共秩序我们共同努力!

BBK步步高3.维护宿舍设施:要爱护宿舍的设施,如有损坏,要照价赔偿.4.防火、防盗窃安全管理严禁私拉电线、安装插座、燃烧煤油炉和各种明火器具宿舍内严禁吸烟；无特殊原因不得上宿舍楼顶、攀爬窗户和凉台进入房间;不私自留宿外来人员。5.查房要求:保安将不定期查房BBK步步高就餐规定排队:遵守排队顺序充卡：方法同吃饭刷卡一样,时间1-5号。BBK步步高

整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全

整理：工作现场，区别要与不要的东西，只保留有用的东西，撤除不需要的东西；整顿：把要用的东西，按规定位置摆放整齐并做好标识进行管理；清扫：将不需要的东西清除掉，保持工作现场无垃圾无污秽状态；清洁：维持以上整理、整顿、清扫后的局面使工作人员觉得整洁；素养：通过进行上述4S的活动，让每个员工都自觉遵守各项规章要求，养成良好的工作习惯，提高个人素养；安全：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，消除隐患，预防事故的发生，保障人财物的安全6S的涵义

健康的身心，愉快的工作，步步高的生产生活带给你全新的起点-----电子词典产品简介1、电子词典是一种代替传统词典和教科书的新型电子学习工具；具有查询单词，练习听、读、写、背，和学生课本同步练习等强大的功能。除此之外，为了使用户快乐学习，电子词典里还附加了MP3、MP4、智能游戏等娱乐功能。电子词典包装组成电子词典包装后的图片包装好的电子词典彩盒彩盒图片托盘托盘图片整机图片电子词典整机光碟光碟图片耳