天然气公司安全奖惩管理制度

安全奖惩管理制度1）、安全管理处罚暂行规定2）、安全生产考核奖惩制度安全奖惩管理制度1）、安全管理处罚暂行规定为了确保本公司各天然气站场、各工作岗位安全生产，明确安全职责权限并能有效执行安全生产责任制，特制定本规定，本规定适用于公司全体员工。天然气输送工艺区安全规定：1、场站、阀室均属于一级防火重点部位，严禁无防火装置的车辆进入场站内，站室30米远外停车，如发现无防火装置的车辆进入场站内，一次警告，二次扣除站场管理人员年终安全奖2、切实执行公司关于严格工业动火管理规定的通知，无审批手续动火，取消当事者当年安全奖，并给予行政处分。3、未经培训合格的操作人员，不得安排单独上岗，上岗人员须经安全管理部门报请许可，违反纪律的，责任部门领导受到警告处分。4、各岗位操作人员，必须严格执行安全操作规程，非紧急情况或调度命令，不得随意改变工艺流程，如因操作不当，引发责任事故，视其严重性，取消当年安全奖，并给予行政处分。5、各场站属于危险重地，进站工作人员必须严格遵守进站规定，严禁闲杂人员随便出入，如经查到，一次扣除管理部门当班值守人员当年安全奖，二次查到，给予行政记过处理。6、进门站参观人员必须持有公司介绍信或经门站管理部门同意后方能入内，参观者必须有值班人员陪同，工艺区内未经批准，不得使用无线通讯工具及摄像机等非防爆设备。7、公司各级部门管理规定1）、公司各部门非生产工艺管理人员不得擅自进入工艺区操作阀门，仪表等设施，一经发现，由公司给予处罚，严重者解除责任者劳动合同。2）、公司领导，各部门负责人不得违章指挥，如有发生，责任自负。2）、安全生产考核奖惩制度一、目的和适用范围：本考核奖励办法是为了确保公司年度安全生产目标顺利实现，采取按月度、季度分阶段落实安全生产目标责任的积极措施。通过分阶段的达标情况考核，及时发现和杜绝安全生产管理工作中的漏洞，以过到安全生产事事抓，人人管的局面，保证公司安全生产目标的实现，本考核奖励办法只限于公司各部室、场站内部实现。二、达标考核：1、达标考核工作，由公司主管安全工作领导负责组织，安全部门负责实施。2、考核以公司年度安全生产目标为标准。3、对各部门月度安全生产目标考核，结合公司生产安排，以当月安全运行完成生产目标情况，进行考核。4、对各部门季度安全生产目标考核，以当季三个月安全生产目标综合完成情况进行考核。5、月度，季末达标考核时，对在当月，当季重大生产维修工作中，能确保在不停输情况下完成安全生产任务的作为安全生产保证项目给予奖励。6、各部门对各岗位、班组达标考核，以安全生产目标和各项管理制度为依据，自行制定考核条例，确定奖励类别。三、奖励办法：1、月度、季度达标奖励人员为各部门当月，当季在册人员。2、各部门达标奖励以安全生产责任分为三类：一类奖励为运行管理部门；二类奖励为工程部、材料部；三类奖励为其它部门。3、当月、当季在工作中发生上报事故和其它原因受处分，在执行期人员不得奖。4、在工作岗位上，违纪一次当月不得奖，二次当季不得奖。5、各部门安全生产目标达标奖励不得平均分配，必须根据自行考核结果予以奖励，充分体现安全生产管理的严肃性。惩罚措施1、对一切违反安全防火制度，不遵守纪律，批评教育无悔改者除取消奖金外，并根据其情节轻重给