2020职业生涯期末题与答案

2020超星尔雅职业生涯提升期末注：考试总占比：45％此套题得分占比：％1改善组织执行力的三个变量不包括：（）（分）A、改造流程B、营造文化C、人员置换D、培养职业化我的答案：C2在人与人交往的原则中,（）指的是要懂得与疏远的人拉近距离。（分）A、亲则疏B、疏则亲C、亲则严D、疏则宽我的答案：B3下面的哪以个不是进取心特别强烈的行业领域：（）（分）A、保险领域B、直销领域C、培训领域D、公务员领域我的答案：D4古代有“三立”之说，其中不包括（）（分）A、立德B、立功C、立誓D、立言我的答案：C5品牌的（）指的是要懂得品牌是一种无形资产的道理。（分）A、差异B、支柱C、准则D、实力我的答案：D6进取心和下面的哪些项是“一体两面的通报姊妹”：（）（分）A、平常心B、好奇心C、感恩心D、爱国心我的答案：B7“最怕和臭棋篓子下棋”告诉我们一定要：（）（分）A、准确选择目标人物B、严格要求自己C、定期检讨检查D、不断自我激励我的答案：A8人脉中的辩证关系不包括以下哪项（）（分）A、利益与友谊B、主要与次要C、付出与回报D、亲近与回避我的答案：B9做领导的条件是什么（分）A、有德B、有才C、德才兼备D、有资历我的答案：C10企业元气不足被称为:（）（分）A、效能B、势能C、事能D、心能我的答案：B11（）型的老板做事既想自己,又想别人。（分）A、精明的B、聪明的C、高明的D、正义的我的答案：C12“管理要使工作有生产性，管理要使人有成就感。”出自：（）（分）A、韦尔奇B、德鲁克C、赫兹伯格D、马斯洛我的答案：B13总的而言影响力可以分为权利影响力和（）（分）A、利益影响力B、行为影响力C、非权力影响力D、普通影响力我的答案：C14领导者风格的类型不包括（）（分）A、内敛型B、表现型C、友善型D、分析型我的答案：A15主动倾听的技巧是（）（分）A、关注和跟进B、关注和附和C、真诚和跟进D、真诚和附和我的答案：A16（）指的是懂得伤其十指不如其一指的道理。（分）A、集中优势B、扩大差别C、精益求精D、积极扩张我的答案：A17下面的哪一项不是进取心的特质：（）（分）A、好胜心B、主动学习的能力C、自我发展D、自卑懦弱我的答案：D18“古之成大事者,不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志”是下面哪一位的观点：（）（分）A、王安石B、苏轼C、范仲淹D、岳飞我的答案：B19（）提出,一个人对世事的彻悟,恰等于他所受痛苦的深度。（分）A、林语堂B、鲁迅C、徐志摩D、梁思成我的答案：A20“智慧堪大用”的含义不包括（）（分）A、善于选择，亦敏亦讷B、令人满意，亦圆亦方C、擅于经营，亦雅亦俗D、精于造势，亦正亦邪我的答案：C21下面哪一项不是解决当众讲话时过高要求自己的正确方法：（）（分）A、不许打草稿B、允许犯错C、允许失败D、放下自我我的答案：A22机:讲究（）,运气总是很难得的。（分）A、人脉B、处世C、发展D、结果我的答案：D23下面哪一项是和谐沟通的正确方法：（）（分）A、保持低调B、打草稿C、高调做事D、博览群书我的答案：A24“老骥伏枥，志在千里”出自下面哪一部着作：（）（分）A、《龟虽寿》B、《论语》C、《史记》D、《出师表》我的答案：A25五段位领导力的第一个段位是：（）（分）A、一致领导B、系统领导C、无为领导D、简单领导我的答案：D26“守诺”的意思是指（）（分）A、我们的言论与对象之间要统一B、我们的言论与行为之间要统一C、我们的前言和后行之间要统一D、我们的言论和后行之间要统一我的答案：B27与人打交道的原则不包括（）（分）A、无欺B、守诺C、践约D、诚信我的答案：D28避免倾听的屏障不包括（）（分）A、避免“判断反应”B、避免“回避反应”C、避免“解决反应”D、避免“逃避反应”我的答案：D29下面哪一项是解决当众讲话时过低评价自己的正确方法（分）A、打草稿B、少讲话C、多读书D、处理伤痛我的答案：C30当医生给我们开药之后我们会乖乖地听从医嘱按时服用，这是（）（分）A、自我定力B、个人影响力C、专家的影响力D、强制影响力我的答案：C31人与人沟通的三大法宝不包括（）（分）A、善倾听B、会说话C、有风格D、懂幽默我的答案：D32以下哪项不属于“人脉重经营”的内涵（）（分）A、人脉B、经营C、视角D、过程我的答案：D33从个体对他人的角度提升个人的影响力就要做到以德服人、用情感温暖感化他人、愿意去培养他人和（）（分）A、把专长做到极致B、坦诚对待他人C、着眼于他人长处D、尽力做好份内的事我的答案：A34以下哪一项不属于老板的三种类型（）（分）A、英明B、高明C、聪明D、精明我的答案：A3737373735“人的一辈子都在寻找重要感”是下面那位哲学家的观点：（）（分）A、尼采B、苏格拉底C、柏拉图D、亚里士多德我的答案：A36管理情绪的核心理念是（）（分）A、压制情感B、随心所欲C、无欲无求D、努力做情绪的主人我的答案：D面哪一位不是共和国的四大演讲家：（）分）A、曲啸B、王燕杰C、刘吉D、士乙t主”彭清一我的答案：B38人在应对变化时的原则不包括（）（分）A、人格协调B、内心安宁C、资源富足D、追求发展我的答案：C39下面哪一项不是当众讲话应当遵循的原则：（）（分）A、突破心理B、和谐沟通C、换位思考D、完美表现我的答案：C40《思想的酝酿》的作者是下面哪一位：（）（分）A、詹姆斯•哈维•罗宾逊B、乔布斯C、比尔盖茨D、巴菲特我的答案：A二、多选题（题数：10，共分）1经营人生往往需要处理好（）等关系。（分）A、顾客与领导B、订单与产品C、佣金与工资D、闲暇与忙碌我的答案：ABCD2智力是有局限性的,它无法解决的要素包括()。(分)A、素质B、身份C、悟性D、表现我的答案：ABCD3邓小平时代对知识分子的态度是()。(分)A、使用B、重用C、培养D、改造6666我的答案：ABC4下面选项中对人脉中的辩证关系描述正确的是()。(分)A、利益与友谊的关系B、付出与回报的关系C、亲近与回避的关系D、主流与支流的关系我的答案：ABCD5下面选项中人应该具备的能力中属于智力的是()。(分)A、记忆力B、、亠宀.F,注意力C、观察力D、想象力我的答案：ABCD下面选项中属于智力的局限性的是()。(分)A、主要用于认识问题,而不是解决问题B、主要用于解决问题,而不是认识问题C、主要来源于遗传,而不是来源于自己D、主要是来源于自己,而不是遗传不是来源于自己我的答案：AC7知识分子普遍存在的特点分析包括()。(分)A、勤快B、不够周全C、不够大气D、懒惰我的答案：ABC8毛泽东时代对知识分子的态度是()。(分)A、团结B、合作C、教育D、改造我的答案：ACD9下面选项中属于中国新兴的社会阶层的是()。(分)A、私营业主B、中介组织的从业人员C、外企的中方管理人员和技术人员D、自由职业者我的答案：ABCD10普遍来讲,老板大概有三种类型,分别是()。(分)A、正义的B、精明的C、聪明的D、高明的我的答案：BCD三、判断题（题数：30，共分）1垃圾效应是阻断团队信任链的唯一效应。（分）我的答案：x2提及名字是和谐沟通的唯一正确方法。（）（分）我的答案：x3表达分为口头表达和书面表达。（）（分）我的答案：V4随着时间的流逝,外在条件的重要性会降低,内在条件的重要性则会提高。（分）我的答案：V5过低地评价自己是造成当众讲话紧张的原因之一。（）（分）我的答案：V6表现是人脉之本，风格是人脉之基。（分）我的答案：X7人与人之间的交往就是影响力的较量（分）我的答案：V8人选择问题的两个尺度是经济价值的大小和时序的先后。（分）我的答案：V9高档次的人做事情，低档次的人当典型，高档次的单位生产标准，低档次的单位生产产品（分）我的答案：X10企业管理的目的是盈利。（分）我的答案：V11同一个职务不同年龄，同一个年龄不同职务，在管理上来说算是本事（分）我的答案：V12品牌的特征包括知名度、美誉度、信任度和认可度。（分）我的答案：X13计划经济条件下，订单比产品重要（分）我的答案：X14疏则宽指的是要懂得对亲近的人严格要求。（分）我的答案：X15计划经济时代与现代市场经济时代最大的不同在于/r/