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Word——5—餐饮店长的规章制度餐饮店长的规章制度(精选7篇)
现如今,制度的使用频率渐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。拟定制度需要留意哪些问题呢?下面是我细心整理的餐饮店长的规章制度(精选7篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
餐饮店长的规章制度1
1、对门店店长负责,依据店长指示开展工作。
2、帮助店长使公司的'各项规章制度及经营方案在门店得到贯切、落实。
3、帮助店长做好门店销售工作:
(1)帮助店长落实门店的销售方案,并监督执行状况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈具体的调查状况。
(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行状况,并提出促销建议。
(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。
(6)跟踪门店货源及畅销商品库存状况,确保商品能满意日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售状况进行分析、总结并向店长反馈。
4、帮助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、准时向店长反馈门店的运行状况。
6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责。
餐饮店长的规章制度2
1、带领员工仔细做好餐前预备,确保质量标准;
2、正式开餐后,督导服务员仔细做好服务工作并亲自参与服务工作;
3、准时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;
4、准时对餐台上菜速度、状况了解,准时催菜;
5、餐后组织服务员准时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅干净和环境良好;
6、督导服务员仔细落实酒店与部门规章制度;
7、搞好本班组与其他班组的协调;
8、做好班组员工考勤、培训工作。
餐饮店长的规章制度3
1、全面管理店铺运营,确保店铺正常运作;
2、管理、培训店员、收银,监督日常工作;
3、负责店铺日常物资选购,掌握店铺运营成本;
4、监督门店内外卫生、消防、保安、设备工作;
5、维护店铺形象与管理。
餐饮店长的规章制度4
1、对顾客的投诉应热忱接待,并准时分析缘由和解决。
2、对货物质量、数量及次销贷物准时反应,并实行解决措施。
3、各类报表仔细填写精确无误。
4、要求服务员做到收集顾客提出的建议和热点,关注同行业所经营的商品价格变动状况。
5、全体员工必需持有效身份证复印件或证明信方可上岗。
6、有全体员工二部以上的联系方式。
7、支配好宿舍、卫生间、及公共区轮番值班表,垃圾无存留。
8、店内如有货品积压过大,造成损失由店长买单负全责。
餐饮店长的规章制度5
1、全面主持店面的管理工作,制定各项营销策略并上报于总部;
2、执行总部下达的各项任务100%完成;
3、做好各个部门的分工管理工作,合理支配店面人员分工,发挥员工最大价值;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈设、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店水果损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、全面负责并履行水果店面操作流程,并提出整改看法;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥当处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种冲突;
9、商品陈设遵照二指原则;丰满、美观;
注:以上制度有违反处50—500元罚款,并加以警告事情节严峻赐予辞退。
餐饮店长的规章制度6
1、全体员配制的工作服,全部权归本店,不能私自整改损坏,辞职后不能带走,否则押金不退还,不满一年辞职不退押金,服务员自行处理,着装干净合体、穿工装戴工牌,不准穿拖鞋。
2、对顾客有礼貌,语气随和动听,热忱接待,不大声喧哗。
3、对自己工作要有责任心,对顾客有急躁、信念、用心、和爱心。
4、对刁难顾客不准挖苦讽刺。
5、不准和顾客发生争吵,一旦发生争吵视其状况予解雇。
6、服务员应唱收唱付,以免发生口交,一旦发生,服务员负全责。
7、服务员要协作各店工作调度调整工作岗位及工作环境。
8、员工辞职,必需提前30天以辞职报告形式上交,否则予以无效。
9、工作时间内严紧做与工作无关的事情,不得擅自离岗串岗,对质量、数量、没定代码等问题准时上报反应。
10、要时时做到货物的整理和卫生清洁,排面上不准有与工作无关的物品。
11、代替请假、领导不批准者视为请假无效,连续三日旷工开除处理,无工资抵押金,旷工一天扣三天工资,病假经核实后扣当天工资,事假扣二天工资。
12、旺季和节假日全体员工必需上班,不得请假,如有急事需请假,一天扣100元。
餐饮店长的规章制度7
1、每月对业绩第一名员工发嘉奖100元,其次名50元。
2、每月对最佳服务态度优秀员工嘉奖100元。
3、迟到10分钟内罚10元,20分钟内罚20元,依次类推。员工工作《十戒》
1、盗窃货品及金钱
2、隐满账目、金钱、货品
3、以外人协同哄骗货品或收回扣
4、挪用销售货款
5、在店内辱骂(打架)顾客、同事、上级领导
6、有意
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