保安特勤民兵百分考核制度

培训中心百分绩效考核制度善队伍管理机制，更好地提升各岗位人员的管理水平，树立民兵训导员的良好形象，实行奖勤罚懒，奖优罚劣的奖惩措施,特制定本细则,在日常工作中对比落实。一、扣分项日常考勤及请销假制度15分钟以内的,1分；2530分钟以内的，视5分；330分钟内到者，视为半10分；43010分；52分；6、不存在电话续假(病假除外），5分;728、迟到早退（依照早晚点名为准）2分；9、人员换班需报备申请，填写《换班申请单》，违规5分；10、每人每周值班只可换一次，换班人员未确实做到换511、请假人员未及时销假的,依据销假时间计算请假时5班组长责任制度1、值班员做好每日值勤记录，值勤记录必需规范准确,5分;210分；3、员工考勤由各班长监督检查，对本班考勤要认真负54、因管理不力，队员失职造成客户单位赔偿的或提前10分；5、班组长未合理布置公差、小值日等工作，扣1分；610分；72分；8、及时把握队伍中出现的苗头性问题，乐观查处队员中的违法违纪问题发生,发布不实言论、散布谣言、不按规10分；9、严禁在队员中拉帮结派、吃拿卡要，违者扣5分;10、建好班组各类相关档案、台帐，违者扣2分；日常管理制度1、乐观完成领导交办的其他任务，违者扣5分;22分；310分;41分；510分；6、工作期间，布置工作必需严格遵守，不得出现挑三5分；7、工作期间严禁消极怠工，作风散漫，纪律松弛，违10分；8、上班时间玩电脑游戏、窜岗、脱岗的扣2分;9、工作期间挑拨离间，搬弄是非，影响团结的，违规10分;10、做好卫生责任区的卫生工作，违者扣2分；11、有意损坏公共设施造成损坏，由责任人员承担该项10分；125分；13、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽搁工作，未101410分；151日常训练制度1、认真贯彻“从严治队，严格施训”要求，参训人2分；2、操课休息期间，一律以哨音为准，听到哨音集合速11分；3、严格训练场秩序，严禁做与训练无关的事，违规者,2分；0.5分；5、训练考核成果不达标者，一次督促训练，扣25分；值班备班制度124小时畅通，多次来电未响应者，扣5230分钟内到达指5分;3、值班期间队员不得做与工作无关的事或有其他不良2分；4、晚上值班期间人员不得私自外出，违规者，扣5分;55分；615分钟（5分钟,下10分钟）2分；7108595分;10、门卫未准确引导车辆,导致车辆随便停放的，违规2112分;12、门卫值班期间未对来访人员进行登记的，违规者扣2131分；14、门卫值班期间无关人员随便进出门卫的，违规者扣115、门卫应当对来访人员热情接待，并及时通报，违规2宿舍管理制度1、除中午午休以外时间，人员禁止坐卧床休息，2分；2、宿舍起床之后,物品按规定摆放，违规者，扣1分；3、离开宿舍人员顺手带离充电器等相关电器设备或放1分;410分；55分；61分;7581分；91102仓库管理制度1、在综合管理岗、仓库领用物品未登记的，违规者扣2分；253245公车管理制度12分；2235分；455106、未按道路交通法驾驶公车导致违章的，由驾驶员在5调岗、待岗管理规定1、训练考核成果不达标者,一次督促训练,二次考核未5分，三次不达标者,申请调离岗位；2、作风散漫，纪律松弛，旷工半天或月累计迟到或早2（2）经谈话教育仍不改正的;3、非工作时间驾驶公车，经谈话教育后仍不改正的；4、由于责任心不强,造成设备物品丢失或被窃的;5、工作中不听指挥，不遵守工作纪律，耽搁工作，未造成严峻后果的，经谈话教育后仍不改正的；6、与社会上劣迹人员或闲散不良人员常常来往，经谈话教育后仍不改正的；7、非因工作原因着单位制服涉足公共场所、娱乐服务场所，经谈话教育后仍不改正的；8、因生活作风不正派造成影响的,经谈话教育后仍不改正的;9、挑拨离间，搬弄是非,影响团结的，经谈话教育后仍不改正的;10、无故不参加培训的,年终测评不及格的；11、无故不值班的，经谈话教育后仍不改正的；12、违反其他行为法规，造成影响的；13、私自使用公车加油卡，侵占公司利益的；14、对民兵义务拒不履行的，对公司文化及规章制度不认可的；15、对工作挑三捡四,不听从管理，消极怠工，经谈话教育后任不改正的;禁令规定全体队员有下列情形之一的，经查实，属于严峻违反公司劳动纪律和规章制度的行为,公司有权解除劳动合同，并不需支付任何补偿:1、违反江苏省保安联防等公安辅助人员七条禁令的；严禁通风报信；严禁殴打、辱骂群众;严禁殴打、体罚犯罪嫌疑人；严禁挪用、侵占涉案财务;严禁利用工作之便“吃,拿，卡,要”；严禁参加赌博;严禁在工作期间饮酒、酒后驾驶机动车；（含三天);责权限造成严峻影响的；4、受到公安机关行政拘留惩罚以上的;5、因失职行为导致公司或客户重大损失的；6、向客户单位索要钱物，向上级领导请客送礼的;7、工作期间打架斗殴、参加赌博的；8、工作期间私自离岗给单位造成影响和损失的；9、调岗、待岗期间任违反相关制度规定一意孤行的；10、其他严峻违规违纪行为的。二、加分项1、工作期间涌现出见义勇为、拾金不昧、好人好2-10分.2、工作认真负责，为客户单位消除安全隐患挽回2-10分。3、有重大贡献的受到上级领导表扬的，加2—10分。42-10分。5、每周考核内务、训练得到标兵的个人或班组，262分。7、对工作期间违规者进行举报的,核实后加1—10分。8、训练热情高、效果好的班组