面试无工作经验的工作技巧

Word——4—面试无工作经验的工作技巧

面试无工作阅历的工作技巧

面试无工作阅历的工作技巧1

无工作阅历会计面试技巧

首先必需要有会计从业资格证，这是上岗证，必需具备。

其次是做好简历。简历是你给企业的第一印象，必需仔细填写，而且要简洁大方、条理清楚。(面试时，看到面试我的财务总监手里拿着后面面试者的简历，就更加自信起来。那些花哨的简历上还印着面试者自拍的照片)

面试的时候，不要求肯定要穿正装，但是不管公司大小，都要穿着得体，女士可以画淡妆，这是你对公司的敬重，也是给公司的其次印象。(面试时遇到一个面试者，上身黑色西装，下身黑色破洞牛仔，还背了个大红色的帆布包，特殊别扭)

面试时不要太紧急，不胜利也没什么大不了，别人不认同也只是没有遇到自己的伯乐。假如紧急，做两个深呼吸，让内心安静，然后表现出自信的样子。

面对面试官的提问，对于自己不熟识的工作内容，可以实话实说自己不会，但是要强调自己学习力量很强，信任假如给一段时间，很快就能熟识把握。(面试官问我会记账吗?我说会，侃侃而谈……面试官问我会财务软件吗?我说会，会使用用友。其实我连用友什么标识都没见过。没吃过猪肉还没见过猪跑吗?后期再找教程学习就是了。问我会报税吗?我说不会，但假如是电脑操作，我觉得我很快会上手，由于我对电脑方面比较熟识。不了解的方面，可以大方承认。的假如让对方觉得你在说谎，那面试也就结束了。)

将被动转为主动。由于没有工作阅历，始终担忧面试官会问太专业的问题。所以，当他问到你比较熟识的工作内容，你就可以多说一些，你说他就会倾听，不会问太多问题。

留意事项

每个公司的会计工作都有区分，所以详细的工作还要在以后的工作实践中完成，所以不要太在意什么工作阅历

我不是会计专业、没有工作阅历，可是我看了不少会计书和会计实操视频，即使我没有真正做过会计工作，可是一些工作可以边学边做不是吗。

面试无工作阅历的工作技巧2

1)、性格开朗、抗压力量强

假如你在硬实力上没有优势，建议你强化自己的软实力。你可以在面试中表现出抗压力量，例如，当公司问你能不能接受某些苛刻条件时，要很坚决地说能，不要表情突然僵硬，语气迟疑。许多时候公司不会消失这种状况，这只是面试官在考验你。另外，在面试中表现得开朗、活泼也是一种很好的方法，性格好的人往往化解压力的力量也强。

2)、仔细认真，思路清楚

假如你没有工作阅历，而盼望企业培育你，那么首先你必需证明你是一个学习力量很强、悟性很高、脑子很敏捷的人。在面试过程中，你应当有意识地表现出这些特性。比如面试前要填表，你就不应当有什么涂改的地方，否则别人觉得你做事很没条理，很混乱，对自己的经受也记不清。面试交谈时也是同样的道理，当别人问你一些基本状况时，应当快速地回答，不要吞吞吐吐，或者说记不清。

3)、稳定性强

任何公司都喜爱稳定性强的'人，尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法希望新人一开头就为公司制造效益，公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后，新人开头产出效益，但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。一般没有工作阅历的新人至少需要一到两年的时间才能让公司看到他所作出的比较明显的贡献。所以假如新人很快离职，那么公司就必将患病损失。可是稳定性这个问题不是靠嘴上说说就能保证的，谁也不知道在将来的几年内会发生什么。假如你什么优势也没有，只能突出自己稳定的话，唯一的方法就是用客观事实来证明，比如找自己家四周(半小时左右路程)或交通特别便利的公司。这样就等于给公司吃下了一颗定心丸。

4)、薪资要求不高

大公司也好，小公司也好，都盼望节省用人成本。同等状况下，企业一般会偏向要价低的人。比如，和你同等水平的人都要价20xx元，你却开价1800元，或许公司有其他补贴或者福利，这200块也就补回来了。就算没有，通过工作，积累了阅历再跳槽，钱也能赚回来。不过这里要强调一下，为了自己的利益考虑，要适当降低要求，不要降得太低或者表现出无所谓的态度。最终提示一点，假如开价1800元，就说盼望1800元，别说盼望20xx元但1800元也行。这样弄得很不情愿的样子，会让企业觉得假如真给你1800元，你不会安心工作，从而你将失去机会。

我们经常在前程无忧论上看到一些毕业生伴侣祈求说求求HR，给我一个机会吧!其实，给你机会的永久只有你自己。作为新人