企业平等协商集体合同要约书模板

编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载企业平等协商集体合同要约书模板甲方： 乙方： 日期： I---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与II义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用II时请详细阅读内容。II为建立企业和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业又好又快发展，根据《中华人民共和国劳动法》 、《中华人民共和国工会法》、《陕西省企业集体合同条例》和国家劳动和社会保障部《集体合同规定》 、《工资集体协商试行办法》等规定，提出进行集体协商和签订《集体合同(包括：工资集体协议、女职工特殊权益专项协议、安全卫生专项) 〉〉的要求。为使集体协商工作能顺利进行特发出如下要约：一、 集体协商会议的时间、地点1、 时间：年月曰。2、地点：在 会议室。二、 集体协商的主要内容(可视企业情况选择参考)1、集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项合同：劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；(10)裁员;企业商业秘密保护集体合同期限；变更、解除集体合同的程序；(14)履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的其他内容。2、 劳动报酬主要包括：用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病、事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；其他劳动报酬分配办法。3、 工作时间主要包括：工时制度；加班加点办法；特殊工种的工作时间；劳动定额标准。4、 休息休假主要包括：日休息时间、周休息日安排、年休假办法；不能实行标准工时职工的休息休假;其他假期。5、劳动安全卫生主要包括：劳动安全卫生责任制；劳动条件和安全技术措施；安全操作规程；劳保用品发放标准；定期健康检查和职业健康体检。6、 补充保险和福利主要包括：补充保险的种类、范围；基本福利制度和福利设施；医疗期延长及待遇；职工亲属福利制度。7、 女职工和未成年工的特殊保护主要包括：女职工和未成年工禁忌从事的劳动；女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;女职工、未成年工定期健康检查；未成年工的使用和登记制度。8、 职业技能培训主要包括：职业技能培训项目规划及年度计划；职业技能培训费用的提取和使用；保障和改善职业技能培训的措施。10、劳动合同管理主要包括：劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定期限劳动合同的终止条件；试用期的条件和期限。11、 奖惩主要包括：劳动纪律；考核奖惩制度奖惩程序。12、 裁员主要包括：裁员的方案；裁员的程序；裁员的实施办法和补偿标准。13、 商业秘密主要包括：商业秘密的内容和范围；商业秘密保护的措施和补偿三、确定集体协商代表按规定，建议双方各派 名协商代表。职工方协商代表是：首席代表(为基层工会主席)姓名： 职务:其他代表为：企业方协商代表：首席代表(为法定代表人)姓名： 职务：其他代表为：请于协商会议前5日将双方集体协商代表名单报我会。为便于协商的顺利开展，请企业方最迟于协商会议前 5日内提供上一年度以下资料：1、 企业销售收入情况；2、 企业利润情况；3、 企业资产负债表；4/