2022年国家电网招聘考试题库自我评估300题及完整答案(陕西省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、组织信息调研的具体要求不包括（）。

A.准确性

B.系统性

C.开发性

D.经济性【答案】CCV5H10Y4U7F5G3Q4HQ5V3B5R5J9K9R3ZI4L5B7N1O7M3Q52、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（）。

A.可行性

B.可信性

C.逼真性

D.操作性【答案】CCD9T6H8C3Q4Q3Q1HO1I6T7W10X3W4G10ZX5L7L4A10A5Z9B13、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。

A.角色模糊

B.任务超载

C.任务欠栽

D.角色冲突【答案】ACA5R5K6N9Q4N1S2HI1G3T3D2R10C5B6ZX7Y9G8I10T4G8Q34、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCG6N4K9W5O4Y9P2HQ10B9C7T8V10Z6H7ZU6F3P2I4M10B8L65、（）是选择管理方式的根本标准。

A.产权制度

B.管理效率

C.管理环境

D.管理者【答案】BCQ9C5K4Q4F4I7U10HL5M6N2R5A7I5A5ZQ2D6G5P10K1J8R36、按国家最新规定，国家建立城镇职工基本医疗保险制度，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的（）。

A.2%

B.4%

C.5%

D.6%【答案】ACJ9P5N6S4S1H9T8HD5A4A2I2Q2F7Y9ZJ6W5A8K5H1T8O77、组织中所存在的亚文化，通常是以何种群体为中心产生的？（）

A.正式

B.非正式

C.异质

D.工作【答案】DCN4D3I10P8J3A1G3HH8G6M3R5V3M5I3ZW8H3Z1W4M6T3N88、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACP10S2R9Q1L3R8I7HF6Y7X3L5N3L7C1ZV10X4P3T7T3Z7N69、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCL6J7W5Q8F3H1S2HU10Y2O2H1J4W2W5ZR7B9Y3V10G6V5B810、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCG5A3G5F10N5I2D9HU8E3P6U6T2M1U9ZG3N10J6T4D6I4F1011、下列关于环境噪声现状测量点布设原则说法正确的是()。

A.现状测点布置一般要覆盖整个评价范围，但重点要布置在现有噪声源对敏感区有影响的那些点上

B.对于建设项目包括多个呈现点声源性质的情况，环境噪声现状测点应布置在声源周围，靠近声源处测点密度略小于距离声源较远处的测点密度

C.对于建设项目呈现线状声源性质的情况，应根据噪声评价等级和工程特点确定若干噪声测量断面，在各个断面上距声源不同距离处布置一组测量点

D.对于新建工程，当评价范围内没有明显的噪声源且声级较低，噪声现状测量点可以大幅度减少或不设测量点【答案】ACK10Q9Y3Q2E5A1W7HS2L1U7B6B9V7G2ZS2Z10J3S4Y2J9C512、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACM2O8C6P5A6E9A6HF3B6N9Q10X5Z5N3ZL10Q7T7Y9V10N5R1013、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，属于工程分析内容的有（）。

A.施工方式

B.总平面及现场布置

C.工程涉及的生态敏感区规模

D.设计方案中的生态保护措施【答案】ACR9E10S9W2T2A3W2HR2Q10O5E5V8B2L9ZT6Q9W4I4Q5V7B914、影响企业战略决策的首要外部条件是（）。

A.经济环境

B.高新科技环境

C.人文环境

D.政治法律环境【答案】DCW7U2V9Q6U6Q5O10HF5O9C3E3G1F10Y1ZN6P4I6M1Z2I1L1015、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCI2A7J6U2H8W4W7HO7J1Z1A9X10Y2T8ZY8U3F6S4A4R2V316、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCU7D1I3N3N4R1D4HU3D3H1J8T3Q7X10ZP2M5Z4K8A3J9Y917、下列各项中，属于根据组织目标的不同划分的是（）。

A.公益组织

B.公共组织

C.社会组织

D.功利组织【答案】BCS3A5J10Y6Z4U9I5HX5X7Y8Z4U10S4G10ZR5U7I7L9C2J1V518、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCJ9R2O5S3J2W2J8HV3O2Y9X4G6E1R4ZO3X1U1U7H4R8N319、噪声评价中当工程预测的不同代表性时段噪声级可能发生变化的建设项目，应分别预测其()的噪声级。

A.近期

B.中期

C.远期

D.不同时期【答案】DCR5J4R9J6A8S10F4HE8Y1E1K1F5X8W6ZZ3T3J1A6E5J4H620、关于劳动力职业流动的说法，正确的是（）。

A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

C.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

D.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位【答案】DCI1W8D8A4V6U8H10HL2O5F3B5Q5C7H9ZY8N10T3O7W7U8K821、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCG7F6U9C3E6T9F2HE2D9C5K5O10X8M10ZF10U7F2F8X7C2N522、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCC5I10Q9Z4T8S10K10HX3R5H5Y8M1Z5Q4ZN7C8H3C8D9A5K323、词语“自觉性”、“果断”是形容一个人性格的（）。

A.态度特征

B.情绪特征

C.意志特征

D.理智特征【答案】CCL3R6Q5Q9P6H6R7HS2F2C1Z6L4X7B1ZB8P4V2J9D10M4A324、沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。

A.保安员

B.技术开发人员

C.销售策划

D.财务总监【答案】DCF3W5O9I8I10N9P4HG4R3H9Q2V8F1A1ZK3Z9R8F6F6U10X425、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACB3L10V6S3P9Q3I6HZ4J8X3C5J6H5I7ZC4H9A4R6Q6F4C326、不属于企业大学的构建要求的是（）。

A.企业性

B.战略性

C.专业性

D.自主性【答案】CCO2L1U10Q6N8N7H8HE3R6O9M9R10K3U6ZJ10M5N6H4K2Z10B627、（）是指使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力。

A.技术技能

B.概念技能

C.人际技能

D.管理技能【答案】ACO8D7D10X5Q7E2K8HH2G2Y9J9G10U5U2ZN2U3G9P3C3W8J128、下列哪一项不属于人力资源管理开发的手段？（）

A.法律手段

B.行政手段

C.经济手段

D.科技手段【答案】DCU7E8V2G8Y2N3T8HD10V8M6S4J4B3H2ZY5J2D1K9O9K3K329、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCA8A3H4S7M4G7L8HC3O1Y4K8X2N9F6ZP10X3B7S10G3F8L630、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作【答案】ACW5K8R6V9Q3A5I9HW5G7C9D8R10I6C1ZY10X6P2O1S7S3H431、心理测验的有效性是指心理测验的（）

A.可靠性

B.准确性

C.信度

D.效度【答案】DCL8C3Y3H6Z4E8I4HH5B1T1Y5L6J4A1ZA7K9E9Z5J7O5H1032、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。

A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明

B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查

C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围

D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断【答案】DCP1Q7N7E10N5Y4F6HK5X6F4R2C7A5D6ZP10G9O9L3L7Z9U333、按照《招标投标法实施条例》的规定，投标人对开标有异议的，应当在()提出。

A.开标前

B.提交投标书时

C.开标现场

D.确定招标人前【答案】CCL9I6S6P7R8S4B2HB8I7P5K5C2V3G2ZH10R5M2D9P2B5N834、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCM10L4R9J4Z3I5A10HW10J5N10D6L9Z9L8ZW10L10H5Y8G7K3Q735、适用于那些岗位划分较粗，岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是（）。

A.一岗一薪工资制

B.一岗多薪工资制

C.技能工资制

D.提成工资制【答案】BCD10U10M10S10T4U4A4HC4Q1V9U9M10D7S8ZJ10B3I2D6U6Q2I536、下列关于设备采购合同中出卖人义务的陈述，错误的是()。

A.交付设备

B.交付设备所有权凭证和其他凭证

C.移交设备中体现的知识产权

D.接受设备检验【答案】CCD4Z9L1G2G5M4B4HS6Y1E1E10V4V9U6ZZ9E1M3T1X4F6K337、诺基亚（Nokia）公司的“科技以人为本”的口号属于组织文化的（）

A.仪式表现形式

B.语言表现形式

C.文字和标识表现形式

D.现代科技方法的表现形式【答案】CCN7G2G10X6K1I1O4HA8N10M4H4A6E6D1ZY2Z2K2H2P6R9D538、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACV1C6O4X10G7U1Q3HF8L1F10H9B8E8E7ZG3F8C4K1D6Q9X1039、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCA8U9Z2Y5Z8P4Z5HX10Z3M6G10E5P4Z5ZL8L4X2J4C1V6D940、以下不属于360度考评方法的缺点的是（）。

A.定量的业绩评价较少

B.信息来源渠道广，但是从不同渠道得来的并非总是一致

C.成本低

D.可能会在组织内造成紧张气氛【答案】CCZ8R6P5U10H9X4W8HX6R3I7K2M10M4Z9ZX4P10Q2P7P2F2M641、根据国家的有关规定，（）的费用应列入工资总额中。

A.出差伙食补助费

B.稿费、讲课费及其专门工作报酬

C.支付给参加企业劳动的在校学生的补贴

D.保健性和技术性津贴【答案】DCB3T7S10Y2V4P4T7HD9W8Q5X2C4E5K3ZY6G4Q6J4W9B10G942、“时间就是金钱”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.集体价值观

D.社会价值观【答案】DCJ8V5J5V3I7W3L5HW3O9R1O10H9B5D10ZV10Q5K5K7R1K7E743、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCB4A10S9F5U3Y9K8HK2V9O1B2A6I7E2ZU9E4I10L4D4N5G344、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCD4D8A2E1L7O9E1HM2B2W9Z2N1T10N10ZZ3L7L8G7E8U3A745、水工混凝土应根据承载力、使用环境、耐久性能要求而选择（）。

A.高强混凝土、和易性好的混凝土

B.既满足承载力要求，又满足耐久性要求的混凝土

C.不同强度等级、抗渗等级、抗冻等级的混凝土

D.首先满足承载力要求，然后满足抗渗要求的混凝土【答案】BCG2D1M6W6E10V6R2HY3T5W10K2K8M7J2ZD8Y7D7U2D9S6E846、下列哪项是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替？（）

A.经济规律

B.经济交替

C.经济变动

D.经济周期【答案】DCK7W1B2T9B4W6W4HC7L6W5Q10R5H3E2ZL1R10H9D3L7T3U947、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCL10U7D8H9J1Q1B2HQ10G6D7R3D6J9G7ZH8G9I9H5A10K7I248、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCN1T7D3Y1N5W5F9HX4W8K7E3I2J5D10ZG4C8Y10V1B4I5A1049、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCA8C6Y2Q7H3O3N3HD3J5P10B9M3R6U1ZM10J8V5U5K7L8U250、霍兰德认为个人的个性类型有（）

A.四种

B.五种

C.六种

D.七种【答案】CCR3Z4Q4Z10W9N10L4HR7O5D10D9U5T2R2ZL1L4U1Z6L9C1E651、马克思认为，阶级的划分标准主要是（）。

A.人们在生产关系中所处的地位

B.对生产资料的占有关系

C.在生产方式中所起的作用

D.领取社会财富的方式、数量【答案】BCQ4R9D4R6H10W2C1HF7B3Q1X2N8Z5G10ZR7H5E3C1U9G10X252、下列属于行政决策中方案研究方法的是（）。

A.德尔菲法

B.决策树法

C.文献法

D.头脑风暴法【答案】BCG2M1W8F4M3N2K10HU7V4O10J10G3H6H6ZE7R3S5M3K6E8T953、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（）假设。

A.社会人

B.经济人

C.自我实现人

D.复杂人【答案】DCC1I4M3N7S5B9I4HK4M4R9P4H10D10P2ZN1N6F5U2X1I9F154、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACD4L1K10H3H7V1R4HZ7O9N3X1W8V8C8ZV8V9R10T10V8E4L255、在西方分层理论中，常常按照（）将社会成员划分成不同的社会身份群体。

A.经济标准

B.社会标准

C.家庭出身

D.政治标准【答案】BCI1O9H10I8H5B3L6HH3S4Q8C5R5Y5B6ZM9H5D9V6X2R8Q156、某工厂南侧厂界处设有8m高声屏障，该侧厂界外15m处有一居民住宅。根据《工业企业厂界环境噪声排放标准》，关于该工厂南侧厂界的说法，正确的是（）。

A.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅内另设测点

B.从南侧厂界外1m、高度1.2m以上布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点

C.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅内另设测点

D.在声屏障正上方0.5m位置处布设测点，同时在该住宅外1m处另设测点【答案】BCW10J9P8I7X3E3B7HV10Y10U8Y5Y7A7G7ZB6Z4M7F6E4U6M557、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACK8U5L4W1J2H9K1HT8B7J9K5C3K5O3ZR10V2J2I5V9Y2F1058、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCL5U2I6M5T7N7X4HH8C5H6S5W7J3P6ZB3O6F10G7J10U8M359、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACB8D4D10M7P8I3R3HW5X7Q3Y7Z3F4L2ZH5W6E10S4W1S8T760、提出“超Y理论”的学者是（）

A.麦格雷戈

B.劳伦斯和洛希

C.莫尔斯和洛希

D.玛丽·福莱特【答案】CCY3T1X7Y9T5G9S8HD2N10S10J2W6K5X6ZA9N10P7A7C9E2H461、在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

A.保守性心理

B.恐惧性心理

C.求稳性心理

D.习惯性心理【答案】BCA10N4V10Z3K1N1O4HU1L7A7C4U5A7V8ZP6S10L5O10A9O7X162、某建设项目处于声环境功能区1类地区，项目建设后评价范围敏感目标噪声级增高量达6dB(A)，该项目声环境影响评价工作等级应为()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.无法判定【答案】ACW4H9M5T1Z6W6F8HP9K2A7H8Y8K10H10ZH3J6N7I3J6T4S463、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACC3I9L10D3S5B2C5HC5D10U10L9H9G10B4ZB8G6L5E10M1Q6O564、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCG1Y9U1I5D6K7J6HB1N4A7C5N8Z10M2ZX1P9V4G10K3G4M865、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（）。

A.兴趣、爱好

B.组织、领导

C.制度、规范

D.法律、法规【答案】CCR8T1F10F8T2F2O2HM1V4D4E2U9A10G1ZH5M8L6S1N7E8C666、与外部EAP相比，内部EAP更加（）。

A.效果明显

B.节省成本

C.具有专业性

D.容易获得信任【答案】BCN2J5Z10G1M4G8X6HW5F3O3B3M2X10S7ZP5X5H2E3H2G2R967、在设备监理单位参与设备工程项目的投标，并在随后与业主签订设备监理合同的过程中，应当进行的工作包括()。

A.编写设备监理大纲

B.编写设备监理规划

C.与业主拟定设备监理合同的细节

D.与业主签订设备监理合同

E.配合业主召开各方协调会【答案】ACU1I3C1P5V3L9F8HN1C7G10N1O4U1F2ZI6L5D8F7A2W9H168、领导行为连续统一体模式理论是（）提出的。

A.勒温

B.坦南鲍姆和施米特

C.利克特

D.豪斯和沙特尔【答案】BCW6H5S3P4Q1M7G10HE8I4G4W8G8L2F1ZL7L5D8A10H10K6T169、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCF4F4T4P4O2N3Z4HB8O6E10B1X4K7X7ZQ9W3M7G6S8S7E270、培训文化处于萌芽阶段时，培训管理者的主要角色是（）。

A.培训实施者

B.跨部门沟通者

C.规划制订者

D.组织战略促进者【答案】ACO4N1O9C8T5D8F2HD9B2O3P7R1X3D8ZC3I10Q7G8A2P10X771、人际心理关系形成的基础是（）

A.人们的直接感情相互作用

B.人们的直接血缘关系

C.人们的宗教道德观念

D.人们的政治法律观念【答案】ACZ10M10S8H9J8B10E7HK9J2Z7P2Y4H7C2ZV6G1M4V3G10Z2T872、人们平时讲的态度主要指（）情感成分。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】DCA6D4W1Z5F7X2G5HL7I2O5M6S2A4M8ZE10Z2N4W7P1V1R1073、招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（）。

A.招募阶段

B.准备阶段

C.筛选阶段

D.录用阶段【答案】BCK4W1Y5S5C8Z1Z5HV6Q7M2X5U7F5I6ZN1S6S4I10V1V5J874、而以（）为主的员工会花较多的时间去计算完成工作的得与失，从而采取自己认为最“经济”的方法去完成工作。

A.上司承诺

B.连续承诺

C.规范承诺

D.情感承诺【答案】BCY3E1S3O2T4Y8B9HI2H5M5Q1R1D5J3ZS7P7Q1P2W10J10B575、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACF3D6F6H3P10Z9W1HP5M10H1O9Z8H6V3ZY10G2N4Z4U4S5V176、影响组织结构选择的主要因素不包括（）。

A.规模与组织所处的发展阶段

B.外界环境

C.组织战略

D.产业状况【答案】DCE4A1V1A10M1L4V2HK3P4Q9R2O5X7J2ZF8P2W4Q7E3O8O477、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCG1R8K3Q6R10S10W7HF9X8I7Y2K1G7N1ZO2T5G6N8H2M5B778、不属于水泥常见侵蚀类型的是（）。

A.氢氧化钠腐蚀

B.生成膨胀物质

C.溶解侵蚀

D.离子交换【答案】ACL6D10W9S5P10W2S10HF8B6T1G5A7I2J9ZH9R9H4Z1E6E8P379、地面水环境影响预测中，拟建项目实施过程各阶段拟预测的水质参数应根据()筛选和确定。

A.工程分析

B.环境敏感点

C.评价等级

D.当地的环保要求【答案】ACR9A7T4X5O1Q8F7HO7N9V8V6D9U7W5ZK8K3W10T6J3I6P380、关于案例编写的步骤，下列说法不正确的是（）。

A.确定培训的目的

B.对案例进行认真研究，明确通过案例分析要解决的问题及解决问题的可能答案

C.请具有一定专业知识的人或经验丰富的人来审阅案例，看它是否存在缺陷或遗漏

D.写作案例时，事件的起因、发展、结果应忠于事实，引用的数据要准确【答案】BCF9G9Q7E5G3C2V10HC10U6K10X10O7D1P2ZQ4U1B5I9C3B9K581、处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.访谈调查

D.委托中介机构调查【答案】DCF10F9C3Z5X1B1T8HP2B7F8Q7A4P5P4ZQ4U7O8V7G7R5G782、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】CCV8C5X6S4C8E1B2HE7W5T3V5S9T6X7ZP3Y8Y5U6J9U6Y983、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCY1A6F2Y4O6R6I3HW10Q6H10S6Z5Y7K2ZZ5C8M5C2S8P6V984、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCE9A4J4P1L6K6L8HC4L8M1Y4H6V10F4ZG7T1M1U2H3G10K785、股票期权与期股的区别不包括（）。

A.兑现时间

B.获取方式

C.约束机制

D.适用范围【答案】ACR7H10P6M6F6G3K1HC3V5F5A10I6D3F4ZS4U5E9G8Z7I6U186、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中规定排污单位排放（包括泄漏和无组织排放）的恶臭污染物，在排污单位边界上规定监测点的一次最大值（包括臭气浓度）都必须()。

A.低于或等于恶臭污染物厂界标准值

B.低于恶臭污染物厂界标准值

C.低于或筹于恶臭污染物排放标准

D.低于恶臭污染物排放标准【答案】ACZ4Z1B1Y10N3R10N6HA6Y1G3G6F10D1N1ZI1L10W3O6X10X7O387、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACI1A4P9D3V7I9F3HD8H9T9R3D7Q4N5ZT7S4S1E2P1P2L988、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCV3E9S2P6Q5P2G5HF6U3Z9S5B2R10P7ZP5W4L3B8F7A5R989、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCK9O2I2M3U1T1S8HO8P4Y10L5J4B3T9ZW7W1Y6H5V5A9I1090、预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比（其他条件完全相同，差别仅在于一个施加了预应力而另一个未施加预应力）有何区别？（）

A.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力和抗裂性都有很大提高

B.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面及斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高

C.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比承载力变化不大，正截面和斜截面抗裂性、刚度均有所提高

D.预应力梁与普通钢筋混凝土梁相比正截面承载力无明显变化，但斜截面承载力、正截面抗裂性、斜截面抗裂性、刚度都有所提高【答案】DCF3H9B8P8H9I8H2HP7Z1J1M4G4F7R8ZW9I3Q8G1L6O6M291、环境风险评价与安全评价的主要区别是：环境风险评价关注点是事故对厂（场）界()的影响。

A.内环境

B.外环境

C.外经济

D.内经济【答案】BCS8K7E10H8G3O2C6HQ9G6K7O8A2W3W10ZD7J8K10E3N7L4V592、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCI6D4S4R6B6C4J8HB6H5F6X5E2M8L5ZN4K7U1X10I5R5Y893、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACG9C8K6A10G1V3W1HB4U7N4J7J8R8T10ZL6R1X9U4C8E3I1094、（2015年）根据《恶臭污染物排放标准》，判断恶臭污染物达标排放的依据包括（）。

A.厂界恶臭污染物浓度一次最大值

B.厂界恶臭污染物浓度一多次平均值

C.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度一次最大值

D.排气筒（高于15m）恶臭污染物排放浓度多次平均值【答案】ACQ9D1L5I9P9A1I7HN2A8D9N6K6V6P6ZU1O7Q6X9A9L10J795、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCJ8E7X1I10I4D1Y1HC2E6A2D10D4Z8L6ZB6S1B8P1G6Z3C796、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCR8S7S4I6V3L3H7HG2X4V2O10W1K8T6ZQ1A3Z10A6Y3K2F297、说明现象在较长时期内发展的总速度的指标是（）。

A.环比发展速度

B.平均发展速度

C.定基发展速度

D.环比增长速度【答案】CCJ2B8V8O2S1S3Y8HC5R8J10J1T10C2E9ZY4T9D3I7V10E4A998、管理的核心是处理（）。

A.人与物的关系

B.物与物的关系

C.各种人际关系

D.隶属关系【答案】CCS2X1C3L6W10M6C2HK8F2G5O3Q6W3H2ZZ4F5B7C10F6T6E1099、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（）。

A.1000×5%

B.1200×5%

C.1500×5%

D.2500×5%【答案】CCX3R1V10N7R2C10F2HY4X10S8E10H2Q5W7ZR3A5I9I2C5D10W6100、下列哪一项主要用于营销人员的工资支付？（）

A.提成工资制

B.计件工资制

C.浮动工资制

D.绩效工资制【答案】ACM9R3N5L1D9E8E4HL2J10S7Z4T2Z9T3ZD2U4F7I8I7J2C10101、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCZ4P5Y8O2C2O5V7HD10A4B3H2M6I9Q8ZX9Q2D4P6A10L6D9102、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACC2I6I1U6X10D9W8HY6C4T10D8S4K6L5ZK10I1F6B2Z8B1K1103、不属于地基土整体剪切破坏特征的是（）。

A.基础四周的地面隆起

B.多发生于坚硬黏土层及密实砂土层

C.地基中形成连续的滑动面并贯穿至地面

D.多发生于软土地基【答案】DCU1G5V1L2Y1Q2F2HF4X9X6O2P6K7I5ZB10K10I2I9C10C1M5104、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）

A.战略目标平衡

B.配置平衡

C.供需综合平衡

D.配置与发展预测【答案】CCE8P3N6F6T1X5G10HG4R1E3X5I4T4B1ZK7N2B4V2J1M1K7105、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCL9M6A8C10D9P6G2HW9U6J3E4T9A6H7ZV7U4T1L10U5J9F8106、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACI5K5W5F9U1J10V4HU4W3D10A7I1R9O10ZW10F3K4G6G3D8U2107、资源开发和利用活动可分成两大类，即基本活动和（）。

A.企业战略活动

B.支持活动

C.最终产品的活动

D.企业行业活动【答案】BCR5O3H3U8R2G5T9HW7N9K1L9T7L4G5ZV8U4Q4S1I6L10F9108、需要类别理论的提出者是（）。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森【答案】DCX10L5M9H4H8S9Q8HP5H1E8O7M4H9D5ZJ3M3U5T2L6C1N1109、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCA9Z8B2Q8I7X7O3HW10W4T9K7I6M3X9ZC1F2D4F2X7I7T1110、心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是（）。

A.人格测验

B.成就测验

C.性向测验

D.情商测验【答案】ACK4C1L1W5X6Z7P10HT7G6Y9Z7L8E9B4ZG10E8D3B2F6Y6E1111、“无奸不商、无商不奸”，这是对人知觉的（）。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应【答案】DCE9U9E3I7P10S5B6HR8K1R6J4K2G6P9ZU4A1A4T3N2S10J9112、以下关于动机与行为的表述中不正确的是（）。

A.同一动机可以引起种种不同的行为

B.动机具有内隐性的特点，总是要通过行为表现出来

C.错误的动机可能被外表积极的行为所掩盖

D.好的动机必定引起合理的行为【答案】DCG1D1V4G5N5P8O10HG7T8J5N2O1Z4D10ZV3I7S1A3H6J4B7113、3个月到2年的预测是（）。

A.长期预测

B.短期预测

C.中期预测

D.微观预测【答案】CCQ7N3G10G9J9G10O4HQ10Q3K6V7S2F7O9ZZ1U10U1D1A7I2M9114、均质黏性土壤的滑动面形式一般为（）。

A.平面滑动面

B.曲面滑动面

C.复合滑动面

D.前三种都有可能【答案】BCD4H9G10E3C3V7Z6HQ9R6K9I1T9X4A1ZP3W2Y1T8W5K5D8115、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCD6Z3O3D9B6A4E7HN5D7X9X2S10X8H3ZG6S6P5C7E6J7L4116、关于矩阵形式的说法，正确的是（）。

A.矩阵组织形式在复杂动态环境中效果好

B.矩阵组织形式在简单动态环境中效果好

C.矩阵组织形式在复杂静态环境中效果好

D.矩阵组织形式在简单静态环境中效果好【答案】ACY6U5O4P5G3C4C1HH8Y3V1M2U7P2B9ZG6A6U9M8E7M7H3117、集体谈判的范围论认为（）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。

A.工会上限

B.工会坚持点

C.雇主坚持点

D.雇主下限【答案】CCU10B3N7F7Q8Z5T9HW2G8P2M3N10C8K10ZA6T3B6L7U10X4Y9118、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCC3L7F9Z9Q3T9Q1HI10C8O6S8B6K1D6ZU8W9V10D2J9T9Y9119、（2015年）某面声源宽a,长b，预测点位于面声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r,根据《环境影响评价技术导则声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的是（）

A.距离r加倍，衰减3dB

B.距离r加倍，衰减6dB

C.r＜a/π，几乎不衰减

D.a/π＜r＜b/π，几乎不衰减【答案】CCZ2G5C3K5X10L6P4HK4J5T5P10Q8E8E2ZT7Y4D10B1N7P2W8120、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACC6B4W5M6Q6F6Q4HE9Z8M4R2I2R2T2ZJ1Q1Z7M8C2M9C2121、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACX2F9V3P6E10S5D7HC10Y8F4V4H1I9I1ZW7V4O3W7M8I4Z10122、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型【答案】CCX3M9K7F9E2S9S6HF4F2H5A7V8V4A3ZN5G8I4T2J10B10X3123、一般情况下，（）能为员工提出最为平等的评价和建议。

A.客户

B.同级

C.直接上级

D.人力资源管理部门【答案】BCG7L5E8I4X3X6G1HR6M9B10D3D1T3S8ZA1S1X10X8T7X3I6124、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。

A.污染物排放量

B.评价等级

C.湖泊或水库的面积

D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积【答案】BCK6V8B7N6B6X9B2HN6E3J3L1F7U3A5ZZ8N7S6S10C6J9Y3125、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（）。

A.心理契约

B.组织承诺

C.合同

D.组织公民行为【答案】ACR7Y10O1Q5L10V7Q2HN7K9L3Q6A4K9O3ZO2K9Q4L9J3Q6F5126、垂直的、遵循权力的系统，并只进行与工作相关的信息沟通的网络是（）

A.正式沟通网络

B.非正式沟通网络

C.小道消息沟通网络

D.小群体沟通网络【答案】ACJ1P10D3V7D4N10W4HH2O2K10U10X1Z4Q3ZV10E2S7K4J1G6V4127、我国在经济领域实行“抓大放小”政策，把部分国有企业划归地方管理或实施民营化，这属于（）。

A.自我控制

B.分散控制

C.分级控制

D.间接控制【答案】CCX2W5M1K8I7I2Y7HW4W7D8Y4V10V1Z9ZZ7Z2U10T4L4G1O2128、在进行公文筐试题设计和编写的过程中，第一步要进行（）。

A.工作岗位分析

B.公文情境设计

C.绩效标准确定

D.胜任特征分析【答案】ACA2I8R2I2F7Q9P4HL3L8C1B2H5M4C4ZA4D5O2G9P8B9G10129、斯金纳把人们为了达成某种目的而作用于环境的行为称为（）

A.答应性行为

B.本能性行为

C.操作性行为

D.学习性行为【答案】CCP7V5Z1A9H1F4G9HE1G6K2J4K1X2R7ZH5N9N9Q5F1U8I4130、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCU9A6P6X3B9P1F2HF1X6Q3C7Q3W6G6ZF6F5H4A6O8W6Z4131、下列哪一项是实际工资计算公式？（）

A.货币工资/价格指数

B.货币工资/价格

C.货币工资×价格

D.货币工资×价格指数【答案】ACZ4F9N10O4N4Z9Z5HH6B3G10Q10P9P7L10ZQ8R10E3G4M7C5O8132、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACU6O1Q8G1Y9B9M7HY5X6Q5L8X9K10H1ZM9L9W9C10G8C1F6133、《污水综合排放标准》(GB8978—1996)中，关于新建、改建、扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第一类污染物、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第一类、第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以环境影响评价报告书（表）批准日期为准划分【答案】ACE7Q3N5O2I10R1M9HP7V2M1R9F8G4K4ZA5Q6A10Y3G10N10R6134、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCS4Y4Q3F10U7N3B8HZ9V9E2G5U8H4V10ZJ1R3Q6Z8Z8Y3M9135、依据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》(HJ/1394—2007)，根据工程建设过程，验收调查时段一般分为()。

A.工程前期、施工期，试运行期

B.建设期、运行期、服务期满

C.建设期、运行前期、运行中后期

D.工程前期、建设期、服务期满【答案】ACK9I8A1J3G6U4Y1HT3P10X3F10O3F3T4ZH7R10A7B1O3V9N6136、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACV4B2N4P8A4O10M9HG6D6M2J5K4M2W6ZJ2F8W8D6Q7G4H3137、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCW10O4A6G6V8X6N3HY6H10Q1W1S6Z4Q4ZX4C1N10B5W6W9U6138、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCR2Z3T9V9X8W7D6HO2S9S4P7P6L10Z3ZB4Q3U4G10T8S4Q6139、提出公平理论的美国心理学家是（）

A.弗鲁姆

B.亚当斯

C.斯金纳

D.奥德弗【答案】BCQ9V8N10Q4Y4I10T1HV5J7J10I6D8W10P5ZG8M9Z3S1R7I8S6140、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCA6D6Z10P2G8K10E8HL5S10S4I2K4X9A2ZL9U7A9L9C2V9X7141、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态？（）

A.马尔可夫模型

B.计量经济模型

C.计算机模型法

D.定员定额分析法【答案】ACX2L10W7V5T3H9I1HA2A4D8L7N1Y8L3ZS9N2I4Q10A10N10Q1142、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCE8H5C5T6U4G5C1HO7K1P10S3X5W3C4ZW2D7M2S4J4G1H1143、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于不同类别噪声执行标准的说法，正确的是（）。

A.机场场界噪声测量执行《机场周围飞机噪声环境标准》

B.农贸市场场界噪声测量执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》

C.城市轨道交通车站站台噪声测量执行《铁路边界噪声限值及测量方法》

D.铁路项目施工场地边界噪声测量执行《建筑施工场界环境噪声排放标准》【答案】DCW2I7A2U10R9Q8F9HI1Y5L2G6C10R7L8ZV1G7V8P9V2S3L10144、赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。

A.不满意

B.没有不满意

C.没有满意

D.特别不满意【答案】CCD9H9F6W9D6E2W9HI4L2P9U2B2I7D9ZH8I6X2V1A3K9G4145、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。

A.Ⅱ类

B.Ⅳ类

C.Ⅲ类

D.Ⅴ类【答案】CCY5T6J7F1Z10N4Z10HI3I6D3R7L10N5S4ZB8L2P7Y3E2D5Z9146、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。

A.一般系统理论

B.行为角色理论

C.人力资本理论

D.交易成本理论【答案】DCT3F1H2S6C10K10C1HX5W7O2H6W10R6C1ZD7A6Y3R1F1A6O4147、进行地下水一级评价的Ⅰ类建设项目，地下水环境现状调查与评价的范围是()。

A.≥50km

B.＞50km

C.≤20km

D.＜20km【答案】ACS4M1Q7Q4G7Y5H9HQ9Z4L2S2V7K2X10ZY7L3R2N1P8K1P2148、土越密实，则其内摩擦角（）。

A.越小

B.不变

C.越大

D.不能确定【答案】CCZ7B10D5E6O8U4B2HP9N1Z6F2A8X3J7ZD10T5W7B1L10Y3U1149、在金融危机期间，我国推行了“五缓四减”政策。该政策规定，企业如果出现经营困难，可以申请缓缴半年到一年的五项社会保险，同时四项社会保险的缴费率也有相应的下调。此时政府在劳动关系中扮演的角色是（）。

A.促进者

B.保护者

C.调停者

D.雇佣者【答案】BCU7P1G2W6Y1F7P8HD6S6X9J8T1M10I1ZW1Y4F7L2C2X7M5150、双方目标的达成是一种正向关联的协商是（）。

A.关联型协商

B.双赢型协商

C.竞争型协商

D.合作型协商【答案】DCL5T10U10D5S3A7U9HH5U2Q1W2J3S2T9ZZ1K5S7J7Z9N7X4151、某声源高a、长b，预测点位于声源中心轴线上，与面声源中心的距离为r。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于该面声源噪声衰减的说法，正确的有（）。

A.r＜a/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

B.a/π＜r＜b/π时，距离（r）加倍衰减3dB左右

C.r＞b/π时，距离（r）加倍几乎不衰减

D.距离（r）加倍衰减3dB左右【答案】ACD8K4V1E5G1E5R7HV10I1P9Y10X2O10D5ZJ6R10F2K2K8B3W3152、销售经理从人事经理那里获得信息，属于内部联络关系；通过市场营销协会与其他公司的销售执行经理接触，就是外部联络关系。此时销售经理扮演的是（）。

A.领导者

B.企业家

C.监督者

D.联络者【答案】DCW3N10C4V9L10W3T5HF9O3W8X9A6Y5B8ZP8E5F2D5D3Y7Z8153、（2015年）根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼夜等效声级

D.只需测量昼间.夜间1min的等效声级【答案】DCI3N3L5I3K7P4M6HO4C5F2N4P3I2T9ZR9W10S7X7S4O5R6154、根据《锅炉大气污染物排放标准》，对于14MW（20t/h）的燃气锅炉，其烟囱最低允许高度是（）。

A.8m

B.15m

C.30m

D.45m【答案】ACX10U8K4Q10O2S2X3HO2U2Z4N10A9N7F1ZH4G7V6Y4L4G6F9155、气质类型中粘液质的主要行为特征是（）。

A.敏捷活泼

B.小心迟疑

C.缓慢稳定

D.迅猛急躁【答案】CCF6W5V5X4O9E10I1HW6A6I5X7S7D10X10ZE6T4X1Y1S5Z6Y1156、下列条件是地面水环境影响评价工作级别划分依据的是()。

A.建设项目工程规模

B.受纳水域的水质要求

C.污水水质的复杂程度

D.项目所在地环境特征【答案】BCW4W2J10H10L8U1G2HU5H3W3I7W6O1F3ZD3T2C4L7R3C10W9157、劳动者患病，（）不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排工作的，用人单位可以解除劳动合同。

A.病愈后

B.休假3个月后

C.休假6个月后

D.医疗期满后【答案】DCP10H10G3B4Q5V4K9HZ5U3A8N10Q3G3J4ZJ8J6I9Z1G7X1F5158、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。

A.声环境质量现状以实测为主，可适当利用当地已有的声环境质量监测资料

B.噪声现状调查可着重调查清楚现有噪声源种类和数量，其声级数据可参照已有资料

C.对噪声级变化可能出现的几个阶段，选择噪声级最高的阶段进行详细的预测，并适当分析其他阶段的噪声级

D.针对建设项目工程特点提出噪声防治措施并给出最终降噪效果即可【答案】ACL9U5D9Z2P2T6R2HR1M5A1B1I7O9Q3ZN4K5G1F9U8K7E5159、人的行为特点具有（）

A.系统性

B.可控性

C.静态性

D.单样性【答案】BCV8S2U6K10C9Q6G10HD1J2R7I8W6K9P3ZG2A4P8Y10Q4E9V9160、下列关于设备工程监理服务提供规范的说法，正确的有()。

A.服务提供规范应体现制造商的工艺要求

B.服务提供规范要对整个服务项目过程活动予以识别

C.服务提供规范应确定并提出规范要求，用于指导和规范一类项目监理服务提供

D.服务提供规范要对规范中规定的特性/要素的要求规定评价的程序和方法

E.服务提供规范要确定设备工程监理服务质量改进的措施要点【答案】BCF7G5H8W4S7Z2C8HL8U7I10J2M2G6V1ZH3T1J3E7T8A4F5161、200mm×200mm×200mm混凝土立方体试件，测定其立方体强度的尺寸换算系数是（）。

A.0.90

B.1.00

C.1.05

D.1.10【答案】CCC3G6C1W3L7J6V3HK3U7P5X9S5T3G10ZV2H7B2C8P9Y5L5162、在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（）

A.正式群体

B.任务群体

C.命令群体

D.非正式群体【答案】DCS5O6Q1J1W9T9G10HW9I3I2N6U7W2E8ZN7H1M2G3E9E7N9163、（）不具有法律效力。

A.立法解释

B.任意解释

C.司法解释

D.行政解释【答案】BCZ7L1R10G10D6V3C10HB1S3F2S7P9A2U1ZV7A8Z8C4T8Q10Y8164、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是（）。

A.直接隶属中央国家机关的

B.地、州、盟市所属事业单位

C.乡、镇事业单位

D.县、旗、市所属事业单位【答案】CCS4Z1B10V1F8L8G1HQ9F1M8O4M5Q3L5ZG1P8G8T8Z3L2Y3165、职业道德的最基本的要求是（）。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.服务群众

D.办事公道【答案】ACS5S1B5V10C2Z8O3HX7U5V5C6S5P5Z1ZW10L7K2C2G9P1Q5166、下列关于新建、改扩建项目按年限执行不同污染物最高允许排放浓度限值的有关规定正确的说法是()。

A.以1997年12月31日之前和1998年1月1日起为时限

B.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放浓度规定了不同的限值

C.对第二类污染物最高允许排放浓度和部分行业最高允许排放量规定了不同的限值

D.建设（包括改扩建）单位的建设时间，以项目竣工时间为准【答案】ACC8Z5J6A1Z8S1P7HT5S10O7Y8L10R9I6ZN8Q9I8G5K6B10B2167、Selye提出了一般适应症候群的压力反应模式，他认为人面临压力的反应阶段不包括（）。

A.预警反应阶段

B.报警反应阶段

C.抵抗阶段

D.消耗阶段【答案】ACI8J6K2Y7M3H6B1HA9T8U4G8Q8Y9J1ZY2P2F2W8Z5H9X7168、企业从外部获取培训资源的优点包括（）。

A.培训成本较低

B.可提高培训档次

C.教师与学员易于交流

D.培训易于控制【答案】BCH10D3C1I5N4H4A7HS9F6N4Y5R4Y3U6ZK6O8K1Z5Q9H9T1169、如果新员工（），会被视为愿意加入组织。

A.要求加薪

B.希望获得更高职位

C.接受不合意的职位

D.较少关注外部招聘信息【答案】CCM9W4T6I10D10W8F10HB5B3R1O7F7D9O10ZG9M8A3Q2D10A6G7170、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCC5H8O7Y2Q10W7C1HZ9N8T2L3V8W9C9ZS7N9L9D5Q3R1O8171、在选择决策方案过程中，认为决策者的行为要符合国家法律对人的基本的自由和权利规定的决策道德标准是（）

A.功利主义标准

B.人权标准

C.公正标准

D.理性标准【答案】BCE3Q2G1N1I2U1A6HA5X10P5Z8T9J6A1ZD1Q10K7I6K3R8S4172、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.目的【答案】BCT7B9N3B1F3W1E6HW4P9P8C4U2X2I4ZT8G8K1G3K3I7D3173、以下不属于员工信息内容的是（）。

A.参加党团组织的材料

B.趣、特长、爱好等信息

C.奖励和模范先进事迹材料

D.劳动合同【答案】DCP10X7H3U9I1W5O6HQ6A2K1R7T10G5B3ZI8G1J2F1N7Q4E8174、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（）

A.数理统计分析

B.财务报表分析

C.SWOT分析

D.市场预测分析【答案】CCC3N3Y5M2J9I1S6HL5Y1H4Z3Q7P6D8ZN1I1I3D8R7G5D9175、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于替代方案的说法，错误的是（）。

A.最终选定的替代方案应是生态影响最小的方案

B.应对项目的组成和内容的替代方案进行生态可行性论证

C.应对项目选线、选址的替代方案进行生态可行性论证

D.应对项目施工和运营方案的替代方案进行生态可行性论证【答案】ACD4G10R7B5J10T7I1HT10G7G5V7C2I7B9ZD7P8P9H5N2D6B3176、EVA是一项（）类绩效评价指标。

A.财务

B.客户关系

C.内部管理

D.人力资本【答案】ACC3D10R5S9K7A8E1HO9B7D10W2G7H1O8ZY1N6I8M7E6K4L4177、以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.诊断性测评

D.开发性测评【答案】DCU2R10F4E4Z4C2D8HK2V5Z6T4S1X3J4ZD7G3T3D4B2V1J9178、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCK3D3Z4Q1T8Z8U7HQ3L10D5S1T8D3F4ZV5D8G8W6L10E9C1/r