职业健康安全管理规定汇编

XXXX公司职业健康安全管理规定

汇编文件编号:编制:审核:审批:日期:

文件变更履历表编号:序号文件名称文件编号下发日期发放范围变更原因变更内容修订人1目录TOC\o"1-5"\h\z\o"CurrentDocument"职业病危害项目申报管理规定 2\o"CurrentDocument"职业病危害防治责任规定 6\o"CurrentDocument"建设项目职业卫生“三同时”管理规定 12\o"CurrentDocument"职业病危害警示与告知规定 16\o"CurrentDocument"职业病防治宣传教育培训规定 24\o"CurrentDocument"员エ职业健康监护及其档案管理制度 27\o"CurrentDocument"职业病危害事故处置与报告制度 36\o"CurrentDocument"防暑降温管理规定 39职业病防护设施维护检修规定 43\o"CurrentDocument"职业病防护用品管理规定 47\o"CurrentDocument"职业病危害监测及评价管理规定 60\o"CurrentDocument"职业病危害事故应急救援与管理规定 65\o"CurrentDocument"职业卫生档案管理规定 69\o"CurrentDocument"作业场所职业病危害因素控制规定 124\o"CurrentDocument"正压式空气呼吸器安全使用维护管理规定 131\o"CurrentDocument"滤毒罐（盒）安全使用管理规定 139XXXX公司职业病危害项目申报管理

规定文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为规范职业病危害项目申报工作,根据《中华人民共和国职业病防治法》及《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）,特制定本规定。2、适用范围适用于xxxx作业场所职业病危害申报工作。3、工作职责エ厂安全生产管理委员会负责按照事业部及属地安监部门的要求,执行本单位的职业病危害申报工作。エ厂安全生产管理委员会负责建立本工厂职业病危害申报材料和信息报告等档窠。4、工作内容4.1申报原则.!エ厂安全生产管理委员会应及时如实按照《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）工作要求向属地安监部门进行职业病危害项目申报。4.1.2エ厂安全生产管理委员会进行职业病危害申报时人事行政部门负责向事业部行政管理部进行告知性备案。.3职业病危害因素按照《职业病危害因素分类目录》（国卫疾控发（2015）92号）、《职业病分类和目录》（国卫疾控发（2013）48号）及工厂最新的《职业病危害因素识别与职业病种类辨别结果备案表》进行确定。4.2申报内容和申报程序1职业病危害项目申报的主要内容:（1）《职业病危害项目申报表（2012年版）》（以下简称《申报表》），《申报表》各单位需要时依据《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）自行下载或与属地安全监部门索取;（2）本工厂的基本情况;（3）工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数;(4)法律、法规和规章规定的其他文件、资料。4.2.2申报程序エ厂安全生产管理委员会登录职业病危害项目申报系统(以下简称申报系统,网址:http://www.chinasafety,)注册;エ厂安全生产管理委员会在线填写和提交《申报表》;安全监管部门审查备案;エ厂安全生产管理委员会打印审查备案的《申报表》并签字盖章,按规定报送所在地安全监管部门；属地安全监管部门在收到エ厂安全生产管理委员会报送的纸质《申报表》后,在规定的时间内为エ厂开具《职业病危害项目申报回执》(可在申报系统中打印),エ厂安全生产管理委员会将《申报表》归入本单位职业病危害申报管理档案。4.3变更申报工厂安全生产管理委员会进行职业病危害申报后,有下列情形之一的,按照本规定向原申报机关进行变更申报:(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的,自建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；(2)因技术、エ艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的,自发生变化之日起15日内进行申报；(3)申报单位工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；(4)经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的,自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报。4.4申报注销申报单位终止生产经营活动的,应当自生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。5、适用岗位xxxx全体员エXXXX公司职业病危害防治责任规定文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为了加强液态奶事业部职业病防治工作,明确职业病防治组织机构及各级人员职业病防治职责,提高员エ职业病防治意识,保护员エ职业健康,预防职业病,依据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）,制定本规定。2、适用范围:本规定适用于xxxx各部门职业病防治和健康促进工作。3、方针、体制、目标3.1职业卫生工作指导方针以人为本,关爱健康,全员参与,文化引领;预防为主,综合治理,减少危害,保障健康。3.2职业卫生工作运行体制实行安全生产委员会统ー领导,安全生产委员会办公室指导与监督,各部门分级管理,能力与绩效评价,接受属地政府部门监察的管理体制。3.3职业卫生工作总体目标作业场所职业病危害因素浓度（或强度）符合国家职业卫生标准,国家法定职业病诊断发生率为零,为员エ提供ー个安全、舒适、健康的工作环境。3.3.1控制性管理目标依法建立健全本单位职业卫生管理规定和岗位职业卫生操作规程;建立和规范公司职业卫生管理档案和员エ职业健康监护档案;确保职业卫生管理体制有效运行,形成合规评价、培训教育、个体防护、健康监护、监测评价、危害治理、典型示范和技术创新机制。3.3.2统计性管理目标公司总经理及职业卫生管理人员年度培训课时达到国家安监部门上岗初训或复训培训课时要求,初训不少于16学时/人，继续教育不少于8学时/人;按规定组织特殊工种和接触职业病危害岗位员エ开展上岗前和在岗期间职业卫生知识培训,初训培训不少于8学时/人，年度继续培训不少于4学时/人。个体防护装备及个人劳动防护用品配置合标率达到100%,及时发放和覆盖率达到100%；作业场所职业病危害因素日常监测与定期检测率达到100%,采集样品或监测点检测合格率达到95%以上；；依法依规,组织接触职业病危害因素岗位人员定期开展职业健康监护エ作,职业健康检查结果告知率达到100%；国家法定职业病诊断发生率为零;氨气泄漏和化学品急性中毒事故为零。4、工作职责4.1公司安全生产委员会职业卫生工作职责4.1.1安全生产管理委员会是本单位职业卫生工作的组织机构,是本单位职业卫生工作的责任主体,对本单位的职业卫生工作全面负责,根据有关规定配备专（兼）职业卫生管理人员）,成立职业卫生管理机构。公司安全生产委员会是各部门职业病防治和健康促进工作的领导机构,全面负责公司职业病防治和健康促进工作；4.1.2贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业卫生监督管理规定》等国家职业卫生法律和规章,及时识别和更新国家职业卫生法规、条例、规定、办法、标准、通知等文件清单,执行集团、事业部安全生产管理委员会有关职业卫生工作规定、方案、通知及会议决议,制订公司职业卫生工作规划并推动落实；4.1.3负责制定和颁布公司职业卫生管理规定,落实执行情况；4.1.4定期组织召开职业卫生工作会议,听取有关职业卫生工作汇报，研究解决或审批有关职业卫生工作重要事项；4.1.5负责制订各部门经理职业卫生绩效指标,纳入公司总经理安全生产整体绩效评价体系,对失职、渎职行为人员依规严肃处理；4.1.6指导、督促各部门开展职业病危害治理工作,积极控制和消除职业病危害,实现作场所职业病危害浓度（或强度）符合国家职业卫生标准；4.1.7在新、改、扩建工程项目建设中,指导相关部门遵守和执行《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》,确保职业卫生技术措施资金纳入建设项目资金概算；4.1.8支持和保障职业卫生专项费用的投入，把员エ职业健康检查费、职业病危害因素检测仪器购置费、定期委托检测费、职业卫生宣传教育费、培训费、现状评价费、职业病危害治理费、个体防护装备费、个人劳动防护用品费、应急救援器材费等费用列入年度安全生产费用预算,其费用支出在生产成本中据实列支。4.1.9组织制定、颁布本单位的职业卫生管理规定,并修订完善,建立本单位岗位职业卫生操作规程，编制年度职业卫生工作计划,并按期执行;4.1.10及时组织接触职业病危害岗位员エ开展上岗前和在岗期间职业卫生知识培训,并进行考核,提高员エ职业卫生意识及防护能力;4.1.11明确和落实工会及部门职业卫生工作职责。4.2公司安全生产委员会办公室职业卫生工作职责4.2.!公司安全生产委员会办公室是公司职业病防治和健康促进工作的常设机构,负责公司范围内职业卫生综合监督管理工作,配备职业卫生管理人员；4.2.2制订公司职业病防治和健康促进工作目标、工作规划,并落实完成情况；4.2.3协助公司安全生产委员会贯彻国家、属地政府和集团、事业部安全生产管理委员会有关职业卫生工作方针、手册、程序、规定、方案、通知及会议决议等文件要求,及时转发国家、属地政府和集团安全生产管理委员会职业卫生相关文件、资料，落实和执行事业部安全生产委员会审批的有关文件；4.2.4制订公司年度职业卫生工作计划,报公司安全生产委员会核准并组织按期实施；4.2.5指导、监督各部门落实对接触职业病危害岗位员エ开展上岗前、在岗期间职业卫生培训工作,指导培训课件的开发和培训档案的建立；4.2.6指导、监督各部门依规开展对接触职业病危害岗位员エ组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,筛查职业禁忌症、目标疾病单项异常、疑似职业病人员,定期进行数据统计和信息报告工作；4.2.7指导、监督各部门建立和维护职业卫生管理档案,员エ职业健康监护档案;4.2.8指导、监督各部门定期开展作业场所职业病危害因素浓度（或强度）检测工作,定期进行数据统计和信息分析报告工作；4.2.9组织制订和实施作业场所职业病危害治理技术措施,对超出国家职业卫生标准要求的作业场所采取预警,指导、监督各部门落实相关技术措施；4.2.10制订本单位职业病危害事故应急救援预案,定期组织演练,及时评审并修订完善；4.2.11发生职业病危害事故时,按集团事故报告流程及时上报，按照事故“四不放过”原则,对职业病危害事故进行调查与处理。4.1.12在事业部安全生产委员会的领导下,在事业部安全生产委员会办公室的业务工作指导与监督下,全面推动、开展职业卫生工作,配合当地政府安监、卫生行政部门做好职业病防治工作;4.1.13定期召开本单位职业卫生工作会议,分析职业卫生工作动态,及时解决职业卫生工作中存在的问题;4.3人事行政部职业卫生工作职责4.3.1人事行政部对从事接触职业病危害岗位的新员エ,在招聘入职前进行资格审查，调查职业史、既往史、职业病接触史等个人信息，填写《个人职业病危害接触基本情况调查表》,并通知员エ进行岗前职业健康体检,索取报告,完善员エ职业健康监护档案;4.3.2指导各部门开展新员エ岗前职业卫生培训工作，列入新员エ岗前培训课程体系；4.3.3组织对从事接触职业病危害岗位的员エ签订《劳动合同职业病危害因素告知书》,存入员工人事基本信息档案；4.3.4负责贯彻、落实国家《劳动合同法》和《职业病防治法》相关规定,杜绝录用未满18周岁的未成年人上岗，不安排孕期、哺乳期的女员エ从事有职业病危害及重体力劳动的工作；4.3.5及时调查和了解各部门接触职业病危害员エ工作环境,协助相关部门或提出改善员エ工作环境的措施、方案；4.3.6指导各部门建立职业病危害事故エ伤处理流程。4.4各部门职业卫生工作职责4.4.1坚持执行“计划、部署、检查、考核、总结业务工作的同时,计划、部署、检查、考核、总结职业卫生工作”五同时原则；4.4.2定期组织接触职业病危害岗位员エ开展上岗前和在岗期间职业卫生知识培训,并进行考核,提高员エ职业卫生意识及防护能力；4.4.3依规组织接触职业病危害岗位员エ进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查，严禁有职业禁忌症的人员从事职业禁忌工作,及时安排目标疾病、疑似职业病人员进行复查,对复查不合格的员工做好岗位调整工作,不得安排目标疾病、疑似职业病人员继续从事职业病危害岗位工作；4.4.4建立健全职业卫生管理档案和接触职业病危害岗位员エ职业健康监护档案,定期维护、更新,按期保存;4.4.5建立作业场所职业病危害防护设施台账,个体防护装备、个人劳动防护用品发放与使用台账,定期检查和维护职业病危害防护设施,确保有效投入使用;4.4.6依法开展作业场所职业病危害监测、评价及治理工作,实现工作场所职业病危害因素浓度（或强度）符合国家职业卫生标准；4.4.7如实报告职业病危害事故，严格开展事故调查、处理及工伤认定工作；4.5专（兼）职职业卫生管理人员工作职责4.5.1贯彻和落实事业部安全生产委员会、事业部安全生产委员会办公室及公司安全生产管理委员会下达的职业卫生工作任务,有效分解管理目标,制订管理方案，全面开展所辖范围内职业卫生工作；4.5.2负责部门职业卫生基础管理工作,建立、健全本单位职业卫生管理档案和员エ职业健康监护档案，定期维护，符合档案管理要求；4.5.3负责与属地安监部门、卫生行政部门建立和保持日常业务联系,做好职业危害申报与接触职业病危害岗位员エ健康检查工作；4.5.4负责组织和实施新员エ上岗前,在岗期间职业卫生培训工作，并进行考核,提升全员职业卫生意识和防护技能；4.5.5负责作业场所职业卫生检查工作,发现职业病防护设施不正常或职业病危害因素控制措施不到位,及时报告,做好检查记录,落实整改；4.5.6负责作业场所职业病防护设施、劳动防护用品、急救物品和检测报警装置的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行状态，督促教育员工合理使用劳动防护用品和应急物品,建立台账；4.5.7负责年度职业卫生各项费用预算,保证职业病危害治理、检测、个体防护装备、个人劳动防护用品、职业健康检查和防暑降温等费用预算支出；4.5.8负责部门职业卫生管理数据的收集、整理、汇总分析和反馈工作。5.适用岗位XXXX全体员エXXXX公口」建设项目职业卫生“三同

时”管理规定文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为了做好新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目前期职业病危害项目控制工作,对本单位组织实施的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目在项目设计阶段、施工阶段和投入运行时职业健康防护方面提出管理要求,特制定本规定。2、适用范围适用于XXXX新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目（以下统称建设项目）的职业病危害前期预防管理。3、术语和定义建设项目:指新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目。“三同时”制度:指公司新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改建项目和引进的建设项目,其职业卫生防护设施必须符合国家规定的标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,职业卫生防护设施的投资应纳入建设项目预算。3可能产生职业病危害项目：指存在或产生《职业病危害因素分类目录》所列职业病危害因素的项目。可能产生职业病危害的建设项目分为职业病危害一般、职业病危害较重和职业病危害严重三类。4、工作职责公司安全生产管理委员会是本单位建设项目职业病危害前期预防管理工作的组织实施部门,具体负责建设项目从可研报告、设计、施工到竣工验收等环节职业卫生“三同时”审验组织工作,并建立相应的“三同时”审批档案。公司安全生产管理委员会指定建设工程项目组负责人具体负责本单位在建建设项目前期预评价、设计专篇和验收控制效果评价的实施工作。3安全管理部门负责本单位在建建设项目涉及职业健康预评价报告、设计专篇和验收控制效果评价报告的备案管理工作。4安全管理部门负责对本单位实施的建设项目涉及职业卫生“三同时”有关内容实施综合监督管理。5财务部负责建设项目职业卫生资金的有效投入。5、工作内容5.1建工程项目应按照《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害分类管理办法》和《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的要求,对可能产生职业病危害的建设项目,在可行性论证阶段选择具有相应资质的评价机构开展职业病危害预评价,提交职业病危害预评价报告。2对于建设项目的职业病防护设施，应严格按照职业卫生“三同时”的审验程序,对产生或可能产生职业病危害的建设项目在可行性研究论证（设计任务书）或按国家有关规定不需要进行可行性论证的建设项目设计中,需有职业卫生专篇和具体落实职业病危害预评价报告及其审批意见所确定的各项职业病防护设施的设计和说明。3设计单位应严格按照安监部门审批的职业病防护设施设计专篇和审查批复意见设计，在设计图纸中落实各项职业病防护措施，并严格按照设计图纸进行施ェ,以确保职业病防护设施质量可靠。4建设项目职业卫生专篇应当包括下列内容:4.1编制依据;4.2项目概况;4.3生产过程中产生或可能产生的职业病危害因素对作业场所和劳动者健康的影响分析与评价;4.4职业健康安全防护措施、控制性能及预期效果；主要包括建设项目选址和总平面布置、生产エ艺及设备布局、建筑物卫生设施、职业病防护设备、应急救援设施、个人使用的职业病防护用品等措施;4.5根据生产车间职业卫生特征分级，确定辅助用室及卫生设施数量；4.6职业病防治工作的组织管理；4.7职业健康安全防护措施投资概算；4.8存在的问题和建议；4.9结论；5.5建设项目在委托设计时，应同时向委托的设计单位提出职业健康安全防护措施和职业健康安全专篇编制要求，并负责落实。5.6根据建设项目分类原则,需要在竣工验收前应进行职业病危害控制效果评价的建设项目，需按规定到安监部门办理职业卫生验收手续，对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业健康安全防护设施及时组织整改。5.7对产生职业病危害的作业岗位,建设工程项目组应当按照《中华人民共和国职业病防治法》的要求,向集团公司工程管理部提交建设项目可研报告或初步设计时,包括职业病危害预评价报告及属地安全生产监督管理部门的批复文件。6、档案管理建设项目职业卫生“三同时”工作结束后，项目组认真整理资料归档,并将全套资料报安全管理部门存档。7、适用岗位XXXX全体员エXXXX公司职业病危害警示与告知

规定文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为规范エ厂作业场所职业病危害告知与警示标识管理工作,预防和控制职业病危害,教育员エ知悉工作场所可能产生的职业病危害因素及其危害后果,加强自我保护意识和能力，接受政府有关部门监督，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第47号)以及《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》(安监总厅安健(2014)111号)、《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158),《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》(GBZ/T203)等法律、规章和标准，制定本规定。2、适用范围适用于xxxx安全生产管理委员会开展作业场所职业病危害警示与告知工作。3、工作职责1エ厂安全生产管理委员会负责按照职业卫生相关法律、规章和标准依法开展工作场所职业病危害因素检测评价,识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素,同时将工作场所可能产生的职业病危害如实告知员エ。2エ厂安全生产管理委员会负责按照事业部要求在醒目位置设置职业卫生公告栏,并在可能产生严重职业病危害的作业岗位以及产生职业病危害的设备、材料、贮存场所等设置警示标识。3エ厂安全生产管理委员会应当依法开展职业卫生培训,确保员エ了解警示标识的含义,并针对警示的职业病危害因素采取有效的防护措施。4、工作内容职业病危害识别与分析1.1职业病危害因素的概念职业病危害因素是指按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病危害因素分类目录》、《职业病分类和目录》和《职业病诊断与鉴定管理办法》中确认的概念与分类目录,经过岗位识别与分析确认的职业病危害因素。2职业病危害因素识别与分析的范围职业病危害因素的识别与分析要体现整体性、系统性、全面、全过程的特点,职业病危害因素识别与分析的范围主要包括以下六个方面:建设项目职业病危害专篇设计中分析出的职业病危害因素,参照建设项目职业病危害专篇设计,以及建设项目职业病危害预评价和控制效果评价报告进行分析;按照厂区功能分区（生产、辅助设施）布置,涉及高温、有毒有害物质、噪声、易燃易爆、危险化学品的设施,风向、安全距离、卫生防护距离等;生产卫生设施;生产エ艺过程,涉及物料（尘毒危害性、腐蚀性、燃爆性）、温度、压カ、控制条件、事故及失控状态等；生产设备及装置,涉及高温、低温、腐蚀、高压、振动、关键部位的备用设备、控制系统、操作环境、检修和故障处理、失误时的紧急异常情况等；特殊单体设备及装置,涉及锅炉房、制冷间、化学试剂库等。4.1.3职业病危害因素识别与分析前准备エ厂各部门管理者要高度重视,在人员、时间和其他资源上给予支持和保证；由生产、技术、设备等部门经理、安全管理员、班组长等人员组成识别与分析小组；识别与分析应用的法律法规、标准,能覆盖本单位所有生产、作业及设备设施等；对参加识别与分析的员エ掌握识别与分析的范围,了解法律法规在职业卫生方面对作业环境的具体要求；资料准备齐全。4.1.4职业病危害因素识别与分析方法调査法:识别与分析小组按上述4.1.2内容,在现场进行调查、辨识；安全检查表法:识别与分析小组按上述4.1.2内容,列出职业病危害检查项目进行辨识；经验法:辨识小组按上述4.1.2内容,结合以往经验进行辨识；其它可行的识别与分析方法。4.1.5职业病危害因素识别与分析原则上每年组织进行一次,如果本工厂在工作场所、设备、エ艺、原辅材料等发生重大革新后，应及时组织识别与分析。4.1.6职业病危害因素识别与分析结果填写《职业病危害因素识别与职业病种类辨别结果备案表》,并及时报告。4.2职业病危害告知4.2.1告知的内容事业部及工厂下发的职业卫生相关管理规定;作业场所设备操作规程及岗位职业卫生操作规程;职业病危害因素名称及其可能导致的职业病种类;职业病防护措施、应急救援措施等；作业场所职业病危害因素检测结果；职业健康检查和职业病诊断结果。4.2.2告知方式及要求合同告知.1エ厂人事行政部门在组织与员エ签订劳动合同（含聘用合同）时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知,并在劳动合同中写明，原格式合同文本内容不完善的,应以合同形式签订劳动合同职业病危害告知书。.2员エ在已订立劳动合同期间,因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,人事行政部门应向员エ如实告知,重新签订劳动合同职业病危害告知书。现场告知.1エ厂各部门应当设置职业卫生公告栏,公布职业病防治的规章制度等内容。办公区域的公告栏由人事行政部负责设置,主要公布工厂的职业卫生管理制度和操作规程等；工作场所的公告栏由生产、技术、设备等区域负责人负责设置，主要公布存在的职业病危害因素及岗位、健康危害、接触限值、应急救援措施，以及工作场所职业病危害因素检测结果、检测日期、检测机构名称等。.2エ厂需在产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所醒目位置,设置相应的警示标识。.3产生职业病危害的工作场所，需在工作场所入口处及产生职业病危害的作业岗位或设备附近的醒目位置设置警示标识:（1）产生粉尘的工作场所设置“注意防尘”、“戴防尘ロ罩”、“注意通风”等警示标识,对皮肤有刺激性或经皮肤吸收的粉尘工作场所还应设置“穿防护服”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”,产生含有有毒物质的混合性粉（烟）尘的工作场所应设置“戴防尘毒口罩”；（2）放射工作场所设置“当心电离辐射”等警示标识;（3）有毒物品工作场所设置“禁止入内”、“当心中毒”、“当心有毒气体”、“必须洗手”、“穿防护服”、“戴防毒面具”、“戴防护手套”、“戴防护眼镜”、“注意通风”等警示标识,并标明“紧急出口”、“救援电话”等警示标识;（4）能引起职业性灼伤或腐蚀的化学品工作场所,设置“当心腐蚀”、“腐蚀性”、“遇湿具有腐蚀性”、“当心灼伤”、“穿防护服”、“戴防护手套”、“穿防护鞋”、“戴防护眼镜”、“戴防毒口罩”等警示标识;（5）产生噪声的工作场所设置“噪声有害”、“戴护耳器”等警示标识;（6）高温工作场所设置“当心中暑”、“注意高温”、“注意通风”等警示标识;（7）能引起电光性眼炎的工作场所设置“当心弧光”、“戴防护镜”等警示标识;（8）生物因素所致职业病的工作场所设置“当心感染”等警示标识;（9）存在低温作业的工作场所设置“注意低温”、“当心冻伤”等警示标识;（10）密闭空间作业场所出入口设置“密闭空间作业危险”、“进入需许可”等警示标识;（11）能引起其他职业病危害的工作场所设置“注意XX危害”等警示标识。.4使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线,使用高毒、剧毒物品工作场所应当设置红色区域警示线,警示线设在生产、使用有毒物品的车间周围外缘不少于30cm处,警示线宽度不少于10cm。.5进行职业病危害申报的作业岗位及人员经常停留的职业病危害作业岗位,除按本规定.3的要求设置警示标识外,还应当在其醒目位置设置职业病危害告知卡（以下简称告知卡）。.6告知卡应当标明职业病危害因素名称、理化特性、健康危害、接触限值、防护措施、应急处理及急救电话、职业病危害因素检测结果及检测时间等。.7使用可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,必须在使用岗位设置醒目的警示标识和中文警示说明,警示说明应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。.8贮存可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质材料的场所,应当在入口处和存放处设置“当心中毒”、“当心电离辐射”、“非工作人员禁止入内”等警示标识。.9使用可能产生职业病危害的设备的,除按本规定.3的要求设置警示标识外，还应当在设备醒目位置设置中文警示说明,警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。.10工厂各部门购置的可能产生职业病危害的设备或可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的,应当依法在设备或者材料的包装上设置警示标识和中文警示说明。.11高毒、剧毒物品工作场所应急撤离通道设置“紧急出口”,泄险区启用时应设置“禁止入内”、“禁止停留”等警示标识。.12维护和检修装置时产生或可能产生职业病危害的，应在工作区域设置相应的职业病危害警示标识。职业健康检查结果告知.1人事行政部应按照规定组织从事接触职业病危害作业的员エ进行上岗前职业健康体检、エ厂安全生产管理委员会应按规定组织在岗期间和离岗时的职业健康检查,岗前、岗中、岗后必须并将检查结果书面告知员エ本人，书面告知文件要留档备査。.2员エ离开本单位时,如索取本人职业卫生监护档案复印件,应如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。4.2.3告知责任部门及人员上述合同告知,由人事行政部门组织实施,安全管理部门落实执行情况。上述现场告知和检查结果告知等二项告知方式,由安全管理部门负责组织各部门实施。4.2.4公告栏与警示标识的设置公告栏应设置在办公区域、工作场所入口处等方便员エ观看的醒目位置,告知卡应设置在产生或存在职业病危害的作业岗位附近的醒目位置。公告栏和告知卡应使用坚固材料制成,尺寸大小应满足内容需要，高度应适合员エ阅读,内容应字迹清楚、颜色醒目。各部门多处场所都涉及同一职业病危害因素的，应在各工作场所入口处均设置相应的警示标识。工作场所内存在多个产生相同职业病危害因素的作业岗位的,临近的作业岗位可以共用警示标识、中文警示说明和告知卡。警示标识（不包括警示线）采用坚固耐用、不易变形变质、阻燃的材料制作。有触电危险的工作场所使用绝缘材料。可能产生职业病危害的设备及化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料（产品）包装上，可直接粘贴、印刷或者喷涂警示标识。警示标识设置的位置应具有良好的照明条件,井下或受限空间内无自然光的场所,警示标识应用反光材料制作。公告栏、告知卡和警示标识不应设在门窗或可移动的物体上,其前面不得放置妨碍认读的障碍物。多个警示标识在ー起设置时,应按禁止、警告、指令、提示类型的顺序,先左后右、先上后下排列。警示标识的规格要求等按照工厂安全生产管理委员会下发的统ー标准尺寸执行。4.2.5公告栏与警示标识的维护更换4.2.5.I公告栏中公告内容发生变动后各责任部门应及时更新，职业病危害因素检测结果应在收到检测报告之日起7日内更新;生产エ艺发生变更时,应在エ艺变更完成后7日内补充完善相应的公告内容与警示标识。各部门对告知卡和警示标识应至少每半年检查ー次,发现有破损、变形、变色、图形符号脱落、亮度老化等影响使用的问题时应及时修整或更换。エ厂安全管理部门按照《国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知》(安监总厅安健(2013)171号)的要求,完善职业病危害告知与警示标识档案材料,并将其存放于安全管理部门的职业卫生档案。5、适用岗位XXXX全体员エXXXX公司职业病防治宣传教育培训

规定文件编号:xxxx/GD/AQ/46[A]编制:审核:审批:日期:1、目的为规范职业病防治宣传教育和培训工作,加强对エ厂主要负责人、职业卫生管理人员及员エ的职业卫生培训工作,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）及《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》（安监总厅安健（2015）121号）,制定本规定。2、适用范围适用于xxxx安全生产管理委员会开展主要负责人、职业卫生管理人员及员ェ的职业卫生培训工作。3、工作职责3.1エ厂安全生产管理委员会负责传达和宣传国家、集团以及事业部安全生产管理委员会在职业卫生教育培训方面的相关规定,支持各部门开展职业卫生教育培训工作。3.2エ厂安全管理部门依规制定本单位主要负责人、职业卫生管理人员及员エ职业卫生教育培训计划,并落实培训计划的达成。3.3エ厂安全生产管理委员会负责制定各类人员职业卫生教育培训计划,并提供资源支持。3.4エ厂安全管理部门负责组织各部门实施职业卫生教育培训计划与结果验证，指导各部门建立培训档案。4、工作内容4.1エ厂安全生产管理委员会组织主要负责人、职业卫生管理人员每年度接受属地安监部门培训机构组织的职业卫生培训I,培训证明文件存入本单位职业卫生教育培训档案,初次培训不得少于16学时,继续教育不得少于8学时,培训主要内容包括以下四项:（1）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准;（2）职业病危害预防和控制的基本知识;（3）本行业职业卫生管理要求和措施;（4）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。4.2エ厂安全生产管理委员会必须组织特殊工种和接触职业病危害岗位员エ进行上岗前职业卫生培训,初次培训时间不得少于8学时,经考核合格后方可上岗作业;变更エ艺、技术、设备、材料,或者岗位调整导致员エ接触的职业病危害因素发生变化的,应当重新对员エ进行上岗前的职业卫生培训。4.3エ厂安全生产管理委员会必须组织各部门对特殊工种和接触职业病危害岗位员エ进行在岗期间的定期职业卫生培训,年度内培训课时每人不少于4学时,普及职业卫生知识,督促员エ遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。4.4上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训主要内容不得少于以下内容:(1)国家职业病防治法等法律、规章与标准基本内容;(2)工作场所存在的职业病危害;(3)职业病防治的规章制度、操作规程；(4)职业病危害应急救援措施；(5)职业病防护设施和个人防护用品的性能、正确使用、维护方法；(6)警示标识的含义。4.5エ厂安全生产管理委员会组织各部门每年开展“职业病防治宣传周”和“安全生产月”活动，组织专题培训或组织形式多样的宣传教育活动，普及职业卫生知识,提高员エ自我健康保护的意识。4.6エ厂安全生产管理委员会应协助各部门建立急救人员台账明确各班组、部门兼职急救人员,并定期组织急救人员参加急救知识培训,培训课时执行属地红十字会培训机构要求,取得相应的资质。4.7エ厂安全生产管理委员会应公布各班组、部门兼职急救人员名字和联系电话,指导职业病危害岗位员工学习自救互救知识和基本技能,开展相应的演练活动。4.8エ厂安全生产管理委员会组织各部门按规定建立、健全部门人员职业卫生培训档案。5、适用岗位XXXX全体员エXXXX公司员エ职业健康监护及其档

案管理制度文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为落实员エ职业健康监护工作,规范接触职业病危害岗位员エ上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查和职业健康监护档案工作,保护员エ健康及其相关权益。根据《工作场所职业卫生监督管理制度》（国家安全监管总局令第47号）、《职业健康检查管理办法》（国家卫生和计划生育委员会令第5号）'《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）及《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）,特制定本制度。2、适用范围适用于xxxx接触职业病危害岗位员エ的职业健康监护及其档案管理工作。3、术语与定义1职业病:企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。2职业禁忌证:劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重,或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。3职业健康监护:以预防为目的,根据劳动者的职业接触史,通过定期或不定期的医学健康检查和健康相关资料的收集,连续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料分析结果报告给用人单位和劳动者本人,以便及时采取干预措施,保护劳动者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查、离岗后健康检査、应急健康检查和职业健康监护档案管理等内容。4职业健康检查:通过医学手段和方法,针对员エ所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查,了解受检者健康状况,早期发现职业病和职业禁忌证可能的其他疾病和健康损害的医疗行为，职业健康检查是职业健康监护的重要内容和主要资料来源,职业健康检査主要包括上岗前、在岗期间和离岗时健康检查。4、工作职责4.1公司安委办负责本工厂接触职业病危害岗位员工人数的调查、统计工作,并按规定及时组织拟接触职业病危害岗位的员エ完成上岗前职业健康检查,按照规定对在岗期间接触职业病危害岗位的员エ组织开展岗中职业健康检查,员エ离岗时组织完成离岗时职业健康检查。2在职业健康检查中发现的疑似职业病人,由安全管理部门委托由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构组织进行复查,复查结果仍存在目标疾病或疑似职业病者的,根据医疗机构监护建议,调离原工作岗位或安排进行治疗。3公司不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业,不安排有职业禁忌的员エ从事其所职业禁忌的作业。4公司安委办负责建立和维护本单位员エ职业健康监护档案。5、工作内容5.1接触职业病危害员エ上岗前职业健康检査1接触职业病危害员エ上岗前职业健康检查1.1上岗前职业健康检查的エ种1.1.1拟从事接触职业病危害作业的新入职员エ及转岗到该作业岗位的员エ。1.1.2拟从事有特殊健康要求作业的员エ(特种作业人员)。1.2接触职业病危害岗位员エ上岗前职业健康检查工作,自合同签订之日起,可以在相应岗位上进行实习，30个工作日内由人事行政部组织完成接触职业病危害岗位员エ岗前体检工作，人事行政部门及用人部门根据体检结果决定是否录用或安排本岗位上岗,并提前通知员エ本人。5.1.3本单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的员エ从事其所禁忌的作业。5.1.4本单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女员エ从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。2接触职业病危害员エ在岗期间的职业健康检査.1对在岗期间的职业健康检查,本单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188)等国家职业卫生标准的制度和要求，确定接触职业病危害的员エ的检查项目和检查周期,需要复查的,应当根据复查要求增加相应的检查项目。.2出现下列情况之一的，本单位应当立即组织有关员エ进行应急职业健康检査:(1)接触职业病危害因素的员エ在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状的。(2)员エ受到急性职业中毒危害或者出现职业中毒症状的。5.3接触职业病危害员エ离岗时的职业健康检査5.3.1对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员エ,人事行政部应当在员エ离岗前30日内以书面形式通知预离职员エ完成离岗时的职业健康检査,离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。5.3.2本单位在接触职业病危害作业的预离职员エ取得离岗时职业健康检查结果后,方可解除或者终止与其订立的劳动合同。5.4员エ上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查流程接触职业病危害人员上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查工作流程5.5职业健康监护对象的界定原则5.5.I本制度中列出的需要健康监护的接触职业病危害员エ。5.5.2不直接从事接触需要开展职业健康监护的职业病危害因素的作业,但在エ作环境中受到与直接接触人员同样的接触(主要指接触时间),应视同职业性接触,需和直接接触人员ー样接受健康监护。5.5.3根据不同职业病危害因素暴露和发病的特点及剂量一效应关系,主要根据工作场所有害因素的浓度或强度以及个体累计暴露的时间长度和エ种,确定需要开展健康监护的员エ。5.5.4本单位化验岗位健康监护对象确定原则在化验室理化室,气相、液相室和微生物室等作业场所经常性接触下列有毒、有害化学因素(任意ー种或多种)的化验员、化验班长(主管)等人员,根据工作职责分エ,确立为职业健康监护对象:(1)铅及其无机化合物,如铅标准储备液及工作液;(2)汞及其无机化合物，如汞标准储备液及工作液;(3)镉及其无机化合物,如硫酸镉、镉粒等;(4)碑及其化合物，如碑标准储备液及工作液;(5)根及其化合物，如氯化繰、硝酸根、醋酸领等；(6)铭及其化合物,如重铭酸盐、铭标准品及样品中所含的铭；(7)苯,二甲苯;(8)甲醇；(9)正己烷；(10)氨；(11)丁醇；(12)鼠及庸类化合物;(13)酚，酚类化合物，如甲酚、a蔡酚，邻苯二酚、间苯ニ酚、对苯ニ酚等;(14)四氯化碳;(15)三氯甲烷；(16)三氯乙酸；(17)三氯化铁；(18)乙讎；(19)硝酸；(21)盐酸;(20)上述条目未提及的,且经常使用的其它有毒品。5.5.5本单位前处理配料、杀菌、CIP岗位健康监护对象确定原则作业场所接触物理有害因素噪声,且每班在该作业场所连续累计接触时间大于6小时，该作业场所员エ经常停留的工作地点委托检测结果噪声等效声级大于等于80db(A)的岗位员エ确立为健康监护对象；作业场所接触物理有害因素高温,在夏季,该作业场所员エ经常停留的工作地点委托或日常检测结果累计出现1个月以上,WBGT热指数值在28℃以上的,或普通干湿球温度计测得的空气温度在33℃以上的,且每班在该作业场所连续累计工作时间大于6小时,每年在该作业场所累计工作时间在1440小时以上的岗位员エ确立为职业健康监护对象。5.5.6本单位小料房配料岗位健康监护对象确定原则接触有机粉尘的小料员每班累计连续接尘5小时以上,每年累计接尘1200小时以上的小料员确立为健康监护对象。5.5.7本单位灌装间灌装岗位健康监护对象确定原则作业场所接触物理有害因素噪声，且每班在该作业场所连续累计接触时间平均大于6小时,该作业场所员エ经常停留的工作地点委托检测结果噪声等效声级大于等于80db(A)的岗位员エ确立为健康监护对象。5.5.8本单位二次灭菌、包装岗位健康监护对象确定原则作业场所接触物理有害因素噪声,且每班在该作业场所连续累计接触时间大于6小时，该作业场所员エ经常停留的工作地点委托检测结果噪声等效声级大于等于80db(A)的岗位员エ确立为健康监护对象。作业场所接触物理有害因素高温,在夏季,该作业场所员エ经常停留的工作地点委托或日常检测结果累计出现1个月以上,WBGT热指数值在28C以上的,或普通干湿球温度计测得的空气温度在33℃以上的,且每班在该作业场所连续累计工作时间大于6小时,每年在该作业场所累计工作时间在1440小时以上的岗位员エ确立为职业健康监护对象。5.5.9本单位专职从事自建牧场及奶源基地检查、服务的人员确定为人畜共患病健康监护对象。5.5.10按照《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2014),本单位专职电エ、电焊ェ、司炉エ、制冷エ、叉车エ、压カ容器操作エ等特种作业人员以及污水处理工确立为健康监护对象。5.6职业健康检査组织5.6.1本单位在招聘、录用接触职业病危害岗位员エ时,由单位人事行政部门负责组织调查拟录用人员的基本情况、职业史、既往史和职业禁忌症等信息,经安全管理部门审核确认后,填写《个人职业病危害接触基本情况调査表》,同时组织完成上岗前职业健康检查。5.6.2接触职业病危害岗位员エ离岗时,由人事行政部在离岗之日起30日内组织该员エ完成离岗体检,离岗体检费用由单位承担,员エ离岗时的健康体检报告由公司存档。5.6.3在岗期间职业健康检查工作组织安全管理部门每年应制订员エ职业健康监护计划,及时向属地职业健康检查机构提出下次职业健康体检申请,签订委托协议书,内容包括接触职业病危害因素种类、接触人数、健康体检的人数、体检项目、费用、体检时间、地点、结果报告等,合同内容需报法律事务室审核通过。公司应选择并委托经省级卫生行政部门批准的具有职业健康检查资质的机构进行职业健康检查。公司要选择相对固定的职业健康体检机构负责本单位的职业健康监护工作。在组织职业健康体检活动过程中,体检人员视为正常出勤,其行为活动由所在单位组织安排,不得由个人自行实施,体检地点不在本单位的,外出过程中由所在单位指定专人对体检人员的人身安全及交通安全进行跟踪落实。公司结合属地条件及体检性质、人数,积极和属地体检机构进行沟通，实现上门体检服务,减少员エ外出体检活动的概率。按照合同内容,员エ完成职业健康检查后,应及时与体检机构索取监护报告及个人体检表,由公司安全管理部门负责详细核对监护报告、个人体检表的信息是否准确、无误,存在的问题及时与体检机构取得联系,予以更正。每份体检表都应有相应职业健康体检医师的亲笔签字或签章,正式的监护报告必须加盖体检机构公章,除体检机构正式签发的监护报告外,同时索取电子版《职业健康监护报告》文件,进行查阅存档。个人体检表和监护报告取回后,安全管理部门及时梳理出目标疾病单项异常人员和非目标疾病单项异常人员名单,建立书面告知清单,实施书面告知。职业健康检查结果,发现有疑似职业病或职业禁忌症的人员,由员エ所在部门协调安全管理部门对人员及时安排复查,根据复查结果,仍存在疑似职业病或职业禁忌症的人员,协调人事行政部门及时调离原岗位。5.7上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果处理5.7.1公司应当在取回监护报告后7个工作日内将职业健康检査结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知员エ,汇总结果报事业部安委办。5.7.2对有职业禁忌的员エ,调离或者暂时脱离原工作岗位;5.7.3对健康损害可能与所从事的职业相关的员エ,进行妥善安置;5.7.4对要复查的员エ,按照职业健康检查机构要求时间安排复查和医学观察;5.7.5对疑似职业病病人,按照职业健康检查机构的建议安排其进行医学观察或者职业病诊断；5.7.6对存在职业病危害的岗位,立即改善工作条件，完善职业病防护设施,为员エ配备符合国家标准的职业病危害防护用品。5.8员エ个人职业健康监护档案的建立和维护5.8.1公司应为员エ个人建立职业健康监护档案,并按照规定妥善保存,职业健康监护档案包括下列内容；（1）员エ姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻、文化程度、嗜好等情况；（2）员エ职业史、既往病史和职业病危害接触史；（3）历次职业健康检査结果及处理情况；（4）职业病诊疗资料;（5）需要存入职业健康监护档案的其他有关资料。5.8.2员エ离开本单位时,有权索取本人职业健康监护档案复印件,单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。5.9单位职业健康监护档案的内容5.9.1单位职业卫生管理组织机构、人员职责；5.9.2职业健康监护规定和年度职业健康监护计划；5.9.3历次职业健康检査的文书,包括委托协议书、职业健康检查机构的健康检查总结报告和评价报告；5.9.4工作场所职业病危害因素监测结果；5.9.5职业病诊断证明书和职业病报告卡；5.9.6单位对职业病患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害员エ的处理和安置记录；5.9.7单位在职业健康监护中提供的其他资料和职业健康检查机构记录整理的相关资料；5.9.8其他资料。5.10职业健康监护档案的管理5.10.1公司应当依规定建立职业健康监护档案,并按规定妥善保存,员エ或员工委托代理人有权查阅员エ个人的职业健康监护档案,单位不得拒绝或者提供虚假档案材料。5.10.2职业健康监护档案应有职业卫生管理人员进行专人管理,管理人员应保证档案只能用于保护员エ健康的目的，并保证档案的保密性。5.10.3职业健康监护档案保存时间应当自员エ最后一次职业健康检查结束之日起不少于!5年。6,适用岗位XXXX全体员エXXXX公司职业病危害事故处置

与报告制度文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为规范エ厂职业病危害事故的调查与处理工作,及时有效地控制职业病危害事故,最大限度减轻员エ职业病危害事故损害,降低事故损失,预防职业病危害事故的发生,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理制度》（国家安全监管总局令第47号）,制定本制度。2、适用范围适用于员エ发生职业病危害事故时的现场处置与报告流程。3、工作职责1公司安全生产管理委员会全面负责本单位职业病危害事故的预防、报告、控制、救治和善后处理等工作,坚持属地管理、协调资源,组织紧急医学救援和社会救援机构,做好抢救工作。2公司安全管理部门负责本单位突发职业病危害事故的报告流程的梳理与培训I,配合本单位安全生产管理委员会做好单位自救、现场急救与社会救援方案的组织与实施工作,并进行科学分析,全面评估职业病危害事故应急措施。4、工作内容4.1职业病事故报告1.1发生职业病危害事故的单位,按照集团公司事故报告流程,立即向事业部安全管理部门、事业部安全生产管理委员会逐级报告,根据事故情况按规定时间内向所在地安监部门报告。1.2职业病危害事故报告的内容应当包括事故发生的地点、时间、发病情况、患病人数、可能发生的原因、已采取措施和发展趋势等。1.3各部门和个人不得以任何借口对职业病危害事故进行瞒报、虚报、漏报和迟报。2职业病事故处理2.1发生职业病危害事故的单位应当根据情况立即采取以下紧急措施2.1.1停止导致职业病危害事故的作业,控制事故现场,防止事态扩大;1.2疏通应急撤离通道,撤离作业人员,组织泄险;1.3保护事故现场,保留导致职业病危害事故的材料、设备和工具等;1.4对遭受或可能遭受急性职业病危害的员エ,及时组织救治、健康检查和医学观察;按照制度进行职业病事故报告;配合安监部门进行调查,按照有关要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品;.2.1.7落实安监等部门要求采取的其他措施；1.8在发生职业病危害事故时，工会组织有权参与事故调查处理，发现危及员エ生命健康的情形时,有权向单位建议组织员エ撤离危险现场,单位应当立即作出处理。.适用岗位XXXX全体员エXXXX公司防暑降温管理规定文件编号:编制:审核:审批:日期:1、目的为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》（安监总安健［2012189号）等有关法律、规章的规定,制定本规定。2、适用范围适用于xxxx各部门高温作业、高温天气作业劳动保护管理工作。3、述语解释1高温作业:是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度ふ80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。2高温天气:是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35c以上的天气。3高温天气作业:是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。4、职责4.1安全管理部门对本单位的防暑降温工作进行监督和检查。2人事行政部负责建立、健全防暑降温工作制度,计划、实施、协调全公司的防暑降温工作。3财务部应按照要求落实防暑降温补贴费用。4供应部应及时按要求做好防暑降温物资的采购和供应工作;5各部门应当合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。5、工作内容5.1在高温天气期间,各部门应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下员エ的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施。各部门应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间，但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.1.1日最高气温达到40C以上,应当停止当日室外露天作业;1.1.2日最高气温达到37℃以上、40C以下时,全天安排员エ室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;1.1.3日最高气温达到35c以上、37℃以下时,应当采取换班轮休等方式,缩短员エ连续作业时间,并且不得安排室外露天作业员工加班。1.2根据对员エ的岗中职业健康检查结果,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的员エ,应当调整作业岗位。1.3不得安排怀孕女员エ和未成年工在35c以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33c以上的工作场所作业。2按规定为员エ提供个人劳动防护用品,并督促和指导员エ正确使用。3应当对员エ进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。4应当为高温作业、高温天气作业的员エ供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料,防暑降温饮料不得充抵高温津贴。5在高温工作环境设立休息场所,休息场所应当设有座椅,保持通风良好或者配有空调等防暑降温设施。6制定高温中暑应急预案，定期进行应急救援的演习，并根据从事高温作业和高温天气作业的员工数量及作业条件等情况,配备应急救援人员和足量的急救药品。.7员エ出现中暑症状时,应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,并采取必要的对症处理措施;病情严重者,应当及时送医疗卫生机构治疗。.8员エ应当服从单位合理调整高温天气作息时间或者对有关工作地点、工作岗位的调整安排。9相关部门监督、检查施工、外包等相关方对其中职エ防暑降温方面的措施，对防暑降温措施不落实的,及时制止或处罚。10相关部门不得安排施工、外包等相关方进行高温作业。11相关部门不断改进生产工艺和操作流程，改善生产工具和设备，减少高温部件的时间和面积,采取自然通风、风扇和空气喷洒等方式做好通风工作,减少高温和热辐射对员エ的影响。12应当建立防暑降温药品、饮料发放台账。13各部门对各种防暑降温设备（空调、电扇、排风扇等）应有专人管理,除按时检修维护外，每年在暑季到来前应进行一次全面检修，并制定切实可行的使用和管理制度。14应当提醒员エ上下班途中注意防暑降温。单位安排员エ在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33C以下的,应当向员エ发放高温津贴,岗位津贴由人事行政部统筹制订,并纳入エ资总额。交通提醒员エ因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受エ伤保险待遇。安全管理部门负责将检查、发现的问题收集汇总于安全管理不符合项数据收集系统,制定排期督办整改,并定期验证整改效果。适用岗位XXXX全体员エXXXX公司职业病防护设施

维护检修规定

文件编号:编制:审核:审批:日期:.目的为加强职业卫生管理,充分发挥各防护设施的防护作用,把职业病危害指标降到最低限度，以控制或者消除职业病危害因素，保障员エ的职业健康,制定本规定。.适用范围本规定适用于XXXX作业场所职业病防护设施的使用与维护检修工作。.工作职责安全管理部门负责指导各部门建立职业病防护设施台账,并监督检查使用情况。2各部门负责日常维护、保养职业危害防护设施。3使用部门建立职业病防护设施台账,具体实施对作业场所职业病防护设施的配置、安装、使用与维护检修工作。4设备部负责防护设施的检修工作。4.工作内容名词解释:本规定所称的职业病防护设施（以下称“防护设施”）,是指以控制或消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风、净化系统或采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害对员エ健康影响的装置和设备。2职业危害防护设施包括:轴流风机、隔声罩、消音器、有毒有害气体探测器、职业危害告知牌、风向标、现场职业危害警示标志、洗眼器、空气呼吸器、防毒面罩等。3职业危害防护设备设施的管理1安全管理部门建立公司《职业危害防护设施清单》,各部门负责建立部门内《职业危害防护设施清单》,内容包括:所属岗位、防护设施的名称、规格型号、安装位置、防护功能、数量、责任人、投用日期等内容。3.2各部门负责人对所属区域内职业危害防护设施的维修、检修、保养,并对检修维护情况留有记录,填写《职业危害防护设施检修、维护记录表》，由部门负责人进行验收签字,不得拆除或者停止使用。如因检修需要拆除的,应采取临时的防护措施,并向员エ发放防护用品，检修后及时恢复原状。经エ艺改造已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的,应经安全管理部门确认,并在职业卫生档案中做好记录。4检查与维护1班组级检查:班组长每班检查一次,检查内容如下:检查空气呼吸器各组部件是否齐全、无缺损,接头、管路、阀体连接是否完好。检查空气呼吸器供气系统气密性和气源压カ数值是否在正常范围。检查空气呼吸器气瓶是否固定牢靠。检查洗眼器各部件是否完好、压カ是否在正常范围、出水是否通畅。区域内轴流风机是否卡阻、防护网脱落或有杂物。有毒有害气体探测器本体是否完好,数据显示是否正常。检查结果记录在《班组安全检查记录》中，发现问题及时汇报当班班长进行处理。4.4.2部门级检查:部门主管每周检查ー次,检查内容如下:检查空气呼吸器各组部件是否齐全、无缺损,接头、管路、阀体连接是否完好。检查空气呼吸器供气系统气密性和气源压カ数值是否在正常范围。检查空气呼吸器气瓶是否固定牢靠。检查洗眼器各部件是否完好、压カ是否在正常范围、出水是否通畅。区域内轴流风机是否卡阻、防护网脱落或有杂物。有毒有害气体探测器本体是否完好,数据显示是否正常。风向标是否固定、牢固。职业危害告知牌、警示标识是否完好、清晰、处于醒目位置。消声器固定牢固,本体无锈蚀。0询问职业卫生设备设施运行情况。1检查车间员エ对职业卫生设备设施使用熟练情况。2检查结果记录在《部门安全检查记录》中,内容包括：当次检查时间、检查人员、各项检查内容情况、问题整改措施等。4.4.3公司级检査：安全管理部门每月检查一次,检査内容如下：检查空气呼吸器各组部件是否齐全、无缺损,接头、管路、阀体连接是否完好。检查空气呼吸器供气系统气密性和气源压カ数值是否在正常范围。检查空气呼吸器气瓶是否固定牢靠。检查洗眼器各部件是否完好、压カ是否在正常范围、出水是否通畅。区域内轴流风机是否卡阻、防护网脱落或有杂物。有毒有害气体探测器本体是否完好,数据显示是否正常。风向标是否固定、牢固。职业危害告知牌、警示标识是否完好、清晰、处于醒目位置。消声器固定牢固,本体无锈蚀。0询问职业卫生设备设施运行情况。1检查各岗位员エ对职业卫生设备设施使用熟练情况。2检查各部门职业卫生设施配备情况。3检查各部门职业卫生运行情况各项记录及部门检查记录及隐患整改落实情况。4安全管理部门检查后下发整改通知单,检查情况在次日日检讨会议上进行通报。4.5对存在职业病危害因素的工作场所设计和安装非定型的防护设施项目的，防

护设施在投入使用前应当经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和

鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用。4.6安全管理部门建立职业病危害防护设施管理档案，档案主要内容:4.4.1防护设施的技术文件（设计方案、技术图纸、各种技术参数等）；4.4.2防护设施检测、评价和鉴定资料;4.4.3防护设施的操作规程和管理规定;4.4.4使用、检查和日常维修保养记录。5.适用岗位XXXX全体员エXXXX公司职业病防护用品

管理规定文件编号:编制:审核:审批:日期:.目的为规范エ厂职业病防护用品(也称劳动防护用品)的使用和管理,保障员エ的安全健康及相关权益,有效预防职业病,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》(国家安全监管总局令第4?号)及《用人单位劳动防护用品管理规范》(安监总厅安健(2015)124号)、《个体防护装备选用规范》(GB/T11651-2008)、《个体防护装备配备基本要求》(GB/T29510-2013)等法律、规章和标准,制定本规定。.适用范围本规定适用于XXXX所有员エ、合同规定的承包商及访客劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。.名词解释劳动防护用品:是指由用人单位为劳动者配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。2工作地点:是指员エ从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。4.工作职责安全管理部门按照《劳动防护用品配置指导标准》对各部门劳动防护用品的配备、发放、使用与报废等进行监督管理。2各部门根据《劳动防护用品配置指导标准》为员エ配备劳动防护用品,并监督员エ按照规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用。3供应部负责购买公司劳动防护用品。4人事行政部负责发放、存储劳动防护用品。工作内容.1劳动防护用品的选择.1.1劳动防护用品分类(1)防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品;(2)防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品;(3)防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品;(4)防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品;(5)防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品；(6)防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品;(7)防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品;(8)防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品;(9)防止高处作业员エ坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品；(10)其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。5.1.2劳动防护用品的选择原则接触粉尘、有毒、有害物质的员エ根据不同粉尘种类、粉尘浓度及游离二氧化硅含量和毒物的种类及浓度配备相应的呼吸器、防护服、防护手套和防护鞋等