(完整版)竞业限制及保密协议

XXXXXX有限公司员工保密、竞业限制及不挖角合同甲方：法定代表人：地址：乙方：性别：出生日期：学历：职称：现居住地址：户籍所在地地址：联系电话：身份证号码：参加本公司工作时间：鉴于甲乙双方业已签订劳动合同，乙方为甲方工作，已经（或将要）知悉或掌握甲方的商业秘密，双方根据国家、地方的有关法规、规定，就商业秘密保护达成如下协定：1.保密标的:1.1在双方劳动合同有效期内，乙方了解和掌握的公司商业秘密；1.2属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密；1.3公司商业秘密是指关系到公司权益、利益和安全，在一定时间内只限一定范围的人员知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性并经公司采取保密措施保护的,根据法律、法规要求披露的但尚未披露的、或公司在不违背法律、法规规定之情况下决定不予披露的经营信息和技术信息。1.3.1公司经营信息包括但不限于：A.公司股东结构和股份比例构成、公司股东会、董事会、监督会、总经理办公会会议记录和决议；B．公司总体发展规划、战略投资计划、公司经营策略、重大投资计划、广告企划、营销企划方案；C．财务预决算报告及各类非公开财务报表、生产成本、资产评估报告、审计报告、统计报表，财务专用印签、帐号，保险柜密码；D．公司设备、产品采购和产品销售涉及的客户名录、交易价格、定价政策等各种数据、文档资料等；E.人力资源资料，尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人力资源部门对中高层管理人员、技术人员的考评材料，公司薪金制度，人员培训计划、内部培训内容；F.公司与外部高层人员、技术人员来往情况及其载体；G.公司产品市场竞争情报：行业分析报告、竞争对手分析资料、产品市场发展趋势分析报告等；获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策；市场调查预测情况，未来新産品市场预测情况及其载体；H.公司内部所调查的违法、违纪事件及责任人情况和载体；I.其他与公司相关的需要进行保密的经营信息。2．乙方保密责任和保密承诺：2.1

严格遵守甲方制订的保密制度，履行保密职责；2.2未经甲方书面许可，不得以泄露、告知、公布、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息；2.3在工作过程中所使用的载有商业秘密的载体和所形成的档案资料应按照公司有关制度及时入库和归档，未经许可不得私自留存、不得私自处置；2.4不得直接或间接地允许或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的商业秘密；2.5不在为甲方工作时擅自使用任何属于他人的商业秘密；2.6不得刺探与本职工工作或本身业务无关的商业秘密；2.7乙方离职时，应按照保密制度规定处理记载商业秘密的一切载体；2.8无论乙方因何种原因离职，离职后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务；2.9如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。3.保密费津贴和补偿甲方同意，乙方在职期间，向其支付保密费津贴，包含在乙方工资构成中的岗位薪资里。支付方式为：每月与其它工资、薪酬同时发放。4.竞业限制及不挖角条款4.1乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不再直接或间接在国内与甲方形成竞争关系的其他公司或机构中担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。4.2乙方承诺，在甲方任职期间或离职后，不得直接或间接地提请、鼓动、引诱或影响公司其他员工脱离与公司的合同关系。

4.3乙方承诺，在甲方任职期间或离职后，不得直接或间接地提请、鼓励、引诱或影响任何甲方的代理商、分销商、供应商等脱离与甲方的合同关系。5.违约责任5.1乙方在职期间，泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的；或已泄露公司秘密，但采取补救措施的，甲方将酌情给予警告、记过、降职降薪，并处以100-500元罚款。5.2出现下列违反保密合同的情况之一的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿因侵犯商业秘密而给甲方造成的实际经济损失。甲方也可依法诉请司法机关追究民事或刑事责任：5.2.1故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；5.2.2违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的；5.2.3利用职权强制他人违反保密规定，给公司造成严重损失的。5.3乙方在为甲方工作时擅自使用任何属于他人的商业秘密而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方为应诉而支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。5.4乙方在劳动合同终止或解除后违反本合同规定的竞业限制和不挖角有关规定的，应向甲方支付违约金

万元；乙方在职期间违反竞业限制和不挖角的有关规定的，应向甲方支付违约金

万元。6.争议的解决6.1甲乙双方因本合同产生纠纷，应友好协商解决；6.2如协商不成，涉及劳动合同规定义务的，任何一方均可向甲方所在地劳动仲裁委员会提起仲裁，或直接向甲方住所地符合级别管辖规定的人民法院提起诉讼。7.附则7.1本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方应签订书面补充协议或合同。补充协议或合同具有本合同同等法律效力。7.3/r/