服装督导月工作方案五篇

服装督导月工作方案五篇一切有组织的活动，不管大小，重要与不重要，全局性的或是局部性的，都必需有方案。方案工作又是一切管理活动的前提，只有有了方案以后，人们才能开展其他的管理活动。以下是我给大家整理的服装督导月工作方案五篇，盼望大家能够喜爱!

服装督导月工作方案1

时间转瞬已经过去了，在__的领导下、在同志们的支持和关心下，我坚持不断地学习理论学问、总结工作阅历，加强自身思想修养，努力提高综合素养，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的思想、状况等简要的个人工作总结如下：

一、加强业务学习，不断提高业务素养，努力做出更大贡献。

我在__工作已经有年多时间了，应当算是“老同志”了。回想在这多的工作历程，是至今我人生中重要的一段时期，在这期间我的收获主要有两个方面：政治思想上的成熟和业务工作方面积累了丰富的工作阅历，总结为八个字“收获颇多、受益匪浅”。

我想自己在政治思想上进步、成熟的重要标志是，自己在工作期间从一名一般群众成为了一名中共党员!我的转变与进步，是领导的培育、同志们的关心与支持和自身的努力才取得的。我清晰自己入党时间还不是很长，还有许多方面(政治思想、理论学问、工作水公平)需要不断的学习，要时刻以党员的标准衡量和要求自己的言行，留意加强政治修养，进一步提高自己的党性熟悉。我也盼望领导和同志们一如既往的给与我指导和关心，我也将加倍努力，争取更大的进步!

我先后在等不同的岗位上工作，无论在什么岗位我始终以饱满的热忱对待自己的工作，勤勤恳恳、尽职尽责、踏踏实实的完成自己的本职工作。的工作纷繁复杂，领导临时交办性的工作比较多，这些都要求的同志，要对的现状状况，有较为熟识的了解与把握，同时还应具有较强的应变和适应力量。几年来的工作实践，我非常留意对现状状况的积累与总结，现在我对的现状整体状况已经比较熟识，对也有系统的了解与把握。基于几年来工作阅历的积累，我对的各项业务工作都有比较全面的了解与把握!我想自己的工作阅历一方面是自己工作的积累，更重要的是自己在这样的工作岗位上、有这样的工作机会，是领导和同志们信任和支持的结果!正因如此，我将更加珍视自己的岗位，以无比的热忱与努力争取更大的进步!

二、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的党员模范学习，起相应模范带头作用。

半年来，我在平常工作中，始终以党员的标准严格要求自己，模范遵守单位的各项规章制度，力求时刻严格要求自己，不等不靠、有条不紊地支配好各项工作，身体力行，努力起到科内的表率作用，帮助领导开展各项工作。

我仔细坚持学习制度，乐观参与各项学习，以《.》的学习为契机，深化领悟《.》的精神，在政治思想觉悟和对党的熟悉上均得到了进一步提高。在开展学习的同时，我根据党组开展的党风廉政建设宣扬训练月活动的工作部署，对比廉政规章查找工作中的不足与缺点。通过系列的学习与批判和自我批判活动，我的思想得到了净化，工作的责任心得到了加强。

今年以来，在日常工作过程中，注意强调从政治的高度对待问题，我与领导亲密协作并带头垂范，使同志们思想熟悉高度统一，自觉遵守各项规章制度。详细工作中，我们提倡任劳任怨、自觉刻苦、悄悄无闻的工作精神，一切从全局动身重团结、讲实效、不推诿。乐观帮助做好工作部署，并克服家庭困难加班加点，与同志通力协作，保证工作顺当完成。

在的工作上，我们主要作了三个方面工作：一是抓学习。仔细落实局党组的学习内容、学习主题和学习时间。紧密联系实际，重点放在如何提高工作水平和工作作风方面。二是发扬民主，增加成员之间的团结与活力。对待各项工作同志均充分发表看法和建议，集思广益，注意发挥集体的聪慧才智和整体效能。三是按党组要求高标准、高质量开好会，开展批判与自我批判，使规划用地科成为团结务实，开拓创新，富有朝气、布满生气与活力的集体。

三、缺点与不足

我也很清晰自己还存在许多的不足与缺点，自我的总结和领导同志们的批判和指导，对我今后的提高是非常必要的，我的缺点与不足自己总结可有以下几点：

1、在帮助管理工作过程中，缺乏大胆管理的主动性,今后我应加强学习不断提高自己的管理水平，工作中不断总结阅历。

2、与同志沟通少，关怀同志不够。

详细表现：(1)同同志们的联系不够，缺乏沟通;(2)工作中对同事们的关怀不够。我这方面的缺点，同志们曾给我指出过，但自己也留意改正自己的不足，但还需进一步努力。

3、我在也就是现在的工作的时间比较长，与新同志相比有肯定的工作阅历，特殊是对区域现状和规划状况的把握上，但在对新同志的“传、帮、带”方面做的还非常不够。

回顾这一段时间的工作,我基本完成了本职工作，这与领导的支持和同志们的关心是分不开的，在此对局领导和同志们表示诚心的感谢!以上是我对半年来思想、工作状况的总结，不全面和不精确     的地方，请领导和同志们批判、指正。在以后的工作中，我将做好个人工作方案，使自己的工作做到更好。

服装督导月工作方案2

时间荏苒，我自7月28日进入公司以来已有.天。虽然进入__的时间不是很长，对__的了解也不全面，但我认为“精致生活，源自细节”，不仅要体现在__品牌的卓尔不群又精益求精的品质功能、大方得体的造型材质、优待实在的价格上，更要体现在终端销售时亲切周到、热忱人性的现场服务，以及完善准时的售后服务上。

进入公司后的这些天里，我始终在努力的学习，去了解和适应工作的环境。现对这些天的工作做一下简洁的回顾与总结：

首先，了解__企业文化后在石路国际商城有了三天切身学习的机会。与顾客面对面的沟通，真正的面对产品更深化的学习。在张姐和陈姐的耐心指导下，先是整体了解了__产品的自身优势以及竞品的打击话术，又在与顾客的介绍沟通中学习到许多关于终端销售的要点和技巧。在此，先感谢您给我这个机会学习，并感谢国际一店的陈姐和张姐的耐心教育。

接下来，在7月31日国美开业时，和__x在终端学习一天，使我的学习迈上了一个新台阶。在这天里，认真听取两位促销员与顾客的介绍方式、如何让顾客在我们店停留脚步、如何让顾客放下疑虑等，感受颇深。顾客是上帝，必需热忱以待;顾客也是“魔鬼”，最难缠，必需保持耐心热忱。

8月7、8号与石路国美联合对华辰嘉园的回馈团购会活动的两天里，使我更深层的去了解顾客所想、顾客所虑，让我自身力量又上了个新高度。其实，顾客的心理我们都清晰，买东西谁都买过，最常见的心理无非是货比三家，最常听的话便是“兜兜看”。针对不同的客人采纳不同的方式把他劝说是最重要的销售技巧，我在努力去靠拢。

这十二天的学习，对我来说可谓是目前来说最珍贵的财宝。它不仅体现在学习文化和产品学问上，更体现在我自身力量的提高上。通过我的努力，马马虎虎算是收到了很好的效果，也得到了耐心教育我的大哥大姐们的确定，这一点是我值得欣慰的。现在，对热水器、吸油烟机、灶具整体已经了解，净水器方面还没有进行很全面的培训学习。在接下来的工作中，我确定会把我们产品及竞品的学问学好，不会辜负公司对我的期望，让自己更快的在工作力量上提升。

通过这些天的熟悉，我也想说一下我对市场督导工作的熟悉：

行业不同，督导的方式也有些不同。不管哪个行业，首先就必需对这个行业了解透彻。督导的工作不能仅仅局限于对促销员的管理方面，一方面督导要提高自身的素养，包括对于销售技巧和手段的熟悉，这样才能在促销员遇到销售上问题时能够准时赐予解决。

另一方面要把自身的协调力量和管理力量进一步强化，能够处理好促销员与门店负责人、促销员和其他公司促销员、促销员与店员之间的一些或大或小的冲突。与此同时，还应间或关心促销员进行销售。这样不仅可以让商场负责人和门店店员知道我们不光是产品上了柜，也让促销员知道我们也在时刻关注、关怀他们的销售状况，他们的感谢心理也能关心整体销量的提高。一箭双雕，关心销售的同时自己也能了解销售的近况。夸张点说，我认为优秀的市场督导是天使和魔鬼的复合体，由于会让人又爱又恨的，不光是要做好促销员的良师，还要敢于面对问题，不能妥协。经过昨晚的思索，我自己总结了做好一个督导，“勤”字是最重要的。我总结了五勤，盼望您可以帮我审评一下是否合理，即脑勤、腿勤、手勤、眼勤、嘴勤。

脑勤——我们在终端或市场时，往往是对市场信息的了解是最直接最准时的。这就需要我们针对信息多动脑，提出自己的建议并说给促销员听，而且准时的向领导反馈。

腿勤——对于督导来说，常常到终端一线去，用腿来带动大脑思索，才能发觉问题并准时解决。

手勤——做市场督导，必需要手勤。在终端寻看时看到产品赠品摆放不当或是不整齐，要亲自动手摆放合理并告知促销员下次留意。

眼勤——作为一个市场人员，我们必需要不放过竞争对手任何一个细小变化，要能够通过市场的变化精确     的找到消费者需求或口味的变化，这是最难做到也最需要做到的。

嘴勤——在终端寻看关心时，看到产品的陈设、宣扬单页的放置不到位、促销人员工作执行不到位等问题，这时就要充当黑脸，对该批判的提出批判，是以和气的态度进行现场指导，现场演示告知他们操作要点即可，不行言辞过激影响他们工作心情。

这五勤，我会渐渐的做到，在许多方面可能还存在缺点和不足，也请您对我监督和指导。当然，我更盼望这五勤能够对公司起到肯定的作用，大家一起来提出建议和修改。

服装督导月工作方案3

为切实做好训练督导工作，促进全镇训练优先进展、均衡进展、科学进展和创新进展，办好人民满足的训练，现依据是、县训练督导工作要求，结合我镇训练工作要点，制定20__年训练督导工作方案。

一、指导思想

以党的.及十八届

三、四中全会精神为指导，以.

为统领，紧扣贯彻落实国家和省市中长期训练改革进展规划纲要这一主线，严格贯彻执行《训练督导条例》，围绕“办好每一所学校、进展好每一位老师、培育好每一个同学”的目标追求，以“聚力优质均衡，促进训练公正”为督导工作主题，坚持督政与督学并重、监督与指导并行、督导与服务并举的原则，充分发挥“监督、检查、评估、指导”的职能，加大督导创新力度，努力提高督导水平，全面推动学校的精细化管理，深化实施训练现代化提升工程，全力推动“双高双普”工作，为促进全镇训练事业健康快速进展作出应有的贡献。

二、目标任务

进一步扎实抓好幼教和训练督政工作，大力推动学前训练改革发

展，开展精细化管理和规范办学行为专项督查，提升全镇中学校管理水平，切实规范办学行为，全力推动“双高双普”工作，促进义务训练优质均衡进展;持续推动训练现代化建设，大力实施训练现代化建设提升工程，以创建“市、县素养训练督导评估示范校”为载体，连续扎实开展新一轮中学校、幼儿园进展性督导评估工作，指导学校建立自主、规范、科学、优质进展的运行机制，注意质量提升和内涵发

展;连续保持训练法制工作在学校训练工作中的重要位置，乐观创建依法治校示范学校;落实督学责任区制度，完善督学责任区，提高督导水平。

三、主要措施

(一)深化督政，全面落实训练优先进展

1、大力推动义务训练优质均衡进展建设。进一步加强和巩固双

高双普工作成果，不断提高义务训练均衡进展水平。以落实市、县双高双普督导工作的整改看法为抓手，找准我镇义务训练均衡进展工作薄弱环节，促进我镇义务训练均衡进展再上新台阶，高标准完成整改工作，确保高质量通过省、市专家组的督导评估。切实加强创建工作的督查指导，准时总结胜利阅历，努力营造有利于义务训练优质均衡进展的深厚氛围，圆满完成工作任务。

2、深化贯彻执行《义务训练法》。加大“控辍”工作督查力度，

督促全镇各校学校巩固“控辍”工作成果，完善“控辍”工作长效机制，层层落实责任，确保全镇义务训练阶段无一同学辍学。

3、启动更高水平训练现代化创建工作，大力实施训练现代化建

设提升工程，全面开展“义务训练现代化学校”和“训练技术装备先进校”的创建评估工作，对各中学校训练教学设施配备、管理、使用、

教研等状况进行督查，进一步提高学校训练教学设施的使用效能。

4、连续做好对镇训练年度考核工作。以年度考核为杠杆，进一

步强化镇级政府的责任，推动乡镇政府切实履行好进展训练的职能，全面落实《枣园镇学前训练五年行动方案》，强势推动学前训练改革

进展，促进我镇学前训练和义务训练更好更快进展。加强对各镇政府训练实事工程的制订和实施状况的督查，有效督促镇政府落实训练优先进展。

(二)强化督学，不断提升素养训练实施水平

1、全力推动中学校精细化管理。制定出台《枣园镇中学校精细

化管理基本要求》，加强贯彻落实状况的专项督查，提升学校管理水平与层次。仔细落实“五严”规定，严格规范办学行为，加大违规办学行为查处力度，一经查实，严厉 处理。

2、完善学校进展性训练督导评估制度。将学校进展性训练督导

评估和义务训练阶段学校素养训练督导评估有机结合起来，以创建“素养训练督导评估示范校”为载体，指导各学校不断完善学校进展性训练督导评估制度，建立自主、规范、科学、优质进展的运行机制，促进学校规范进展、科学进展、内涵进展。

3、扎实做好综合督导工作。以深化实施素养训练为重点，以提

高老师专业进展水平为抓手，以打造办学特色为关键，对全镇中学校

和幼儿园开展进展性训练督导评估，推动学校内涵进展和质量提升。

4、加快训练督导现代化建设步伐。丰富训练督导资源，充分发

挥训练督导群的作用，构建信息畅通、反馈快速、联系便捷、高效运行的督导信息网络体系，以训练督导技术的信息化，带动训练督导的现代化，提高督导评估的效益。

5、仔细做好全镇中学校、幼儿园年度考核评估工作。在总结上

一年度考核评估工作的基础上，进一步完善考评标准，强化过程考核。

通过考评切实增加目标意识、责任意识和大局意识，以考评促规范，以考评促均衡，以考评促进展。

(三)健全法制，深化推动依法治教工作

1、提升依法治校水平。全面贯彻训练部出台的《全面推动依法

治校实施纲要》，健全学校依法办学、自主管理、.参加、科学民主决策的制度体系，完善决策执行与监督、民主管理与监督机制，构建完善现代学校管理制度。

2、加强学习培训，不断增加广阔训练工的法治意识，切实

提高教职工依法实施训练教学活动、参加学校管理的力量与水平。着力营造自由公平公正法治的育人环境，完善工作机制和考核评价机制，自觉养成依法办事的习惯。

3、深化开展“六五”普法工作。仔细落实训练系统普法规划要

求，开展好“法律进学校、进课堂”活动。乐观做好法制宣扬训练工作，仔细组织开展四月和九月法制宣扬月及“12.4”法制宣扬日活动，深化学习宣扬宪法、训练法律法规以及与师生教同学活亲密相关的法律法规。普及法律学问，努力提高师生法制意识和法律素养。进一步完善学校、家庭、.“三结合”的青少年法制训练网络，连续抓好全区中学校生预防犯罪等训练活动，切实加强师生的思想道德建设，努力营造学法、懂法、守法的良好氛围。

(四)优化队伍，不断增加训练督导工作效能

1、加强队伍建设。仔细学习训练法律法规、训练政策和训练理

论，重点学习训练督导、优质均衡进展等评估标准，提高理论素养、

工作水平和实践力量。规范督导行为，不断增加督导工作的科学性、公正性、服务性。

2、提升督导效能。树立科学的训练督导评价理念，构建以学校

为中心的训练督导评价模式，努力形成多元化督导评价指标体系，探究科学的督导评价方法体系。强化督促之功，提升引导之效，畅通反馈渠道，提升服务水平。根据“依法监督、正确指导、准时反馈、深化调研、合理建议”的工作方针，对全镇中学校校的办学行为和训练教学工作进行督导。

3、推动督导创新。创新督导评估机制，以“三服务一落实两确

保”为总体要求，连续深化推动巡察和驻点督导工作。在工作机制上，把推动“硬件”达标和“软件”提升结合起来，促进学校标准化建设和内涵进展。在评估方式上，把综合督导和专项督导、定期督导和常常性督导结合起来，有针对性地开展督导评估工作。在管理方法上，乐观实行现代化技术手段，充分利用基础训练质量监测数据和结果，不断提高学校督导评估的科学性和有效性。扎实开展督导讨论，加强训练督导宣扬，不断提升训练督导工作效能，为办人民满足训练作出更大贡献。

四、工作支配

三月份

1、开展春学期开学工作检查;

2、组织规范办学行为专项督查;

3、开展春学期“控辍”和规范办学行为随机督查;

1、开展义务训练阶段学校同学体育活动一小时专项督查;

2、开展学校和幼儿园综合督导;

3、开展“法制宣扬月”活动;

五月份

1、对年内创建“依法治校示范校”督查指导;

2、对各校双高双普工作进行督查指导;

3、对训练教学设施配备、管理、使用、教研等状况进行督查。

六月份

1、服务中考;

2、对各中学校“一校一标”实施状况进行检查。

七、八月份

1、规范教学行为随机督查

2、对中学校暑期校本培训状况进行随机督查。

九月份

1、组织秋学期开学工作检查;

2、义务训练优质均衡进展创建工作督查指导;

3、开展“法制宣扬月”活动。

十月份

1、学前训练改革进展创建督查指导;

2、组织中学校法制训练巡回宣讲。

1、组织对学校进行综合督导评估;

2、协作县局对幼儿园进行综合督导评估;十二月份

1、组织各类考核评估;

2、做好学校精细化管理年度总结工作;

3、组织开展“12.4”全国法制宣扬日活动;

4、总结全年工作。

服装督导月工作方案4

编制人——郭宏瑞

一、本部门成立的目的和意义

公司随着零售市场竞争的加剧以及商品同质化的趋向越来越明显，把握了一切”个岗位，管理，提高自营(加盟商、店)质量，促进公司改革和进展，强化市场活动的督导和监控，特成立本部门。

二、本部门的主要职责和进展方向(一)(二)以服饰零售经营为主的企业开头意识到“把握终端就，越来越关注掌控终端的核心要素——“督导”这切实加强终端

主要职责

1.负责本部门人员及公司相关人员的培训工作;2.协作品牌部的企划方案，负责做好市场宣扬推广工作;

3.支配好新店开业扶持和巡铺工作，并做好工作报告;4.负责加盟商及导购员的培训工作;

5.负责终端店铺形象的监督以及形象的提升、维护指导工作;6.负责不抱负店铺的关店工作

本部门将来进展方向

并在企业内部逐步建立起这种职能系统。

本部门将来将进展成为完整的大培训部门，共分为三个项目组，分别为培训项目组和终端督导项目组以及陈设师项目组(各项目组的详细职能安排，将不在此详叙)。

三、本部门岗位设置以及岗位职责(一)1.2.(二)1.2.四、部门各流程体系的建立1.2.2到4人(详细人员编制依据大型培训会规8到10人(详细人员编制依据公司终端店

主要是负责大型培训会的课程培

训以及规范的制定;集整理。对本公司以及各分公司相关人员的培训实施市场督导作业体系，场店铺的良性运营;提高市场店铺的规范化程度;加强专卖店人员的培训考核;的质量(形象和服务)和促销方案。

岗位设置培训型督导模以及频率最终确定)销售型督导铺数量最终确定)岗位职责培训型督导岗位职责：培训课件的开发;案例的收

销售型督导岗位职责：保证市

提升市场店铺;推行公司营销思路方向市场督导工作条例督导出差前的预备工作流程3.陈设培训操作流程4.出差工作总结流程

5.督导出差行程及工作内容汇报流程6.季节产品学问学习流程7.课件开发流程8.新品上市培训操作流程9.新进督导培训流程10.直营新开店铺操作流程11.培训会期间各种调查问卷以及试卷的制定以及操作流程

五、课程开发设置共有近40个课程

六、与其他部门的工作连接

(一)与各个区域主管沟通新品上市的培训时间、地点以及参

训人员支配。

(二)与各个区域沟通新店开业时间、老店业绩扶持支配以及

营销方案的执行方案。

(三)与品牌中心沟通新品上市培训方案支配、营销方案执行

方案、新店开业道具支配请况以及橱窗、卖场陈设培训支配。(四)与设计部、企划部以及生产部协调抽取样衣时间，编写fab手册

(五)与人事部沟通提前做好人员储备聘请方案以及绩效管

理方法

(六)以及其他部门的相关事宜连接

七、最终

当企业进展到肯定规模的时候，学习是必不行少的;需要源源不断地将新奇的血液注入到企业当中，这样才能迸发出无限的生气和动力;在此，我仅简洁地将该部门成立的大体方案，书于纸面，以先扫瞄??

服装督导月工作方案5

首先恭喜督导部上半年工作圆满结束。

新学期中，我们督导部要更加努力的工作，连续仔细做好本职工作，履行好督导部的工作职能，为督导部的进展贡献力气。

所以，为了保证督导部的工作能够顺当进行，以及促进同学会工作的高效运转，督导部特做如下方案：

?坚持督导部的工作宗旨：

督导部