POCT血糖仪培训考试_第1页
POCT血糖仪培训考试_第2页
POCT血糖仪培训考试_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

《血糖仪临床操作规范 POCT》考试日期 姓名 职称 成绩一.选择题血糖仪常用的酶有:A.己糖激酶 B.葡萄糖氧化酶 C.6-磷酸葡萄糖脱氢酶 D.葡萄糖脱氢酶下列哪些疾病状态不能使用葡萄糖氧化酶原理的血糖仪:A.大量注射免疫球蛋白患者 B.高压氧治疗中 C.新生儿 D.肺心病患者下列哪些血糖检测系统受木糖干扰:A.GDH-NAD B.GOD C.GDH-PQQ D.GDH-FAD经过改良的Mut.Q-GDH血糖仪具有下列哪些优点:A.不受麦芽糖和木糖的干扰 B.不受氧气的干扰 C.不受半乳糖的干扰D.对葡萄糖的特异性优于 GOD光化学原理的血糖仪有哪些缺点:A.对葡萄糖的特异性高 B.不受光线强弱的干扰 C.需要定期做清洁保养不受血中氧含量的影响以下哪些是血糖检测系统的影响因素:A.样本来源 B.血细胞压积 C.糖酵解 D.抗凝剂种类 E.血液PH值F.血糖仪校准方式 G.环境温度、湿度和海拔高度下列描述正确的是:血糖浓度从高到低的是静脉血>动脉血>毛细血管血B.血浆校准的血糖仪检测空腹血糖数值略高于实验室数值C.全血校准的血糖仪检测空腹血糖数值较实验室低 12%左右全血校准的血糖仪检测餐后毛细血管血糖与静脉血浆血糖较接近下列哪些情况会导致血糖检测结果偏高:A.严重脱水 B.怀孕 C.血液PH值偏大 D.缺铁性贫血医疗机构的血糖仪管理规程应包括以下哪些内容:A.标本采集规程 B.血糖检测规程 C.质控规程 D.检测结果报告出具规程E.废弃物处理规程 F.贮存、维护和保养规程二.判断对错1. 当血糖<4.2mmol/L时,血糖仪检测结果应至少 90%在+0.83mmol/L。当血糖≥4.2mmol/L时,血糖仪检测结果应至少95%在+20%范围内。所有原理的血糖仪都可检测新生儿血样。检测血糖时可使用碘酒消毒采血部位。局部消毒部位干燥后可使用第一滴血液检测血糖。使用支持多部位采血的血糖仪,当遇外周循环受损情况,不建议采集毛细血管血。当出现异常血糖结果时,应立即重复检测一次。为保障测试效果,可将试纸冷冻贮存。血糖仪更换电池后若试纸批号未变,无需进行质控品检测。10.所有原理的血糖试纸打开后,只要在有效期内使用完毕都不影响检测结果。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2015年度安全生产目标的内容,现与 财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论