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文档简介

安全环保举报管理制度样本第一条

为强化公司安全环保的群众监督，鼓励举报重大安全隐患和违法违规行为，及时发现并排除隐患，制止和惩处违法违规行为，制定本制度。第二条

任何单位和个人，对安全环保隐患和有关安全生产的违法违规行为，都可以向安全环保部举报。第三条

举报人可以采取书信、电子邮件、电话等方式举报。安全环保部应设立专门的举报箱、举报邮箱和举报电话。第四条

安全环保部应建立《安全举报登记簿》，并按《安全举报登记簿》的内容要求进行记录。在2小时内，将收集到的有关举报事项报公司分管领导，分管领导应及时责成安全环保部进行核查、确认举报事项，确保每一项举报事项能在3日内办结，以鼓励全员参与，促进公司的安全环保工作。第五条

举报内容（一）在生产经营中存在严重危及员工生命财产安全，可能引发人员伤亡或重大财产损失的安全隐患。（二）公司所辖区域的重大安全隐患。（三）安全环保违法行为。（四）各级管理人员违章指挥，强令员工违章冒险作业的。（五）员工违章作业，人为制造事故隐患的。（六）现场存在严重“三违”不及时制止或纠正的。（七）隐瞒不报或谎报、延报安全事故的。（八）员工不按规定安全培训，出具虚假证件的。（九）现场存在安全隐患不及时整改，继续带隐患作业的。（十）安全环保方面的其它违规行为。第六条

举报人举报的事项，应是公司、单位安全检查未被发现或者虽然发现但未按有关规定进行处理的，或已履行了正常的工作程序且对所反映的事项不解决的，或隐瞒事故等。第七条

举报人举报的事项应当客观真实，对其提供信息内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。第八条

举报人举报的事项经调查属实的，由安全环保部负责依据举报的重大安全隐患或安全生产违法违规行为的严重程度，按照公司《安全管理奖惩规定》提出奖励意见，经公司有关领导批准后，对举报人予以奖励。第九条

多人多次举报同一事项的，给予实名举报的最先举报人一次性奖励；多人联名举报同一事项的，奖励可以平均分配，由第一署名人或者第一署名人书面委托的其他署名人领取。第十条

为了便于查证，鼓励实名举报，有关部门和人员应当对举报人的信息进行严格保密，在举报内容进行转批的过程中，必须隐去举报人的一切信息。在实际工作中要严格执行保密纪律，严厉查处泄露举报人信息和打击报复举报人的行为，切实保护举报人的合法权益。第十一条

受理的举报事项经调查属实的，要按照公司相关规定对责任单位和责任人进行处理。举报人要求答复的，应当将核查处理结果用适当方式向举报人反馈，并依规保护举报人的合法权益不受侵害。第十二条

安全举报管理制度应在公司的宣传橱窗内予以公布，使所有员工熟悉熟知安全举报内容和举报途径等。第十三条

对及时举报安全环保隐患和问题，避免安全环保事故发生的人员，视情节给予1

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