2022年国家电网招聘考试题库自测模拟300题带答案解析(甘肃省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用

B.促进作用

C.抑制作用

D.懒惰作用【答案】ACP4Q3H10Q5V2D4F4HE10T3K3U1L7M4A3ZU9J8Q4B7U8Q6X12、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACT4G8Z10J4L3P10I6HX6V5V6V6J4E3P2ZD3H9T8N5U6Z7N13、通常情况下，新员工和组织相互发现通常发生在（）。

A.职业选择阶段

B.职业生涯早期阶段

C.职业生涯中期阶段

D.职业生涯后期阶段【答案】BCF4Q3P3M2P2K3I5HF8C3G4A3T4R1M8ZC1Y9R6L4E7W2C34、能提高士气的沟通方式是（）。

A.Y式

B.轮式

C.圆周式

D.全通道式【答案】CCM6Z4T7V7M9E6M9HZ2X6Z1L3Z4X1R2ZX3E7L5T7G6J6O65、在对培训成果进行评估时，在调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于下列哪一项的信息？（）

A.绩效成果

B.技能成果

C.认知成果

D.反应成果【答案】DCD8T2D1I10B1L10Z9HQ7T10F8H6Y4W9L3ZI10T4G1A5E4T10V96、根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。

A.市场工资水平

B.最低工资标准

C.25%点处市场平均薪酬水平

D.75%点处市场平均薪酬水平【答案】BCF1L3E10I7Y5W7X9HJ2Z7K4T5A5Y5V9ZH1W8R2U1D8A10L77、劳动争议仲裁的原则不包括（）。

A.合议原则

B.强制原则

C.提证原则

D.回避原则【答案】CCT2O4F5B3S6X10G7HF3A2K6I1F1Y5C1ZC6A6L5V7N4V7U18、在下列情形中，最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是（）。

A.对员工小张进行考评时，前一个被考评者一小李被认为是表现“差”的人，小张虽然表现一般，但考评者却给出很高的评分

B.小王在最近的一次谈判中表现突出，他的主管在业绩评估时给他的各项分数都比较高

C.新上任的总经理是个老成持重的人，他对工作态度谨慎的下级总是比较欣赏

D.学习成绩优秀的学生，常常被老师视为遵守纪律和品行优良的模范，容易得到“三好学生”之类的荣誉【答案】DCD2N7Z9V4I10S4F5HF9P4E1R8R2D10B5ZP10E7D9R8M6D6P19、对于以城市快速路、主干路等城市道路为主的新建、扩建项目，应考虑交通线源对道路两侧的环境保护目标的影响，大气环境影响评价等级应不低于()。

A.一级

B.二级

C.三级

D.根据污染源的最大地面质量浓度占标率确定【答案】BCA4O7W8Z10N5C8C9HS2P9B10J8L2E4F6ZG7D9L5J5R9G10E310、下列场所或设施中，噪声排放适用《社会生活环境噪声排放标准》的有（）。

A.农贸市场

B.地铁风亭

C.学校锅炉房

D.酒店配套冷却塔【答案】ACC3M5O10M1V10X2N10HC4R2Q10T8J1S10Q7ZZ1O1U2V5Y6M3G111、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCM7V9O1R7N3H3M10HI5S4R4H8B7Y2Y10ZW5K3F1W2F7M3A412、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（）。

A.指向性

B.间接性

C.直接性

D.坚持性【答案】ACG8G6N8R9D8U8L5HW3B5C7R10P7M1V7ZX9Q9K3J1T6X4G213、组织成员自主意识强，组织沟通良好，较易得到满意感，这是（）的优点。

A.机械式组织

B.有机式组织

C.正式组织

D.非正式组织【答案】DCS4X2Z4I9D1K2E2HO10X3L4P6C4A5U6ZL4O10X7I5T3W6V514、硅酸盐水泥组成是由硅酸盐水泥熟料、适量石膏和以下哪项磨细而成？（）

A.6%～20%混合材料

B.6%～15%粒化高炉矿渣

C.5%窑灰

D.0%～5%石灰石或粒化高炉矿渣【答案】DCK3Q3U2N2S2B1U3HK4U2W10V10A8I2U9ZK3T10I4Y1G5N2G415、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。

A.无须被考评者的参与

B.该方法简便易行

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确【答案】ACW1K7H2X3I4S7U7HI5E7R10O4C6I9T2ZY4L7X10O8D6Y7H116、根据获取方法不同，数据可分为观测数据和（）。

A.描述数据

B.实验数据

C.推断数据

D.分析数据【答案】BCJ9O9D9W8U4S1P9HB7P9O2P10U9W8N5ZY6B8R1H2F4E9V817、验收调查工作可分为()阶段。

A.四个

B.五个

C.三个

D.六个【答案】BCT2O4J6O3G8K1T7HC2O9X5G6S6V5D8ZQ9T5B7I9I10H1O1018、下列各项属于人力资源内部供给预测方法的是（）。

A.管理人员接替模型

B.德尔菲法

C.岗位分析法

D.上级估算法【答案】ACY6I2Z10O6K10L4G7HA6B2L2N5S5G6G9ZS9T9J8D9Z4X4B519、组织市场的类型不包括（）。

A.产业市场

B.垄断者市场

C.转卖者市场

D.政府市场【答案】BCP9K5M9G4K8C5V1HO2O6O6C3C1Y8X3ZW3B5L3E6K4Z5X420、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACO2U7S10E5Y3Q2O3HI8C1J3N4T10W1R7ZJ1V2X5X9J10I10Y1021、建立合理有效的下列哪项是企业完成计划任务的关键？（）

A.计划体系

B.决策体系

C.营销体系

D.目标体系【答案】DCP2H1Y3O3E5H7M7HU1P6H9S1I9Q7N3ZT1Z3H5Q3Y10N1U122、（）把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。

A.领导者参与模型

B.领导情境理论

C.费德勒的权变模型

D.路径一目标理论【答案】BCN4J8X3W7P10H9H1HU5U7F6E8V7T1Q8ZB2Q1T1T1I5A1I523、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCL10S10U2Y10A5O8T9HQ10F7L1Q2J8R7C3ZV7Y9H10K5T7C5Y124、在团队发展的（）阶段，团队内的人际关系由敌对走向合作，合作态度明显；程序和行为规范得以建立和实施；沟通频繁，工作效率提高。

A.初创期

B.初见成效期

C.持续发展期

D.成熟期【答案】CCZ5I8O4Z8P1S2S6HW7F8L4C3M7T1G4ZF9G1F9T10Q9Y4K1025、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（）。

A.原始动机

B.一般动机

C.习得动机

D.衍生性动机【答案】ACJ6Z3U9S10I7L6C4HO7Z6F4N2A6S6W7ZA2P2A2X9U7D3F226、权力具有的性质是（）

A.情景性

B.确定性

C.独立性

D.稀缺性【答案】ACG4S4H2N1X4K8I5HH10P6G1I4W2S9A1ZJ8Z4Q7X5K1Q1L227、在安全生产责任制中，下列哪一个承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务（）。

A.企业法定代表人

B.工人

C.总工程师

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCK5J3N3T2H8A3X7HK10O10U2J7G1J5T8ZR3R6Q4G10P9Y1U728、若居民收入增加，居民消费额也增加，则居民收入和居民消费额之间（）。

A.无相关

B.存在正相关

C.存在负相关

D.无法判断是否相关【答案】BCR1S5G6N10F8S8O2HE1U6R3U2Y7A3U1ZF9M4V3U6K1T4R629、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCK2Q10B3S3K6R10O3HL6R1T5Q2C10S8N1ZN1P9W4O3N10P7S430、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。

A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次

B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目

C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行

D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致【答案】BCE7L3C5Y10G5D2O6HY9M6R6Z2W7O3M5ZT3D8Q10A10L10G7I531、内部招募有效的方法是（）。

A.考察法

B.推荐法

C.笔试法

D.试用法【答案】BCY1D6Q4Z8L7G2N3HU6B1I5K5L4W8N7ZR8I7O6R5J7Y10K532、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCV10K10K2W10W5W6V4HV2R4D5L1R2S1B1ZH10X5U9B8Z2A1M933、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（）

A.职业知识

B.职业能力

C.职业技术

D.人文素养【答案】CCB4H1I8J6P7A3E5HH2Z7V4L7B10K3I5ZL5M7Z3D7K5M9Z934、在1996年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括（）。

A.遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向

B.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制

C.建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制

D.建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制【答案】CCB5Y10S6Z9X10G6E3HZ6C8G9X8G6X5I6ZC6B3J5P8P9U5I1035、认知过程是从人脑对（）的反映――感觉与知觉开始的。

A.客观现实

B.社会现实

C.自然界

D.虚幻世界【答案】ACU7N8U6M7S9P6X9HC6J3O9H3C6Z10W4ZP2H5W5K6L8N8W736、作为某公司总经理的老张，最应该亲自处理和拍板的管理任务是（）。

A.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理

B.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反应

C.关于公司各部门办公电脑的分配方案

D.对一位客房的投诉进行例行处理【答案】BCC6V8R10K3Z7M7T2HA8S7N5Q3U9S2X7ZM9H1M5T3W1P9P137、“效率就是生命”是一种（）

A.理性价值观

B.政治性价值观

C.社会价值观

D.集体价值观【答案】CCP10K6K2T8J4Q8S10HQ2M9B5K3V9N8T7ZM5Z1Z4Q6F4U2O238、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCK6Q8F5U8G5H6D8HZ10O5D5K2V8J2L9ZE7A5G6X6F1Z8M439、从心理学的角度来看，人的行为是由（）。

A.目标支配

B.动机支配

C.金钱支配

D.激励支配【答案】BCP10F10M1L7R2P10A10HA4K6R1S1J7F10M3ZF1F9C3V2J8K4F240、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告。

A.流失率较高的行业或企业

B.空缺岗位的地区分布较广

C.空缺岗位并非迫切需要补充

D.候选人相对集中在某个专业领域内【答案】ACD2L8B6Z4X3R6W9HR6W7K2V8X3M9M6ZP6E10E10X10M9U9L641、培训的五大类成果中，下列哪项的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率？（）

A.绩效成果

B.情感成果

C.认知成果

D.技能成果【答案】ACP5O7M7L4V7J4F9HX8L10B6O5P8L9K8ZD6I8B8E10N10Q2P742、设一个总体共有5个元素，从中随机抽取一个容量为2的样本，在重置抽样时，共有（）个样本。

A.25

B.10

C.5

D.1【答案】ACU8N9M10D4U10L1X7HC10I1J9U1T7V10F6ZR1X8U9W9A8R3K843、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCB6L2M2P5C4Z8I3HU9B8D7Y5Z2W10G10ZM9X4H10U1D10T7W844、制定绩效管理制度的基本原则不包括（）。

A.公开与开放

B.反馈与修改

C.定期化与制度化

D.自主性与协调性【答案】DCI7Z8H7N3A10I8C3HN10T7R2I2I5N8I8ZM1J7D7J5M7W3Z445、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】BCE10M6M8L9M4Z9B4HU1I6V5X3R1J10R3ZX2L4M4F9M5K4Q546、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（）。

A.连续强化

B.间隙强化

C.正强化

D.负强化【答案】CCK9Y6K8Y9I6K4M10HZ6W2Y1I9T1M3H6ZM5M2K10C3P1Q8U947、下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（）

A.工资差距

B.等级重叠

C.工资档次

D.浮动幅度【答案】BCL10U9P5R2E10U7U8HK10S10O2A9K8B6Y8ZA3W4Z8V7A1J3T848、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（）中加以约束。

A.法定条款

B.约定条款

C.专项协议

D.补充协议【答案】ACP5C1W2D4B8C8D8HV6E5Z10E8F8W4P8ZQ6S1Z2Z2D8L2K349、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACM8Q4T3B8U2V6V2HT10I1Y8D10I9J10X6ZF9V2S9O4X4W7A850、在人们的心理上存在着一种自然的倾向，即向对象索取完善性，要求对象始终处在“十全十美”、“万无一失”的状态之中。这就是影响组织改革顺利进行的（）

A.安全性心理

B.求稳性心理

C.求全性心理

D.习惯性心理【答案】CCA9S10Q5B1E1D10L10HQ7R5V6X10T2Y10F9ZO6V5I4O8Q4M7Q751、下列哪项是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据（）。

A.战略测评标准

B.战略实施标准

C.战略计划标准

D.战略评价标准【答案】DCH2C1Y10R6Z9F4U8HO4V10I8A9B3P7P1ZD8C9X1G3X8U8V652、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列地下水水质指标中，需要现场测定的是（）。

A.pH值

B.色（度）

C.浑浊度

D.总硬度【答案】ACC6A2A9W5X4E8D8HP5G9Q5G9Q4T3U10ZL1J1L10O8N5T7M453、河流水环境现状调查的范围，需要考虑()来确定排放口下游应调查的河段长度。

A.建设项目排污口附近河段多年平均流量

B.污水排放量

C.建设项目排污口附近河段平水期平均流量

D.河流规模【答案】BCY3H4X5W3B7Y3O9HA10P2Q7P8L8U4C6ZI8U8C1Z5W8U6J454、绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件，在拟定起草时，一定要从企业（）出发。

A.生产规模和管理工作水平

B.实际生产状况和计划达到的生产要求

C.生产规模和企业现实生产技术组织形式

D.现实生产技术组织条件和管理工作的水平【答案】DCL4D5B1K2U9J7N10HM3K7W10U1T8S2N1ZZ7S6U10P9E1Q7S155、已知各期环比增长速度为2%，5%和8%，则相应的定基增长速度的计算方法为（）。

A.102%×105%×108%

B.102%×105%×108%-100%

C.2%×5%×8%

D.2%×5%×8%-100%【答案】BCF4H6E3I8D4X6A10HF4F4X8W8Q9T4B3ZM1X8Z5P7K3N2H656、独立的小型组织部门的培训宜采用下列哪种培训方式（）。

A.集中

B.边实践边学习

C.分散

D.完全脱产学习【答案】CCP10D1T2H7A9C3V3HM3I9J6X4R2R6D8ZG4G1M7U4E8N10H1057、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略【答案】BCQ9G4C2G3N1W4I4HG6S9R4F4F2P4Z8ZB8A4F8I2O8Z7G358、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，关于地下水环境现状监测频率要求的说法，正确的有（）。

A.评价工作等级为二级的建设项目，若掌握近3年内至少一个连续水文年的枯、丰水期地下水水位动态监测资料，评价期内可不再开展地下水水位现状监测

B.在包气带厚度超过100m的评价区，若掌握近3年内至少一期的监测资料，评价期内可不进行地下水水位、水质现状监测

C.评价工作等级为三级的建设项目，若掌握3年内至少一期的水位监测资料，评价期内可不再进行地下水水位现状监测

D.在评价期内应至少开展一期地下水环境中特征因子的质量现状监测【答案】ACP7K3M1T7E8G3X3HJ8K8N1H6P5O9Y9ZI2I1E1J1J9V1S859、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（）的基本功能。

A.岗位写实

B.岗位分析

C.岗位观察

D.作业测时【答案】ACX3F6J2S1Y5G9R7HY8Y6E1M10V3R10N7ZU6W9K5A10X6U2Q1060、二级评价项目大气环境监测点布置以监测期间所处季节的主导风向为轴向，取上风向为0°，至少在约0°、()、()、270°方向上各设置1个监测点，主导风向下风向应加密布点。

A.60°,240°

B.120°,240°

C.60°,180°

D.90°,180°【答案】DCH2Y4G1D5R6H7D10HG1C6U7W5E2A10W1ZG7I9V6V8K6D6R161、“你有什么业余爱好？”这属于结构化面试中的下列哪项问题？（）

A.经验性问题

B.背景性问题

C.压力性问题

D.情景性问题【答案】BCS8U10T4N2C8U8X9HY5B1V9G10E1A1L6ZQ6X9I2I3C4U5R1062、从决策的基本属性来看，决策是（）。

A.不以人的意志为转移的活动

B.以人的意志为转移的活动

C.客观规律的真实描述

D.客观规律的真实反映【答案】BCZ9J5G8W5H1A4C2HO6Q5M10G2K1V4S7ZW4B7Z9D9C5P10I1063、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACQ10R2D8D2D9B6H3HY8K3Q6Z7V10W6J3ZY1K10S5Y6L8S9D564、在一些大的公司中，低层次的一般员工通常采用下列哪一个为对象的考评方法？（）

A.行为或品质特征

B.关键事件

C.结果

D.实际产出结果【答案】ACJ2I9P1M2J5P6H9HI4Y4K10D1Q5L6N7ZU2Z5W4L8V4Z10R465、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列要求中，不符合噪声防治措施制定原则的是（）。

A.工业建设项目应针对投产后噪声影响最大预测值制定噪声防治措施

B.城市轨道交通项目应根据铁路边界噪声排放限值制定噪声防治措施

C.公路项目应针对运营近、中、远期对噪声影响预测值分期制定噪声防治措施

D.应从声源降噪、传播途径降噪和敏感目标自身防护等角度制定噪声防治措施【答案】DCH10A3C1R8B10G1Q7HJ6U3U4S4W10C10J10ZO6X2T5F7S10B3Y366、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCI8R5M8Q7R3S3J6HT9Y10O4C5C1I9H8ZM4F6A7Y5S1M10W567、在企业员工的晋升管理中，调查表或资料卡用于记载（）。

A.员工个人资料

B.管理者资料

C.候选人资料

D.晋升者资料【答案】ACR1W8S10E2U1T4H9HV1G5N8H1O6T10N7ZW10J4S8T4E4F4K568、一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是（）。

A.0.1～0.3

B.O.2～0.3

C.0.2～0.4

D.0.2～0.5【答案】CCU7Z7N7P5O5T4T2HT8Q10Z8V8O6W1S10ZK10S8I1B6W5H1W1069、组织中的信息沟通渠道主要使用（）。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通【答案】ACG1Y10N3N1A6P9L8HC10S5E10C4Y1M2X6ZD8U7C2J3H6V4Z170、企业采用立即排除法决策时，应基于（）的管理原理。

A.管理幅度

B.目标管理

C.效率

D.权变【答案】DCJ10T4R8T8M6T6O3HM9P10G7M5D7Y6E6ZE5Z4R9O8Y9L4Y371、（）是工会的基本职能。

A.参与集体协商

B.提高职工工资待遇

C.维护职工合法权益

D.吸引职工加入工会【答案】CCN5Y1W2S3Y10Z1G7HF3Q4K2D2T5P7U8ZD3J1K1O10P1N2U572、相关分析研究的是（）。

A.变量间的相互依存关系

B.变量间的因果关系

C.变量间严格的一一对应关系

D.变量间的线性关系【答案】ACH8W2N7P1M7S4Z2HC5I7M10G7Y8R8V8ZO4U6A3L3L4F5M1073、培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。

A.强调课程重点

B.提高学习效果

C.节约培训时间

D.关注信息反馈【答案】CCZ3K5B1X4Q2G10T5HB3L4H3V2O7F7N9ZT8O1V8M5O3V6V174、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）

A.协调素质

B.组织素质

C.能力素质

D.应变素质【答案】CCY6X8T8O9K3T5Q9HU10T9N1Q3P3B8K7ZB7Q6U2S3J8T1O575、材料在自然状态下（不含开孔空隙）单位体积的质量是（）。

A.体积密度

B.表观密度

C.密度

D.堆积密度【答案】BCW6E6X1J8C8O8D7HN4I7Y3J5H8B7Z6ZB3D2V10E6J5Q9B976、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。

A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B.即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”

C.要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D.在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由【答案】BCB3M1O10F10S5G9P9HY5T6F1J3H10H6E3ZY7N3G8S5N7U6G777、某市居民以相同的人民币在物价上涨后少购商品20%，则物价指数为（）。

A.25%

B.75%

C.115%

D.125%【答案】DCW7D8T9Z5J10J10T1HN10J1E4A4Q7S3K10ZI8M3J7M4T10Y1Z778、大气环境影响评价的预测范围应覆盖评价范围，同时还应考虑()等进行适当调整。

A.污染源的排放高度

B.评价范围的主导风向

C.地形和周围环境敏感区的位置

D.项目性质和规模【答案】ACV5P10T8Y1K8D7P6HZ9B10D5R4G5D3V2ZD1E7Y2A9E2P8F779、企业生产过程的基本要素不包含（）。

A.劳动对象

B.劳动环境

C.劳动者

D.劳动关系【答案】DCW4J3P4D3U4R9I5HE5U8R7U5R8L6G6ZK2C3P5X8C9M4Q880、管理中最重要的问题是（）。

A.培养人才，为实现组织目标服务

B.充分利用时间、信息资源，完成组织目标

C.有效地激励人，挖掘人的内在潜力

D.充分利用物力、财力，提高经济效益【答案】BCX6G2M10D9P1M7X5HA1K10Z1B10M9U8G6ZM4F5X7N9N10F4T1081、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCG3N3F10O1U5H3Z8HG10D2F7S7K1R7B8ZB9X1E8J4V3U8A882、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。

A.稳态振动，规则振动

B.稳态振动，不规则振动

C.不稳态振动，规则振动

D.不稳态振动、不规则振动【答案】BCM3Q10R5Z1C10Q2R6HS3V5O10J5P2Z5J5ZU9I1W1V7N9S5S383、“5W1H”所描述的是（）职能的内容。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制【答案】ACR5N2H9L9E2P1X2HV9Y4I4P2O6R5M3ZG5G8T7U4C4A10M1084、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACR1K7Z10A2H9K2E7HN10Y9Q2O6K7M3V2ZQ8K10X2Z1M8N7M485、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（）。

A.工人

B.总工程师

C.企业法定代表人

D.分管安全卫生的负责人【答案】BCH10P9X1K4R1A2J5HV10Y9V1M8G9L3T3ZA7U3J2T3Q8L5T586、《环境空气质量标准》中可吸入颗粒物PM

A.0.05和0.04

B.0.15和0.10

C.0.25和0.15

D.以上都不对【答案】BCM8T5Q10C5E5V6E5HC3P10R10V9F2G9W1ZR3N2I5Q10N1V1R587、柔性化的组织结构（）。

A.易聚难散，环境适应性弱

B.难聚易散，环境适应性弱

C.易聚易散，环境适应性强

D.易聚易散，环境适应性弱【答案】CCV6D1Q6M8U4J3E4HT3Q5L2M4P6X10U4ZG4X6M9Q4V2G10C188、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划分析的是（）。

A.规划概述

B.规划的协调性分析

C.规划的开发强度分析

D.规划的不确定性分析【答案】CCK9Z10T5H4F3H6B1HI9U1B6Y5K2P7H6ZV4K2X6G2D3Y6E989、在群体的凝聚力低、群体的绩效规范高的时候，群体会产生（）。

A.高生产率

B.中等水平的生产率

C.低生产率

D.低于一般水平【答案】BCV2S9O9Z5U6M1M1HI9J9V9Y9Q10G5O6ZM4O7K1Z5E1Y6D190、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCC2T6P9C4G3G10J4HS4U2I5K5O4R1H2ZO1V5N2S7P2X4A1091、下列关于误期损害赔偿费的说法，错误的是()。

A.如果承包商没有按合同约定的竣工时间完成工程，需向业主支付误期损害赔偿费

B.误期损害赔偿费不超过投标函附录的最高限额

C.支付误期损害赔偿费后，即可解除承包商合同下的其他义务

D.误期损害赔偿费按日计算【答案】CCR9J5Z9Y5J6T3T1HL2E2K7S4Y1N4A6ZY8O4L9J8F9D10G792、地面水环境影响评价工作分级时，下列类型的水不计入污水排放量的是()。

A.直接冷却水

B.循环水

C.热水

D.pH≤5的水【答案】BCA2K7O5D8L10B4J1HC1E3M4W6Y8M2N7ZC8H8K2U8B3N1I993、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACD4P9H4R2K8U5E2HW6B10Y5Y4Y4T6D8ZE9W7P6L5E4M7J594、有效领导的基础是（）

A.领导的权威

B.领导的素质

C.领导的能力

D.领导的职位【答案】ACE8B2Q5L8W3W4V4HW2M8C10T5E2I9V4ZX10Z2O9W4N1M3S595、不利气象条件系指熏烟状态以及对环境敏感区或关心点易造成严重污染的风向、风速、()等条件（也可称典型气象条件）。

A.风频和稳定度

B.稳定度和混合层高度

C.污染系数和混合高度

D.污染系数和稳定度【答案】BCE9L7X8R1A6G8L6HY5R4P2O10Y9K10J10ZQ9S8J3D2Z4P3X496、组织行为学家认为，行为组织结构理论是一种（）

A.封闭式的系统理论

B.开放系统理论

C.以人为本的理论

D.权变管理理论【答案】CCS9D10S1K9X7C3J10HC2G7G4H6L9X4V1ZI9Q5E3Y3F3A9G1097、进行组织结构设计时，要选择不同的部门结构模式。以下不属于部门结构模式的是（）。

A.直线职能制

B.事业部制

C.超事业部制

D.常设机构【答案】DCA4G8X6V5S8Z1T7HL9D9Q2Q1B5R3U9ZH5P4K9A6N3R8F798、控制活动过程中，管理人员所在的部门、所处的管理层次不同，实施控制的主要任务也不尽相同。一般来说，（）主要从事例行的、程序性的控制活动。

A.中层和基层管理人员

B.高层管理人员

C.重点部门管理人员

D.科研部门管理人员【答案】ACO5Z2S7D10W9H7K9HM3W4P2E9J1X5W2ZR7B7F8S3R1B7N199、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求充分搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的()。

A.合理性和代表性

B.可靠性和科学性

C.科学性和代表性

D.可靠性和代表性【答案】DCI3J4T5N1O5E3V10HW9Q10V5T3W3A6X10ZF8P2R1S6D8O1B5100、情况发生变化时，为适应情况变化而制定的决策方案是（）。

A.应变方案

B.临时方案

C.积极方案

D.追踪方案【答案】ACM3C4A10T9A9E5I2HS3X4W8G7H2W3U2ZH4R3Q2I4A3F5B5101、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）

A.扁平化管理

B.模块化管理

C.集中式管理

D.强化式管理【答案】BCV7G2G2X2H4I2O4HD7Y7G8U5C8P10E3ZZ7Y4M8J3U10X8V6102、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCD4P8P4S1Q9M8Y4HJ5G1R3D6U3D6U5ZP2G4E1E6E9Q2W2103、地下水环境影响评价工作分级划分原则，()根据其对地下水环境的影响类型、建设项目所处区域的环境特征及其环境影响程度划定评价工作等级。

A.Ⅰ类和Ⅱ类建设项目

B.Ⅰ类和Ⅲ类建设项目

C.Ⅱ类和Ⅲ类建设项目

D.Ⅲ类建设项目【答案】ACT7U6B8P3U6D3E3HY5T3K5V3U8O4K6ZB7N4M5H9W7A4P3104、（）认为心理契约主要由两种成分构成：交易型和关系型。

A.洛克

B.卢梭

C.阿尔波特

D.贝克尔【答案】BCS2C5G2L8Z1P6U4HO8R10F3C10U1H7Q8ZD7X3I9W4T5H6U2105、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCU10A5V2R4R1P8G6HB1F10G8X6P3I7T4ZG7O4R7F6L8M6J3106、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCH8N4F6I7A6M3J8HR5Q5V2T10B2F10H4ZS7C3P6Q8T2D2N3107、下列各项属于结果导向型考评方法的是（）。

A.强制分配法

B.强迫选择法

C.直接指标法

D.成对比较法【答案】CCE10A4C9H7K1O7T7HR9K4V3K10T3Y10E3ZM9R2I9I2R2V6O7108、测评小组的成员不包括（）。

A.人力资源管理人员

B.高层管理人员

C.招聘岗位员工代表

D.招聘岗位所在部门的主管【答案】CCG7W7W1U6X2A8I10HA6U10U2S5Y8Z7D8ZU10I6V4M7Q6S2T2109、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACO5V1Y4O9M1B7O7HV5L8X1N3Q4E2C8ZL5O2E2N3G5D8O9110、制定风险应对策略主要考虑()等几个方面的因素。

A.可规避性

B.可消除性

C.可转移性

D.可缓解性

E.可接受性【答案】ACM10I1O7N9T2B9F10HQ2A9I4X6S5U9N4ZE3M9D8P7E2A7K9111、人们为了追求目标的达成，不但常改变其手段，而且因学习或训练而变换手法，这表明了人们行为特征的（）

A.自发性

B.持久性

C.目的性

D.可变性【答案】DCX8L1J10W3X3S8Q8HZ1T6M9P3L6T1Q8ZW8Q3U1U5T10X5H7112、地下水位下降时，建筑物的沉降可能会（）。

A.增大

B.减小

C.一定不变

D.有时增大、有时减小【答案】ACW8A2T8U5K5H9M10HM7Z7J5J5A4R10I1ZS8G7Y6J1X5T2V2113、预测环境影响时应尽量选用通用、成熟、简便并能满足准确度要求的方法。目前使用较多的预测方法有数学模式法、物理模型法、()和专业判断法等。

A.收集资料

B.类比调查法

C.矩阵分析法

D.类比分析法【答案】BCO6J5A4W4H6Y6W5HJ4U5G3L10B9D3P1ZK4L10F4V4H1X6V1114、在冲突处理过程中，采取的不合作和自我肯定的行为意向是（）

A.竞争

B.回避

C.协作

D.迁就【答案】ACK2W7G9F2G7S2N5HT10C3F5L8L10X10Q10ZL9P6K5B3N7E2E6115、设定KPI指标和指标值时，一般不会选取下列哪项作为参考标杆？（）

A.本行业领先的最佳企业

B.居于国内领先地位的优秀企业

C.国内收益最高的企业

D.居于世界领先地位的顶尖企业【答案】CCH4A7S3J3O9O10R9HD6M7A7V5J9M7G10ZO5O10Q1J8V4L1F9116、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCR1R3T6L4Q6F8U3HE3H9L7Y7O6R4Q5ZR3V10J6F7O6E8L6117、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），不属于环境空气污染物基本项目的是（）

A.NO2

B.NOX

C.PM10

D.CO【答案】BCQ9I3M4G8R5I7C10HU7Y9I9O10A6W5U7ZF4B9V5Q4O1W4A2118、关于验收调查工作对运行工况的要求以下说法正确的是()。

A.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）75%以上的情况下进行

B.对于公路、铁路、轨道交通等线性工程以及港口项目，竣工验收调查应在工况稳定、生产负荷达到近期预测生产能力（或交通量）60%以上的情况下进行

C.生产能力达不到设计能力75%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查

D.生产能力达不到设计能力60%时，可以通过调整工况达到设计能力60%以上再进行验收调查【答案】ACS8U6N4B1I4M4A5HF8P5T5P2Q10S7V7ZA4A10C3P2X9O8R8119、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCP10E4R2C10A9P9R10HK5T1O5E6I2N3D9ZM1L10A4H7H10U7U4120、“事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是（）

A.霍莱特

B.霍兰德

C.薛恩

D.罗斯【答案】CCG5B1Q1Y4T4F3T9HZ10Z7G9R1L4X5L4ZD2P7W1Z5R6R10U7121、把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）

A.动机的属性不同

B.动机的作用强度不同

C.动机的由来不同

D.动机的作用结果不同【答案】CCX8R9V4S9H5T4J4HN6A1Q10E9N7Z3A5ZC2X2S2P10C4R8V6122、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。

A.社会系统学派

B.经验主义学派

C.权变理沦学派

D.管理科学学派【答案】CCW7E8G6B1U9B9M9HN6C7S4J2T3W3X10ZI2M3A9R9A3A7V8123、下列哪项的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征？（）

A.一次量化

B.二次量化

C.类别量化

D.模糊量化【答案】ACT3B8S6V8M5R9U10HQ10X7F3T9F9N6P4ZT8K3I7I6E3N7G10124、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCQ3N3K4Z7S5T8B2HB1S10L5G7L1B7D10ZQ3W8Z8N3N3F10V5125、（）是进行培训的物质基础。

A.培训预算

B.培训经费

C.培训设施

D.培训基地【答案】BCR1I5J8S3N7C4A5HP2Z8P2Y8D9A3R1ZJ10N2S1U5J8C4S9126、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCL9A4J4S2V10L10A9HR7D2W9Z10J8J10K3ZE9Q7F8I2C3U1R3127、绩效指标体系中，不属于按照重要性的大小进行分类的是（）。

A.企业指标

B.关键绩效指标

C.工作态度指标

D.岗位胜任特征指标【答案】ACU8F6J1D6I1W8E10HX1U7S8F3R2M3H2ZF10O4D8K4D3M8K7128、从如何增强组织活力和保持动态平衡的角度来看，组织变革和发展的具体目标是（）

A.使组织具有对外有适应性和高效性的组织功能

B.使组织具有足够的适应性

C.使组织具有对内有协调性和高效性的组织功能

D.使组织具有科学、合理和系统的组织结构【答案】BCT1J5J5F5W2O1A10HQ10U2G1U1H1R5O7ZG2Z2G3T4M9X9S7129、通过阅读杂志和与他人谈话来了解公众兴趣的变化、竞争对手可能的打算等，属于（）角色。

A.领导者

B.人际关系

C.联络者

D.监听者【答案】DCJ6T9S3E5U5C4H10HL1M6D7O1Y6Y4Q2ZT3G2F3V10J8Q6W4130、下列是大气环境质量现状监测结果统计分析的要点的是()。

A.主要污染物浓度范围

B.浓度与地面风向、风速的相关特点

C.浓度季节变化规律

D.日均值超标率【答案】ACD5H6B6E6I8N3K2HE6Y7F9D2Y10F10B10ZS3H2H5P5B1K4Z9131、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）

A.行为科学

B.组织科学

C.微观组织行为学

D.宏观组织行为学【答案】DCX1U4G6L7L2M7I6HT3E9E6O6Y4E6I7ZH7H7V5Q2L6L1M5132、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCB7O3E3Z4H8S8I1HK9T6O2M2N4E7S1ZN10H1O1P6V3L5V7133、沙盘推演可以考查被试者的（）。

A.统计能力

B.分析能力

C.理解能力

D.概括能力【答案】BCT7Y4O10A3Q9S3T2HO8O1X1T10Q6B4K9ZC10L5M3N10H2K8N9134、对于一个大型的设备工程，相关人员在合同文件编制完成后，需对此文件进行评估，并最终得到()的审查认可。

A.业主

B.承包商

C.设备监理工程师

D.总监理工程师【答案】ACP6K3E10M7D6N2O5HR5X9W5Q10B1L8Q5ZC1K10S7M1M8U6P9135、为了弥补由于岗位数量少而给员工薪酬带来的损失，薪酬等级之间的薪酬标准（）。

A.不可以重叠

B.必须重叠

C.可以重叠

D.必须连续【答案】CCS6N8B1I9E8O3S7HS7G10L9Y10O7G4B6ZN2V8E5A2N10T10Y10136、（）对大型跨国公司非常适用。

A.矩阵制

B.控股子公司

C.直线制

D.直线职能制【答案】BCD6O9C5O4A7U4M10HW10L7B6G7A9L4O10ZO1J9M9R8H10Y7Z1137、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。

A.得利弃义

B.先义后利

C.唯利而行

D.重利轻义【答案】BCO4L5B5H8U10U3H8HS4V2M10B3Z10R2C6ZQ9H4H6F6O8Y5Y10138、开发区区域环境影响评价的重点之一就是从环境保护角度论证开发区环境保护方案，包括()。

A.污染集中治理设施的规模

B.清洁生产工艺

C.工艺和布局的合理性

D.总量控制方案E:优化污染物排放口及排放方式【答案】ACP1H9O5U5S7L9B2HF7Y7R8Y1Z8D1M9ZL7V4L9I8D2V3Y4139、根据《社会生活环境噪声排放标准》，关于受稳态噪声源影响的边界噪声测量的说法，正确的是（）。

A.必须测量昼间最大A声级

B.必须测量夜间最大A声级

C.必须测量昼间等效声级

D.只需测量昼间、夜间1min的等效声级【答案】DCL5N10I8X6Y7M2P1HJ7J10V8G6S8H10M8ZM3G10W5Z3R6T1N3140、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。

A.连续律

B.接近律

C.相似律

D.闭锁律【答案】DCY3D6E1F9N9B3W4HG3M9N1P1V8Z4Q4ZM2C6W9P6R5Z1Q5141、组织结构设计的出发点和依据是（）。

A.企业目标

B.权责利关系

C.分工合作关系

D.-项管理职能【答案】ACA8O8U1X3H1K10V2HR8G9Y5N7U6H10Z4ZA2W6T2W3O3C6E7142、具体的管理活动会有不同的目标，为了实现（）是一切管理活动的共性。

A.共同的目标

B.一定的目标

C.既定的目标

D.特定的目标【答案】DCF4I5D3Y2V6C9W3HP3F4Q5P2K5K9V10ZF3Q8V3R3K7X6F8143、直剪固结快剪试验指标表示为（）。

A.ccd、φcd

B.cu、φu

C.ccu、φcd

D.ccq、φcd【答案】DCL3J9A9Q5X4C9U3HU4M2A7O8M1P2E1ZR10N10U8J9Q3W5A5144、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACF2Q3Z1N4Q8P4U10HT5B6I2M2T3A3O3ZD1A10N1E3X10I7Q7145、（）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

A.矩阵制

B.直线职能制

C.职能制

D.执行部制【答案】DCS7X2I5R7F2O6B9HT3W5E10Q6B5H4Z3ZB9C9U4U2J6V5J4146、关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（）。

A.员工薪酬实质上是一种交换或交易

B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和

C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关

D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本【答案】DCL9B1G10E5O3R1P5HR10K6L8O10O2G2K2ZV10Q1C2Z10U7U3E8147、下列属于大气一级评价项目面源调查的统计内容的是()。

A.起始点坐标及所在位置的海拔高度

B.排气筒烟气温度

C.排气筒烟气速度

D.面源初始排放高度【答案】ACU9R1P10W8P7P7E2HT7Z10I7O9R3S3O7ZU5C7S8K2P3Q6X10148、按照动机作用的强度来分类，可将动机分为（）

A.物质动机与精神动机

B.低级动机与高级动机

C.优势动机与次要动机

D.积极动机与消极动机【答案】CCT10V7B10U10H2L6Y7HC7L9J7T5W8I10L3ZO10D10D7E5M1Q2P8149、下列关于常规大气污染物平均浓度数据统计有效性的说法正确的是()。

A.TSP、PM

B.SO

C.TSP、PM

D.SO【答案】BCV10B5V9T2O5E6Z1HG4R4C1E2W7Y2D5ZQ9X5U1K8D6G1H6150、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACF2V10B9V2W6O5E1HA5J9J7F9G1S3Z1ZO1Z3T9B2F9T5R7151、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCY8P2K4S8U7F5I4HK8R10V1J5G5Q1I1ZT5B9I3N4S3G6C1152、平衡计分卡包括（）四个方面。

A.财务、客户、内部流程、学习与成长

B.财务、美誉度、内部流程、适应能力

C.战略、客户、内部流程、学习与成长

D.战略、美誉度、内部流程、适应能力【答案】ACZ7G5H5B7K10L1T4HI1M2X6H4B1K5G5ZA1O5A6K7I1B8A5153、西蒙提出的决策标准是（）

A.满意标准

B.质量标准

C.信息标准

D.公正标准【答案】ACY8X3M1W6R5G8P7HS5Q6E2G8H9H6C4ZF3D6K5M6N7V4F9154、影响工作满意度的因素不包括（）。

A.富有挑战性的工作

B.公平的报酬

C.合理的分工

D.支持性的工作环境【答案】CCQ9U4D8S3F10N7T8HE6F9D8P2M9F1A10ZV9Z1K9A5L3V3W4155、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（）。

A.专业性

B.相关性

C.有效性

D.价值性【答案】ACL10M3Q7K1L7Y10N9HN8I5E9Y2C6C2F10ZL8Y4S8Q5L10S7I6156、企业的职业生涯路径中，（）职业路径可以增加员工的职业生活多样性。

A.传统

B.网状

C.横向

D.双重【答案】CCZ2I6M8G7X9C7O10HE5I3N1C2C7M10O4ZL5S7J1C8K2X9G7157、对于管理性组织和服务性组织的绩效考评，一般不采用的指标是（）。

A.出勤率

B.组织气氛

C.工作总量

D.工作方式【答案】CCC2L2R5H4D6R1N7HC4X6V8T5U9W9M9ZN10F9D6J1U1N6Y1158、在领导决策过程中必须提出两个以上的方案进行比较，在多种方案中择优选用。这体现了领导决策应坚持（）

A.择优原则

B.随意原则

C.衡量原则

D.平衡原则【答案】ACF1C9M7I4S2P8G2HV6Z7Z1K6K10R8C9ZM8Q1T7P4R4Q9T5159、下列哪一项是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素？（）

A.内因

B.归因

C.外因

D.知觉【答案】ACI4P8O10W5M1I4R2HZ4W9B9M10F7D6L7ZR9Q3G4K1D4L5N1160、在一般竞争战略中，下列哪项是选择行业内一部分或某一些细分市场作为其目标市场和竞争的领域？（）

A.低成本战略

B.重点战略

C.差异化战略

D.稳定战略【答案】BCH4A1T3L8H5C6W8HV7P6A3M5C6X9X10ZH1J9H8Z1L2H9E8161、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACK9Z7G8B3W2C3C2HH10H1I8V7W7Y9V4ZU3Z4K7R4M10R8B6162、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（）

A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方

B.企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构

C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车

D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】BCR4O9W2S2J6D3M9HX2Y10Y2P9W3D2W5ZQ4N7T2Q2I4N1A9163、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。

A.社会劳动生产率

B.劳动力市场价格

C.社会就业状况

D.人工成本水平【答案】CCZ10E8G4F2G5H6L2HT7H1W8F3G3G4L8ZB6Q4N3B3U2V9Z8164、每一吨铸铁成本y（元）随铸铁废品率x（%）变动的回归方程为y=56+8x，这意味着（）。

A.废品率每增加1%，成本每吨增加64元

B.废品率每增加1%，成本每吨增加8%

C.废品率每增加1%，成本每吨增加8元

D.废品率每增加1%，成本每吨为56元【答案】CCX10S10O5C6A3U4Z3HX8O2U9B3P10W9Y9ZO10K2A4L1L5Y3V10165、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（）。

A.马尔可夫分析法

B.经验预测法

C.灰色预测模型法

D.综合分析法【答案】BCN5N7W7K1S1R6B10HB3R3D4D5A10G4Q2ZW7X1I9V1O3T2M9166、（）又称为人力资本的无形支出。

A.教育费用

B.机会成本

C.保健支出

D.心理成本【答案】BCR8O6G1S6S6H3Q5HN8Y7Q5T10E9P2G10ZJ3G7X9E6D1Q9V5167、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCH1X10M8J7M4I1J7HW3J2C10S1J5F5R10ZR3J6V4I10J6W1M4168、正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。

A.34小时

B.36小时

C.38小时

D.40小时【答案】BCX3S3L4P8I1T4S7HM9E9F2O3S3L7H2ZF8Q2U1L2J10Z8O8169、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。

A.水质类别

B.水生生物

C.底质

D.水域规模【答案】BCH5Z9N9A6Z5Z10R10HZ7M6X5A2P2C4N4ZU6U7A4P6J5J8C2170、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（）

A.工作描述

B.岗位分析

C.员工面谈

D.岗位评价【答案】BCN7U3M4T7V6B7J6HK8H9U7O6D3M8D1ZR9L1Q5P1Y8R2R3171、关于发布广告，下列描述错误的是（）。

A.发布广告要注重广告媒体的选择和广告内容的设计

B.有广泛的宣传效果，可以展示单位实力

C.广告是内部招募最常用的方法之一

D.工作空缺的信息发布迅速，能够在一两天内就传达给外界【答案】CCF7C1G3R3I5S6Y8HX1Z9R4Z8T10U4Q3ZG6D5T6Y5Z4Z9Z2172、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（）。

A.0.8元

B.1.2元

C.0.83元

D.无法比较【答案】CCG2N1S5E6V6L7R8HJ6E10E7D9R10S9K6ZC4X8V2N8Y5X1D2173、下列主要用于高层管理人员晋升选拔的方法是（）。

A.配对比较法

B.升等考试法

C.综合选拔法

D.主管评定法【答案】CCY1T9G8F6K10T10F7HT10L5M1K4A5T2Q2ZB6M2I8E3T3U9K1174、在激励理论中，被称作“社会比较理论”的是（）

A.综合激励理论

B.期望理论

C.认知评价理论

D.公平理论【答案】DCD4A8H8L10Z5M7B4HC5F2G6A6L7X5D6ZS3K3J4M8U3B8J6175、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCX10M8J8Y5C1U1P3HB10F2D4Y10Z4D10D7ZS10P4N5U9Q3T4G6176、企业进行的工资市场调查就是要保证工作的（）。

A.内部竞争性

B.外部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性【答案】CCG1I4V1D1E5S2H7HQ8Z6T8A5N10N4D6ZI8N9Q8G2R8L4U2177、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCV8S1W3E1F3A10P3HG8P8H8A7G10K7J10ZO2B7M9D2U5L3A5178、（）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A.专项协议

B.劳动合同

C.要式合同

D.集体合同【答案】CCX10T10U6K7H3W8R10HJ1G6T5U8I5H9S5ZY5K4F8Z8A6O5H3179、以下关于劳动争议的说法，正确的是（）。

A.是否遵循法律规范和合同规范是劳动争议的实质

B.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

C.劳动争议产生的直接原因是劳动关系主体的利益冲突

D.不存在劳动关系的劳动者可能成为劳动争议的当事人【答案】BCS2U3O6J9L9U8L2HF3E10D1S7V5K7V9ZL8H8C3J6I9K4F8180、某一测试问卷中有一道题是：“你对Java语言的掌握程度如何？”，选项为“A精通；B善于；C尚可”，在这里，“精通”“善于”“尚可”是指（）。

A.指标

B.标度

C.标记

D.标准【答案】BCX9S7L10T9M5R10R3HB1E4L10Z4W1V7F2ZY2O4K1W2G10Z6U2181、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。

A.战略伙伴

B.改革的代理人

C.行政管理专家

D.员工的领跑者【答案】BCV5D10U8N4S6O7F6HF7M2C2K4R8T9U5ZA5A3L8A10V7P6W6182、詹姆斯·柯林斯在（）中曾将卓越公司和对照公司进行过对比，发现大多数卓越公司的最高领导人都是一步步从公司的内部提升起来的，公司的价值观已经融入他们的血液中。

A.《从优秀到卓越》

B.《从卓越到优秀》

C.《理解组织行为》

D.《组织中的人性》【答案】ACO5H9X10C10I10O6E7HX2I8D4U1U8X10Y4ZO7Q10C4Q8D5D2H6183、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。

A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域

B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定

C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系

D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】C