离职缘由怎么写最合适精选

离职缘由怎么写最合适精选每个人辞职总有一个理由，一个员工要辞职，领导总会要求提交一个离职的缘由。那么离职缘由怎么写？下面是我给大家整理的离职缘由怎么写最合适，欢迎大家来阅读。

离职缘由怎么写

(一)公司方面

公司方面的缘由包括：

1、工资福利不到位，无法满意正常的日常开销

2、加班频率过于频繁，严峻影响个人正常作息

3、办公环境不好，比如员工之间相互拉帮结派，相互勾结，存在腐败之风

4、领导不重视下属看法，给自己安排的工作和自己专业不对口

(二)个人方面

个人方面的缘由包括：

1、身体存在重大疾病，无法正常工作

2、对目前工作并无爱好，想转行另谋高就

3、与同事相处不好，工作关系紧急

4、工作任务过多，自己水平有限，无法胜任所在岗位

(三)家庭方面

家庭方面影响到离职的缘由主要有：

1、父母年迈，需要回家照看

2、家乡蓬勃进展，想要回乡创业回报家乡

3、由于二胎政策，孩子诞生，需要离职回家照看

个人缘由离职有赔偿金吗

依据我国相关法律的规定，劳动者因个人缘由离职的，是没有经济赔偿金的，假如用人单位违法解除劳动合同时，就能主见经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商全都解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

离职申请书范本

敬重的主管、副经理：

你好!

在公司工作一年中，学到了许多学问，公司的营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务学问及专业学问已经基本把握，但俗话说“学无止境”，有许多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照看很爱护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有常常提示我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我盼望在10/24左右完成工作交接。这个时间或许比较紧，假如实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是盼望副理理解，现接近年底，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!

申请人：

20__年__月__日

辞职信写作技巧和留意事项是什么呢

1.假如打算离职的话，除了口头上向上司请辞外，呈上一封辞职信是不应缺少的步骤。

2.辞职信内容

3.离职日期、辞去的工作职位。

4.简述辞职缘由。(可提可不提)

5.向公司、上司及同事表示谢意。

6.要求撰写离职证明书(referenceletter)。

7.用词友善

8.无论是你打算不干，还是被要求自动辞职，撰写辞职信时，措词切记要适当、友善，千万不要把辞职信当作发泄的工具，用词恶劣或猛数公司、老板的不是。