企业专业技术资格评审管理制度

PAGE/r/nPAGE/r/n4/r/n企业专业技术资格评审管理制度/r/n第一章总则/r/n第一条/r/n审工作职责和议事程序，保证专业技术资格评审质量，根据国家有/r/n第二条/r/n公司组建评审委员会，开展高级专业技术资格评审工/r/n作。/r/n第三条/r/n本细则适用于企业高级专业技术资格评审工作。/r/n第二章评审委员会/r/n第四条/r/n评审委员会是根据国家人社部有关评审政策和《企业/r/n第五条/r/n评审委员会分为经济、会计、计算机工程、政工等系/r/n列。/r/n第六条/r/n/r/n公司建立评审委员会成员库（以下简称评委库/r/n，各系/r/n列评委库的成员由总、分子公司推荐，经公司党委研究审定后，报请国家人社部备案批准。/r/n第七条/r/n评委库成员须具备如下基本条件：/r/n（一）/r/n年以上，具备本专业高级专业技术资格。/r/n（二）学术造诣深，知识面广，在本专业同行中有较高的知名度，熟悉本专业国内外最新技术和理论研究动态。/r/n（三）有丰富的实践工作经验，掌握本专业有关的技术标准、/r/n有处理和解决重大疑难问题的经历。/r/n（四）政策观念强，作风正派，办事公道，群众公认，能认真履行工作职责，自觉遵守职业道德和评审纪律。/r/n第八条/r/n即将达到退休年龄的人员不再担任评委库成员。每个评审年度的评审委员会委员均从评委库中随机产生。评委库成员、年度评审委员会委员名单不对外公布。/r/n第九条/r/n11/r/n1/r/n2/r/n第十条/r/n组，开展高级专业技术资格的初审、复审工作。/r/n第十一条/r/n9/r/n第十二条/r/n评审委员会会议在听取公司人力资源部、专家组对业绩评审、考试答辩总体情况和申报人员具体情况汇报后，对晋升/r/n资格人员采取无记名投票方式进行表决，赞成票达到三分之二（含）以上的为有效通过。/r/n第十三条/r/n评审委员会原则上不再对投票表决结果进行复议，遇特殊情况，可由主任委员和副主任委员共同协商，决定是否进行复议。/r/n第十四条/r/n评审委员会要建立会议记录和保密制度，详细记录会议审议和投票表决情况，会议记录经主任委员或指定一名副主任委员审阅、签字后，由公司人力资源部专卷存档。会议记录人员由公司人力资源部指派，参加评审会议的委员和工作人员不得泄露评审会议的内容。/r/n第三章组织管理/r/n第十五条/r/n评审委员会的委员应执行国家和公司有关专业技术资格评审的规定，正确掌握政策和条件，坚持严肃认真、客观公正的工作态度。/r/n第十六条/r/n评审委员会要按照《企业专业技术资格管理办法》开展工作，不得受理不符合晋升条件和操作程序的申报材料。/r/n第十七条/r/n评审委员会的委员实行回避制度，在评审其配偶、子女及亲属的申报材料时，应主动回避或被告知回避。/r/n第十八条/r/n各分子公司要加强专业技术资格选拔工作的领导和组织动员，确保评审工作有序开展。/r/n第十九条/r/n人力资源监督机构要加强对评审工作的有效监督，将评审工作开展情况列为尽职监督检查的一项重要内容。/r/n第二十条/r/n7/r/n第四章附则/r/n第二十一条/r/n本