2013年度安全培训工作总结

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业XXX公司2013年度安全培训工作2013年以来，XXX公司安全培训工作在XXXX规划部的领导下，在XXX党政的大力支持下，基本完成了年度各项培训工作任务，促进了XXX职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结工作，查找存在的问题和不足，把2014年下半年的工作做得更好。现将公司年度安全培训工作总结如下：一、基本情况一年来，公司认真贯彻落实国家、省以及XX公司安全管理工作等上级文件精神，深入学习贯彻安全管理行业法律法规，坚持培训与管理并重原则，紧紧围绕安全基础管理达标、安全质量标准化建设等工作，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，基本完成了全年各项培训任务，职工素质和业务水平也随之提高，公司安全教育培训工作取得了较为显著的成效。2013年安全管理培训140人次；达到全员培训率93.5%，培训合格率100%。二、主要工作㈠狠抓了安全管理队伍培训，不断提高了安全管理能力。一是突出抓好安全规章制度的培训。年初以来，公司根据实际及时对原有的20多项安全管理规章制度进行修改完善，并及时以文件形式下发到基层各单位，要求各基层单位认真组织职工进行学习培训，同时结合岗位实际对规章制度的条款进行文字梳理、提出建议。通过对规章制度的学习，提高了各级管理人员的理论水平。通过文字梳理、提出建议等形式提高安全管理人员实际管理的能力，进一步夯实了安全管理责任。二是重点抓好对政策法规、上级文件的学习培训。为提高各级安全管理人员的实际管理能力，公司把强化对政策法规、上级文件的学习作为安全培训工作的重点来抓。公司根据实际需要，建立了安全管理知识库，补充完善了各类安全管理政策法规相关知识，定期下发至各基层单位组织学习、考试。一年来，公司层面组织安全管理知识考试2次，参与学习考试近100人次，考试优秀率达到90%以上。㈡狠抓全员岗位培训，全面提升职工安全管理综合素质。一是落实责任。坚持把岗位安全教育培训作为基层安全基础管理达标的一项硬指标，对培训任务逐项分解，细化量化，落实到人，并纳入安全安全基础管理达标考核实行奖罚。一年来，X个基层单位全员岗位安全管理培训达到了100%。二是突出重点。公司根据基层单位实际情况，重点抓了班组日常安全教育培训。各基层单位充分利用集体学习、班前会、安全活动日等时间，组织职工进行日常教育培训，实现了每周学一课、每月考一回。职工对照教育培训内容，认真撰写学习体会。对学习培训不认真、不达标的职工，班组长进行复训、复考。通过学习培训，有力地提升了全员岗位安全意识，杜绝了不安全现象的发生。三是严格奖惩。公司每月对照安全基础管理达标考核要求进行检查、考核，对培训工作不认真、应付差事、走过场的单位予以通报，年终一并综合进行奖评。通过严格的检查考核，确保了培训效果，推动了安全培训工作的落实。㈢狠抓“重点岗位”人员培训，全面提升安全管理水平。在安全管理培训上，分公司坚持“请进来、走出去”的培训工作理念，先后组织XXXX公司消防安全专管人员等来公司对驾驶员、保管员、装卸工等“重点岗位”人员进行安全培训。同时，组织基层安全专管人员到安全管理先进单位进行学习培训，提高安全管理工作经验。通过多种途径的培训和教育，不断提高了职工的安全意识。三、存在问题一是安全学习培训的手段较为单一，主要是学习与考试相结合，职工学习培训积极性没有完全调动起来；二是工学矛盾比较突出，基层岗位人员，尤其是XXX日常工作较为繁琐，没有较多时间进行学习培训，矛盾比较突出；三是安全培训对基层指导的力度还不够到位，还没有完全达到培训体系标准要求。四、2014年工作计划一、总体思路深入贯彻落实党的十八大精神，牢固树立安全发展理念，严格按照安全生产法律法规的要求，紧紧围绕公司安全生产中心任务，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高职工的安全素质，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。二、工作任务⑴扎实开展公司全员安全教育培训工作。⑵组织开展党政领导、安全专管员、班组长安全生产培