哎呀呀直营店员工工作规章制度

哎呀呀直营店员工工作规章制度一、日常工作及行为规范：员工必需依据规定的时间出勤，上班时提前到达自己的工作岗位，不得迟到、早退、无故旷工及请假现象。上班前必需穿好哎呀呀规定的工作服上岗（围裙及上衣喷淡香水，保持口气清新。服装要求：可时尚但不失得体，工作服要保持洁净、整齐、无皱，不得穿拖鞋上班。在日常中应常常修剪指甲，保持清洁无污，不得影响协助顾客取物或试产品，营业员的走姿站姿要自然大方，端正优雅，面带微笑，态度热情有礼。签到上班后，不得利用工作时间在营业现场装扮仪容，上岗后立刻打扫卫生、清理物品、备好工作中所需的用品，上班后必需把手机调至无声或振动。不得拿私人物品到营业现场买卖，工作时间不得大声喧哗，做与工作无关的事情。当班时间不得接打私人电话，如格外情况应向店长批示，接电话时2端正的仪表。理现场会客。实行岗位责任制，由店长平分区域，每星期调换一次区域，责每日按规定的时间分别就餐，不得提前或超时就餐，就餐时间体就餐而影响正常工作。讲究公共卫生，就餐完毕将杂物放进室外杂物桶内，不得放在销售现场或服务场所。作，共同完成工作。和无理要求。漫骂顾客。接待顾客时不得与顾客以外的人员闲聊，严禁靠柜台销售。的浪费和失窃。二、营业员的促销规范：客人进店时必需有欢迎语（可试用品距离，递送物品给客人时必需双手。抓住每位顾客的购买率，以便提升自己的业绩抽成。的客人要有始有终的促销，必需为顾客服务到结账，拿好购物袋，并有欢送语为止，方可服务下位顾客，不得中途换客促销，以及抢其他促销员的顾客。成物品失窃。营业员所开的购物单，必需要当开当签方能生效。营业员在开购物单时，严禁多开和重开。每位营业员在开单时，必需各卖各开，严禁两人合伙开单。单而引起争吵。己所服务的顾客时，则旁边的该员工必需热情有礼的向顾客提示收银台的位置，严禁私自拿客人的钱到收银台代替付帐，并开到自己的购物单上。好的建议及意见。有无盗窃现象。每月月底盘点时，所有物品的失窃都由大家共同平摊。200并不付所有工资及押金，情节严峻者送往当地公安机关处理。月底盘点时因物品失窃太多，而要大家分摊更多。（下列1分为1元，满分为100元）30120未做满完整的一个月者，无休息日，否则按请假处理，请假无工资。节假日及周一、五、六、日任何人不得请假、休假，否则按旷工处理。1310按时签到上岗前化好妆，要穿好工衣或佩戴工作牌，违者扣10/次。上下班必需签到、签退，填写考勤表，任何人不得代签，违者扣50/次。事假、病假一律不计当日工资，要提前1假者以旷工论处（病假须有医院开具的证实。50/天，不到岗6职处理，不能结算所有工资。50营业时间不许在店内吃零食、看报纸、谈天、干私活、蹲、坐、靠现象，1050各责任区域未及时补货者及灰尘积叠现象，凡发觉一次扣20220/次，已在接待顾客时不得接听电话。除收银员外，任何人不得随便在收银台逗留。工作态度差而引起顾客投诉，经核实后情况属实者，扣满分。10/次。严禁营业时间私自外出或不到岗，严峻者扣满分。20/次。20/次。所有促销单应当开当签，私自代签经发觉后此单作废并扣3050所有营业员应相互监督（包括店长5050任何员工不得接过客人钱代替付帐，违者扣满分。多开和重开单者以及合伙开单者违者扣满分。保守公司商业机密（营业额、工资等乱收费，一经发觉扣满分/次。30下班时同事之间主动互查（包括个人背包等，严禁把公司物品私藏身50030严禁在店内售卖私人物品，违者扣满分。333按自动离职处理，自动离职者不能结算所有工资。不按正常时间营业或关门结业者，扣满分/次。以上所有规章制度请各员工严格遵守，相互监督，以提升店门的形象、50新员工入职须知：50奖励。新员工入职后试用期为三天，第1天为表现期无任何工资，第2、4将正式成立。17001.5%提成，但必需有完8003%提成。做满完整的三个月后，第五个月底薪为850元，完成八千元任务后，超出八千则按3%提成。第