联达公司月份安全风险分析会材料

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业联达公司八月份安全风险分析会材料一、安全生产总体情况八月份联达公司未发生异常及以上不安全事件，安全生产局面稳定。二、七月份会议闭环工作完成情况：序号工作内容布置时间完成时间责任人监督人监督闭环情况及考核意见1组织开展防火安全大检查，开展隐患排查及治理68赵静郭超徐辉按照公司统一安排进行专项检查。2开展电梯安全专项检查，对生产区域，宾馆及生活区电梯全面检查及维保单位资质审查7月28日8月31日赵静郭超徐辉胡永存联达公司生活区电梯已排查，华豫宾馆电梯已更换。3认真落实省公司的十项要求和八项措施，并结合部门实际将措施细化到表格，明确责任人7月28日8月31日熊华军吕巍巍制定夏季专项巡检表，严格落实责任人，定期进行抽查。三、公司安全生产风险及防控措施落实情况：八月份公司管控安全风险5项，其中设备风险1，人身风险4项，八月份消除风险2项，一是华豫宾馆电梯更换，二是生活区5#楼房顶防水施工。各项风险措施管控到位。安全风险应对措施责任部门/责任人监督人主管领导落实情况及考核意见1水管线因为城市开发存在管线损坏、断裂、供水中断风险1、每天按照制定的巡检标准进行沿线巡检。2、对有施工地段安排专人守护、监视。3、发现水管线异常立即上报，及时安排处理。4、按照水管线故障导致供水中断抢修方案做好备品备件、工器具准备工作。生产管理部/熊华军欧献辉吴干要正常2纯净水厂（水质污染、人为投毒）、触电、车辆交通安全等安全风险。1、人员进入现场必须严格遵守有关规定。2、人员作业必须按照规定进行着装3、严格执行饮用水卫生工艺标准，把好各环节卫生关。4、工作人员必须按照工作范围和要求进行工作，禁止在工作区域以外活动。5、做好车间的安全保卫。生产管理部/熊华军吕巍巍吴干要正常3华豫宾馆电梯更换（存在现场机械伤害、触电、高空坠落、等安全风险）1.施工人员进入施工现场前必须经过安全安全教育培训，考核合格后，方能从事维修工作。2.施工人员进入施工现场必须严格遵守有关规定。3.施工人员必须按照规定进行着装，佩带好安全帽和劳动防护用品。4.特种作业人员必须持有效证件，方能上岗作业。并按照规程、规定要求佩带使用好安全防护用品和设施。5.所有维修施工必须对按照大唐公司《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》组织施工，施工负责人必须对特殊部位施工进行专项安全技术交底，并监督施工。宾馆业/赵静胡永存袁媛消除4生活区5#楼房顶防水施工。（存在现场机械伤害、触电、高空坠落、车辆交通安全等安全风险）1.施工人员进入施工现场前必须经过安全安全教育培训，考核合格后，方能从事维修工作。2.施工人员进入施工现场必须严格遵守有关规定。3.施工人员必须按照规定进行着装，佩带好安全帽和劳动防护用品。4.特种作业人员必须持有效证件，方能上岗作业。并按照规程、规定要求佩带使用好安全防护用品和设施。5.所有维修施工必须对按照大唐公司《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》组织施工，施工负责人必须对特殊部位施工进行专项安全技术交底，并监督施工。物业管理部郭超胡永存吴干要消除5生活区管网施工。（存在现场机械伤害、触电、高空坠落、车辆交通安全等安全风险）1.施工人员进入施工现场前必须经过安全安全教育培训，考核合格后，方能从事维修工作。2.施工人员进入施工现场必须严格遵守有关规定。3.施工人员必须按照规定进行着装，佩带好安全帽和劳动防护用品。4.特种作业人员必须持有效证件，方能上岗作业。并按照规程、规定要求佩带使用好安全防护用品和设施。5.所有维修施工必须对按照大唐公司《安全生产工作规定》、《电业安全工作规程》组织施工，施工负责人必须对特殊部位施工进行专项安全技术交底，并监督施工。物业管理部郭超胡永存吴干要正常四、八月份重点工作开展情况 1.开展夏季车辆交通、食品卫生、外包工程项目等重点行业领域安全专项检查，为了认真落实河南公司《关于在多经系统开展夏季车辆交通、食品卫生、外包工程项目等重点行业领域安全专项检查的通知》（营综〔2015〕17号）文件精神，为确保夏季高温期间安全生产工作稳定运行。联达公司按照上级要求决定于7月23日至8月2日开展夏季车辆交通、食品卫生、外包工程项目等重点行业领域专项检查活动，成立以董事长、总经理为组长的专项检查工领导小组，积极开展专项检查自查工作。专项检查以河南公司（营综〔2015〕17号）文件精神为检查大纲，安监部制定联达2015年夏季安全专项检查表，共计18小项，共发现问题11项，其中管理问题6项，占55%，重点问题3项，占27%；设备问题2项，占18%；全部完成整改。8月13日，以许昌龙岗发电公司副总经理吕永军为组长的省公司多经夏季安全专项检查工作组一行6人，按照“四不两直”的方式对联达公司的车辆交通、食品卫生、外包工程项目进行了安全专项检查。2．联达公司开展“消防隐患”专项治理情况：为落实《河南能源监管办关于深刻吸取鲁山县“5.25”特大火灾事故教训进一步加强全省电力安全生产工作的紧急通知》及豫监能安全〔2015〕43号文件精神，吸取近期省内消防事故教训，联达公司决定在七月份开展消除“火灾隐患”治理的专项检查，制定重点区域的检查明细。截至8月25日，公司领导带队检查发现问题28项，各部门、班组自查发现闭环26项，3.联达公司召开保证“抗战胜利70周年纪念活动”安全生产及电力供应专题会议部署保电工作8月14日，在集团公司召开保证“抗战胜利70周年纪念活动”安全生产及电力供应动员视频会之后，联达公司立即召开专题会议，传达集团公司、河南公司以及信电公司的会议精神，对安全生产工作和保电工作进行部署，信电公司副总经理李涛出席会议。信电公司副总经理李涛传达了辛总的要求，随后提出了六点要求：一是按照信电公司的要求，结合联达公司的实际情况，制定专项保证“抗战胜利70周年纪念活动”安全生产联达公司董事长焦伟营对李总提出的要求进行了部署，要求安监部制定方案、成立组织机构；针对重大危险源职工食堂、华豫宾馆、纯净水厂，要制定详细的检查表，确保检查内容和措施无遗漏；安监部和生产管理人员要深入现场开展隐患排查工作；严肃值班纪律，有问题及时汇报；梳理并完善应急预案，把安全工作落到实处。4.开展“易燃、易爆、危化品”隐患排查8月12日，位于天津滨海新区塘沽开发区的天津东疆保税港区瑞海国际物流有限公司所属仓库发生爆炸。为深刻汲取此次事故的沉痛教训，联达公司举一反三，进一步加强公司安全生产工作和“易燃、易爆、危化品”管理，制定排查表，落实领导责任，立即开展“易燃、易爆、危化品”隐患排查工作。排查共发现问题10项，已完成整改2项，整改率20%。其中管理问题5项，占50%，设备问题3项，占30%，重点问题2项，占20%5.公司“查尽责、除隐患、保安全”活动方案为贯彻落实集团公司、河南公司2015年年中工作会、河南公司2015年上半年安全生产座谈会精神及《大唐信阳（华豫）发电有限公司“查尽责、除隐患、保安全”活动方案》，巩固上半年多经安全大检查和安全风险评估成果，进一步落实各级人员责任制，消除安全生产隐患，确保完成全年安全生产任务，制定了以信电公司副总经理为领导小组组长，联达公司总经理丁卓霖为工作组长《信阳联达实业有限责任公司“查尽责、除隐患、保安全”活动方案》，共发现问题11项，已完成整改11，整改率100%。其中管理问题5项，占45%，设备问题4项，占36%，重点问题2项，占18%6．“三基”工作开展情况：（1）部门6S开展情况：召开全面推行“6S”管理动员会。8月19日，联达公司在二楼会议室召开全面推行“6S”管理动员会，会议由联达公司总经理丁卓霖主持，公司领导班子、中层管理人员以及各部门推进干事参加了会议。开展6S管理推进实施培训会。8月20日，在二楼会议就开展6S管理重要性、如何开展6S管理、6S管理推进技巧等内容进行培训。培训以集中观看视频讲课的方式进行，公司中层管理人员以及各部门推进干事参加培训会。组织开展6S推进工作大检查。8月21日，按照既定计划，6S推进工作组成员对公司行政办公楼办公室进行了逐一检查。（2）班组三基6S存在问题：抽查生产班组三基工作，一是安全帽未按规定定制摆放。二是座椅、茶杯摆放不规整。其次物品、物件例如血压计使用后未及时存放。三是抽查部分班组班长日志，管理人员检查与点评栏内，半个多月未见管理痕迹，日常的例行工作未做到位。（3）生产班组规程考试组织生产、石膏制粉管理部管理人员制定运行、检修规程试题499道试题，已输入公司网络考试系统，形成生产人员在线学习培训。五、八月份例行工作完成情况1）“三讲一落实”、“安全日活动”工作开展情况。项目开展情况存在问题整改措施三讲一落实8月份公司各班组三讲一落实活动开展正常，公司领导及挂靠管理人员均能按要求参加班组“三讲一落实”活动。信电公司李总参加放灰班活动。管理人员均能参加“三讲一落实”活动，但指导点评不到位，点评千篇一律均为“三讲一落实活动开展认真，讲解到位”、“三讲一落实没有做到人人讲”。1.各部门进行三讲一落实专项整改工作；2.部门管理人员结合班组当天工作及例行工作专项指导、点评，并留有管理痕迹，安全监察部抽查。安全活动抽查各部门安全日学习均能够按公司要求进行开展，邀请信电公司领导1次，联达公司领导参加3次。抽查生产放灰班安全日活动，放灰2班8月13日无记录，其他班组均能组织学习并记录完整。要求责任部门管理人员落实管理责任，及时参与班组的日常安全学习讨论，并定期抽查。2）“两票”工作开展情况。项目开展情况存在问题整改措施工作票石膏、制粉共办理标准工作票14张，合格率78%，其中热机一种票5张、二种票3张，二级动火票6张。生产管理部办理标准工作票29张，合格率99%.动态检查：1.综合检修班办理：QJR二级动火票存在代签名现象。2.静态检查:石膏车间存在一种工作票对应的动火票，动火票工作许可时间早于一种票许可时间。（2份一种票，1份二种票）1.石膏制粉车间本月度工作票合格率下降，要组织认真分析并对相关责任人进行落实考核，部门加强两票动静态检查；2.石膏制粉班组利用安全活动日及班前班后会学习错票，杜绝类似问题再发生。操作票石膏、制粉车间电气操作票16张。生产管理部办理标准工作票24张，合格率100%。静态检查：本月检查石膏制粉操作票与工作票对应情况良好，与工作票安措对应的操作票16张，均在操作票上注明工作票内容或工作票编号。存在问题是需联系班组或部门全部是石膏运行，没有详细到具体运行几班。加大操作票动态检查考核力度，督促人员规范操作票办理流程。3）安全教育培训与检查工作开展情况。项目开展情况存在问题整改措施安全教育与培训新进人员培训1人，三合公司放渣8人，司乘人员11人。现在运行人员旧出入证已换64人。组织完成生产班组的运行、检修规程试题。现场检查存在拉灰司机没有及时更换新证，抽查司机车辆管理制度内容，部分司机回答不清楚，司乘人员的安全培训需加强。1、业务部门通知各单位司乘人员参加公司培训。2安监部对现场人员应知应会安全知识不定期抽查，落实奖惩六、反违章管理八月份，信电公司、联达公司管理人员共查处违章11起。3起严重违章，0起比较严重违章，9起一般违章。共计处罚8800元，详细情况如下：信电公司查处2起；联达公司查处5起违章；部门班组查处4起；信电公司查处违章情况：序号违章简述查处时间人员姓名所属单位处理方式性质连带情况1拉石膏车辆（车牌号冀A78952）司机在二期石膏库门口指挥装车时不戴安全帽。8月3日转运石膏车辆司机罗仁平光山天瑞集团有限公司（车牌号冀A78952）按照《十五条高压线禁令》对光山天瑞集团有限公司考核2000元，车辆拉入黑名单，严禁该车辆进厂。严重违章连带处罚当值班长200元，新兴项目部500元。主管运行200元，部门主任100元。安监部专责100元，安监部主任50元。营销部主任100元。分管领导50元。28月12日，安监部对“一期工业废水站#1废水泵振动大检查处理需用电焊焊接轴”3项现场检查：问题:8月12日工作负责人路晨辉生产管理部依据公司《工作票管理标准》“7.4.2.11未按规定签名或代签名，处罚100元。”一般违章无联达公司查处违章情况：序号违章简述查处时间人员姓名所属单位处理方式性质连带情况1检查发现车号为豫S19696加湿灰车辆在然空路存在超速现象。8月3日高会东高兴达新兴建材公司按照《工程运输管理办法》落实考核300一般违章无2检查发现车尾号为豫P5C78挂在运行路转弯时碾压路沿石。8月3日胡大坤厚德有限公司按照《工程运输管理办法》落实考核300一般违章无3检查车号为豫S17962在然空路超速行驶。8月6日鲁斌聚鑫矿产品有限公司按照《工程运输管理办法》落实考核200一般违章无4检查一期灰库，一是从部门上墙的1到4月份的查处违章来看，内容填写不实，有的实际是比较严重违章，但都写成一般违章，其次里面违章人是谁，怎么落实的，都看不到，违章里面包括一些重复性的及明知故犯。另一个现象就是看到查处写的都是部门，现场班组未见查处违章情况，也未见有查违章记录。8月10日放灰班生产管理部组织班组人员再次深入学习反违章管理办法管理性一般违章无5拉渣车辆豫P3Z415车辆在二期灰库至3#渣仓上坡路段上严重超速行驶8月10日徐强信阳保丰有限公司按照联达公司《工程及运输车辆管理办法补充规定》落实考核信阳保丰有限公司200元一般违章连带考核生产管理部50元。部门、班组查处违章情况：序号违章简述查处时间人员姓名所属单位处理方式性质连带情况1检查发现制粉区域车号豫S16956拉灰车辆司乘人员未戴安全帽，穿短袖衫。8月9日车辆豫S16956司机信阳市三合运输公司按照《十五条高压线禁令》对信阳市三合运输公司考核2000元。严重违章2转运干灰车辆豫SB0150司乘人员在二期至一期道路上行走没有按规定佩戴安全帽。7月26日刘喜良天瑞水泥有限公司管理人员进行制止，但安全帽带依然不规范佩戴，且态度恶劣，依据工程及运输车辆管理办法，处罚天瑞水泥有限公司2000元。严重违章3发现加湿灰车辆豫P6Z143下车时未戴安全帽，被管理人员及时制止。8月7日项建永顺新型建材有限公司管理人员发现后第一时间制止，按照车辆管理办法考核50元。一般违章4拉干灰车辆豫SB0150司乘人员在下车交票时，将车停在燃控路与运行路下坡交接口处，且车辆没有熄火8月11日徐亮辉信阳天瑞水泥有限责任公司按照联达公司《工程及运输车辆管理办法》落实考核保丰有限公司200元，并收回该车证件。一般违章八月份，信电公司查处关于联达公司违章2起，1起严重违章，1起一般违章；联达公司对2起违章均进行了模拟事故分析，组织相关责任人进行再培训，并利用周学习日进行了全员学习。八月份联达公司、部门班组查处9起违章，其中7起一般违章，2起严重违章。本月联达公司及各部门、班组查处的9起违章，其中8起为外委车辆违章，分析这8起违章的成因，其中最主要还是外委司乘人员安全意识淡薄、生产现场安全管理不到位、存在人员习惯性违章等原因。按照违章类别：人员行为违章8起，占89%；管理型违章1起，占11%。根据违章类别数据反应出，人员违章现象比较突出，特别是外委单位车辆仍是联达公司反违章工作重点，需要各级管理人员深入现场，认真履行自己的岗位职责，把好自己的“岗位关”。反违章工作自我评价：1.从现场日常检查来看，现场司乘人员及车辆还是近期管理的“难点”，主要“难”在部门未落实责任制，班组成员反违章意识淡薄，认为现场纠察只属于公司及部门。2.班组安全员职责未落实，安全监督体系中班组安全员尤为重要，但从现场检查及日常管理来看，班组中安全员只是认为班组台帐是检查的重点，从根本上未理解自己所在岗位存在现场责任。3.反违章管理中存在“好人”，而这些“好人”恰恰在班组基层较多，而往往就是这些人是造成司乘人员思想麻痹大意另一深层次原因。下一步反违章工作的重点：1.各部门需积极组织班组学习事故案例，对八月份的违章模拟分析进行深度剖析（已上网公布）。2.定期对外委单位已取得出入证的司乘人员进行《联达车辆管理规定》的考试，增强外委司机的安全意识。3.加强反违章教育工作，通过学习进一步提高员工反违章辨识能力。特别是针对管理违章类型、装置性违章类型、人员违章类型的学习，制定相应题库开展反违章制度抽考。4.对公司级发现的违章，下一步采取部门班组连带制，特别是班组的各级责任的落实情况，安监部直接跟踪落实。5.9月份安监部组织监督体系针对反违章管理进行现场检查提问，对执行较差的班组连带部门负责人落实考核。七、公司“两措”执行情况：2015年联达公司制定反事故措施5项，安全技术劳动保护措施5项，反措到期完成3项，1项未到期，取消1项；安全技术劳动保护措施到期5项，