2022年医学专题-大学生就业指导-健康学院-江苏食品药品职业技术学院

如何(rúhé)制作简历江苏食品药品职业技术(jìshù)学院健康学院第一页，共八十九页。第二页，共八十九页。知名企业主管或经理(jīnglǐ)看毕业生简历后的感慨

100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉(shīdiào)面试的机会。

——某知名IT企业HRM第三页，共八十九页。知名企业主管(zhǔguǎn)或经理看毕业生简历后的感慨其实简历一页就足够，两页已经太长了。

——远大(yuǎndà)集团HRM王志宇第四页，共八十九页。知名企业主管或经理看毕业生简历(jiǎnlì)后的感慨我每天用半小时浏览(liúlǎn)50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。

——某外企人力资源主管第五页，共八十九页。一、什么(shénme)是简历简历是用于应聘的书面交流材料(cáiliào)，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。我们认为简历就是你自己的一份广告！能把自己成功推销出去的广告！第六页，共八十九页。二、用人单位筛选(shāixuǎn)简历的标准1.人格品质很重要2.过长简历无作用3.硬性指标要过硬4.外企重视英语(yīnɡyǔ)和学校5.总体印象重要所学课程次要6.简历表达好增加录取机会第七页，共八十九页。人格品质很重要：富士康企业集团(jítuán)案例

选才标准(biāozhǔn)：选干标准：操守个性意愿(yìyuàn)

责任心勤奋选矸标准个性意愿责任心努力程度勤奋第八页，共八十九页。硬性指标(zhǐbiāo)要过硬

常见的标准：(１)六级英语证书(２)专业(zhuānyè)背景(３)学校名声(４)在校成绩。注意：这些标准不一定会在招聘要求中注明。第九页，共八十九页。三、如何(rúhé)制作简历制作简历最基础的工作就是先了解自己，知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么，明确(míngquè)自己以后发展的方向是什么，以此作为依据来制作简历。第十页，共八十九页。简历(jiǎnlì)的6个模块1.基础信息2.求职意向3.自我介绍4.工作经历(jīnglì)5.教育背景6.培训经历第十一页，共八十九页。基础(jīchǔ)信息只需要求职者的个人信息，如：姓名、性别、出生时间、学历、毕业(bìyè)时间、联系方式和个人邮箱。第十二页，共八十九页。求职意向主要介绍你未来(wèilái)职业的目标定位，应聘单位会通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。第十三页，共八十九页。向招聘负责人展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练(jiǎnliàn)的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。自我介绍第十四页，共八十九页。工作(gōngzuò)经历工作经历内容的描述最好采用推荐格式，具体格式如下：<工作时间><公司名称><所任职位>【公司介绍】：【职责(zhízé)描述】：【参与项目】：【工作业绩】：第十五页，共八十九页。教育(jiàoyù)背景求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息，建议多强调与自己目前(mùqián)的期望职业相关的信息，以突出自己的专业技能和特殊优势。第十六页，共八十九页。培训(péixùn)经历如果求职者有在职学习或培训经历，一定(yīdìng)要及时添加，以提高自己的求职竞争力第十七页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧•教育背景“教育背景”对于学生(xuésheng)简历来说是排第一位的重要信息。时间要倒序，最近、最高的学历要放在最前面。2013.9至今就读于XX大学XX学院（系）XX专业，将于2016年7月毕业。第十八页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧英语水平要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书。要有一两个更有说服力的描述，比如获得“校内英语演讲比赛最佳表现奖”，“曾担任XX团访问的口译”或“出席XX学术会议”等就很能表现你较强的英语沟通(gōutōng)能力。第十九页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧计算机水平少用“熟悉”这样的字眼。“熟悉”就等于(děngyú)知道，是一个很弱的字眼，说明你不熟练。如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名，而且只写目前最新版的名称。Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件，但是Word千万不要写，因为那无异于在向招聘者说“我会写字”，这只会降低你电脑操作水平的得分。第二十页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧获奖情况（用数字说话）“奖学金”表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定。一般可以用一句话概括(gàikuò)所获奖学金的情况，如果有多个，也争取用一句话概括(gàikuò)。用数字说话，比如：连续四年获得三等奖学金第二十一页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧应聘职位要注意(zhùyì)如果应聘两个职位，二者不要相差太大。比如将研发和市场放一起是不合适的。同时还要体现出自己的自信！第二十二页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧社会经验（挖掘再挖掘）社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验。细说家谱，干什么事儿的，因需而动，工作内容怎么写，用“点句”（bulletpoint），避免(bìmiǎn)用大段文字，点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行；句数以3—5句为佳，最多不超过8句。第二十三页，共八十九页。写简历(jiǎnlì)技巧工作成就要具体(jùtǐ)化、数字化、精确化，避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇，应尽量使用具体(jùtǐ)的数字。第二十四页，共八十九页。注意(zhùyì)：“深情款款”≠亲和力•“给我一个机会，我会还你一个惊喜”•“本人团结同事，能吃苦耐劳”•“让我们风雨同舟(fēngyǔtóngzhōu)”……•“我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机”第二十五页，共八十九页。四、制作简历(jiǎnlì)的几点要求1.要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法(yǔfǎ)和标点符号方面的低级错误。2.要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。第二十六页，共八十九页。制作简历(jiǎnlì)的几点要求3.要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。4.你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读(yuèdú)一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。第二十七页，共八十九页。制作简历(jiǎnlì)的几点要求5.要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。6.要尽量(jǐnliàng)提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。第二十八页，共八十九页。制作简历(jiǎnlì)的几点要求7.一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情(xīnqíng)好的时候编写你的个人简历。第二十九页，共八十九页。五、制作(zhìzuò)简历常犯的错误1.过于关注工作职责

2.目标叙述过于华丽或平常3.过短和过长4.决定履历篇幅是否恰当的规则就是没有定则5.人称代词和冠词的用法6.罗列私人信息或者(huòzhě)不相干的信息7.当你有很好的职业记录时选用功能履历8.没有摘要或没有概括部分使最初的自我推销发生困难第三十页，共八十九页。六、简历(jiǎnlì)之外的卖点1.纸张(zhǐzhāng)简历专用的高级米黄色钢古纸（也可以是普通白纸）纸张的重量，至少80克，或100克左右（许多打字社、复印铺都用60克、70克的纸，这类纸往往显得轻飘飘的，质感很差）第三十一页，共八十九页。简历(jiǎnlì)之外的卖点2.字体字体应当简单、无装饰而且容易阅读。对某些短语可以加粗或用下划线，但要让书写花饰程度降到最低。英文字体建议用TimesNewRoman，而且不用两种以上（含两种）的字体。中文简历可以把名字、学校名和公司名等用黑体，其他(qítā)内容最好用宋体。第三十二页，共八十九页。简历(jiǎnlì)之外的卖点3.字号一般最好用10磅字，即小五号，如果内容较少可以用五号。4.打印打印方式(fāngshì)上，激光打印价格适中，效果好。5.墨迹简历上不要出现任何文字以外的墨迹。最好用电脑打印稿，尽量少用效果不佳的复印稿。第三十三页，共八十九页。简历(jiǎnlì)之外的卖点6.查错“简历查错歌”简历首查错别字，语句通顺在其次。时间经历逻辑通，信息精准要三思。不做假账讲实事，前后标点(biāodiǎn)要一致。行距统一外观美，对齐功夫有人知。最后的总结：精、实、全。第三十四页，共八十九页。关于(guānyú)求职材料1、求职材料(cáiliào)的准备

就业(jiùyè)推荐表个人简历自荐信证明材料第三十五页，共八十九页。打造求职名片(míngpiàn)

——个性简历第三十六页，共八十九页。第三十七页，共八十九页。认识(rènshi)简历一、找工作的基本流程：公司或单位发布招聘信息——选择职位(zhíwèi)——投递简历——审核简历——面试（笔试）——双向选择。

第三十八页，共八十九页。认识(rènshi)简历二、简历里该写什么简历不是个人活动的简单罗列。简历的内容不要太繁杂。

简历包含(bāohán)的内容可以分为两个基本部分：个人信息和招聘者所要了解的信息。第三十九页，共八十九页。第四十页，共八十九页。第四十一页，共八十九页。讨论如何(rúhé)做一份符合岗位需求的简历？

第四十二页，共八十九页。一简历制作的目的第四十三页，共八十九页。一、简历制作(zhìzuò)的目的1、帮助你获得(huòdé)面试机会2、自我推销(tuīxiāo)的工具求职的敲门砖第四十四页，共八十九页。二简历制作的基本内容第四十五页，共八十九页。二、简历(jiǎnlì)制作的基本内容1个人基本信息23教育背景求职意向“简历”？政治面貌？身高(shēnɡāo)？体重？民族？籍贯?照片？教育背景(bèijǐng)从何写起？所学课程是否一律写上？必写项大学写起，所写课程与目标职位相关写哪些？姓名、联系电话、E-mail第四十六页，共八十九页。二、简历制作的基本(jīběn)内容4相关经验5个人技能6获奖情况7兴趣爱好哪些(nǎxiē)经验要写？1、校外实习、兼职经历2、校内社团、班干经验哪些爱好要写？1、宁缺勿滥2、与目标职位(zhíwèi)相关个人技能写哪些？1、专业技能2、英语技能3、IT技能学习、文体活动方面第四十七页，共八十九页。二、简历制作的基本(jīběn)内容1、个人信息电话号码：手机号码“4-3-4原则”，1387-897-1919.固定(gùdìng)电话加区号,（0779）3968255.电子邮箱。稳定、专业、固定的求职信箱。第四十八页，共八十九页。二、简历制作的基本(jīběn)内容2、求职意向根据用人单位发出的岗位需求（有的放矢）根据自己的能力和专长（量力而行）具体(jùtǐ)与不具体(jùtǐ)(一般比较忌讳同一单位申请两个职位）前后一致第四十九页，共八十九页。二、简历制作(zhìzuò)的基本内容3、教育背景内容：就读时间、就读大学、院系、专业、地点时间逆序主修课程(kèchéng)、辅修课程(kèchéng)成绩（取长补短）第五十页，共八十九页。二、简历制作的基本(jīběn)内容4、相关经验社会工作：在校期间从事的各种班级工作和社团工作。实习经历(jīnglì)：兼职、假期实习。要素：时间、单位名称、职务、工作职责、成效。和目标岗位关系密切。突出能力培养。时间逆序。显性需求(xūqiú)隐性需求第五十一页，共八十九页。二、简历(jiǎnlì)制作的基本内容5、获奖情况内容(nèiróng)：奖励名称、获奖时间6、基本技能英语：CET6、专四、专八等IT技能：计算机等级其它专业技能7、其他个人信息兴趣爱好，自我评价。第五十二页，共八十九页。三简历撰写技巧第五十三页，共八十九页。2011-10“安博杯”首届全国高校就业指导课程(kèchéng)

教学大赛安徽省赛区参赛教案三、简历撰写(zhuànxiě)技巧1锁定目标职位2突出特色卖点3完善简历细节分析匹配之处，确定(quèdìng)重点内容不能一份简历打天下形式、内容第五十四页，共八十九页。STEP1、锁定目标职位(zhíwèi)1、你清楚了解所应征职务是什么吗？需要(xūyào)做哪些具体工作？2、该职业必须具备什么样的能力和素质？3、他们的产品是什么？市场形象和定位是什么？主要竞争者？4、涉及的技术使用，仪器的数量和类型？5、这家企业有什么样的企业文化特点？（管理风格、组织文化）6、单位的组织结构、工作氛围、工作量？员工数量？培训和发展计划？典型的职业轨道？升职政策？第五十五页，共八十九页。STEP2、突出特色(tèsè)卖点分析匹配之处，确定重点(zhòngdiǎn)内容1、结合求职目标的关键因素找到自己最突出的卖点。2、列出关键项目(xiàngmù)和你能提供给企业所想要的重要特点。3、进行适度的包装，包括内容上的和格式上的，以使用人单位对你的优点一目了然。第五十六页，共八十九页。一、成绩不好1、突出(tūchū)相关的、高分课程。2、突出工作、实习、社团经验。二、英语缺少证书1、依靠学习经历。（英文授课课程）2、依靠工作经历。（需要英文沟通的工作）三、毕业学校不好1、突出校外学术活动。2、突出培训。第五十七页，共八十九页。四、工作经验少1、突出实习（兼职、假期实习）2、突出社团3、学习(xuéxí)至上。学习(xuéxí)能力有助迅速适应工作。五、跨专业求职1、突出辅修专业（辅修课程）2、突出外语能力。3、突出个人综合能力。第五十八页，共八十九页。STEP3、完善(wánshàn)简历细节1、形式与内容要完整形式上，一份专业的简历应符合以下几点：要疏密有致、主次分明控制(kòngzhì)在一页范围内各种级别的字体要选择适当特色卖点加粗第五十九页，共八十九页。STEP3、完善(wánshàn)简历细节内容上，一般包括以下几个(jǐɡè)方面：个人基本信息求职意向教育背景相关经验个人技能获奖情况兴趣爱好第六十页，共八十九页。STEP3、完善简历(jiǎnlì)细节2、注重细节避免(bìmiǎn)错字、别字和书面差错不使用彩色打印、喷墨打印不使用复印简历不使用底色第六十一页，共八十九页。四简历的原则

第六十二页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（一）扼要、简练HR的时间。1、一般情况下，中文一页，英文一页。2、每项标题最重要的放在第一项，次重要的放在最后一项。3、使用(shǐyòng)短句，避免大段文字。三句为佳。4、删除无关轻重的细节。5、姓名为标题，联系方式紧随其后。第六十三页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（二）实事求是避免空泛的叙述，用结果和数据说话。“担任学生会外联部部长，为学院活动拉到很多赞助”“2008-2009学年度担任学生会外联部部长期间，共5次成功拉到商家赞助经费15000元，占活动所用经费的95%”“负责实施公司(ɡōnɡsī)的销售计划，使公司(ɡōnɡsī)的销售额得到增长”“领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10000人；销售额在3个月内增加了25%；节省开支18%”第六十四页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（三）动词说话简历中最常用的词是动词，尤其在社会实践方面(fāngmiàn)，一般用动词开头的短句群。第六十五页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（三）动词(dòngcí)说话第六十六页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（四）针对性强针对不同公司针对不同岗位翻译、领导助理和辅导员（翻译资格证、办公室工作、学生工作）质检（专业(zhuānyè)动手能力）、研发（参与科研）第六十七页，共八十九页。四、简历(jiǎnlì)的原则（五）精益求精1、反复检查错误2、文字润色3、排版4、请他人协助检查1）他人不明白之处；2）你刻意突出他人却未发现之处；3）错误或者针对内容不同见解；4）排版的意见。5、简历打印之后的最后(zuìhòu)审查。第六十八页，共八十九页。五简历的注意事项第六十九页，共八十九页。简历(jiǎnlì)的注意事项1、不要一份简历闯天下。根据应聘职位不同制作不同侧重点简历。2、不要千篇一律。3、不要过于抽象、没有重点。4、不要夸大其词，华而不实。5、不要长篇累牍。6、不要抒情。7、不要虚构。8、不要贬低以前的合作伙伴。9、不要涉及(shèjí)薪水问题。10、不要涉及个人隐私，尤其是宗教信仰。11、不要犯低级错误。（第一届第一节）12、不要盲目投放。求职=运气简历=废纸第七十页，共八十九页。从内容上，具有一下特征的简历容易遭到HR的白眼冷遇(lěngyù)：（1）相关性差学习与社团活动的优秀表现与公司职位的关联（2）缺乏数字支持无论应聘的是什么工作，没有出现数字支持的简历是很容易失败（3）简历中暴露不成熟心态的措辞抒情性的语句结尾，显露稚嫩，纯属画蛇添足，如：HR如何筛选(shāixuǎn)简历第七十一页，共八十九页。我可能不是你最佳的人选，但我可以很有把握的说，我绝对是你最合适的人选！（是否合适，是由HR去评判）我愿意从公司的低层做起，用三年的时间积累经验，向高级主管职位挑战（审核你简历的HR可能已经工作三年，却仍然在普通专员的岗位上，她会对你三年做高管的计划嗤之以鼻）是雄鹰，就该搏击(bójī)长空！（典型的应届毕业生誓言，看上去很有煞气）HR如何(rúhé)筛选简历第七十二页，共八十九页。

最容易被淘汰(táotài)的10种简历过短或过长过于追求(zhuīqiú)“完美”太业余印制质量太差错别字及语法错误第七十三页，共八十九页。最容易(róngyì)被淘汰的10种简历内容不属实(shǔshí)未写求职方向喧宾夺主简历虚夸遗漏要点第七十四页，共八十九页。六求职信第七十五页，共八十九页。求职信写作(xiězuò)求职信内容1、开头开门见山获得信息时间方式目标岗位称呼(chēnghu)恰当2、引言姓名学校专业名称毕业时间3、主体简要介绍自己的专业和才能满足对方需要4、结尾联系方式日后跟踪5、落款署名（如果是打印版，最好是手写签名）日期第七十六页，共八十九页。求职信原则1、针对性2、具体的职业(zhíyè)目标3、直奔主题4、一页5、仔细检查6、他人帮助第七十七页，共八十九页。七网投技巧第七十八页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)网投：向指定邮箱(yóuxiāng)投递简历。注意事项：1、Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？正文发送简历：很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删除，要么就是附件被删除。第七十九页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明(zhùmínɡ)了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。第八十页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则：2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱(yóuxiāng)类型，是公司系统邮箱(yóuxiāng)？还是163、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@

或者***

等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱）第八十一页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)如果是163、Yahoo等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项：(a)采用附件发送简历的同时(tóngshí)要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。第八十二页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)(b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历(jiǎnlì)”“简历(jiǎnlì)3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。第八十三页，共八十九页。七、网投技巧(jìqiǎo)(c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。在用Word制作简历并保存时，也