2023年年技术开发部总结计划

201*年技术开发部总结计划201*年技术开发部总结规划

技术开发部201*年工作总结

及新年工作思路

201*年，医院技术开发部根据市委、市政府和市卫生局的工作精神，在院领导的高度重视下，以科学进展观精神为指导，仔细贯彻卫生部、国家中医药治理局技术开发工作精神，坚固树立医院效劳宗旨，不断推动医院和谐、稳步进展。在医疗技术、药物质量和剂型方面下功夫，现将一年来工作状况总结如下：

一、全年工作根本状况：

1、完成了“冬病夏治”贴敷治疗工作。文化委印制并在医院（集团）各分院发放宣传单近五千余份，在北区门诊大厅、门诊前小花园等各分支机构悬挂横幅，张贴海报，同时在《鹤城晚报》、《齐齐哈尔日报》对“冬病夏治”工程进展了宣传报道，这些工作对宣传我院“冬病夏治”贴敷治疗起到了很好的宣传作用。并与制剂室联系，准时置备药物，并就药物的配方、匀称度、细腻度及贴敷贴的选取等方面进展了改良与提高，把住了药品质量关。请呼吸科杨艳华主任对参加贴敷的工作人员进展了集中培训，把住了人员素养关。另外，医务部、门诊办与各参加科室就贴敷诊室及人员安排进展了妥当协调，还制定张贴了各种告示图表、醒目标志，以便利群众。改革创新，便利群众为提高医疗效劳质量，遵循“质量、安全、效劳、费用”的医院治理年宗旨，技术开发部在贴敷治理工作中进展了大胆改革创新，以便利广阔群众。登记病人资料，建立贴敷病人病历，为回访、宣传、讨论做铺垫。今年贴敷工作在去年的根底上再上了一个新的台阶，总贴敷人次1792人次，总收入到达46592.00元，比去年增长近200%。

2、论证并开展了穴位贴敷防治风湿关节痛。由孙秀英主任对其研发的用中药内服、外贴方法治疗风湿关节炎进展治疗属科研型工程，方向性可行，技术开发部从科研角度赐予全力支持，但要完善以下几方面工作：能否不针对痛苦作为观测点，要转移观测点；能否考虑在治疗期间，针对病情急性期及缓解期应用不同治疗方法；能否考虑从减缓或预防下一季度发病苦痛减轻或次数削减角度研制；中药对应关系要留意，方剂组成要简洁、突出。

3、完成了骨四科拟成立骨关节炎专科的论证并促进了落实。8月份集团副院长、技术开发部部长李小光主持召开了关于骨四科拟成立骨关节炎专科可行性论证会。认为此工程方向性可行，技术开发部赐予了全力支持：强调要中医整体观，促进内服方剂配套；对外敷方剂进展了进一步筛选；对中药方剂组成请名医赐予了理论上的指导；对穴位选取提出精练的要求。在门诊诊室紧急的状况下，医务部大力支持，使骨关节炎专科在门诊成立并拥有了标准的诊室。

二、工作状况

1、领导重视，创新思维

院长高度重视技术开发工作，任命集团副院长李小光主抓技术开发部工作，创新工作思路，从医院效劳理念动身，全力支持各种科学、实效、利民的医疗技术引进我院临床工作。

2、完善制度，强化流程

依据卫生部、国家中医药治理局关于技术开发工作的相关精神要求，医院制定了技术开发部的工作制度，制定了技术开发申请、论证、改良、验证、实施的流程，逐步标准治理制度。在骨关节炎专科的成立过程中召开了关于相关工作的可行性论证会，围绕“骨四科对治疗骨关节炎的外敷方剂”确定了整改和落实方案。

三、工作中存在的主要问题

1、有的工作预备不够充分。如“冬病夏治”贴敷治疗工作中对就诊患者过多预备不够充分，消失人员拥挤现象。

2、在价格低廉、吸引病人、树立权威、创立品牌、加强疗效上还要下功夫。

3、在技术开发推广的相关政策扶持上需要进一步贴近临床，真正做到临床承受、群众承受。

四、201*年工作思路

在明年的工作中，我们将连续实践“三个代表”重要思想，面对前进道路上的困难和挑战，要增加政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，努力探究新技术，更深入的进展可行性的讨论，制定更科学合理的技术开发制度，有一些思路：直立中医强势专科（专病）；研发中医药特色的保健类产品（与药学部、制剂室联合制作治疗保健功能的药酒之类产品）；创新传统的协议处方（与国医堂、药学部、制剂室联合开发创新普遍使用的汤剂处方等）。

201*年规划开展的新工程：骨三科申请购置牵引功能“C臂床”

皮肤科拟开展“透光旋切法治疗大隐静脉曲张”泌尿外科开展微创手术

眼科拟开展“视觉电生理检查”肛肠五科开展排便造影、结肠传输试验神经外科开展“顽固性癫痫的外科治疗”

脑病一科开展“阴阳经对穴针刺对中风病患者血清同型半胱氨酸含量影响的讨论”

妇产科建议开展“腰硬联合麻醉”骨四科关节病中药穴位贴敷胸心外科开展腹腔镜手术

扩展阅读：201*年技术研发部门工作总结

201*年工作总结

时间荏苒，劳碌而又硕果累累的201*年迎风过去了，值此辞旧迎新之际，在轻松此刻我在研发部门在201*年的工作做一个回忆，以便弥补缺乏，更新观念，为201*年能取得更好的成绩，使工作开拓新的局面，打下坚实的根底。201*年在公司领导正确科学的领导下，以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持慎重，细心的工作态度地工作，并取得了肯定的成绩。同时工作中也存在肯定的缺乏，现将对201*年工作做如下总结：

1、完成了公司下达的各项工作任务

201*年对我们颜料开发组人员来说，同样有很多值得回味的地方，也有很多阅历值得汲取。这一年中，在陆总和其他科室的帮忙下，我们努力工作，努力钻研，做了几个工程，有成绩，有缺乏。

1、BK-HW提高强度8%2、5828---146#红，何工标3、BBC-E调整色相及过滤值4、永固桔黄1158，溶剂墨

以上是车间生产过的品种，在生产的同时遇到了，一些本可

不必要的问题。由于是新产品，车间操作员工在技术员不在场的状况下擅自操作，导致产品质量做的不好。从这看来员工的素养是有待提高的，以避开消失不必要的损失。

由于4#车间技术员请假，我临时代管车间15天，对其中的工作深有体会，并不是有些人所说的技术员只是开张料单。技术员需掌握车间生产流程质量大事的处理，我在代管期间生产BK，遇到松香无法溶解，在研发人员的处理下，比拟胜利地解决了问题，没有消失质量事故。由于4#带式枯燥质量较差，技术员随时的关注，检测并掌握车间半成品的水分，温度等状况，通过应用检测检查半成品的质量状况，以及颜料的拼混。

回忆过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，将来的任务会更加艰难。在看成绩的同时，也有一些问题即待解决，比方：车间新员工专业学问的提高还需要一个漫长的过程，生产技术革新较慢，新技术研发较少等问题，是明年工作的重