五项管理1课件

行动成功:金兰五项管理金兰讲师简介行动成功国际教育集团高级营销总监4年企业管理培训、咨询与实战经验教导型组织终生倡导者曾负责的项目包括：五项管理、形象价值百万、服务至上、黄金心态等课题的主题研发…曾辅导与咨询的客户包括：南方家私、康奈集团、章光101集团、飞科集团等…成功人士的五项修炼（管理）心态管理:是成功的基础目标管理:是成功的方向时间管理:是成功的过程学习管理:是成功的源泉行动管理:是成功的保证积极树消极树人为什么会消极？自我设限自我催眠心态只有两种：一种是积极的另一种是消极的三大作风：认真、快、坚守承诺三大准则：保证完成任务绝不找借口乐观自信爱与奉献三大作风之

快快=高效一切的竞争都是速度的竞争三大作风之：坚守承诺

坚守承诺=诚信人为什么不能坚守承诺？轻言承诺出尔反尔认真第一次做好，零缺陷快当日事当日毕，绝不拖延坚守承诺说到做到，绝不虚假作风训练三大准则之保证完成任务

保证完成任务=达成目标=罗文精神三大准则之

乐观永远想到自己好的一面假如你失去了一只眼睛，你会不会哭泣？假如你失去了一条腿，你会不会悲伤？假如你失去了双臂，你会不会痛不欲生？假如这三种灾难同时降临在你一个人身上，你还有活下去的勇气吗？永远想你得到的，不要想你失去的最好的方法是转移焦点改变不了世界改变自己改变不了事情改变心情

挫折=存折障碍=最爱人生只有两件事

正常和福气三大准则之自信

信心是成就的保证三大准则之爱与奉献给予奉献分享忍耐牺牲忘我三大准则之绝不找借口勇于承担责任失败的人永远找借口成功的人永远找方法100%承担责任保证结果决不找借口总结3+3心态3大作风3大准则心态修炼的10分标准认真——第一次做好零缺陷快——当日事当日毕，绝不拖延坚守承诺——说到做到，绝不虚假保证完成任务——100%目标完成率乐观——积极思维，绝不说消极的话自信——接受挑战，绝不说“不可能”爱与奉献——主动帮助别人决不找借口——保证结果，100%承担责任二、目标管理目标的重要性1、目标产生积极的心态2、目标使你看清使命，产生动力3、目标使我们有生存的意义和价值4、目标使我们以结果为导向5、目标有助我们分清轻重缓急把握重点6、目标使我们集中精力，把握现在7、目标能提高激情，有助于评估进展8、目标是人自我完善，永不停步9、目标使人产生自信、勇气、胆量10、目标使你成为一个成功的人人们为什么不设定目标害怕失败怕人耻笑不知道重要不知道方法人生六大目标领域一、事业（工作）二、家庭（生活）三、财富四、健康五、学习六、人脉（人际关系）设定目标的步骤1、假如不会失败2、敢于梦想人之所以伟大是因为梦想伟大3、写下来（视觉化）4、制定行动方案以终为始(终极、远期、中期、短期、年、月、日）目标向上展望向下俯视

本年目标终极目标（60岁后）远期目标（10年）月目标近期目标（1-3年）中期目标（5年）周目标日目标

以终为始爱因斯坦：想象力比知识更重要！三、时间管理生命，财富！资源，人生最大的资本！时间特性：不可增减，不可缺少，不可储存，不可替代。但：时间可以管理20\80法则：

20%的事情决定了80%的成果

20%的客户决定了80%的利润

20%的产品创造了80%的绩效

20%的员工创造了80%的业绩

70岁=25550天

80岁=29200天A、B、C原则A类非常重要自己做B类重要压缩做C类次重要授权做案例：见表格如何判断最重要1、大价值2、高杠杆（一对多）选择比努力更重要！3、机会成本4、问自己“假如今天只做一件事那是什么？”

时间管理的方法1、每日管理2、检查追踪3、日事日清4、杜绝拖延5、条理整洁6、马上行动7、充分授权授权的好处1、员工得到尊重与重视2、调动员工积极性3、员工有成就感4、组织高效如何授权1、找对人2、明确结果3、检查评估4、责、权、利一致5、解决困难6、不要重复和倒授权7、不能授权（危机、人事、机密、关系、决策）你的时间价值是多少？四、学习管理行动成功学习系统个人成长自愿学习（业绩导向，目标导向，危机导向）建立个人愿景理清人生价值观五、行动管理

成功始于心动成于行动人为什么不行动1、缺乏目标世界上没有懒惰的人，只有缺少目标的人2、痛苦不深跪羊图_app.mp4行动的原因1、逃离痛苦2、追求快乐激发行动的六大步骤我要得到什么样的结果？达不到会有什么样的痛苦？不行动会有什么坏处？假如马上行动，会有什么好处？制定期限，马上行动！将你的计划告诉家人