能源管理实施细则

欢迎下载内容仅供参考《节约能源管理暂行条例》《火力发电厂节约能源规定》实施细则第一章 总则第一条 为贯彻国家对能源实行开发和节约并重的方针，合理利用能源，降低能源消耗提高企业经济效益，特制定本规定。第二条 本规定适合于市热电集团及其所属各单位。第二章 术语和名词解释第三条 本规定所称能源是指煤炭、蒸汽、电力、水、燃料油、汽油、柴油等。第四条 本规定所称节约能源是指通过技术进步、合理利用、科学管理和经济结构合理等途径，以最小的能源消耗取得最大的经济效益。第三章 组织机构与部门职责及分工第五条 能源管理机构（一）公司由一名副经理负责能源管理的领导工作，建立公司三级能源管理网。（二）生技部在主管经理的领导下，负责公司的能源管理和节能工作。（三）公司所属各单位，根据本单位的耗能情况，配备专职或兼职能源管理员，具体负责本单位的节能工作。第六条 能源管理职责（一）集团生技部能源管理职责：1、贯彻执行国家的各项能源方针、政策、法规和规定，以及上级有关能源方面的规定。2、制定和审查各种能源管理制度，对各种能源的管理实行宏观控制。3、编制和审定能源使用和节能规划，负责节能措施的编制、上报、下达并检查措施的落实目，并确定节能奖的分配，表彰先进，积极推动群众性的节能工作。4、开展节能宣传教育和培训工作，推广节能新技术和先进经验，不断提高能源管理水平。5、做好能源综合统计工作，定期对能源使用情况进行分析，对浪费能源，违章用能的单位和个人有权制止，并提出改进和处理意见。6更新。（二）1、负责完成集团公司下达的承包节能任务；2、负责完成集团公司下达的节能计划措施；3、负责制定本单位的节能计划措施；4、定期召开有运行班长参加的经济活动分析会；5、负责本单位的节能宣传教育工作；6、严格执行集团公司制订的节能奖惩制度；7、努力完成本单位各项经济指标达到真实可靠；8、组织好本单位小指标竞赛活动；9、推广、应用节能新技术；10、完成本单位月、季、年节能工作各类报表、数据分析和总结。第四章 能源管理围第七条 凡我公司外购和自产的全部能源，包括煤炭、蒸汽、电力、水、燃料油、汽油柴油等均属于能源管理围。第五章 能源管理的容与要求第八条 能源计划管理。公司在编制年度生产计划的同时，要编制年度能源消耗计划和节能计划，各单位要以当年生产计划和核定的能源单耗定额为依据，编制能源需求计划。（不包煤碳）第九条 能源技术管理（一）各单位的生产运行方式，要根据节能要求制定和执行有关规程。（二）新建、扩建、改建等项目的立项，要考虑综合节能效果。（三）各单位要积极采用节能新技术、新材料、新工艺，有计划地更新和改造效率低、耗能高的落后设备。第十条 能源供应管理（一）各类能源购进时，要经过验收，质量和数量要符合合同要求，发放时严格执行定额计量供应。（二）各种燃料、油料必须按不同保管要求分类存放、保管，避免风耗、雨损和跑、冒、滴、漏。（三）各单位因生产需要增加能源用量时，应及时提出申请计划，经主管部门审批第十一条 能源使用管理（一）用电管理电。２、电量计量仪表应安装齐全（凡容量在５０千瓦以上的生产、非生产用电设备都应装电度表），并做到定期校验、检修，抄表数字准确无误。定。４、凡新建、改建项目必须购买国家推广的节电产品，一律禁止选用淘汰的机电产品（以国家下达的文件为准）。现场沿存的已淘汰的机电产品要定期分批更新改造，一般情况下不安排大修。５、现场所用的高低压电机、自动开关的控制应选择与电机负荷相匹配，并要定期检修，定期校验。６、坚持合理用电，消除“大马拉小车的现象”。７、凡未经批准，不符合用电管理规定的电热设备一律不准使用。８、各单位新增的用电设备，必须由生技部进行审核。白炽灯每个灯头容量一般不超过１００瓦。１０、各部门照明要做到用则开，不用则关，严禁无人工作的现场出现常明灯。１１、加强非生产用电的管理。总务部门所管辖的福利设施及厂区以外的生活用电，应严格控制用电量，不得随意增添用电设备。核算电费。（二）用水管理把节约用水工作落到实处。计量，按户装表，以便于考核。费水者，要追究责任，并按其损失加倍罚款。５、对停用设备，必须相应地停止用水（运行规程规定所需供水例外）。６、禁止用自来水浇花、草、树木，刷车及各种施工。７、职工在厂不准洗涤家用衣物。８、各单位（专兼职）能源管理人员要定期对本单位用水制度执行情况进行检查，并纳入考核之。（三）非生产用汽管理工。２、生活用汽（包括取暖用汽），一般情况下一律使用低压蒸汽，如果必须用高压蒸汽时应办理特别批准手续，生技部门审核，主管经理批准。４、严禁私设浴池、茶炉、蒸饭锅等耗能设备，需要时要办理审批手续。５、冬季取暖设施应根据公司统一规定的时间投停，厂采暖室温控制在１６－２０度。严禁从水暖系统取水使用。（四）成品油管理１、职责分工Ａ．生技部门根据上年用油量、节油量和指标的分配情况，做好本年度的定额修订工作，负责本制度的监督、检查和落实。Ｂ。供应部门按计划负责成品油的采购、供应、保管工作；负责成品油的回收、再生工作。Ｃ。各用油单位要按油料指标合理的安排和组织生产，加强部考核，节约用油。因生产需要变动计划指标或临时增用油量，必须由其相关部门核实后，统一由主管经理批准，没有审批手续供应部门不能供油。２、油料管理除油库存油外，任何单位和个人不得私自存油。需严格控制用油。每月要有统计、有核算、有分析并装订成册，发现弄虚做假者要追究责任并进行经济处罚。和汽轮机油老化技术措施》执行。Ｆ。汽车运输要做到调度有计划，行车有车票，耗油有定额，单车有考核。各项考核数据准确，情况真实，账、卡齐全。市《车辆管理办公室》规定：超耗１０％的车辆，行车时间不准超过三个月，超耗２０％的车辆停止使用。Ｈ，任何人不得倒买倒卖自销油料，任何人不得拿油料送人，用油料换物，牟取私利。３、技术管理省《市客货汽车用油规定》。门批准，否则供应部门不得供洗件用油。４、燃煤管理具体管理办法依照热电《燃煤（油）管理细则》执行第十二条 基础工作（一）能源计量凡我公司的各种能源购入分配和消耗，必须设置准确的计量仪器仪表和器具进行计量，执行国家计量总局颁发的《企业能源计量器具配备管理通则》之规定。（二）能量平衡要在能源普查的基础上，认真进行全面能量平衡，分析能源利用情况，明确节能方向，制定节能规划，具体按ＧＢ３４８４－８３《企业能量平衡通则》执行。（三）能源定额部门的依据，各部门要把公司下达的定额指标层层分解，落实责任，以保证定额指标的完成。（四）能源统计分析司能源统计工作的要求准确及时报表。Ａ。各种能源的购入、消耗、库存。Ｃ。主要耗能设备。Ｄ。节能指标和节能措施执行。Ｅ。节能奖惩情况台账。（五）能源教育和培训工作公司每年制定能源教育和培训计划，生技部门配合教育部门分别对有关人员进行节能教育平。第六章 检查与考核第十三条 能源浪费考核（一）未经公司允许各部门，严禁使用电炉子及电热用品，若发现一次，扣除本人当月全部奖金，并扣罚部门奖金１００－３００元。（二）人为引起的操作失误及因管理失职而造成的能源损失，根据其经济价值，扣罚5０－３００元。（三）照明灯没有及时关闭，一个灯头扣罚５元／次，三次以上扣罚部门奖金5０元。（四）严防消防水，自来水挪作它用（特殊情况须经生技部门同意），如发现，扣罚单位当月奖金５0－10０元。（五）私自拿成品油、煤炭等，按数量的５倍价格扣罚，情况严重者，由保卫部按有关规定处理。（六）外单位在公司围动用能源，必须经生技部门批准，按用量缴款，未经批准按用能数量计价加倍收费。（七）对超用水指标的单位，按有关规定扣罚。（八）对有跑、冒、滴、漏的设备系统，使用管理单位应迅速处理，无故不处理者扣罚５0－100元。造成严重失水者加重处罚。（九）凡在厂洗涤家庭衣物者，一次扣罚５0－100元（十）由于工作失误，使大井水或自用水系统造成污染或使其不能使用者，视情节予以扣罚。（十一）各级能源管理网成员要认真负责管理，检查本部门的能源使用情况，并能积极主动向主管部门反映情况，如某单位发生能源浪费，情节严重而又隐瞒不报时，视情节扣除奖金5０－10０元，对认真搞好能源管理，并做出突出贡献的单位的个人，可在月份考核或年终考核进行加奖。第十四条 锅炉燃油使用考核（一）油库的运行人员负责油料的入库及保管工作，油料来厂时要验收油的数量、质量，并做好记录，发现亏吨或劣质时应及时向采购部门报告。（二）锅炉点火耗油要按定额指标执行，超罚、节奖按油价的１％计算。（三）锅炉燃烧不稳，必须投油助燃时，按相关规定执行。生技部门根据锅炉燃用煤质情况及耗油量多少、对节、超助燃油的班组进行季度奖罚。第十五条 车辆油耗考核（一）考核围 凡公司所属的各种机动车辆均属考核围。（二）燃料消耗定额 按交通局制定的规定计量局批准的《市运输汽车用油规定》执行。（三）出车票制度带车人签字，否则无效。各行车里程的统计，一律以出车票为准（同时每月记录各车里程表数字以参照），由调度或油料考核员按里程表的核算，然后装订成册，交生技部门及企管办审查，不按上述考核的填写核算并报表者，考核管车单位。（四）各车辆油耗的统计截止为２５日。（