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---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------妇产科专科护士培训管理制度为适应妇产科快速发展需要，，提高护士专业技术水平，，提高护理队伍整体素质，特制定母婴护理培训管理制度如下。一、培训目标1、科室负责专科护士培训计划。2、、母婴护理专业参加省级专科护士培训， 提高我院专科护理水平，为产妇提供高质量的护理服务。3、争取在1年内完成培训，以后逐步递增。二、母婴专科护士选派资格1、应有良好的职业道德，热爱妇产科护理专业。2、必须为中华人民共和国执业护士，护理专业大专以上学历，妇产科工作5年以上。3、除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。三、母婴护士工作职责1、取得《山东省专科护士培训合格证书》的专科护士负责相应的专科护理工作。3、在临床岗位中对其它护理人员进行专业指导，并对母婴护理的有关工作提出完善和改进建议。4、主动、及时地掌握本专科领域护理新理论、新知识、新技术和新方法，积极参加本专科的护理继续教育学习。5、严格执行各项规章制度、操作规程，严防差错事故发生。1---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2011年1月2---------------------------- 精品word文档 值得下载 值得拥有-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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