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文档简介

车辆事故报告及追究制度（一）、事故报告及追究跟从副队长是区队现场安全管理第一责任人，发生安全、机电、工程质量等事故后一定立刻向调动室和区队值班领导报告。调动室电话为：82295578229567队部电话：822960582298288229837报告内容为：事故发生的时间、地址、责任人、事故经过、人员受伤状况、损失程度等。发生人身损害事故应立刻报矿安全办，组织有关人员进行追究。5.关于造成设施直接经济损失在2500元以下以及的事故，车队负责组织追究，将办理结果报矿领导。关于造成设施直接经济损失在2500元以上以及或造成人员受伤的事故，应报矿机电信息中心、安管办，组织追究。坚持一事一剖析的制度。事故发生后，跟从队领导在班后实时组织事故有关人员进行追究。对事故发生的时间、地址及经过，事故发生后能否采纳了踊跃的举措等状况进行了检查和认识后做出办理建议，并拟订相应预防举措，防止同类事故再次发生。成立事故追究记录，对事故的剖析状况，事故因由、经过、采纳的相应举措、办理建议及参加剖析的人员等要做详尽记录，组织工人学习典型事故事例，共同汲取事故教训。对大小事故的追究剖析要做到“四不放过”的原则，即事第1页共3页故原由不清楚不放过，事故责任者和应受教育者没有遇到教育不放过，没有采纳防备举措不放过，事故责任者没有获得办理不放过。（二）、车辆破坏、事故的区分车辆破坏是指驾车人因驾驶过失或不测原由造成对车辆损坏，直接修复花费在2000元以下的事件。司机在井上、下闯过后，一定立刻报告调动指挥中心，如不报告，每次处分200元，同时关于造成的经济损失按原处分加倍。车辆事故是指驾车人因驾驶过失或不测原由造成对车辆自己破坏，直接修复花费在2000元以上或对第三者及自己造成人身损害、伤亡、物品破坏、损毁的事件。（三）、办理方法事故处分按责任大小和直接经济损失多少，进行补偿。标准是：直接损失在2000元以下，补偿100%；直接经济损失在2000以上，2000元以上部分担当50%，上线不超出5000元。外委队司机或雇用司机，直接经济损失由所雇用单位落实全额赔偿。全部驾驶员驾驶我矿生产用车造成事故的驾驶员每次罚款元。由矿主管部门、安管办、车队及责任人共同召开追究会。对一年内有闯事的驾驶员，在当年年度内，撤消评先、评优等奖赏资格。车辆破坏的判定由矿机电信息中心、车队

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