信息管理室KPI组成表_第1页
信息管理室KPI组成表_第2页
信息管理室KPI组成表_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

信管理KPI组成表KPI

考核周期

考核标准

KPI说

权重

计算方式

信息来源

考核目的信息管理工作总报告

一年

分

见附表

40%

见表一

本岗位交报告

提高信息工作质信息工作准确性

季度

分

无一般差错

30%一般错扣10分

工作记录

保证并不断提高息工作质量信息工作及时性

季度

分

无延误

20%

各类定期报表累超过一天扣分

工作记录

准时完成定期信汇报执行率A=100%信息提供单位考

半年

分

完成率100%10%70%A100%

人力资源部

加强对信息来源监管0<70%说明：特大差错：严重误信息，对策产生严重误，给相关企造成重大损失重大差错：错误息，对决策生误导，给相部门造成一经济损失一般差错：简单字、数字错并及时纠正，造成经济损特大差错为3次大错重大差错为3次般错1

软标分表一：信息管理作总结报告分表（部长填）请针对本部门提的信息管理作总结报告综以下四方面分软指标评分项目报告上交及时性对公司经营决策支持性报告内容的全面报告内容论证的分性总计附表1：信息管理作总结报告容

分数分布

考评得分报告项目

报告内容信息覆盖情况信息充分性、可性分析信息的及时性存在哪些方面的足今后改进的方向2

信管考流信息管理室

人力资源部

信息来源

部门部长信息管理工总结报告

本岗位报告

整理备案

对报告打分信息工作准性

整理备案

工作记录

打分考评信息工作及性

整理备案

工作记录

打

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论