版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word-16-方案谋划季度范文
远大的理想和雄心是需要的,但实际它们的方案方案更为重要。当我们想要做某一个项目时,我们要对其做好万全之策,方案是方案中内容最为简单的一种,什么样的方案比较高质量?
婚礼策划小点子介绍新人创意婚礼策划方案
特婚礼策划方案1.电影颁奖式
可以将婚礼变成一个电影颁奖礼,这样可以让全部客人都身穿礼服走过星光大道,然后支配他们在巨大的背景板前进行留影,而且在互动环节也可以呼应地为各位来宾颁发各种奖项的。
独特婚礼策划方案2.突显纪念日
由于两人相识的日子是特殊值得纪念的,可以让那个特殊的日子成为婚礼的主题,用时间串联整个婚礼,信任这场婚礼就会很特殊的。wWW.03kKk.COm
独特婚礼策划方案3.魔术秀全场
把魔术融入到婚礼中是件让人觉得很浪漫又很神奇的事情,可以让魔术师担当婚礼的司仪,以魔术的形式来给大家展现一场神奇的婚礼。
独特婚礼策划方案4.融入异国情怀
就算在国内进行婚礼,其实也可以在策划的时候融入一些来自异国的情怀,可以在紫色婚礼中加入普罗旺斯的元素,浪漫又不失热忱。
独特婚礼策划方案5.策划一场舞台剧
可以请一些演员把你们一路走来的爱情路上点点滴滴都表现在舞台上,也可以将你们的爱情故事和全部来宾一起共享,这样大家都会觉得特别快乐的。
独特婚礼策划方案6.海外小型婚礼
厌倦了大张旗鼓的婚礼,其实可以选择在海边,也可以选择在幽静的小岛上,这样的婚礼是令人憧憬的。
独特婚礼策划方案7.新人大反串
对于新人的角色转换,可以逗乐在场的全部来宾的,也可让全场的来宾从婚礼开头到结束都笑声不断的。
独特婚礼策划方案8.一起下厨吧
在感恩这样一个环节,会让绝大多数家长落泪的,在这个环节里,两位新人一起下厨房,送上自己做的饭菜给父母吃,将是一份很美妙的回忆。
编辑推举
优质范文:方案谋划(一篇)
方案是我们对将来事情可能遇到状况的应对之策。面对即将开展的工作项目,完整有效的方案必不能少,方案是一种对某个项目进行详细支配的文书,方案要撰写哪些相关内容呢?请您阅读辑为您编辑整理的《优质范文:方案谋划(一篇)》,欢迎阅读,盼望您能够喜爱并共享!
主题:(一)增加企业分散力
在这个“企业年会”中,公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触,与会者团聚一堂,这不仅可以消退以往工作中的冲突,还可以增进人与人之间的沟通,实现企业内部的团结,增加企业分散力。
在这个“家庭年会”中,公司借以来总结回顾上一年度各项工作,对下一年作出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接新的一年,促进公司的企业文化建设,表达对员工的问候和爱戴。
企业年会策划方案活动主题:总结表彰上一年、战略部署下一年企业年会策划方案年会目标:兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌公司年会如何支配(一)企业全体大会议程支配
12:30:全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会开头。(会堂播放入场背景音乐)
13:0013:10:大会进行第一项。音乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开头,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请公司相关负责人致《开幕辞》。
13:11:大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同,这个时间详细把握)
16:4016:50:大会进行第三项。请公司相关负责人宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的打算》。
16:5017:00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖,同时请公司相关负责人为其颁发荣誉证书及奖金红包,先进个人与公司相关负责人合影留念,主持人鼓掌庆贺。
主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:0017:10:主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖,同时请公司相关负责人为其颁发荣誉奖牌或奖杯,先进集体领奖人与公司相关负责人合影留念,主持人领掌庆贺。
主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)
17:1017:20:主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台,合影留念。(摄影师拍照)
17:20xx:30:主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。(会堂播放离席背景音乐)
公司年会如何支配:(二)晚会相关支配
18:30之前:员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。
18:55之前:总经理到主席台向大家纸《祝酒词》
19:00之前:主持人宣布晚宴开头,并第一共同举杯庆贺新年欢乐,祝福公司明天更美妙。
19:0022:30:与会者共同用餐、活动
公司年会如何支配:(三)年会活动表演相关支配
条件:全部人都要参加,不得推延,每一个人都要表演(哪怕你是上台说说话)。
1.全体表演节目:演唱(明天会更好)
2.公司领导人(多个人也可以)表演节目,这个不能推掉,就算是说上几句话、唱一首歌等等都可以。
3.相关部门经理(多个人也可以)表演节目。
4.部门全体表演节目。
5.员工自由支配表演节目。
公司年会如何支配:(四)年会签到许愿
条件:每一个公司人员进来都要签到,并且写下愿望,挂在许愿墙上,最终整理做许愿册
公司年会方案:有哪些小嬉戏玩
不管是新老员工,在一开头的宴会中都不会很快融入在一起,那么嬉戏这个环节就可以促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴,打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。
公司年会小嬉戏:大型团队嬉戏活动:团拜年
人数:无限制
用具:酒酒杯
方法:大家相互之间进酒,拜年,祝愿在新的一年
公司年会小嬉戏:成语对接
参加人数:全体
道具:无
方法:以生肖为话题,成语对接,第一个人说一个成语,其次个人以第一个人的成语最终一字为开头对接成语,以此类推,没有对出的罚:节目、喝酒
活跃气氛、搞笑成语接龙:这个嬉戏的名字只是用来迷惑大家,而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台,让大家先在纸上写出5个成语,由于嬉戏题目叫成语接龙,所以大家会考虑的是成语如何接龙,最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后,让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上“我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋”,这样连起来就变成“我初恋时(第一个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)”。有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时七上八下
公司年会小嬉戏:喝啤酒竞赛
参加人数:若干
工具:酒、奶瓶
亮点在容器,用婴儿的奶瓶当酒具~~叫一棒大男人上台喝啤酒,规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿,最终的结果就是,男boss们嘴巴子很痛,哈哈
公司年会小嬉戏:熊来了(我爱你更好玩)
参与人员:约束8-15人,分成若干组
嬉戏规章:
(1)各组第一个人喊“熊来了”
(2)然后第2个人问:“是吗?”
(3)第1个人再对第2个人说:“熊来了”,此时2号再告知3号“熊来了”
(4)3号再反问2号“是吗?”,而2号也反问1号“是吗?”
(5)前者再叫“熊来了”,2、3、4号传下去。
(6)如此每个人最初听到“熊来了”时要反问“是吗?”然后再回向前头,其次次听到“熊来了”时才传给别人,而前头的人不断的说“熊来了”
(7)每组最终的人听到第2次的“熊来了”时,全组队员齐声说:“不得了了!快逃!”然后全组人一起欢呼,最先欢呼的那一组便得胜。留意:正确了解规章,的确地重复回答。男女各半时可以用“熊来了”“我爱你”做口号,更好玩
嬉戏吧还有许多,但是最终的目的就是让大家解除隔阂,大家可以放下工作生活的压力,尽情的挥洒自己,使自己更好的融入这个团体中,增加团队力量。大家都融入到“年会晚会”中,那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。
公司年会留意事项:全体员工须知
一:员工无特别状况必需参与公司年会,年会进行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开。
二:晚宴及活动中,员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上,建议主持人及参与述职的人员着正装出席。
三:解除掉一切伪装,尽情挥洒自己
公司年会留意事项:费用预算
1.本次年会活动所需支持的费用预算,肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配,最主要的是费用支持,只有这样,我们才有把握办好。
2.各项环节都要有专人负责,各项费用也要落实到人。
3.各项支出都要有明确的票据。
公司年会留意事项:总汇
1.时间的掌握(更好的掌控,不要太晚)
2.录像拍照(丰富企业文化)
3.任务分工明确(年会晚会更加顺当进行)
4.进场、散场的接待、回家工作,落实好(要有头有尾)
5.年会预算要清楚明白(预算统计表)
预祝大家:新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了,也该散场了,来年再见,相关负责人做好离场各项工作。
总结:基于“年会”活动所应考虑和彰显的严厉 程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统严厉 的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。
[优质方案]方案谋划之三
有时,方案的制定比执行本身更为重要。当我们想要做某一个项目时,我们都需要对其进行策划并撰写方案,方案必需围围着实施目标来写,有关方案你知道怎样去撰写吗?下面是细心为您整理的“[优质方案]方案谋划之三”,欢迎您阅读和保藏,并共享给身边的伴侣!
在良子养生会馆“一周年店庆”的日子里,您会真实感受带到良子养生会馆与众不同的服务气氛与周年庆实惠,详细活动如下:
一.凡在十二月一日至十二月八日进店的顾客均可获得精致礼品一份(价值100元)
二.在十二月一日至十二月八日我们特邀神奇嘉宾(国家级专家为您免费把脉坐诊。)
三.凡在十二月一日至十二月八日充卡更有特大惊喜,赠送幅度更是前所未有;
1.充卡送项目:充卡1000元送价值398元SPA。
2.充卡1000元送200元现金后并加送价值原价218元的养生足浴一次。
(二者任选其一)
四.同时还可参与现场免费抽奖活动(标准附后)
五.活动期间SPA项目原价298生命之源只收268元、原价398元的生命循环只收358元、养生足浴原价218元只收168元、怡神足疗原价188元只收138元、足疗保健足
疗原价118元只收98元;如一次消费两个项目原价298元+原价398元=(696元)的SPA套餐只收528元、足疗消费两个项目原价218元+原价188=(406元)的足疗套餐只收308元、消费原价218元+原价118元=(336元)的足疗套餐只收268元、消费原价188元+原价118元=(306元)的足疗套餐只收228元。(此方案只针对现金消费客户)
会员卡消费优待:
活动期间SPA项目原价298生命之源会员消费只收268元、原价398元的生命循环会员消费只收368元、养生足浴原价218元会员消费只收188元、怡神足疗原价188元会员消费只收158元、足疗保健足疗原价118元会员消费只收98元;如一次消费两个项目原价298元+原价398元=(696元)的SPA套餐会员消费只收608元、足疗会员消费两个项目原价218元+原价188=(406元)的足疗套餐只收368元、消费218元+原价118元=(336元)会员消费只收288元、消费原价188元+原价118元=(306元)的足疗套餐会员消费只收268元。(代金券不得参加此次活动)
此次店庆活动时间为20xx年12月1日至12月8日,活动过后恢复原价消费
十二月八日与您相约激情与幻想的舞台“良子养生会馆”,通过我们细心的预备,会给您带来视觉和精神的双重享受;‘请信任我们,只要能给我们一次机会我们会付出百倍的努力,为您打造都市高品质的休闲生活。我们真诚欢迎您的光临!(详情请询问店内工作人员)
现场活动抽奖:
特等奖1名奖品价值6988元
一等奖1名奖品价值2888元
二等奖2名奖品价值1888元
三等奖3名奖品价值588元
纪念奖300名奖品价值88元
(前两项大奖只针对长期续卡客户和白金会员)
您的健康就是我们的事业
您的满足就是我们的目标
一流的“良子养生会馆”人,不懈的追求,用一流的素养,一流的管理,一流的服务打造一流的团队,铸造一流的品牌。
良子养生会馆的管理日益科学化,影响力日益深化化;
已形成了自身较为有特色的企业文化和企业形象。
良子养生会馆成立于20xx年十二月,营业面积1000多平米;拥有20多个包房;50多名员工;纯东南亚风格装修;独具一格。奢华、至尊、权贵。绽放的荷花,荷叶上晶莹的露珠,潺潺的流水,回归自然的音乐让您仿佛远离都市的喧嚣,独享山花烂漫,泥土芳香。
是您休闲消遣,伴侣聚会、商务洽谈的抱负场所。
月度方案精选工作方案季度范文精选
方案是我们对将来事情可能遇到状况的应对之策。依据领导新安排的任务,我们可以细心编写一份关于自己的方案,方案对于我们的行动有着指导意义,如何写好一篇方案呢?
一、培训目标
围绕电子商务进农村综合示范县建设目标,大力开展电子商务培训,普及深化电子商务的推广应用,培育电子商务企业和人才,提高电子商务掩盖率和渗透力,逐步形成电子商务应用更加广泛、支撑体系更加健全、配套服务更加完善、产业进展更加集聚的电子商务进农村新格局。到年底,培育具备电子商务技能,适应电子商务就业和创业需求的有用技术人才1000人;实现本地电商从业率不低于90%。
二、培训对象
部门、镇乡、村(居)社干部,镇村(居)电子商务服务中心店主,规模以上工业企业、限上商贸单位、农村经济组织、专业合作组织电商从业人员,有志电商创业的高中、职高、技校、高校毕业生、社会青年和镇乡电子商务管理人员等。
三、培训方式
遴选年满16周岁,身体健康、遵纪守法、有志电商创业的本县或在本县从业的培训对象,选用统一推举教材,根据“因人制宜、按需培训、分类指导”的思路,实行集中培训、一对一培训、现场培训、实践操作和跟踪服务等方式进行培训。理论培训不少于30学时,实践操作不少于50学时,跟踪服务不少于20学时,并抓好后续跟踪调查。
四、培训内容
1、电子商务相关政策解析(电子商务进农村的背景、重大意义及电子商务进展前景);
2、电商从业人员职业道德与法规;
3、电子商务模式(B2B、B2C、C2C、O2O、G2B、G2C、G2G模式介绍);
4、电子商务在线支付与平安;
5、电子商务网上交易以及店铺工具软件的使用;
6、网上建店的基本操作;
7、网店的营销推广。
培训重点:
①开店之前的预备工作、货源查找与甄选、发布商品、设置店铺以及卖家中心后台的使用;
②网店的装饰装修、商品拍摄、商品图片美化、店铺海报图片的制作、设计装修素材等内容;
③淘宝平台站内站外的宣扬与推广、网店的促销策略等内容;
④手机淘宝的基本概况、手机淘宝店铺的设置、推广及引流等内容。
五、培训措施
各培训机构建立健全培训工作机制,落实工作责任,抓好宣扬发动,组织好培训对象,制定好培训教学方案,落实好培训场地和平安保卫措施,建立健全后期跟踪服务制度和管理考核制度,完善档案资料,创新培训模式,突出培训特色,切实抓好培训。
六、评估方式
建立由主管部门、培训机构和参训学员共同参加的考核评估机制,以百分制对培训机构的培训工作进行评估,并将评估结果作为兑现补助的依据。考核得分在90分(含90分)以上为优秀,80(含80分)分以上为合格,80分以下不合格。
七、培训档案
各培训机构要建立和完善培训学员档案管理制度,按班次真实、完整、规范的建立好培训档案并装订成册。
八、培训机构
遵循公开、公正、公正原则,商务局组织对申报企业进行了评审,择优确定了县计算机职业培训学校、县奔腾电脑职业培训学校、县电脑科技学校、县前程职业培训学校和县劲辉职业培训学校等5个培训机构。
九、补助资金
依据《县电子商务进农村综合示范县项目实施及资金使用方案》,支配资金100万元用于支持相关培训学校、中心或机构开展电商有用技术人才培训。
(一)补助范围及标准
补助范围:组织开展有用技术人才培训的宣扬动员、生源组织、教材讲义、老师工资、技术专家指导、学员食宿、场地租赁、设备使用维护、实践操作、参观沟通、教学管理和公务费等。原则上按800元/人标准补助。
(二)兑现方式
每批培训结束,按考核方法计算并兑现培训补助。
十、实
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年大学四年级(数字媒体项目管理)数字媒体项目策划试题及答案
- 2025年高职(中药学)中药炮制综合测试题及答案
- 2025年中职(纺织技术与营销)纺织品营销综合测试卷及答案
- 2025年大学通信(通信报告编写)试题及答案
- 2025年大学第二学年(服装与服饰设计)服装社会学综合测试试题及答案
- 2025年大学安全工程(事故应急救援)试题及答案
- 2025年大学第三学年(机械设计制造及其自动化)机械工艺优化试题及答案
- 2025年高职(体育教育)体育教学设计综合测试题及答案
- 2025年中职护理(护理基础常识)试题及答案
- 2026年广西农业职业技术大学高职单招职业适应性测试参考题库有答案解析
- 某220千伏变电站10千伏电容器开关柜更换工程的安全措施与施工方案
- 2025水泥厂生产劳务承包合同
- 施工项目高效人员配置与设备管理方案
- 采血后预防淤青的按压方式
- 光伏电站基础知识500题及答案
- 深度学习:从入门到精通(微课版)全套教学课件
- 3d和值怎么算最准确范文
- 职业压力管理学习通超星期末考试答案章节答案2024年
- (完整版)初一语文病句修改训练大全及答案
- 工程管理前沿技术研究
- 疾病预防控制中心建设标准建标127-2009
评论
0/150
提交评论