掌门新锐讲师手册_第1页
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文档简介

掌门新锐讲师手公司对讲师的管理、排课问题以及薪酬和奖惩制度等的介绍和说明。即为掌TOC\o"1-1"\h\z\u掌门讲师上课流程说 掌门讲师的分类、等级构成说 掌门人对讲师的排课规则说 掌门人讲师上课异常处理办法说 掌门好老师激励制 从被排从被排课到上课过程中需要注意 （反 ：张讲 课讲正式课大课讲，具体照掌门讲师激励制•课讲师正式课讲师按照长和一名讲师是可以根据其实际能力和公司安排情况同时身兼多种等级的讲师。搭档，会根据以下因素来对讲师进行排课：还还少提；适当的备课工资，或有通知 是上课前失联，将会被取消掌以希望讲师能够稍安勿躁，保持一颗强大的内心励制对每种的详细说明为全勤连续20小时不请假或不因讲师原因 全勤100升级

由 长+评价等级，两个因素决定C1级（基本薪资）： 长<10小时 优秀C2级（基本薪资+5元）： 长<25小时 优秀C3级（基本薪资+10元）： 长<40小时 优秀B1级（基本薪资+15元）： 长<50小时 优秀B2级（基本薪资+20元）： 长<65小时 优秀B3级（基本薪资+25元）： 长<80小时 优秀A级（基本薪资+30元）： 长<90小时 优秀A级等级以上，按每个月的出勤和等级评 每月津贴在每一个等级，如果讲师收 或者差评，将降一个等级• 评价最高的师们将会收到 •年度累计 长最长，最受以上除升

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