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文档简介

人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。抚恤金申请表（一）年月日填本表一式二份，一份经核定后财务部发给抚恤金，一份存入个人档案。申请人签章申请人姓名籍毋贝省市县年龄岁性别与死亡者关系户籍地址死亡者姓名籍筠贝省市具年龄岁性别职称到职日期年月II原支薪适用条款□第条第款。□第条第款规定请发抚恤金.抚恤金元.特别抚恤金个月薪津元应缴证件1.死亡证明书一份2.户籍誉本一份总经理核定财务部管理部共计

自我鉴定表申报日期：年月日姓名职称部门处科入本企业日年月日（年）职位学历出生年月日（年）工资元现任主HTtT-/A-现行工*n-4-1F年个月山八夕4小邙怒钾抖上东目前工（1）你认为目前担任的工作对你是否适才适听？（□适合□不太适合口不适合）（2）工作的'量'是否恰岂?（1）你认为你比较痣合那些》面前工作？（2）你不适合那些方面的工作？（3）其中曷话合你的T作皋什么？薪资及股<1）你认为你的工作报酬是否合理？（□合理口不合理）（2）职位是否合理？（□合理口不合理）目口称臬否合理？（口合理n不合理）r教育训一（1）这年间你曾否参加公司内部或内部举办的训练？（□曾参加口未曾参加）（2）曾参加什么训练？工作分（1）你认为你的部门当中王作务配是否合理？（□合理口不合理）（2）什么地方极待的讲？工目作标（1）你的工作目标是什么？（2）这个目标你已做到什么程度？贡献特殊（1）你认为本年度对公司较特殊贡献的工作是什么？（2）你做到什么程度？构想工作在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：其他一（1）请代为安排和面谈。（2）本人希望或建议。说明：本表呈厂长或部门经理参阅后转人事室存档。附带:奖惩登

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