某煤炭集团公司管理规章制度全套汇编

某煤炭集团公司管理规章制度全套汇编目录一安全管理矿长安全生产责任制6安全副矿长安全生产责任制7生产副矿长安全生产责任制8机电副矿长安全生产责任制9总工程师安全生产责任制10安全技术审批制度11保安办公室会议系统13安全监督检查制度14安全报告系统15安全责任制16隐患排查整改制度18安全投入保障体系21人事车辆管理系统23总则管理人员进坑系统24行走巡检系统25安全教育培训体系26矿用车辆管理办法29消防安全管理体系30安全质量标准化管理体系34交通运输道路安全与质量标准化标准及评价评定方法35射孔安全质量标准化标准及评价评定方法36爆破安全质量标准化标准及评定评定方法37采购和安装的安全和质量标准化标准以及评估和评级方法39垃圾场安全和质量标准化标准及评估和评级措施40斜坡稳定性、安全和质量以及评估和评级措施的标准化标准41防灾管理计划54滑坡事故应急救援预案6976采空区应急救援应急预案水灾防治应急预案80二、综合管理项目管理办法84招投标管理办法89合同管理办法101外包项目管理办法120收款人和进度付款管理办法130前期工作管理办法136考勤管理办法142手机资费管理办法151印章使用管理条例152接待工作管理办法153公文管理办法164车辆使用管理办法170保密工作条例173三篇销售管理文章煤炭销售管理办法178销售合同管理办法181统计结算管理办法187矸石煤和底煤销售管理办法189矿区生活用煤和村民福利用煤管理办法191煤炭票据管理办法194煤场管理办法198计量管理措施199煤炭销售价格定价管理委员会管理办法204四篇理财文章财务管理条例208基金管理办法215法案管理办法219银行账户管理办法221银行存款管理条例224现金管理办法226财务印章管理办法228重大经济事件报告管理办法230差旅费报销管理办法233资产管理办法238财政预算管理办法256基金网络管理办法262经济活动分析管理办法265五项工作标准综合部工作标准269综合部主任工作标准276矿山总司副司长工作规范279秘书长工作标准281计划发展部工作标准285规划发展处处长工作规范288规划发展部副部长工作标准290计划发展部项目预备人员工作标准292销售部工作标准294销售部副主任工作规范296煤炭销售管理专员工作标准299煤炭销售统计工作标准302称量室计量监视器工作标准305衡器测量员工作标准307煤场管理岗位标准309规划合同部311计划与合同部副部长工作规范314规划承包部统计工作标准317生产矿山经理工作标准320总工程师工作标准322一安全管理矿长安全生产责任制1必须符合国家有关安全生产的法律、法规、规章、法规、标准和技术规范。矿长是本单位安全生产的第一责任人。他全面负责矿山安全生产，领导矿山建立自律机制，努力杜绝违法行为的发生。2认真落实集团公司安全生产检查制度和奖惩措施，强化项目部安全管理，进一步建立健全煤矿内部安全生产管理制度，认真贯彻落实实际生产工作。3、切实加强员工安全培训。未经安全培训的一律不得上岗，努力提高员工的安全法制观念、安全生产意识和安全生产技能，为实现安全生产打下坚实基础。4严格按照《煤矿应急救援预案》规定，加强《煤矿应急救援预案》演练，确保突发事件发生时有序响应、有效救援。5、审批安全生产计划和方案，确定本单位安全生产目标。出台安全规章制度、操作规程、安全技术操作规程，批准重要的安全技术措施，切实保障安全生产资金投入，不断改善现场工作条件。6、加强安全生产管理，负责建立和落实全员安全生产责任制，检查考核部门和建设项目部安全生产责任制的落实情况。7、听取安全副组长的安全工作汇报，决定落实安全工作奖惩制度。8、主持召开安全工作会议，研究解决安全生产中的问题。九、组织事故调查处理，落实事故“四不让”原则，坚持事故报告制度。10每年制定年度矿山安全工作计划，并在当年的具体工作中一一落实。副矿长安全生产责任制1认真执行上级制定的安全生产方针、政策和规章制度，对全矿安全生产负责。2、行使全矿工程质量和文明生产监督检查权，负责监督检查“三大规定”的执行情况。3、积极协助总工程师组织编制和审查长期安全计划，按照批准的长期安全计划按期组织实施，及时解决安全问题。4参与总工程师的工作，组织制定、修改和审查安全规程、操作规程、操作规程和重要的安全技术措施。领导和组织工程技术人员研究贯彻安全生产相关的安全生产政策、法规和文件，提高工程技术人员的安全生产意识。5、生产系统各环节发现不安全因素，及时向矿山责任部门和项目部下达危险源治理通知。无故不按时整改的，将严格按照管理规定进行考核。情节严重的，有权关闭负责人和项目负责人。6、每月组织安全质量标准化检查，对发现的问题和隐患，责成有关部门进行处理，检查整改落实情况。7、组织制定煤矿年度安全生产工作计划和安全生产目标，确保煤矿安全生产。8定期组织召开全矿安全生产办公会议，分析全矿安全生产动态，报告月度安全生产情况，安排月度安全工作。9、定期到现场检查安全隐患，及时提出整改意见进行整改，杜绝不安全生产发生，各级落实安全生产责任制。10如遇重大事故，到场参与指挥救援。主持矿山事故调查分析工作，在事故处理中坚持“四个不放过”的原则。协助矿长查明原因，分析责任，制定防范措施。11、做好安全培训，提高员工安全意识，确保各级管理人员和特殊工种持证上岗。生产副矿长安全生产责任制1认真贯彻上级有关安全政策和规章制度，检查落实情况。2、生产必须安全管理，坚持“不安全生产”原则，对建设项目部的安全管理负责。3对生产部门履行安全责任和各项安全生产规章制度的执行情况进行监督检查，及时纠正生产中的失职和违规行为。4、及时召开安全生产调度会，组织分析、研究、解决生产过程中的安全问题。5、组织制定建设项目部安全技术措施，并定期检查落实情况。6定期参加矿山安全质量标准化检查，发现隐患及时采取措施处理。7、推广适合矿山实际情况的现代安全管理方法、新工艺、新设备，促进安全生产。副矿长安全生产责任制1在矿山经理的领导下，具体负责矿山及项目部机电设备和交通工具的管理工作，负责机电设备和交通工具的安全运行。2、组织机电管理人员对机电设备和交通工具的运行情况进行认真检查，及时排除不安全隐患。3、组织相关人员严格按照相关制度和标准对机电设备和交通工具进行验收。不符合安全要求的，一律不得投入生产经营。4、定期召开机电例会，安排机电管理人员安全业务学习。总工程师安全生产责任制1在矿长的领导下，全面负责全矿的安全技术工作。严格执行国家安全生产政策和安全技术政策以及上级安全生产技术规定，根据矿山实际情况制定全矿山安全技术实施细则。2主持或组织编制矿山灾害防治方案、安全技术措施方案、地质报告、工程设计、施工组织设计、操作规程、操作规程、各工种岗位责任制、安全技术全矿规章制度等。3、负责定期召开安全技术会议，经常分析和掌握煤矿灾害管理和主要生产系统中存在的不安全问题，采取技术措施，严格管理，杜绝重大事故的发生。4、技术上提出生产建设中不安全问题的预防措施，配合生产副经理组织有关部门或人员认真落实。5发生重大事故时，协助矿长参与抢险救治，及时采取果断措施，及时从技术上避免灾害事故扩大。6积极组织先进技术推广，完善自然灾害预报预报监测手段，增强煤矿抗灾能力。7、组织有关人员不断进行调查研究，积累数据，总结经验，逐步掌握煤矿自然灾害的规律。8经常深入生产现场，排查违规、排查隐患，抓好安全整改工作。安全技术审批制度1总则为贯彻落实安全生产法律法规，加强安全技术审批工作，提高安全技术管理水平，避免施工措施出现技术差错，提高各级工程技术人员和管理人员的责任心，避免事故发生，确保安全生产，专门制定了这个系统。2安全技术审批工作坚持“谁负责、谁负责审批、谁负责审批结果”的原则。3总工程师负责全矿的安全技术工作，对矿长负责。4矿山各职能部门的安全技术负责人由以下公司确定。项目部安全技术负责人为项目主管工程师或项目经理指定的安全技术人员。安全技术负责人对本单位的安全技术负责。5总工程师按具体组织分工安全技术工作，建立各级安全技术责任制；各级安全技术负责人负责本单位安全技术文件的审批和实施。6各项操作规程、安全技术方案、安全技术改造方案、安全技术文件等，应由主编制人亲自持上述材料按下列程序审定：项目经理→生产技术科总工程师→安全检验科总工程师→（副）总工程师（→矿山经理）。各部门主管工程师不上班时，由各部门（副）科长、副矿长代表部门审批措施文件。普通安全技术措施无需矿长批准，经（副）总工程师批准后生效。7矿山组织制定的采矿设计、工程设计等所有技术文件，必须按上述程序由总工程师批准，然后经矿山经理批准。8各项目部制定的安全技术文件涉及其他单位的安全技术和安全生产活动的，应当征求有关单位的意见，在获得批准后按第六条规定的程序进行审批。矿山职能主管部门同意。9报批的安全技术文件，按文件要求，应有图纸（或示意图）、说明书、计算过程、证明依据和成本预算，必须具备、完整。各级安全技术负责人要求补充有关资料时，有关人员必须及时提交，否则不予批准。10安全技术文件涉及技术类别多、技术复杂的，由总工程师负责确定评审方式，必要时可邀请专家参与，或委托具有相关资质的机构进行评审，最终通过由矿长。11安全技术文件的审批应当依据国家有关法律法规、安全操作规程、安全技术标准、质量标准化标准、矿山安全生产规章制度。12经批准的安全技术文件应当保证依据充分正确，内容全面具体，安全措施可靠有效，能够正确指导生产、建设、经营和运行。13审批时限坚持高效原则，根据报批的安全技术文件的要求，结合项目、措施或方案的实际需要，通常必须在当时进行审批。难以及时审批的，审批人应当向申请单位或者申请人说明理由，并明确最终审批的具体时间。14未经相关安全技术负责人批准，不得组织实施安全技术措施文件。15经批准的安全技术文件，建设单位安全技术负责人须向矿山生产技术部、安全检测部提交一份，留存一份供公司沟通。并研究文件，然后将它们保存在此副本中。单位档案。存档期限不少于2年备查。16本制度与国家或上级有关规定发生冲突时，以上级规定为准。安全办公会议系统1为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，营造企业良好的安全工作氛围，提高安全生产能力，有效预防安全事故的发生，特制定本制度。企业发生安全事故。2安全会议主要内容：2.1传达上级安全生产文件和信息，宣传典型经验和先进事迹，借鉴典型案例。2.2总结矿山安全生产情况，分析存在的问题和原因，提出相应的预防和整改措施。2.3安排安全工作任务。2.4分析本单位发生的重大事故和未遂事故，对事故责任人及违规人员进行讨论和处理，吸取教训，制定预防措施，防止类似事故再次发生。3安全会议时间：矿井安全生产办公室会议每月召开一次，通常在月底召开，由矿长主持，国内矿级领导、办公厅主任出席，及各部门及以上副主任。4、临时安全办公会议：如遇上级紧急通报或重大机械设备事故或人身伤害事故，由矿长主持（或由矿长安排其他矿长）通知并安排相关事宜，各部门负责人参加。会议资料由办公厅提供。5安全工作会议由矿长主持，或由分管安全工作的领导组织召开。6所有与安全有关的会议必须由矿山办公厅专人记录并存档备查。7对每个建设项目部，项目部经理负责每月组织一次项目部全体员工参加的安全会议，将矿井安全会议精神传达给每一位员工，安排项目部的安全工作，并由专人录音备案。8安全监察部门负责对矿山安全会议决定事项的落实情况进行监督检查，并及时向矿山安全副矿长汇报。9每月五日前，安全监察部门必须汇总上月各项考核结果，报矿领导审批，并负责将安全工作考核表报送公司管理部门。安全监督检查制度为切实提高安全管理水平，提高矿山安全防护能力，防止各类安全事故的发生，实现我矿安全高效发展，制定了安全监督检查制度。1现场安全生产检查人员：兴旺矿山全体员工、管理人员及各建设项目部负责安全生产检查。特别是矿山和项目部各级管理人员要经常到现场检查、督促，提醒员工注意安全生产。2、检查目的：排查事故隐患，杜绝“三违”，保障员工安全生产，促进生产效率提升，督促每位员工切实注意安全次。3检查方法：“走、听、看”。步行：现场巡查；倾听：听取员工对安全工作、消除事故隐患的意见；看：看员工在工作中是否违反规则和纪律。4检验时间：4.1例行检查：各级矿山、项目部管理人员应经常到现场进行检查；4.2定期检查：季度检查（春、夏、秋、冬），根据不同的季节确定不同的检查内容。4.3矿山安全监察部门实行每班轮班检查制度，由值班安全主管完成，检查值班安全情况。4.4每周安全检查组由安全监察部门组织。每周对建设项目部进行安全检查。4.5月度安全检查组由矿山领导带队，各部门负责人和项目经理为成员。分组情况安排在每月安全检查会上。4.6专项检查，由矿山领导带队，按分工进行安全专项检查；5排查问题，责成相关项目部门限期整改，安全监察部门跟踪落实，定期检查，闭环管理，确保安全生产。6检查总结：检查时要重点发现和总结一线工作人员的经验，做好推广工作。项目部对安全工作做得好的员工，要及时给予必要的鼓励和奖励；反之，对工作效率低、不注意安全的员工，应及时予以纠正和批评，严重违规的将按有关规定进行处罚。安全报告系统1为加强对我矿安全生产的群众性监督，鼓励举报重大安全生产隐患和违法行为，帮助及时发现和消除隐患，制止和惩治违法行为，按照《中华人民共和国安全生产法》和《国务院》根据《生产安全事故特别规定》（国务院令第446号）等法律法规和国务院有关规定，专门制定本制度。上级。发现的安全生产重大隐患和违反安全生产相关法律法规的行为，有权向矿山安全监察科、办公厅报告。3、接受的举报经调查属实的，矿山将按有关规定处理有关部门、项目部门和负责人，由安监部门负责报有关领导批准并奖励第一举报人。实名举报。根据举报的重大安全隐患或安全生产违法行为的严重程度，给予200元至10000元的奖励。4举报有下列情形之一的，经核实属实，对举报人给予奖励：4.1报告生产中的重大安全隐患；4.2报告和隐瞒安全生产事故；4.3举报违法违规行为，组织生产；4.4举报人举报的事项，应当在安全检查中未发现，或者虽发现但未按有关规定处理的。5、举报人可以通过信函、电话、传真、走访等方式举报。举报人举报的事项应当客观、真实，并对举报人提供的材料内容的真实性负责，不得捏造、歪曲事实，不得诬告陷害他人。6人多次举报同一事件，第一个实名举报的举报人将获得一次性奖励。如果多人共同举报同一件事，则可以平均分配奖励。7矿业相关部门应当依法保护举报人的合法权益，并为其保密。举报人要求回复的，应当及时以适当方式向举报人报告检查处理结果，依法保护举报人的合法权益。打击报复者，将严肃查处。安全责任制为贯彻落实集团公司安全工作会议精神，进一步推进安全管理精细化和事故处理“四个不放过”原则的落实，完善和加强安全基础管理，预防减少生产安全事故，保障矿山财产安全和员工人身安全。安全，为促进矿山安全和谐发展，建设幸福矿山，特制定本制度。1有下列情形之一，或情节特别严重的，由矿山综合办公室退回公司综合办公室，或由矿山责令项目部开除有关负责人。1.1对造成一级及以上（含一级）事故的直接责任人员。1.2造成重大火灾事故的直接责任人。隐瞒事故或者故意破坏事故现场负有直接责任的人。1.4盗窃矿山财产者。2有下列情形之一的，由矿山办公厅或项目部相关部门在离任后至少进行一个月的再培训。2.1造成二次设备事故的直接责任人。2.2造成他人严重伤害的直接责任人。2.3无照经营造成三级事故的直接责任人。2.4因设备安全部件损坏，未及时报修而造成三级设备事故或轻伤的直接责任人员。2.5六个月内连续两次发生三级事故的直接责任人。2.6被认定为粗暴操作造成设备故障的直接责任人，达到三级事故标准。2.7对三级设备事故负有直接责任并造成他人轻微伤害的人员。2.8上课饮酒或工作无饮酒动力造成的事故。3有下列情形之一的，由矿山综合办公室或项目部相关部门进行至少半个月的再培训。3.1造成三级事故的直接责任人。3.2无证经营造成总则事故的直接责任者。3.3因操作带病设备造成总则事故的直接责任者；3.4对他人造成轻伤或轻伤的直接责任者；3.5烟火车等特种车辆总则交通事故的责任人；3.7一年内发生两次总则事故的直接责任者。3.8因非法野蛮作业或破坏性作业造成的通用设备事故，被认定为直接责任人员。4有下列情形之一的，由矿山办公厅或项目部相关部门进行至少7天的再培训。4.1总则事故的直接责任人。4.2一年内造成二次设备异常损坏但未达到事故直接责任者。5严重违反劳动纪律。矿山办公厅或项目部相关部门进行为期3天的再培训。培训结束后，考核合格后恢复原岗位。6符合再培训要求的，由矿山安全监管部门监督培训的实施。对不遵守规定的，对责任人处100元至500元的罚款。7对于进修人员，矿山综合办公室负责组织安排培训学习、考核和考勤，建设项目部要做好进修人员的学习、考核和考勤工作。根据不同的情况，可以单独组织安排培训方式，也可以安排参加各部门的相关业务培训。培训主要侧重于安全和技能培训。再培训期满后，受训员工填写《兴旺煤矿再培训资格申报表》，由矿办审核，报安全副组长批准。办公室安排相应的再培训，直至培训合格。8再培训期间的工资和纪律处罚8.1按实际考勤报到。8.2培训期间的相关工资及休假待遇，按照公司和矿山的人事制度办理。8.3必须参加下岗再培训。无故不参加培训的，处200元罚款。无故两次不参加培训的，按“三违”处罚；3次无故不参加培训或者严重违反培训纪律的，取消原岗位。资格和培训期加倍。隐患排查整改制度为进一步深化安全隐患排查治理，切实建立安全隐患排查治理长效机制，充分结合安全质量标准化工作，及时发现和消除存在的安全隐患，本制度按照“分级负责、责任落实”的原则制定：1矿山成立安全隐患排查治理领导小组主任：矿长副主任：安全副组长、生产副组长、机电副组长、矿山副组长、总工程师成员：部门负责人、建设项目经理办公室主任：安检科科长办公室设在安检科办公室2工作职责2.1组织制定安全隐患排查治理实施办法，组织、指导、监督、协调安全隐患排查治理工作。2.2领导小组组长是矿山安全隐患排查治理的第一责任人，全面领导安全隐患排查治理工作。2.3安全监察部是对安全隐患进行排查和管理的业务管理部门。在安全隐患排查治理领导小组的领导下，负责全矿安全隐患排查整改督促总结工作。2.4各建设项目部是隐患排查治理的责任主体，主要负责人全面负责项目部隐患排查治理工作。3隐患排查重点3.1矿坑、煤堆、称重房、办公区、项目部生活区、油库、炸药库、防雷岗等固定场所的用电、防火、防洪、防盗。3.2供电、炮区清理、钻机射孔、爆破施工、炸药运输和使用。3.3矿区地面主要道路、大型运煤坡道、侧向运输道路、倾倒场的安全。3.4运输安全、各种设备安全机制、灭火器的配置。3.5工人应穿戴好劳动防护用品，规范操作条件。4工作要求4.1认真履行职责，主动谋划，周密安排，确保行动不留死角，不走马路。4.2要把隐患排查治理列入各级矿山和项目部管理人员的重要议事日程，做到工作制度化、具体化、常态化。4.3在组织实施调查过程中，立足实际，抓住安全生产中最突出的矛盾和薄弱环节，把深入调查治理作为查处治理的重点。4.4严格检验责任。对检查过程中发现调查不周、治理不力、弄虚作假，特别是隐匿隐患、不报告的，要追究检查人员的责任。整改治理不力的，要追究责任人的责任。5隐患排查治理实施办法5.1隐患分为：重大隐患和总则隐患。5.2重大隐患排查依据《煤矿重大隐患排查办法》执行。总则隐患：除重大隐患外的其他事故隐患。5.3总则隐患指定隐患整改责任人，立即或限期整改。整改责任人应当对整改隐患负责监督检查，限期整改。5.4对重大隐患，矿山领导应当组织制定隐患整改方案和安全保障措施，落实整改内容、资金、期限，并组织实施。6总则隐患按解决的严重程度和难易程度分为A、B、C、D四个等级：6.1公司难以解决、无法解决，但由集团公司业务负责人协调解决的隐患；6.2公司业务负责人难以解决且无法解决的隐患；6.3部门和建设项目部难以解决、矿区领导解决的隐患；6.4部门和建设项目部解决的隐患。7每个月，矿山分管领导，组织相关专业技术人员对生产过程中的各个生产环节进行检查，按隐患分类填写隐患排查报告表，制定控制措施。8已查明的A、B隐患由安全监察部门收集，并于25日前上报公司安全部门。隐患整改完成前，必须按月上报，直至隐患整改完成。9建立隐患排查考核管理制度，规范安全隐患管理，跟踪落实，闭环管理，安全监察部门实行轮班巡查制度，由值班安全员完成，检查并记录值班安全隐患。每月开展一次全矿安全隐患排查，由矿山领导牵头，各部门负责人及各建设项目部经理为成员。10对排查中发现的隐患不及时采取措施或不整改，或经督促限期整改仍不整改的，应追究有关人员的责任，并在当月安全评估安全投资保障体系安全生产投入是保证矿山安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金的管理是企业管理的重要组成部分。该系统是专门制定的。1安全投资保障矿长保障全矿安全投资，公司相关财务部门具体负责资金到位情况。具体资金来源：1.1公司应按照国家规定对现有安全设备或设施进行折旧，提高本年度安全技术措施成本；1.2按公司规定，按吨煤提取适当比例，按矿山浮薪比例提取。安全事故罚款等1.4公司及上级部门的安全奖励。2安全投资资金管理为确保安全生产投入的有效实施，公司财务部门将按照专项资金的原则，设立专项资金账户，实行集中管理、统一规划，严禁任何单位和个人将其用于其他目的。3安全使用投资资金3.1使用范围：保证安全制度、设备、设施的增加、完善和更新，消除事故隐患，改善安全生产条件；安全生产宣传、教育、培训、安全奖励；推广应用先进的安全技术措施和管理方法；抢险救灾，应急响应。3.2使用责任3.2.1各部门负责本部门安全投入申请及审批项目的具体实施（完成时间，负责人）。3.2.2安全监察科牵头，负责汇总统计各部门安全技术措施费用，编制年度安全技术措施计划，报总工程师审核。3.2.3公司财务部门负责保障资金的提取和支付，并设立专项资金账户。根据批准的安全技术措施项目和制定的支付计划和项目进度，资金不得在计划外使用并提前支付。要统筹兼顾，优先保护重点。4问责制不提取、使用或者挪作他用，因设备不完善造成生产安全事故的，依法给予行政处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。进坑人员及车辆管理系统1所有进入矿坑的轻型车辆必须配备矿山专用车辆通行证标志。外来检查或参观的车辆，必须配备矿场专用车辆通行证，矿场安排专人带车。2进坑车辆的安全机制必须完整、完好，严禁带病操作车辆。3车辆进坑后，必须严格按照规定的标志和速度行驶，禁止逆向行驶、超速行驶或低速行驶。在确保安全的情况下，矿山内没有限速标志的道路上机动车行驶速度不得超过40km/h。在其他限速路段行驶时，不得超过该路段的限速。4露天采场和堆场的主要交通道路上严禁人员行走，并在路口、出入口等明显位置设置相应的安全标志和警示牌。5进坑接班人员必须乘坐车辆进出坑。6进入矿井的人员必须穿戴相应的劳保用品，夜间作业必须携带照明设备。7非生产人员和车辆严禁进入作业区域。8所有进坑的操作人员严禁携带手机上班。9严禁在有塌方危险的坡顶和坡底上行走、停留或停放设备和设备。10凡进入加油站、爆炸仓库等易燃易爆危险区域的人员，必须关闭手机。11、各进场作业项目部应随时掌握坑内作业人数及趋势，做好每班工人的记录，并上报矿山生产技术部注册。总则管理人员去坑系统为切实落实企业安全生产责任，强化管理人员安全生产责任，推动各级管理人员转变工作作风，深入现场，解决安全生产实际问题。及时现场，真正做到开门前指挥前线，这个制度是专门制定的。：1部门综合管理人员每月进坑不少于22次，中层管理人员每月进坑不少于20次。2、进坑人员必须认真填写进坑记录，包括进坑时间、现场检查路线、隐患和问题处理等。记录簿由生产技术科存档。3下坑时，可与值班经理、安全主管乘车入坑，深入现场排查隐患，处理问题，到调度室登记并做好记录。4进入坑内的工人在工作中应通过对讲机相互交流，不得使用手机。5所有进入坑内的车辆必须保持清洁、完好，安全设施必须齐全、可靠。车辆进坑后，要严格按照规定的标志和速度行驶，严禁逆向行驶、超速行驶或低速行驶。6矿山管理人员和现场安全员有权对进坑人员不定期进行检查，对不进坑的人员进行处罚，并予以通报。行走检查系统为严格落实各级人员安全生产责任制，进一步加强现场管理监督，及时消除安全隐患，彻底消除死角死角，杜绝事故发生，本制度现专门配制的。1步行检查的范围和地点1.1穿孔爆破区；1.2坑下抽水面积；涉及采矿、运输和排放的地下矿山，以及车辆无法到达的垃圾场；2检查内容2.1安全隐患情况；实施隐患整改；2.3其他检查项目。3具体要求3.1《兴旺矿山管理人员下井检查表》，由井下管理人员认真填写，3.2下坑管理人员必须对安全责任区进行全面检查，区内不得留死角。3.3每周安全监管部门统一收集检查记录，对发现的问题进行总结，以供落实和整改。3.4行人检查区严禁汽车进入。4矿山每月组织一次大型步行巡查活动，安全巡查科对发现的问题进行总结，严格落实整改。安全教育培训体系1总则1.1为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，树立“安全为本”的思想，加强安全教育培训，提高全体矿山干部职工和项目部职工的安全素质，加强安全防护能力，该系统是专门制定的，以减少人员伤亡的发生。1.2全矿干部职工和项目部职工必须定期接受安全教育培训，坚持“先培训后上岗”制度。1.3各部门和项目部要认真组织开展安全教育培训，普及安全知识，倡导煤矿安全文化，确保安全教育培训制度化、规范化、规范化、科学化。2培训机构及职责2.1本矿所有培训均由安检科全程管理。安全检查科负责编制矿山安全宣传教育计划，对各部门和项目部的安全活动进行抽查，汇总资料。项目部必须设置培训负责人（兼职），根据项目部实际情况制定合理的安全宣传教育计划，负责员工的安全教育工作。2.2各矿山部门负责组织实施本单位员工的安全教育，开展深受员工喜爱的安全活动，并按要求做好相关记录，内容详细规范。配合有关部门做好检查评估工作。2.3单位值班干部负责项目部值班前十分钟的安全教育，对班组的安全活动进行记录并存档。安检科负责员工的培训、证书的颁发、通过再培训的员工的发放和备案管理。办公厅负责特种作业人员的储备工作。3新员工培训管理。3.1安排和监督新员工上岗前的三级安全教育培训，合格后方可上岗。新员工（兴旺矿山介绍、员工守则、劳动纪律处罚规定等）。3.3安排新员工进入用人部门进行培训，对员工的培训情况进行检查和监督（包括专业技能、工作态度、违纪违规、安全考勤）。3.4安检科负责新员工的培训和管理：3.4.1协调、监督、检查各部门和项目部的在职培训和培训计划的执行情况。3.4.2负责再培训员工的管理工作。3.4.3培训期满后对参加横向培训的新员工和员工进行结业考试。3.4.4指导各单位的培训工作。3.4.5建立健全培训档案，做好人员变动档案管理4各部门培训职责：4.1各部门和项目部门的培训在安监科统一指导协调下进行。部门和项目部在职培训计划，并组织实施。4.3负责为培训师提供培训教材、培训用品和培训场地。5培训形式-在职培训、在职培训和横向培训。-岗位培训是指对兴旺矿山新入职员工、项目部新入职员工和需要调整岗位的员工进行的培训。目的是使员工通过培训了解自己的工作职能、工作范围、工作特点和员工的基本要求，初步具备工作所需的专业技术知识和操作技能。培训期结束，考试合格后，颁发临时证书，持证上岗。5.3在职培训是指对已取得工作资格的员工，在原有培训类型的基础上，提高岗位知识和技能，使其不断掌握新的知识和技能，不断更新知识结构及时适应新形势。发展要求。5.4横向培训是指对已取得原岗位资格证书需要调整岗位的员工进行培训，对需要在原岗位资格基础上申请其他岗位资格证书的员工进行培训。6参加包括外部培训在内的各种培训的矿山员工，应进行登记并保存在自己的培训档案中。7程序7.1岗前培训程序对于新员工，公司和项目部负责组织前期教育培训。进入矿山后，安监部门组织员工对兴旺矿山概况、规章制度、矿山安全教育培训等进行培训。在职培训程序各部门和项目部要对取得临时资格证书或正式资格证书的员工进行定期岗位培训，每人每年培训时间不少于40小时。各部门要针对每个岗位的培训制定完整的培训计划，包括：培训方式、培训内容、培训时间安排。各部门和项目部可根据从业人员的技术水平，结合工作实际情况，将获得技术等级证书的人员（初级工、中级工、高级工）名单报矿安监科。被联系单位通过理论和实践技能考核后，颁发相应等级证书。7.3横向训练程序横向培训员工必须取得原培训类型的《临时培训资格证书》一年以上，方可开展其他类型培训。各部门及项目部员工在进入横向培训前应填写《横向培训申报表》，报综合部批准后实施。培训期满后，申请资格的程序与新员工相同。矿用车辆管理办法为改善矿区车辆管理现状，维护矿区交通秩序，保障矿区安全生产，制定矿区车辆管理处罚办法。所有进入兴旺矿坑的车辆都必须遵守。如不执行相关规定，我矿将对责任人进行处罚。具体处罚细则如下：1已获准进入矿山的工具车、工程车和临时车辆，应符合下列规定：1.1进入矿区速度超过40km/h，对责任人处1000元/次罚款；1.2特殊路段、交叉路口、限速20km/h的路段，超速罚款300元/次；，责任人每趟罚款1000元；1.4进入矿区后，直接压碎电缆者，每次罚款500元；1.5在拐角处不打开转向灯的，对责任人处以200元/次的罚款；1.6与作业中的工程机械竞争或者强行超车的，处以每次500元的罚款；车辆超过载客人数的，对责任人处以每次300元的罚款；1.8跟随洒水车洗车的，每次罚款1000元；1.9车辆安全机制不足进入矿区的，责任人罚款200元/次2如有盗窃案件，将移交有关部门处理。项目部内容进入矿山的工具车、工程车、临时用车、卡车，以及煤炭汽车运输、煤堆运输、矸石牵引运输队、外包剥离等外包剥离项目，除下列规定外，罚款在原基础上增加5倍。3所有设备必须在规定的操作范围内操作。发现超出经营范围的活动，每发现一次，项目部将扣减5000元/次；4、未取得矿区车辆通行证的车辆，不得进入矿坑、储煤场等重点场所，否则，矿区将按相关程序处理。消防安全管理制度1总则1.1为预防火灾，减少火灾隐患，加强我矿消防安全管理，保障公共财产和员工生命安全免受火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，公安消防部门颁布的《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理条例》、《XX自治区消防管理条例》及相关消防规定，结合我矿实际情况，本制度特制定。1.2我矿消防工作贯彻“预防为主，防火防火相结合”的方针，坚持“谁负责，谁负责”的原则。矿山所有单位和个人必须遵守国家消防法规和本制度。1.3消防工作实行分步消防责任制和岗位消防责任制。我矿与各部门、项目部签订责任书，层层落实责任制，落实消防安全目标管理。矿长是全矿消防安全的总负责人；各部门负责人及项目部经理负责本部门的消防安全工作；安监部门负责对我矿消防工作进行监督指导。2消防组织和职责2.1矿山成立消防安全委员会，由矿山主要领导、各部门负责人、项目部经理组成。负责矿山消防安全。办公室设在安全监察处办公室。各部门和重点消防部门要成立消防安全领导小组或者分别设立安全员。2.3本矿消防责任人为矿井经理，各部门消防责任人分别由部门主管和项目部经理负责。3各部门及项目部消防安全负责人的主要职责是：3.1认真执行国家消防法规和公司消防制度；组织落实消防分阶段责任制和消防岗位责任制；3.2建立健全本部门的消防制度和安全运行制度；将消防工作纳入日常工作的重要议程，做到有计划有安排有检查有总结有评价；3.3定期开展消防宣传教育，普及消防知识，提高消防意识；明确岗位责任制，经常检查本单位消防安全情况，及时整改火灾隐患；发生火灾时，积极组织灭火，协助调查。事故原因及责任；3.4负责本部门消防设备的管理和维护工作；4根据国家消防规定，我矿的消防工作由安监部门监督。其他部门和项目部门应当接受安监部门的消防监督5消防安全措施提高全体员工的防火意识，掌握紧急情况下的灭火技能；每个人都要学会防火、报火警和使用灭火器，学会逃生和自救。5.2强化防火意识，落实防火责任制。明确划分各部门消防责任区，明确各岗位消防责任人，列明责任区内消防责任人。满足垂直对底、水平对边的消防安全工作要求。5.3消防设备必须齐全，便于使用，并有专人管理。所有部件和柱子必须有醒目的消防安全标志。消防设施不得密封、堵塞、封闭、分隔。消防设备应放置在明显且易于使用的地方。不得以任何理由占用或分散通道，不得在分散通道上堆放任何物品，确保通道畅通。5.4严格火源管理。在禁火区域必须使用明火时，必须严格执行消防审批制度，制定专门的安全技术措施，并报安监部门备案。5.5严格用电管理。所有电气设备的安装和接线必须符合现行国家电气设计安装标准，严禁连接临时电气线路。5.6严格管理易燃易爆化学品。从事此项工作的员工必须经过消防安全培训并持证上岗。本物品的储存和使用必须符合消防安全要求。储存容器和管道应定期检测，防止跑、跑、滴、漏。6防火6.1根据有关规定，我矿确定了矿井内的重点消防部位。属于消防重点部位的各部门、项目部要张贴本单位的消防制度，矿山对消防设备和设备给予重点保障。项目部应对本部消防重点部位的消防设备和设备提供充足保障。6.2矿井内电气设备和线路的安装应符合消防规定。各部门和项目部经常检查电气设备和线路，发现老化、损坏、绝缘不良等不安全情况。应及时修理，严禁超负荷运行。未经安全质量标准化办公室检查，禁止擅自接、拉电线；禁止违规使用电气设备。6.3矿山及项目部办公、生活区的垃圾焚烧应在指定地点进行。6.4禁止在矿山办公区、重点部位和重点灭火部位燃放烟花爆竹。6.5法定节假日和寒暑假期间，矿卫、矿山、项目部值班人员应加强对重点部位和消防重点部位的巡查。值班人员要增强责任心，发现问题及时处理和报告，不得擅自离岗。6.6任何部门或个人都有责任维护消防设备、设备和设施。不得损坏、挪用消防器材、设备和设施，不得掩埋、围合室外消火栓，不得占用防火间距或堵塞物。消防通道。各单位需增设或更换消防设备，应通知安监办统一配置、更换或维修。7消防7.1任何人发现火灾有义务迅速报警，并明确火灾的地点和单位。任何单位和个人必须为警方提供便利。发生火灾的部门和项目部应立即组织力量扑灭火灾，并派人响应消防车。和个人都有义务保护火灾现场，协助调查火灾原因。8火灾隐患的处理8.1消防安全监察员有权对下列违反消防安全规定的行为进行查处：8.1.1违反规定进入储存、使用易燃易爆危险品场所的。8.1.2违反禁止使用明火作业、在有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的。8.1.3锁、堵、占安全出口，堆放影响疏散通道畅通的物品。8.1.4消防栓和灭火设备被堵塞或挪作他用。8.1.5关键、重要岗位被辞退的人员。8.1.6常闭防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用。8.1.7非法关闭消防设施，切断消防电源。8.1.8其他可以当场纠正的行为。8.2对违反前款规定及更正的行为，应当记录存档备查。9、本部门、项目部消防负责人或违反消防规定的一方，因故延误火灾隐患整改，经指出拒不整改的，将根据情节，按照有关规定进行处罚。10、火灾事故执行“三不漏”原则，即不查明起火原因不放过，不追究事故责任人，不教育群众，不放过预防措施和改善措施。安全监察科在消防安全委员会的领导下，负责调查火灾原因并向责任人提出建议。11奖惩11.1对下列消防工作先进单位、项目单位和个人，给予表彰或奖励：11.1.1普及消防安全教育，落实安全措施，及时消除火灾隐患，消防器材设备状况良好，无火灾事故，表现突出。11.1.2及时发现和消除重大火灾隐患，避免发生火灾事故，有突出表现。11.1.3积极扑灭火灾，为挽救师生生命财产安全，避免人员伤亡和重大财产损失作出重大贡献。11.1.4对火灾原因的查明有突出贡献者。11.2对违反本办法的部门、项目部门或个人，视情节轻重和火灾事故损失程度，给予警告或罚款。造成财产损失的，可以责令赔偿，办公厅将协助执行罚款。造成人员伤亡和公私财产重大损失的，依照国家有关法律、法规的规定追究责任。安全质量标准化管理体系为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促进安全质量标准化工作健康、稳定、可持续发展，特制定本制度。一矿成立安全质量标准化考核领导小组。领导小组下设安全质量标准化办公室。办公室设在矿山安全检查科。安全检查科科长兼任办公室主任。拆迁组由副安全经理组成，办公室负责矿山安全质量标准化日常考核。矿山安全质量标准化工作领导小组的组成：领队：矿长副组长：安全副经理、生产副经理、机电副经理、总工程师成员：安检科科长、生产技术科科长、办公厅主任、项目部经理、拆迁队队长2、考核标准和内容执行《兴旺矿山安全质量标准化标准及考核评分办法》。3考核采用不定期考核与月末考核相结合的方式。4、对各项工作的考核结果，如发现问题，必须自考核之日起3日内通知被考核项目的部门或部门，以便责任单位找出自身存在的问题，作出及时整改，提高安全质量标准化水平。5、考核办对各项工作的考核结果须于每月5日前报矿山安全质量标准化考核领导小组。领导小组根据安全质量标准化奖惩标准对考核结果进行汇总，对考核单位进行处理。矿山至少每月进行一次评估，作为年终综合评估的依据。6安全和质量奖按月考核，按季度兑现。在具体操作中，实行重奖重罚的原则。7、矿山、项目部全体员工和管理人员负责安全生产质量标准化工作的自查自纠。特别是各级管理人员要经常到现场检查、督促，提醒员工注意安全生产，不断提高质量标准化水平。附件：《兴旺矿山安全质量标准化标准制定与考核评分办法》交通运输道路安全与质量标准化标准及评价评定方法运输道路是露天采矿的重要组成部分。露天矿约70%的事故发生在运输和生产过程中。最大的危险和有害因素是卡车碰撞、运输车辆追尾、刮擦、碰撞和翻车事故。这些危险有害因素来自三个方面：一是人们的不安全行为，如非法操作。二是道路质量差，表现为路面平整度差、路宽不足、坡度过大、转弯半径小、影响视线、外超高不足、路面扬尘等。三是道路养护质量差，如施工机械设备不足、管理不善等。1参加交通运输道路安全质量标准化标准的评审评定必须具备以下条件：1.1评价期内，未发生因道路质量问题造成的重大伤亡事故。1.2信息完整、原创、真实，不得造假或涂改。2运输道路安全质量标准化标准分为三个等级。1级：交通道路安全质量标准分91-100分；二级：交通道路安全质量标准分81-90分；三级：交通道路安全质量标准分71-80分；3道路运输安全质量标准化标准及评价评定方法（见附表）3.1根据《煤矿安全规程》、《露天煤矿工程设计规范》和《作业规程》，查阅有关资料，逐项进行现场评估。3.2交通道路安全质量标准化按月进行考核，月分为各考核分的总和。3.3半年度交通道路安全质量标准化得分=半年度期间各月得分之和/6（月）。3.4年度交通道路安全质量标准化得分=当年各月得分之和/12（月）。4发生致命事故，取消评级。发生重大或一级设备事故和重伤事故，每月安全质量标准化扣25分。发生二次设备事故和轻伤事故，每月安全质量标准化扣15分。发生三级设备事故，每月安全质量标准化扣5分。5运输道路安全质量标准化项目共4项，满分100分。它的内容是：运输道路规范和参数、运输道路质量管理、运输道路安全管理、道路标志和道路养护设备。射孔安全质量标准化标准及评定方法射孔是矿山工程的重要环节之一，其危险和有害因素是伤害人身健康和损坏设备。对人的伤害主要是灰尘和灰尘问题。对钻机的损坏有：（1）钻边坡孔时，钻机平行作业或伞檐上作业时，钻机脱落；（2）对于已装药的炮孔，误抛孔会引起钻机爆炸；（3）三脚④在坡道上行走，不放塔架，容易造成车辆翻车。1安全质量标准化穿孔必须满足以下条件：1.1评估期内，未发生人员伤亡事故。1.2核对文件（图纸、文件、措施）齐全，文件原件、真实，不得篡改。2安全质量标准化穿孔分为三个等级，考核标准如下：1级：穿孔安全质量标准化评分91-100分，优良率80%以上。二级：穿孔安全质量标准化评分81-90分，优良率70%。三级：穿孔安全质量标准化评分71-80分，优良率60%。3射孔安全质量标准化标准及评定方法（见附表）3.1穿孔安全质量标准化评分按下式计算：月穿孔工程安全质量标准化评分=每个穿孔面得分之和/穿孔面数。半年穿孔安全质量标准化得分=半年各月得分之和/6（月）。年度穿孔安全质量标准化得分=年度月度得分之和/12（月）。3.2如发生致命事故，取消评分。发生重大或一级设备事故和重伤事故，每月安全质量标准化扣25分。发生二次设备事故和轻伤事故，每月安全质量标准化扣15分。发生三级设备事故，每月安全质量标准化扣5分。3.3穿孔安全质量标准化评定方法。每个穿孔面随机抽查2处，每处抽查5～10个孔，并进行评价打分。4穿孔安全质量标准化项目共5项，满分100分。它的内容是：综合技术管理、射孔规范管理、射孔作业管理、钻机安全管理、专项作业管理。爆破安全质量标准化标准及评定评定方法爆破是采矿工程中的重要环节之一。爆破的安全质量直接影响生产效率和生产成本。爆破的危险和有害因素是：对人体健康的伤害和对周围建筑物的破坏，特别是在爆破过程中产生的飞石和强大的冲击波和地震，对周围的人员、设备和建筑物造成伤害。1爆破安全质量标准化必须满足以下条件：1.1爆破能力必须满足生产能力，所使用的爆破设备和运输工具应符合《煤矿安全规程》和《露天煤矿爆破作业规程》的规定。1.2评估期间无人员伤亡。1.3信息完整、原创、真实，无虚假、涂改2爆破安全质量标准化标准分为三个层次。1级：安全质量标准化评分在91-100分之间。2级：安全和质量标准化评分在81到90分之间3级：安全和质量标准化评分为71至80分3爆破安全质量标准化标准及评定评定方法（见附表）3.1爆破安全质量标准化评分按下列公式计算：爆破安全质量标准化评分=每个爆破面得分之和/爆破面数。半年爆破安全质量标准化得分=半年各月得分之和/6（月）。年度爆破安全质量标准化得分=年度月度得分之和/12（月）。3.2如发生致命事故，取消评分。发生重大或一级设备事故和重伤事故，每月安全质量标准化扣25分。发生二次设备事故和轻伤事故，每月安全质量标准化扣15分。发生三级设备事故，每月安全质量标准化扣5分。3.3爆破安全质量标准化考核评分方法。3.3.1随机抽查1～2个爆破工作面，进行现场考核。3.3.2爆破参数评价评分时，每个爆破面应随机抽查不少于2个点，每个点应抽查5～10个爆破孔。4爆破安全质量标准化有5项，满分100分。它的内容是：综合技术管理、爆破规范、爆破作业管理、爆破安全管理、炸药烟火管理。采购和安装的安全和质量标准化标准以及评估和评级方法采装工作面是各种设备协同工作的场所。危险和有害的因素是这些设备的刮擦。这些刮伤事故主要来自人们的不安全行为和不熟练的操作技术。为切实保障职工生命安全和健康，改善安全生产环境，特制定本办法。1采矿和安装的安全和质量标准化必须满足以下条件1.1评估期间无人员伤亡。1.2信息完整、原创、真实，不得造假或涂改。2采购安装安全质量标准化标准分为三个层次。1级：采购和安装安全质量标准化评分在91至100分之间2级：采购和安装安全质量标准化评分在81至90分之间3级：采购和安装安全质量标准化评分在71至80分之间3采购安装安全质量标准化标准及评定评定方法（见附表）3.1采矿与安装安全质量标准化评分按下列公式计算：采装安全质量标准化评分=各采装面得分之和/采装面个数。半年度采购安装安全质量标准化评分=半年度各月得分之和/6（月）。年度采购安装安全质量标准化评分=当年各月评分之和/12（月）。3.2如发生致命事故，取消评分。发生重大或一级设备事故和重伤事故，每月安全质量标准化扣25分。发生二次设备事故和轻伤事故，每月安全质量标准化扣15分。发生三级设备事故，每月安全质量标准化扣5分。4.标准化采购安装安全质量评价评分办法。4.1采采安装安全质量标准化考核评分，抽查取采、剥采工作面总数的10%～20%进行现场考核评分。4.2对采剥工作面规格参数进行评分。实际检查采剥工作面2～3个位置，每个位置长度不少于50米。5采购安装安全质量标准化项目4项，满分100分。它的内容是：综合技术管理、采采工作面规范、采采平板质量标准、采采安装安全管理。垃圾场安全质量标准化标准及评定评定办法垃圾场的主要危险和有害因素是：一是卡车从手掌上滚下来。原因是挡土墙质量不规范，倒车坡度不够，倒车速度快，货车与卸料线不垂直。二是卡车与卡车、卡车与推土机之间的刮擦。原因是排土线长度太短，车辆密度高。三是灯光不好或灯光角度没有及时调整，司机眼花，造成事故。四是超高断面倾倒泥土，是快速沉降造成的。坡角大于设计要求，会造成堆场滑坡，威胁人员和设备安全。第五，高饱和含水层物质集中排放，不利于边坡稳定。为消除上述危险有害因素，特制定本办法：1参与垃圾场安全质量标准化标准的考核评定，考核期内垃圾场内不得发生人员死亡事故。2垃圾场安全质量标准化标准分为三个等级。1级：总分在91-100之间；2级：总分在81-90之间；3级：总分在71-80之间；3发生致命事故，取消评级。垃圾场发生重大一级设备事故和重伤事故，每月安全质量标准化扣25分。发生二次设备事故和轻伤事故，每月安全质量标准化扣15分。发生三级设备事故，每月安全质量标准化扣5分。4安全质量标准化标准及评定评定方法（见附表）4.1按照《煤矿安全规程》、《露天煤矿工程设计规范》、《作业规程》，查阅有关资料，逐项进行现场考核。4.2垃圾场安全质量标准化按月考核，月分为各考核分之和，满分100分。4.3半年度安全质量标准化得分=半年度期间各月得分之和/6（月）。4.4年度安全质量标准化得分=年度月度得分之和/12（月）。5垃圾场安全质量标准化项目共4项，满分100分。它的内容是：综合技术管理、倾倒工作面规格参数管理、倾倒作业管理等管理。边坡稳定性、安全性和质量的标准化标准和评估评级方法滑坡是露天采矿中比较危险和有害的因素之一。它来自两个方面：一是人为因素（人的不安全行为和人们对自然的认识），二是自然因素（地质结构、岩土物理力学指标、薄弱层、水和地震灾害及影响、ETc、）。对于倾倒场，特别是外排水，边坡长期存在，受风、雨、寒、夏等风化侵蚀。一旦压力超过一定压力，在水的作用下，倾倒边坡就会产生坐状滑坡。特别指出，外倾倒塌往往是最大的危险和有害因素。为此，专门制定了边坡稳定性和安全质量标准化标准及考核评分办法，以解决或减少这些危险、有害因素对基础设施建设期的威胁。1年级划分。边坡稳定安全质量标准化分为三个层次。满分是100分。各指标评价得分之和，1级是91到100分；2级为81至90分；3级为71到80分。2评估和评分方法。每月边坡稳定性与安全质量标准化评分=附表评分之和。半年边坡稳定性与安全质量标准化评分=半年各月评分之和/6（月）。年度边坡稳定性和安全质量标准化评分=当年各月评分之和/12（月）。3考试内容。对不同工作场所进行单独评估。内容是：分三部分：边坡综合技术治理、露天矿边坡、堆场边坡。4.滑坡致人死亡时，一票否决，不进行评估。5评分标准。评分标准及具体考核项目见附表。兴旺矿山运输道路安全质量标准化标准及考核评分表评估项目评估项目和安全和质量标准要求标准分数计分方法分数一运输道路规格参数（43分）1.道路宽度①主干道净宽和平整主干道必须符合《煤矿安全规程》的要求。②工作面道路和连接道路的铺装宽度应符合《煤矿安全规程》的要求。6根据《操作规程》检查，路面净宽不得小于规程规定的宽度。选择道路最窄的一段进行检查，发现不合格的，扣1分。4选择工作面最窄的平板，按《操作规程》检查。如果小于0.5米，将被扣0.5分。2.道路坡度有限①主干道和平坦主干道的限定坡度必须符合《厂矿道路设计规范》的规定，不得超过8°。②临时道路和连接道路的坡度不得超过10°6选择出入沟、主干道和坡度较平坦的主干道，用测量仪器检查，发现坡度超过8°，扣1分。4如果坡度超过10°，将被扣0.5分。3.道路垂直曲线道路凸凹坡度变化点，按《操作规程》设置竖曲线。4如果发现失败，将被扣除0.5分。4、主路拱肩路冠横向坡度为3%。肩坡度5%。4如果发现失败，将被扣除0.5分。5.最小曲线半径、超高和道路加宽①出入沟主干道，平坦的主干道，最小弯道半径必须符合设计要求，最小值不得小于30米。②所有拐角停车道视距不小于50米，过往车辆视距不小于100米。③进出沟的主干道，平坦主干道的弯道必须按设计规定倒置加宽。5发现失败扣1分5如果发现失败将被扣除1分。5所有曲线均为现场测量，发现一项不合格扣0.5分。二运输道路质量管理（30分）道路平整度①进出沟主干道和平整的主干道上不得有超过0.3米的“坑”。②工作面道路和连接道路路面不得有超过0.3米的“坑”。5所有检查如果有一项不合格将扣0.5分5发现不合格扣0.52、道路排水①岩屑和进出沟的主干道两侧应有排水沟；半扦插的主干道，平坦的主干道一侧宜设排水沟。主干道平坡路段，沟内自流水坡度不小于3°，深堑中设置天沟截水。②工作面道路一侧有排水沟，连接路与坡段，平坡段有边沟，低洼处应根据过水路面施工，预留出水口。5现场检查，发现一项，不合格扣0.5分。5如果发现失败，将被扣除0.5分。3.道路干净①所有主干道及平坦主干道路面无散料、杂物、积水、冰雪。②所有工作面道路及连接道路路面应无散料、无浮土、无杂物、无泥浆、无积水、无冰雪。5现场检查发现有一项不合格扣0.5分。5现场检查发现有一项不合格扣0.5分。三运输道路安全管理（18分）1.道路安全护堤①主干道和平坦的主干道必须设置安全护道，护道底宽不小于3米，高度为运输车轮胎直径的2/5～3/5。护堤不宜连续，出水口应留在低洼处。②工作面道路与连接道路的护堤高度不低于运输车轮胎直径的2/5～3/5。5现场检查，每发现一个位置扣1分。5现场检查，发现不合格扣1分。2、道路洒水除尘①旱季勤洒水，保持路面湿润，行驶时不滑倒、扬尘。②冬季应进行雾喷或间隔喷施，要求冰不结块，行车时路面不积尘。4现场检查发现行车扬尘、喷水导致打滑，每发现扣1分。4现场检查发现，结冰或扬尘每扣1分。四路标及维修设备9分①矿区各类汽车道路应根据具体情况（弧度、坡度、交叉口、危险路段）设置反光路标和限速标志。②为保证道路安全和质量，必须有足够的道路养护设备：平地机、推土机（轮式和履带式）、洒水车、铲运机、压路机、反铲挖土机、碎石机等。5现场检查发现不合格，扣0.5分。4如果发现道路尘土飞扬、凹凸不平、打滑，每条扣0.5分。总得分注意：所有积分都将被扣除，直到所有积分都被扣除。检验部门：检查员：分数：评估等级：检查单位：检验时间：年月日兴旺矿山射孔工程安全质量标准化标准及考核评分方法表评估项目评估小物品和安全和质量标准标准分数计分方法分数一，综合技术管理20分1.必须有打孔设计。3分检查无孔设计扣3分2.孔必须按穿孔设计，标签必须洒。4分没有布洞标签，扣4分。3、射孔设备操作人员必须经过安全操作技术培训，取得证书方可上岗。3分随机检查了几位操作员，发现一位操作员没有证书，扣了3分。4、钻孔利用率：大孔（直径200mm以上）利用率达90%以上。小孔（直径小于200mm）利用率88%以上。10点钻孔利用率低于90%或88%时，每批（区）扣4分。二，穿孔规格管理36分1、孔深：钻孔实测深度应与设计规定的钻孔深度一致，误差不应超过±0.5米。10点钻孔深度超过±0.5米，每孔扣1分。2、孔距：孔距应与设计一致，误差不应超过±0.3米。8分实测钻孔的孔距，如果距离超过±0.3米，每孔扣0.5分。3、行距：线间距应与设计一致，误差不超过±0.3米。8分实测钻孔排距超过±0.3米，每孔扣0.5分。4、钻孔与坡顶线的距离（坡距）：钻孔与坡顶线的距离应与设计一致，误差不应超过0.3米。10点实测钻孔斜距，超过±0.3米，每孔扣2分。三，射孔作业管理20分1.护孔①钻机射孔完毕后，必须将孔边的岩粉清理干净，防止岩粉回流到孔内。4分检查发现钻孔一侧的岩粉未清理干净，孔内有岩粉倒流，每孔扣1分。②钻机射孔完毕后，在钻机调动孔位时，不内容压钻。6分检查中如有压坏孔洞，每孔扣2分。2、钻机应保持良好状态，保持干净整洁，设备不得出现严重跑、跑、滴、漏现象。3分如发现钻机带病工作，出现跑、跑、滴、漏现象，每项扣1分。3、钻预裂孔时，必须执行设计规定，规格偏差不得超过±0.2米。4分预开孔尺寸实测，超过±0.2米，每项扣1分。4、射孔作业中，发现故障应立即向项目部值班室和矿山生产技术部调度室报告，不得带病作业。3分作业发现有病不报，每次扣1分。四、钻机安全管理16分1、钻机钻孔排孔时距坡顶的距离，大型钻机≥4米，小型钻机≥3.5米。必须与坡顶线垂直或夹角不小于45度。6分冲侧排孔时，安全距离不足或夹角小于45度，每项扣2分。2、钻机射孔时，必须用千斤顶支撑牢固，后部要平整作业，不得三足作业。3分如果找到三条腿，每次扣3分。3、钻机必须配备除尘设施，以保证良好的除尘效果。司机应穿戴防尘劳保用品。4分如发现钻机积尘或司机未佩戴防尘设备，每次扣2分。4、钻机行走时，遵守安全规程。3分如果检查发现违反规定，每次扣3分。五，专项工作管理8分1、钻机在采空区、高温火区、淹水区等自燃危险区域作业，必须具备相应的安全技术措施后才能作业。4分如果在没有安全技术措施的情况下在危险区域工作，每次扣4分。2、钻机用炸药和盲孔填孔时，新孔与原孔的距离不应小于孔直径的10倍，并保持两孔平行。4分处理盲孔，补新孔，距离不足或不平行，每孔扣2分。总得分注意：所有积分都将被扣除，直到所有积分都被扣除。检验部门：检查员：分数：评估等级：检查单位：检验时间：年月日兴旺矿山爆破安全质量标准化标准及考核评分方法表考试题目评估小物品和安全和质量标准标准分数计分方法分数全面的技术管理。（12分）1、要有爆破设计和计划。3分检查无爆破设计，计划扣3分2、爆破施工前，枪区周围必须设置红旗或其他警示标志。引爆前，必须清除火炮区域内的所有障碍物，例如电缆。2分钟检查枪区未清除障碍物并设置标志扣1分3、工作面的爆破能力必须满足采矿设备的能力。5分检查发现工作面爆破能力不足，停工或异常转移每项扣3分。4、爆破人员必须经过安全和操作技术培训，取得证书方可上岗。2分钟爆破工人无证发现扣2分。爆破规格（43分）1.爆炸堆高度：在顶部无悬空大块时，爆破岩石的爆破高度不得超过设备最大开挖高度的1.1-1.2倍。5分检查是否有爆炸堆高度超过设备最大挖掘高度1.1-1.2倍，扣2分。2、爆破宽度：爆破宽度满足设计要求。5分不符合设计要求的，扣2分。3、爆炸桩沉降及延伸宽度：爆破桩的沉降和爆破桩的延伸宽度应满足爆破设计和采矿设备的要求。规定的爆破沉降为1～3米。爆炸桩的宽度在25米以内。8分如果不符合要求，将被扣2分。4、爆破平底：收割后不会出现高1米长3米以上的拉底。8分如果发现不合格，扣2分。5、爆破块率：每10,000立方米开采和装载后不超过1个大块8分超过1件，扣1分。6.伞檐（冻顶块）收割的棕榈树中没有超过1米的伞5分每把超过1米的伞扣2分。7.难以帮助当月开挖后的工作面，边坡上不得留长5米宽2米以上的硬帮。4分检查月开挖面，发现有长度超过5米，宽度超过2米的硬帮，每扣4分。爆破作业管理（16分）1、收费金额必须符合设计规定。4分不按设计操作，一孔扣2分。2、保证灌装高度按设计施工，保证灌装质量。4分如发现爆破孔填充高度不足，或看到孔洞，每孔扣2分。3、爆破安全警戒距离按《煤矿安全规程》第566条执行。4分爆破安全警示距离小于规定距离，一次扣4分。4、爆破振动安全距离爆破周边建筑物、地下矿井等，爆破地震的安全距离应符合《煤矿安全规程》的规定。4分如发现违反《煤矿安全规程》，扣4分。爆破安全管理（13分）采空区、火区爆破时，必须按爆破设计施工，并采取安全技术措施。4分在特殊危险区域进行爆破作业，无设计或安全措施，一次扣4分。爆破作业应在白天进行。原则上禁止在夜间、大雾和雷雨天气进行爆破作业。2分钟如发现夜间、雾天、雷雨天气进行爆破，每次扣2分。3、爆破后，必须对爆破区域进行现场检查。如有破爆、拒爆、盲射等情况，应立即采取安全措施，并向调度及有关部门报告。3分检查无安全措施，无报告，一经发现扣3分。4、最后的边帮必须进行预裂爆破，并按设计施工。4分无设计或未按设计施工的，每次检查扣2分。5、爆炸物和烟火的管理。（16分）1、炸药、爆破用炸药的运输，必须使用专用车辆，专人负责。并确保装卸运输安全，符合《煤矿安全规程》第557条的规定。8分不遵守《煤矿安全规程》规定的，扣5分。2、爆炸物、烟火制品的收储、使用，必须严格执行账、卡、物一致的管理制度，数量要一致，账目要清楚。4分使用炸药和烟火，账、卡、物不符，每错一件扣1分。3、运输炸药、烟火的车辆必须经有关部门认证，经许可方可使用，并确保设备完好、安全、整洁，严禁带病作业。4分如果发现运输车辆，设备不好，操作有病，一辆车扣4分。总得分注意：所有积分都将被扣除，直到所有积分都被扣除。检验部门：检查员：分数：评估等级：检查单位：检验时间：年月日兴旺矿采装安全质量标准化标准及考核评分办法表考试题目评估小物品和安全和质量标准标准分数计分方法分数全面的技术管理。（10点）1、必须有采矿设计，设计方案中必须有安全质量章节。3分矿山设计规划检查无安全质量章节扣3分。2、采、剥的规格和参数符合矿山设计和技术规范的要求。4分矿山设计规划非规范设计内容检查扣4分。3、设备操作人员必须经过安全和操作技术培训，取得证书方可上岗。3分检查中发现无证就业者每人扣3分。2、采剥工作面规范（28分）1.台阶高度：①未爆破的台阶高度不得大于挖掘机的最大挖掘高度。②要爆破的煤岩台阶高度，爆破后顶部无大悬块时，爆破堆高度不宜大于最大开挖高度的1.1～1.2倍。10点现场检查，如发现①和②其中一项超过规定的台阶高度，每扣2分。2.台阶坡度角：台阶坡角，特别是在最终边界处，必须满足设计要求。8分现场观察，发现一个台阶的坡度不符合设计要求，扣2分。3、采剥工作面平板宽度。采、剥的最小工作板宽度必须保证采掘、运输、钻机设备安全运行、供电、排水的正常布置。10点检查50米长为检查区，工作面板宽度小于最小设计板宽扣2分。3、采剥平板质量标准（38分）1.帮助：坡度应平坦。长度30米以内，参差不齐，误差不能超过2米。（爆破原因除外）14分本月开挖工作面调查，每项不符合要求的，扣2分。2.底平：脱模工作面底部应平整。30米以内，表土误差≤0.5米，岩石误差≤1.0米。14分本月开挖工作面调查中，每处不符合规定的，扣2分。3.伞檐（冻顶）开挖面坡顶应平整，不得有延伸1米的伞篷（冻结面）。10点如果有伞篷或冰冻屋顶高度≥1米，每个位置扣2分。4、矿山设备运行管理（16分）1、装载机、卡车、推土机协同作业时，必须制定有效的接触信号，避免发生刮擦、碰撞、碰撞事故。4分如果没有发现任何动作，将被扣4分。2.装车质量：以月末计量验收为准，装车统计与验收数量之差在5%以内。4分核对生产验收数量报告，虚假数量超过5%，扣4分。3、装载设备时，严禁安装边车，严禁进行刮、碰、砸等不安全操作。4分有小违章作业，扣2分。4、采、装工作面要平整，设备要整齐，管线要排列整齐，大块出料要整齐，平板上不能有积水和大角。4分不及格则扣一分。5、采矿安装安全管理（8分）1、工作面开挖过程中，如有盲炮、采空区、高温、水域等危险，应立即停止作业，并向项目调度室报告部门和有关矿山部门。4分现场检查中，如发现在第一、二危险区工作，不报告或不采取措施的，每项扣2分。2、设备运行过程中，如遇水淹区、侧帮裂缝、帮帮、滑坡等危险情况，立即开到安全区域，并向项目部调度室及有关部门报告矿山部门。4分总得分注意：所有积分都将被扣除，直到所有积分都被扣除。检验部门：检查员：分数：评估等级：检查单位：检验时间：年月日兴旺矿山堆场安全质量标准化标准及考核评分办法评估项目考核项目及安全质量标准要求标准分数计分方法分数一综合技术管理20分1、垃圾场设计必须有安全章节5分如果没有安全章节，扣5分2、处置后测得的各项技术数据（总排放量、总排放高度、坡角）不得超过设计规定。8分如果发现不合格，扣2分3、内堆底坡底坡底线与坑底开挖工作面的安全距离不得小于设计要求，必须采用挡土墙。7分如果发现失败将被扣除1分。二卸料面规格参数管理35分1.台阶高度：①正常倾倒段的台阶高度应符合设计要求，但不应与设计水平面相距3～4米。②个别特殊断面的高断面必须采取安全技术措施废弃。5分发现不符合要求的平板扣0.5分5分如果发现没有高水平的安全技术措施被丢弃，该项目将不予计分。2、工作面的平整度。堆场工作面要平整，“坑袋”不超过0.3米5分发现失败扣0.5分3、卸料线上沿应整齐，内外不超过2米。5分发现失败扣1分4.反斜率以5%的反向坡度在倾倒作业的顶线方向。5分发现失败扣0.5分5、安全挡土墙卸料面卸料区必须有连续的安全挡土墙，其高度不得低于轮胎直径的2/510点发现失败扣1分3、倾倒作业管理35分1、卸料面夜间卸料时，必须配备照明设备，并及时调整灯光的照明方向，使其与卸料线方向一致。5分如果没有找到移动照明设备，将被扣除1分。2、土石、杂煤、矸石必须混合丢弃，防止局部滑坡和矸石自燃。5分发现失败扣0.5分3、在倾卸工作面上进行卡车倾卸和推土机作业时，设备之间必须保持足够的安全距离。5分发现失败扣0.5分4、每个卸土工作面保证至少有2辆卡车能够同时卸土。货车的最小卸货停车位应符合《操作规程》的要求。5分发现失败扣0.5分5、卸土时，小车应垂直于卸土工作线，严禁高速倒车和碰撞安全墙。5分发现与安全墙发生碰撞将被扣5分6、严禁在与坡顶线平行的方向推土。5分发现平行推土扣5分7、发现裂缝危险时，立即停止作业，并向项目部调度室和相关矿山部门报告，制定安全技术措施。5分违反本规则扣5分4、其他管理10点1、上下平板同时倾倒或下平板有运输道和接触道时，必须将不低于3米高的挡土墙弃置在下平板上，以防滚石危及作业。下板和车辆的安全通行。5分发现失败扣1分2、在最终边界坡底沿征地边界修建挡土墙，防止大块矸石滚出边界，伤及村民或引起当地纠纷。2分钟发现没有挡土墙得2分3、从最终界线至界线前100m，应弃去坚硬的岩石，以保证边坡的稳定性。3分发现未排队的硬岩扣3分总得分注意：所有积分都将被扣除，直到所有积分都被扣除。检验部门：检查员：分数：评估等级：检查单位：检验时间：年月日兴旺矿山边坡稳定性安全质量标准化标准及考核评分表考试题目考核项目及安全质量标准评估方法标准分数计分方法一坡综合技术管理（20分）1、设立专职或兼职的边坡管理机构或人员室内检查2分钟如果没有这样的组织或人员，将被扣2分2、制定边坡稳定管理制度室内检查2分钟无管理系统扣2分3.定期巡视斜坡数据检查3分不检查扣3分4、有工程和水文地质勘探资料数据检查2分钟未探索数据扣2分5.有当地的天气预报数据数据检查2分钟无预测数据扣2分6、有边坡稳定性设计和稳定性验算计算数据验证4分无数据4分7.制定边坡稳定措施数据验证3分不采取行动扣3分8.制定滑坡应急预案室内检查2分钟没有应急计划扣2分二露天矿坑坡（20分）1、非工作团伙形成一定台阶后，应对影响生产的不稳定边坡进行稳定性分析评价，及时采取安全措施数据验证3分如果没有不稳定的坡度，则不扣分。坡度不稳定，不做分析评估扣3分。2、开采长条带区或遇到不利于转弯后边坡稳定的地质构造时，应采取稳定验算及措施。数据验证3分如果变更不影响边坡的稳定性，则此项不扣分。如果坡度受到影响，如果没有进行稳定性检查，将被扣3分。3、最终边坡到达边界后，如发现稳定性不符合要求，应修改设计并采取控制措施。数据检查3分如果这项工作没有完成，将被扣3分4、边界平整时，边桩施工总则必须按设计进行，边坡底线不得超挖或欠挖。现场检查2分钟有超挖者扣1分5