秋季开学督查报告

*******年秋季开学督导

自查自评报告***年,***学校办学的第二个年头。一年以来，学校传承****教育理念，在教师培养方面，注重涵养师德，锤炼精神，开创了**气象；在学生培养方面，学校倡导尊重个性，全面发展，以文化熏陶、课程载体、活动支撑为抓手，为学生的终身发展奠基；在硬件环境方面，学校因时就势进行提质改造，致力于打造一个宜学宜业的精品校园。9月，通过开学前紧张忙碌的准备，学校开学面貌焕然一新，各项工作有序高质完成。现将开学各项工作总结如下：一、各部门狠抓落实，确保开学工作保障到位1、为确保顺利开学，学生按时到校上课，学校为此做了全面的准备工作。8月14日，学校中层以上干部召开行政会议，明确新的一年尤其是本学期工作思路，全面部署开学工作。8月16日至18日，开展新进教师岗前培训，让新教师尽快地适应工作环境、熟悉工作内容、提升工作技能，以更好的状态投入新的工作。8月19日至20日，全力投入到初新入学考试的准备与开展中。8月21日至23日，召开我校第一届科研年会，总结了一年以来的办学经验，凝聚全体教师智慧，共谋学校发展。校长以“守正创新，砥砺前行，办全省领先的初中教育”为题，发表了学校发展的年度报告，并从过去、现在、未来三个维度进行了总结、分析与展望。明确学校新的一年的发展思路和具体举措。教务处、教育处、教科室、总务处对教师备课、学生报到、教辅用具等发放作具体安排。各部门分工负责，确保开学工作落实到位。2、暑假期间，学校对校门、学生宿舍、风雨操场，办公楼、一教学楼、实验楼的内部设施设备，会议室、乐团排练室、实验室、计算机房等功能场馆进行全面改造，到8月底，各项工程全面竣工并投入正常使用。一个更新、更有品质的校园、校舍，为接下来的教育教学工作和学生的全面培养，提供了有力的支撑。3、27日至30日在校内圆满开展了为期四天的军训，军训期间开展了革命传统教育、国防知识教育、入学教育、军事训练（队列训练、内务整理、纪律观念、集体观念、进行了班级军歌比赛等，同时按照市教育局的要求。还开展了体质健康监测。为做好入学教育组织全体老师和学生共同学习学校自编的《学生管理规范》，特别加强了安全方面的教育，一周来学生在校的常规有序和规范，呈现出好的开学新气象。4、开学前期教务处为开学工作做好关于初一初二年级的人事安排，并对作息时间重新进行了调整。新增一个年级，学校新成立了教研组，并对两组组长进行了培训。各教研组、备课组、教师均认真细致地对本组、本人的学期工作计划进行了详细的规划，聚合教研组、备课组的集体智慧，统一了教学进度，共享了教学资源。教师依托教研组、备课组工作计划，科学合理安排个人学期工作计划，并每周制定教学计划公示以达到全年级教学进度、作业布置的完全统一。年级组能够做到未雨绸缪，对于教育教学管理工作中可能存在的问题，进行较为细致的分析，制定有预见性的应对方案，为本学期工作的顺利展开提供了全方位的保障。课表安排也在9月1日前陆续定稿。半个月的教务准备工作确保了教学工作的顺利开展，为开学工作的顺利推进奠定了基础。5、总务处在8月20日提前做好开学准备工作，召开总务后勤、食堂、物业管理、安保人员会议。明确责任与分工协作，对全校水管、线路、教室的日光灯、开关、插座、一体机等教育教学设备进行逐项检修，排查出安全隐患进行维修更换加固。对各班的班牌、课桌椅进行了全面的清点，根据学生人数进行了合理配置，书籍课本作业本到位情况良好，所有书籍课本进行了清理，按照每班学生人数分班堆放，统一领取。食堂工作人员到位情况良好，每位员工进行了上岗前培训和健康检查。对食堂餐厅和制作间进行了大扫除，冰箱、灶具等进行了检查维修，确保运转状况良好。学校聘请物业保安公司对全校进行了安全大检查和卫生大扫除，排除了安全隐患。按照物价部门的要求对学生学费的收费标准进行了张榜公示，每个班级按照需要配备了卫生保洁工具等，确保了学校正常的开学秩序和良好的开学环境。6、办公室组织开展好开学前的各项工作会议，布置好校园的各项开学宣传工作，营造了一个全新的、浓厚的开学氛围。通过学校官网、官微等媒介，展示了学校的新形象、新理念。组织党员教师开展主题党员日活动，清扫校园卫生，保洁校园环境，发挥党员教师的先锋模范作用，为开学工作凝聚起全体教职员工的精气神。二、全面落实安全责任，为教育教学保驾护航1、高度重视校园安全工作，设制安全机构，明确分工、责任到人。制订各岗位安全职责，签订各岗位安全责任书，完善校园监控设施，在关键路段设立监控探头，24小时专人值守，完善各项安全制度和应急事件处置预案。拆除老校门，重建后的新校门，对人员进出实施门禁管理，实现人车分流。对进入学校的外来人员和车辆严格登记和管理，制定停车场管理方案，严格规范校园内车辆安全文明驾驶。对治安器械、消防设施设备进行了清理，配齐了设施，并不定期进行检查，发现缺失及时补充，对学校安全隐患安排专人巡视排查。2、严格落实上级有关文件精神，始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针，把“检查到位，预防到位”作为安全工作的一项最基本的制度来落实，有效地防控校园暴力事件。实行“层层把关，防范第一，定人定岗”的安全工作管理模式。按照“谁主管，谁负责，谁在岗，谁负责”的原则，将各项安全管理工作细化分解，明确了各自责任范围和工作要求，使得全校人人都有安全防范意识，人人都有监督岗，人人都懂得安全防范措施，人人都是安全卫士。3、制定防止校园欺凌事件的规章制度，加强对学生的教育，杜绝校园欺凌事件的发生。学校向在校每位学生家长发放“防溺水”教育的“六个一”告家长书，并请家长签署责任承诺书。避免暑期意外的发生。4、建立健全食品安全管理制度，成立学校膳食委员会，坚持行政值班人员每天陪餐制度，每月安排人员到食堂检查卫生、留样、餐具清毒等情况，到小卖部检查卫生、货物摆放、货品销售情况，发现问题及时督促整改，对食堂工作人员健康证进行了检查。三、严格规范办学行为，无违规违纪现象1、认真落实市委市政府、市教育局有关文件精神，落实市教育局主要领导关于规范办学、规范招生行为的有关讲话精神。与市教育局签订《关于规范招生行为的承诺书》，并将《承诺书》的有关内容向全体行政、教师及时传达。认真落实市教育局关于《致全体学生家长公开信》的文件精神，将公开信印发给每一位学生家长，并带头遵守落实。2、学校严格执行招生政策，没有违规招生现象。3月份第一次申报****年秋季招生计划为900人，7月份向市教育局中招办申请增至990人，并得到批准。****届新生实际招生人数972人，没有超计划招生。初一年级共开设**个教学班，各班人数全部控制在**人以内。按照教育行政部门要求，没有办任何形式的重点班、实验班、特色班，确保教育公平。严格按湖南省教育厅颁发的《湖南省中小学生学籍管理办法》进行学籍管理，规范学籍资料的收集，并及时上报了各种统计数据。3、学校严格执行《教育部等四部门关于****年规范教育收费治理教育乱收费工作的实施意见》（教办[****]4号）精神，没有违规收取择校费、补课费、资料费、赞助费等现象。开学前按要求对学费收取标准进行公示，并按照老生**元/学期的老标准，新生**元/学期的新标准，进行了收费情况说明。学校严格按照湘教发[2014]26号、湘教发[****]25号文件的要求，坚持教辅材料选用“限年级、限学科、限范围、限数量、限总额”原则，切实减轻群众经济负担和学生学业负担。严格遵守“自愿征订、无偿代购、公开公示、规范流程”的原则，从市教育局确定的《****中小学教辅材料推荐目录》中选用教辅材料。切实抓好教辅材料征订使用的监督管理和廉洁风险防控工作。4、学校严格执行国家课程方案及省市教育行政部门制定的课程实施计划，认真落实国家、地方和学校三级课程，开齐开足了全部课程，不随意增减课程和课时；严格保证音、体、美、技术和心理等这些非中考科目的课时；学校选修课进课表，保证学生的选修课课时，并实行走班教学，由学校教务处对全校学生的选修课课业进行考查，对学业合格学生进行学分认定；学校十分重视学生的实践能力培养，实践类课程和活动类课程将成为学校特色，注重研究性学习，社会实践活动、社区活动和社团活动丰富多彩，学校将学生参加实践类和活动类课程计入学生成长档案，促进学生全面发展。严格执行上级部门开学和放假通知，没有违规组织学生补课和提前上课。作息时间规范标准，保证学生每天阳光体育活动1小时间，促进学生身心健康发展。四、狠抓师德师风建设，提升教师修养1、****年，我校新增教师80余人，在暑期科研年会的三天中，学校专门安排半天的时间对全体教职员工进行师德师风教育培训，校长还在会上对《*****学校师德师风考核与奖惩制度》做了深入细致的解读，并与每位教职员工签订《师德师风承诺书》。通过培训和制度解读，老师们更加牢固树立“崇德敬业、立德树人”的观念，为了进一步加强师德师风建设，学校还组建师德师风领导小组，公布了师德师风举报电话（****）。除此之外，办公室为每一位教职工建立师德师风考评档案，从多角度综合评定师德师风，为今后树立师德师风标兵、评优评先等工作夯实基础。2、学校制定师德师风考评档案，从学校评价、学生评价、家长意见和社会反响等多个纬度全面衡量师德师风。为了提升师德师风建设，学校围绕教师专业技能提升，组织开展教学竞赛、****、集团教研学习等活动，在师德师风建设活动开展的过程中，要求广大师生积极参与，学校将教职员工参与师德师风活动情况作了详实记录，和过程性评价。通过系列活动，希望培养出了一批师德高尚、术业精湛的敬业教师，促进我校师德师风建设的深入开展。五、工作亮点与特色1、实施新的门禁管理，加强平安校园建设。拆除老校门，重建后的新校门，引进了***实现了对校园的信息化的管理，对人员进出实施门禁管理，实现人车分流。学生凭卡出入校园，并即时推送给家长。实现了家校的实时互通，进一步保障了校园的安全有序。2、扎实开展校本培训，夯实教师队伍建设。在办学周年之际，学校召开为期六天的首届科研年会，并将年会与新教师入职岗前培训相结合，全体老师就立德树人与学生核心素养培养，中考命题与初中课堂教学研究，班级管理与班主任队伍建设等专题展开充分研讨，邀请**教育学院院长***，北京师范大学基础教育合作办学平台总学监***，****中学党委书记***，市教科院教研员**、**、**、**等知名专家作专题辅导；学校初二年级组长**，心理教研组长**，班主任代表**、**等作经验分享；请**名师**等作教学示范，11名备课组长就上学期开展的微课题研究作结题报告，新入职教师进行片段教学比武等。整整六天的时间，既是一届主题突出的科研年会，又是一次别开生面的校本培训，为教师队伍建设、教师专业发展增添了浓墨重彩的一笔。在此基础上，学校于7月4日至7日组织25位教师参加了由****教科院举办的“新课标、新课程、新课堂”培训，于7月17日至20日组织7位班主任参加了由**教育学院举办的骨干班主任培训。通过各级各类培训，提高教师业务能力及专业素养。3、浓厚教师教研氛围，推进校本课程建设。开学第一周