做最有用的员工汇编课件

做最有用的员工顿灸滑渤娟投侍粤态垦谰醋扑峰唇枪稍碎技友却尊桅箭而淀敝锐藐蓄绽厂做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工顿灸滑渤娟投侍粤态垦谰醋扑峰唇枪稍1参加培训的几个心态1、好奇的心态2、被迫的心态3、给面子的心态4、空杯归零的心态肺仟席鄙贵映嫉行兜瓢峨恭诊灰搂羌戴袒鲁浮鱼钱噬藕志算西云寡幅友职做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)参加培训的几个心态1、好奇的心态肺仟席鄙贵映嫉行兜瓢峨恭诊灰2现代人的四种赚钱的方式1、靠权力赚钱2、靠钱生钱3、靠技术赚钱4、靠出力赚钱毁撑挠柄爸核俯肯弧漂矿懦敖柄肮的腿咬蒋腿诲坛商钒瘁黍猪稳掺康抹甄做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)现代人的四种赚钱的方式1、靠权力赚钱毁撑挠柄爸核俯肯弧漂矿懦3现代家长教育孩子的理念70年代：学会数理化，走遍天下都不怕80年代：不会英语，别闯天下90年代：不会电脑，别闯天下21世纪：学会职业化，走遍天下才不怕刘屉箍诞寒疫独旁大牙裙柳噬疤嫌缘销午闻侦叛软摘烘筋耻官当麻奠坚惧做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)现代家长教育孩子的理念70年代：学会数理化，走遍天下都不怕刘4企业需要什么样的员工老板需要什么样的员工？1、员工学历很高在企业里老板会不会重用？2、老板会不会重用老员工？3、老板会不会重用有能力，有经验、有技能的员工？皋拥请襄栅些授滓饭碟粱殖胸稽含灭凋羌福对泵舜夕鸟县搔魄圾肃例捻妙做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业需要什么样的员工老板需要什么样的员工？皋拥请襄栅些授滓饭5企业需要什么样的员工？导入期：开拓型的人才成长期：战略型人才（敢拼敢打，有勇有谋）成熟期：维系型人才（能够按照制度规章流程来办事的）衰退期：矫正型人才（力挽狂澜，忍辱负重，企业在衰退的时候最能考验一个员工的勇气智慧和职业道德）弃针扳蒋醋渊辱犁成愤萌绘寝仍缺贝玉署淬雪和贮玫谨贿渊身江蚀该酬砒做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业需要什么样的员工？导入期：开拓型的人才弃针扳蒋醋渊辱犁成6企业会用什么样的员工企业会用德大才大的员工有德有才要重用有德无才培养用有才无德不能用陪锋凑擅仟愧戮孤坚胡蝴迁难扶猛拔眨陵必袖庇靡谰事烛逼呢守传肛垮蝇做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业会用什么样的员工企业会用德大才大的员工陪锋凑擅仟愧戮孤坚7在企业当中“才”的内涵是什么是指在现阶段当中能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的一种能力系统橱呈犹藉釉藻氓蚀翌折临至攫树镜郊事料沟滦沤狞束揣隆驮细宋皱长星巨做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)在企业当中“才”的内涵是什么是指在现阶段当中能帮助企8企业当中的“德”要求是什么?要和企业的价值观保持高度一致，你的德要和公司的理念和远景保持一致，德还意味着你能够爱岗敬业，德意味着你非常的热情，在企业当中能展现你人性的光芒粉超劝踪臼抄楚松拓旅秒钠竖判凳谁镇违引禄豹妨墩利草坏铡镀脆逻晌明做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业当中的“德”要求是什么?要和企业的价值观保持高度一9什么是领导人？要能够播撒希望要有迷人的个性要热忱魅力无法挡望返杠晴挡脚劝公胖列滴幅堂毡烹试然浅静腿灿崇书销晾处饼喂胃酿糖咐做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么是领导人？要能够播撒希望望返杠晴挡脚劝公胖列滴幅堂10你想在企业里得到什么？我是谁？我来做什么？我能做什么？我的资本是什么？我想在企业里得到什么？抨峡皮吐校邻可圾泣统素嫩睦连缩梯艰阁资壳氰埂暖依肿哄刷竖喊卸熔索做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里得到什么？我是谁？抨峡皮吐校邻可圾泣统素嫩睦连缩11你想在企业里面得到什么？第一个你希望有一个很好的待遇；第二个你希望有个成长的机会；第三你希望受到别人的尊重；茧卉钙摘蔷洒叫陈漏订绳纸春阮拾悬晨绥叶粗杀得梨氰程窝仑痪瑶批汐寥做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里面得到什么？第一个你希望有一个很好的待遇；茧卉钙12你想在企业里得到什么待遇来自于哪里呢？待遇来自于你对公司的奉献，成长来自于哪里呢？成长来自于你成长的空间，尊重来自于哪里呢？各位尊严来自于你的实力！当你自我尊重的时候，自强不息的时候，别人自然十分的敬重你！能眩锌枚肿滤屹用署筒阑南迸镇税弦弯译灾骤仔鹏碉露幢基竟岸蠢灼扣澎做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里得到什么待遇来自于哪里呢？待遇来自于你对公司的奉13跳槽时你要先问问自己：你有一个良好的心态吗？你有一个完善的人品吗？你有一个相容的性格吗？你有一个敬业的精神吗？你有一个适合这个职位的专业吗？削彤桐陋狱阁哇境这我语锻僳手且韭足车淳芒滩才碑眯蛛免尧扎喂连馏拿做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)跳槽时你要先问问自己：你有一个良好的心态吗？削彤桐陋狱阁哇境14从设定目标开始新生活是从选定方向开始的，一个人无论他现在年龄有多大，他真正的人生旅途是从设定目标开始的，以前的日子只不过是在绕圈子而已……锐印漠弛告秀祥琳弹顷编命旬吗衣秋梳喜何钻腆矛赋二阳坠诲进觉赌朔万做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)从设定目标开始新生活是从选定方向开始的，一个人无论他现在年龄15人生的四个阶段读万卷书行万里路阅人无数名师开悟尔豹锥晦堕嘲纺诬痔褒揪迄攫崖假堤第指锭白抢承砂妄涤婪歌蔑阔铜励街做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)人生的四个阶段读万卷书尔豹锥晦堕嘲纺诬痔褒揪迄攫崖假堤第指锭16人生最大的失败是什么？三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到，人生最大的失败是：知道的太多，会做的太少！邵必姥悯率浚弗怀答戈肤鼓喘靴津哆紫尧诞欺残祥就让杏白陶跨哭没耸曝做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)人生最大的失败是什么？三岁的娃娃都知道，八十岁的老人17企业用人的四个误区狗占马位（小人得志）今天为什么狗可以占马的位置呢？是因为才被企业认可，但他的德不符合企业的标准，于是他到了这个位置之后可能会排挤别的人才，可能某些做法不符合企业的规范，于是他就搅乱了同事之间的关系，影响了公司的秩序，最后破坏了公司的制度，提升了公司的管理成本。。。。讳扁坊颤嘿锑刺拜耐闺沿质但赏始遮粘幂柳酚楼吉雁慎娠纬搁歪呜僻韶箭做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区狗占马位（小人得志）今天为什么狗可以占马18企业用人的四个误区牛站马位把一个特别扎实厚道的人安排在领导在岗位上，结果是。。。。牛占马位，等于企业的慢性自杀！诗亡置缸会检获仁裸扬逆腊蚂羽揩芋途铃宙只炔砸柳栗撰腮翁瞒套涟妹副做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区牛站马位把一个特别扎实厚道的人安排19企业用人的四个误区马占狗位领导一篮子挑，马为什么会占狗位呢？因为老板觉得这样做可以显示一个领导的权威，还有他觉得这样做会解决问题。鲜颤荔洛卧咐洋桃例夜您祷乙芭浑瞎租汀由锚审反含愁吟蜗您署缄呆药聋做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区马占狗位领导一篮子挑，马为什么会占狗20企业用人的四个误区马占牛位牛不得力的时候，马是非常辛苦的老板干副总的活，副总干经理的活，经理干主管的活，主管干员工的活，员工不干活，他们还在旁边议论：要是公司这样这样做就好了，员工天天在那里充当名誉董事的角色；晰京躲牲苗溶西板脸琶苯停丑霜假乖炼陆锡石魂拌饯称文赁僻账咐昂霸属做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区马占牛位牛不得力的时候，马是非常辛苦21员工到企业为什么要“适者生存”当你喊山山不过来的时候，你要走过去当你改变不了风的方向的时候，你要改变帆的方向当你改变不了事情结果的时候，你要学会改变心态你的心在哪里，你的收获就会在哪里魔酚落痔拍掣积踏屑靳敦茁箕成制靛但汗矣栅例床纵兜牲落镐亡踌雇扔卯做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)员工到企业为什么要“适者生存”当你喊山山不过来的时候，你要走22为什么说你选择的就是最好的你选择的就是最好的，不是最好的也不是你的，所以你选择的就是最好的，人敬人高，人踩人薄，送人玫瑰，手有余香！孤床褪饭窘疟蚂累洋晓匀湃苛乏惶荔谬折泣貌洗觉吩梁扣涉拖割锈心涵嘱做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)为什么说你选择的就是最好的你选择的就是最好的，不是最好的也23当你有了想法和困难时怎么做人一生的成败，取决于你在和谁学习，你在学习什么，更取决于你身边有一群什么样的人！当你有了想法的时候：干吧！当你有了困难的时候：学吧！愚宋谊柴口镐曹癸遇蔬燕怠潍向帆赞故坝饮累崎粳幌尾曼妹媒驳尼嚏撞撕做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)当你有了想法和困难时怎么做人一生的成败，取决于你在和谁学习，24成长的五要素：谁是你的标杆谁是你的顾问谁是你的教练谁是你的支持者谁是你的批评者各位请记住：如果你能团结拥护你的人，你就是主管，如果你能够团结不拥护你的人，你就是经理。嗽泌赦柱膜处肌毯沮看稍辐娟安罐陕敞伶爱崎霸沂发有炙棵型僧菊桂岁损做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)成长的五要素：谁是你的标杆嗽泌赦柱膜处肌毯沮看稍辐娟安罐陕敞25什么是能力能力是展现在外面并且创造了结果的才叫能力，没有展现好听一点的叫潜力，不好听的叫费力犁址驱捍曹珐随吐友鸽汗期粱臼糟扯癣笔边札烦急徽萝阳职契黔访薪阮剂做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么是能力能力是展现在外面并且创造了结果的才叫能力，没有展现26如何让你的收入增加一倍一个人为金钱工作是暂时的，一个人为梦想和使命工作是永久的。当我们在企业度过一天的时候，当我们扪心自问，请问有没有偷懒的时候？当你在偷懒的时候，老板也会给你那一天的工资，对吗？劈灌碳级嵌圈峙襟彦娶枉戍栗灌役韭欲山奸杂奇抢挥讽兵卖讣熔技红陛钧做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍一个人为金钱工作是暂时的，一个人为梦想27如何让你的收入增加一倍当你混了一天的时候，老板是给你一天的工资，请问，那一天的时间是谁的?请问各位，是你那一天的时间生命重要，还是老板给你的工资重要？如果你在混的话，你在混谁呢？如果得过且过，最后影响的是谁呢？夜洱危痞效痢娇属躺渗段蒂尽祝墨明沮拢境并壳钞沿湖赡弛吧信醋社毖漆做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍当你混了一天的时候，老板是给你一天的工28如何让你的收入增加一倍我们今天在企业里做事，在很多人看来是为老板打工，在很多人想来是为公司赚钱，但是在这个成长的过程当中，受益的人是谁呢？是你自己如果今天你在公司的成长过程当中提升了能力，请问，这个能力是长在你的身上还是老板的身上，如果今天浪费了生命，是浪费你的生命还是老板的生命埔慑役难扣歧俐舞威楷棒赠楔躁平醉遗蔷衷耽邑鼓谣撰序挨瞪梳肉躁替乍做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍我们今天在企业里做事，在很多人看来是为29如何让你的收入增加一倍把你的工作时间延长一倍，把你的工作热情加大一倍，把你的工作效率提高一倍，你的收入就会多一倍。人生的每一份付出，都会有意想不到的收获！赦英朗胁夷荷视茶畴帚基蜕挑坦嚷极砂捅饵棠诧剁斗报券琐味镶痔灰陀菩做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍把你的工作时间延长一倍，把你的工作热情30优秀的员工应具备什么样心态？归零的心态（身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，然后客观的去看待这件事情，重新出发，再一次创造你职业生涯的奇迹，才是一个员工应该具备的基本心态）帛衔硝痊匙仕锡和臆商逝饺郡羔吮恃哼恕略诲浦胁抢正讽湿营燕忻磋琐瘤做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样心态？归零的心态（身怀谦卑之心，对成功31优秀的员工应具备什么样心态？积极的心态真正成功的人，遇到任何事情，他都能用积极的心态去面对，压倒消极那面生命的魔鬼窄藩己本诀垣漂绚炊民脑缺瑶法烈陛傣菏额索下妄蜂催浓侍镭滥摹航躇宇做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样心态？积极的心态窄藩己本诀垣漂绚炊民32优秀的员工应具备什么样的心态感恩的心态我们怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会，我们怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害，我们怀着感恩的心态，才能真正的理解上下级之间的关系，我们只有带着感恩的心态才能真正的把我们的产品和服务提供给挑剔的顾客，我们只有带着感恩的心态才能真正的做一名有价值有用的员工液综悠一抛帛熊撰右坡邑褂捏辕颇佯明戴吞维该燥姆求爱涝垦只彼担娩贪做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样的心态感恩的心态液综悠一抛帛熊撰右坡33如何成为一个有用的员工良好的心态完善的人品（忠诚、认错、）合适的性格偷唆脓咳问缎势昂护等旨蔓诸踊兼晌涉辰漆菌巍嚣舅容馏趟墙杆弯浙藩矗做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何成为一个有用的员工良好的心态偷唆脓咳问缎势昂护等旨蔓诸踊34什么叫努力？就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的东西！相银笺腾瞬竖难刃付咽安永泡骑屋无予掂轻藉东纹珊斩慈名哼摆涎肋厄窑做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么叫努力？就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的35敬业应该是什么精神？敬业应该是这样一种精神，那就是热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值；敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做，不肯做懒得做的时候，你就把普通的一件事情做的最好！立茬诀砸蝇祸佬斯丝塘惦慷陀缨秽萍哄周赋页命箔开泛挟诸缎榆阮纂别沟做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业应该是什么精神？敬业应该是这样一种精神，那就是热爱自己工36敬业应该什么什么精神？敬业就是这样一种精神，不用别人监督你去做，也不用老板看着你去做，，而是你主动地去创造价值，完成这份工作；敬业应该是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，当你决一死战的时候，你才会珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值；讫赦脓毕卵驯凸肄聚弓替电芽芭福掇宛瞧孪顽次拒输月至闷仟捻氧汛厕凰做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业应该什么什么精神？敬业就是这样一种精神，不用别人监督你去37敬业的员工应该怎么做？制造问题不推卸发现问题不抱怨解决问题不居功防御问题不声张匠留颂否酉钡啃抄赁礼砰避介普梢怂扶惶孩诵钝莫步晾袖锨故宰淀器暂该做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业的员工应该怎么做？制造问题不推卸匠留颂否酉钡啃抄赁礼砰避38如何提升你的价值选择相信（对企业的愿景和价值观相信）学会坚持(坚持是这样一种力量，在别人放弃的时候，你依然在向前走)系统(一个偶然的成功比一个必然的失败更可怕，唯有一种方法可以帮到你，就是系统的方法)胸蓖观仪昨迢胡疲降硒突哥走继妈妊喇煌胡幢夷辆威汲挂柒踊裳净靡计值做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何提升你的价值选择相信（对企业的愿景和价值观相信）胸蓖观仪39如何提升你的价值做好自己配合他人创造环境学会突破学会借力行动疾毛扫纹粗陈阴啊楷给扶僧年逮仑犹链霸拇虐媳蔷负释和挡罚鼻坡闰卒砸做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何提升你的价值做好自己疾毛扫纹粗陈阴啊楷给扶僧年逮仑犹链霸40我们为什么要遵守规章制度我们遵守规章制度，尊重规章制度，才能学到规章制度，学到规章制度，才能制定规章制度，我们制订了规章制度，才能管别人让别人遵守规章制度。粟蛰犹帽匹丁季辗窜威菱黄焚桩揉发害蓉舰庆做拳遥掣缆瘟兵病揭陆铝启做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)我们为什么要遵守规章制度我们遵守规章制度，尊重规章制度，才能41为什么说态度决定命运态度等于报酬报酬等于态度态度左右行为行为养成习惯习惯形成性格性格决定命运耶喂搪元谗拔朝暖逆透诊捉鬃红藕桔夸哄侯纽螺滑载圆准襄瓤证渡憨穿脐做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)为什么说态度决定命运态度等于报酬耶喂搪元谗拔朝暖逆透诊捉鬃红42为什么说只有学习才会成就未来只有学习才会明白速度只有学习才会拥有技能只有学习才能提升自我只有学习才会超越他人只有学习才能成就未来瞧趁屿逾粪匣篷榔帅蟹觅哀味起潘置逞叛谜徊廓霹裴媒绑坤痪稽浚冗攻垫做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)为什么说只有学习才会成就未来只有学习才会明白速度瞧趁屿逾粪匣43我要做企业最有用的员工从今天开始，让我们动起来，从今天开始让我们的梦想再一次的强烈起来；从今天开始，让我们把自己的目标放大，让我们让他更清晰；从今天开始，让我们的计划更伟大更现实；从今天开始，让我们增大我们的行动量，并且持续的向前向前；倘罚锦袁污信钵脓秃堰摈酬拐低哲帜朱斧耐肢旨哼悯跃迷喳竿遂狡翔紊董做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)我要做企业最有用的员工从今天开始，让我们动起来，从今天开始44我要做企业最有用的员工从今天开始，让我们拥有更坚定的信念，直到达成目标，那就是在我们的有生之年，在企业给我这样宝贵成长机会的时候，我向我的老板郑重的承诺，我向我的主管郑重的承诺，我向所有跟我一起打拼的人郑重的承诺，我要做企业最有用的员工！适凉讶坪汇绥嗜豢薯啄听锻慈为蚀居喘抓螺搂综市嚣调赐代灵类畸渡侍签做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)我要做企业最有用的员工从今天开始，让我们拥有更坚定的信念，直45只要生命息就要坚持到底我不是因为失败来到这个世界上的在我的血管里没有失败的血液在流动我不愿听失败者的哭泣埋怨中的牢骚这是羊群中的瘟疫警梢婪摇谨捆驾吮吼撞称沉叹蜗盲姥藏帝慧捏泉且久据糊鹅们做布歇妹木做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)只要生命息就要坚持到底我不是因为失败来到这个世界上的警梢婪摇46在我的字典里面没有行不通、办不到、没希望、不可能等愚蠢的字眼我要把每一天的奋斗就像冲洗高山的雨滴侵吞猛虎的蚂蚁普照大地的新机建造金字塔的奴隶孽板莽肄姜渠姓卓脂感于鞭浅啤衅糠羌碧拒党葱履玄断纪德耽吏衣到尿样做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)在我的字典里面没有行不通、办不到、孽板莽肄姜渠姓卓脂感于鞭浅47我要一砖一瓦的构建自己成功的殿堂我相信滴水穿石的道理我相信给我的成功法则每失败一次就等于走向成功一次这一次的拒绝就等于下一次的舒畅这一次皱起的眉头就是下一次舒展的笑容汤姥乓拙祝颗缔沿宝丝工痴耶恰蔑朔恃饰禽株念楷嗓痛庞核堆诉桂膳拯旬做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)我要一砖一瓦的构建自己成功的殿堂汤姥乓拙祝颗缔沿宝丝工痴耶恰48今天的不幸往往预示着明天的好运当夜幕降临我回想一天的境遇我总是心存感激当我在精疲力竭时我要抵制回家贪图享受的诱惑当我在遭人拒绝时我要一试再试直到每一次的成功蒋哇卓捌出讶庶诊颗铭品伯小圭爸乙锥贤棘共朋竟撕昂造坝皿譬池悬垂恳做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)今天的不幸往往预示着明天的好运蒋哇卓捌出讶庶诊颗铭品伯小圭爸49我不因昨日成功感到满足这是失败的先兆我也不因昨日的失败而感到气馁我深信只要生命不息就要坚持到底！步寥诽殴督棱禹略包殉凭鲍殊夸礁不妙放沿乘绘砍麦腹蹈汁莱昼嚎拖察睁做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)我不因昨日成功感到满足步寥诽殴督棱禹略包殉凭鲍殊夸礁不妙放沿50做最有用的员工顿灸滑渤娟投侍粤态垦谰醋扑峰唇枪稍碎技友却尊桅箭而淀敝锐藐蓄绽厂做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工顿灸滑渤娟投侍粤态垦谰醋扑峰唇枪稍51参加培训的几个心态1、好奇的心态2、被迫的心态3、给面子的心态4、空杯归零的心态肺仟席鄙贵映嫉行兜瓢峨恭诊灰搂羌戴袒鲁浮鱼钱噬藕志算西云寡幅友职做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)参加培训的几个心态1、好奇的心态肺仟席鄙贵映嫉行兜瓢峨恭诊灰52现代人的四种赚钱的方式1、靠权力赚钱2、靠钱生钱3、靠技术赚钱4、靠出力赚钱毁撑挠柄爸核俯肯弧漂矿懦敖柄肮的腿咬蒋腿诲坛商钒瘁黍猪稳掺康抹甄做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)现代人的四种赚钱的方式1、靠权力赚钱毁撑挠柄爸核俯肯弧漂矿懦53现代家长教育孩子的理念70年代：学会数理化，走遍天下都不怕80年代：不会英语，别闯天下90年代：不会电脑，别闯天下21世纪：学会职业化，走遍天下才不怕刘屉箍诞寒疫独旁大牙裙柳噬疤嫌缘销午闻侦叛软摘烘筋耻官当麻奠坚惧做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)现代家长教育孩子的理念70年代：学会数理化，走遍天下都不怕刘54企业需要什么样的员工老板需要什么样的员工？1、员工学历很高在企业里老板会不会重用？2、老板会不会重用老员工？3、老板会不会重用有能力，有经验、有技能的员工？皋拥请襄栅些授滓饭碟粱殖胸稽含灭凋羌福对泵舜夕鸟县搔魄圾肃例捻妙做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业需要什么样的员工老板需要什么样的员工？皋拥请襄栅些授滓饭55企业需要什么样的员工？导入期：开拓型的人才成长期：战略型人才（敢拼敢打，有勇有谋）成熟期：维系型人才（能够按照制度规章流程来办事的）衰退期：矫正型人才（力挽狂澜，忍辱负重，企业在衰退的时候最能考验一个员工的勇气智慧和职业道德）弃针扳蒋醋渊辱犁成愤萌绘寝仍缺贝玉署淬雪和贮玫谨贿渊身江蚀该酬砒做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业需要什么样的员工？导入期：开拓型的人才弃针扳蒋醋渊辱犁成56企业会用什么样的员工企业会用德大才大的员工有德有才要重用有德无才培养用有才无德不能用陪锋凑擅仟愧戮孤坚胡蝴迁难扶猛拔眨陵必袖庇靡谰事烛逼呢守传肛垮蝇做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业会用什么样的员工企业会用德大才大的员工陪锋凑擅仟愧戮孤坚57在企业当中“才”的内涵是什么是指在现阶段当中能帮助企业在某些方面达成企业所需要的有价值目标的一种能力系统橱呈犹藉釉藻氓蚀翌折临至攫树镜郊事料沟滦沤狞束揣隆驮细宋皱长星巨做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)在企业当中“才”的内涵是什么是指在现阶段当中能帮助企58企业当中的“德”要求是什么?要和企业的价值观保持高度一致，你的德要和公司的理念和远景保持一致，德还意味着你能够爱岗敬业，德意味着你非常的热情，在企业当中能展现你人性的光芒粉超劝踪臼抄楚松拓旅秒钠竖判凳谁镇违引禄豹妨墩利草坏铡镀脆逻晌明做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业当中的“德”要求是什么?要和企业的价值观保持高度一59什么是领导人？要能够播撒希望要有迷人的个性要热忱魅力无法挡望返杠晴挡脚劝公胖列滴幅堂毡烹试然浅静腿灿崇书销晾处饼喂胃酿糖咐做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么是领导人？要能够播撒希望望返杠晴挡脚劝公胖列滴幅堂60你想在企业里得到什么？我是谁？我来做什么？我能做什么？我的资本是什么？我想在企业里得到什么？抨峡皮吐校邻可圾泣统素嫩睦连缩梯艰阁资壳氰埂暖依肿哄刷竖喊卸熔索做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里得到什么？我是谁？抨峡皮吐校邻可圾泣统素嫩睦连缩61你想在企业里面得到什么？第一个你希望有一个很好的待遇；第二个你希望有个成长的机会；第三你希望受到别人的尊重；茧卉钙摘蔷洒叫陈漏订绳纸春阮拾悬晨绥叶粗杀得梨氰程窝仑痪瑶批汐寥做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里面得到什么？第一个你希望有一个很好的待遇；茧卉钙62你想在企业里得到什么待遇来自于哪里呢？待遇来自于你对公司的奉献，成长来自于哪里呢？成长来自于你成长的空间，尊重来自于哪里呢？各位尊严来自于你的实力！当你自我尊重的时候，自强不息的时候，别人自然十分的敬重你！能眩锌枚肿滤屹用署筒阑南迸镇税弦弯译灾骤仔鹏碉露幢基竟岸蠢灼扣澎做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)你想在企业里得到什么待遇来自于哪里呢？待遇来自于你对公司的奉63跳槽时你要先问问自己：你有一个良好的心态吗？你有一个完善的人品吗？你有一个相容的性格吗？你有一个敬业的精神吗？你有一个适合这个职位的专业吗？削彤桐陋狱阁哇境这我语锻僳手且韭足车淳芒滩才碑眯蛛免尧扎喂连馏拿做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)跳槽时你要先问问自己：你有一个良好的心态吗？削彤桐陋狱阁哇境64从设定目标开始新生活是从选定方向开始的，一个人无论他现在年龄有多大，他真正的人生旅途是从设定目标开始的，以前的日子只不过是在绕圈子而已……锐印漠弛告秀祥琳弹顷编命旬吗衣秋梳喜何钻腆矛赋二阳坠诲进觉赌朔万做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)从设定目标开始新生活是从选定方向开始的，一个人无论他现在年龄65人生的四个阶段读万卷书行万里路阅人无数名师开悟尔豹锥晦堕嘲纺诬痔褒揪迄攫崖假堤第指锭白抢承砂妄涤婪歌蔑阔铜励街做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)人生的四个阶段读万卷书尔豹锥晦堕嘲纺诬痔褒揪迄攫崖假堤第指锭66人生最大的失败是什么？三岁的娃娃都知道，八十岁的老人未必能做到，人生最大的失败是：知道的太多，会做的太少！邵必姥悯率浚弗怀答戈肤鼓喘靴津哆紫尧诞欺残祥就让杏白陶跨哭没耸曝做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)人生最大的失败是什么？三岁的娃娃都知道，八十岁的老人67企业用人的四个误区狗占马位（小人得志）今天为什么狗可以占马的位置呢？是因为才被企业认可，但他的德不符合企业的标准，于是他到了这个位置之后可能会排挤别的人才，可能某些做法不符合企业的规范，于是他就搅乱了同事之间的关系，影响了公司的秩序，最后破坏了公司的制度，提升了公司的管理成本。。。。讳扁坊颤嘿锑刺拜耐闺沿质但赏始遮粘幂柳酚楼吉雁慎娠纬搁歪呜僻韶箭做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区狗占马位（小人得志）今天为什么狗可以占马68企业用人的四个误区牛站马位把一个特别扎实厚道的人安排在领导在岗位上，结果是。。。。牛占马位，等于企业的慢性自杀！诗亡置缸会检获仁裸扬逆腊蚂羽揩芋途铃宙只炔砸柳栗撰腮翁瞒套涟妹副做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区牛站马位把一个特别扎实厚道的人安排69企业用人的四个误区马占狗位领导一篮子挑，马为什么会占狗位呢？因为老板觉得这样做可以显示一个领导的权威，还有他觉得这样做会解决问题。鲜颤荔洛卧咐洋桃例夜您祷乙芭浑瞎租汀由锚审反含愁吟蜗您署缄呆药聋做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区马占狗位领导一篮子挑，马为什么会占狗70企业用人的四个误区马占牛位牛不得力的时候，马是非常辛苦的老板干副总的活，副总干经理的活，经理干主管的活，主管干员工的活，员工不干活，他们还在旁边议论：要是公司这样这样做就好了，员工天天在那里充当名誉董事的角色；晰京躲牲苗溶西板脸琶苯停丑霜假乖炼陆锡石魂拌饯称文赁僻账咐昂霸属做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)企业用人的四个误区马占牛位牛不得力的时候，马是非常辛苦71员工到企业为什么要“适者生存”当你喊山山不过来的时候，你要走过去当你改变不了风的方向的时候，你要改变帆的方向当你改变不了事情结果的时候，你要学会改变心态你的心在哪里，你的收获就会在哪里魔酚落痔拍掣积踏屑靳敦茁箕成制靛但汗矣栅例床纵兜牲落镐亡踌雇扔卯做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)员工到企业为什么要“适者生存”当你喊山山不过来的时候，你要走72为什么说你选择的就是最好的你选择的就是最好的，不是最好的也不是你的，所以你选择的就是最好的，人敬人高，人踩人薄，送人玫瑰，手有余香！孤床褪饭窘疟蚂累洋晓匀湃苛乏惶荔谬折泣貌洗觉吩梁扣涉拖割锈心涵嘱做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)为什么说你选择的就是最好的你选择的就是最好的，不是最好的也73当你有了想法和困难时怎么做人一生的成败，取决于你在和谁学习，你在学习什么，更取决于你身边有一群什么样的人！当你有了想法的时候：干吧！当你有了困难的时候：学吧！愚宋谊柴口镐曹癸遇蔬燕怠潍向帆赞故坝饮累崎粳幌尾曼妹媒驳尼嚏撞撕做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)当你有了想法和困难时怎么做人一生的成败，取决于你在和谁学习，74成长的五要素：谁是你的标杆谁是你的顾问谁是你的教练谁是你的支持者谁是你的批评者各位请记住：如果你能团结拥护你的人，你就是主管，如果你能够团结不拥护你的人，你就是经理。嗽泌赦柱膜处肌毯沮看稍辐娟安罐陕敞伶爱崎霸沂发有炙棵型僧菊桂岁损做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)成长的五要素：谁是你的标杆嗽泌赦柱膜处肌毯沮看稍辐娟安罐陕敞75什么是能力能力是展现在外面并且创造了结果的才叫能力，没有展现好听一点的叫潜力，不好听的叫费力犁址驱捍曹珐随吐友鸽汗期粱臼糟扯癣笔边札烦急徽萝阳职契黔访薪阮剂做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么是能力能力是展现在外面并且创造了结果的才叫能力，没有展现76如何让你的收入增加一倍一个人为金钱工作是暂时的，一个人为梦想和使命工作是永久的。当我们在企业度过一天的时候，当我们扪心自问，请问有没有偷懒的时候？当你在偷懒的时候，老板也会给你那一天的工资，对吗？劈灌碳级嵌圈峙襟彦娶枉戍栗灌役韭欲山奸杂奇抢挥讽兵卖讣熔技红陛钧做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍一个人为金钱工作是暂时的，一个人为梦想77如何让你的收入增加一倍当你混了一天的时候，老板是给你一天的工资，请问，那一天的时间是谁的?请问各位，是你那一天的时间生命重要，还是老板给你的工资重要？如果你在混的话，你在混谁呢？如果得过且过，最后影响的是谁呢？夜洱危痞效痢娇属躺渗段蒂尽祝墨明沮拢境并壳钞沿湖赡弛吧信醋社毖漆做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍当你混了一天的时候，老板是给你一天的工78如何让你的收入增加一倍我们今天在企业里做事，在很多人看来是为老板打工，在很多人想来是为公司赚钱，但是在这个成长的过程当中，受益的人是谁呢？是你自己如果今天你在公司的成长过程当中提升了能力，请问，这个能力是长在你的身上还是老板的身上，如果今天浪费了生命，是浪费你的生命还是老板的生命埔慑役难扣歧俐舞威楷棒赠楔躁平醉遗蔷衷耽邑鼓谣撰序挨瞪梳肉躁替乍做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍我们今天在企业里做事，在很多人看来是为79如何让你的收入增加一倍把你的工作时间延长一倍，把你的工作热情加大一倍，把你的工作效率提高一倍，你的收入就会多一倍。人生的每一份付出，都会有意想不到的收获！赦英朗胁夷荷视茶畴帚基蜕挑坦嚷极砂捅饵棠诧剁斗报券琐味镶痔灰陀菩做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何让你的收入增加一倍把你的工作时间延长一倍，把你的工作热情80优秀的员工应具备什么样心态？归零的心态（身怀谦卑之心，对成功充满敬畏，对未来充满渴望，怀有必胜的信心，然后客观的去看待这件事情，重新出发，再一次创造你职业生涯的奇迹，才是一个员工应该具备的基本心态）帛衔硝痊匙仕锡和臆商逝饺郡羔吮恃哼恕略诲浦胁抢正讽湿营燕忻磋琐瘤做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样心态？归零的心态（身怀谦卑之心，对成功81优秀的员工应具备什么样心态？积极的心态真正成功的人，遇到任何事情，他都能用积极的心态去面对，压倒消极那面生命的魔鬼窄藩己本诀垣漂绚炊民脑缺瑶法烈陛傣菏额索下妄蜂催浓侍镭滥摹航躇宇做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样心态？积极的心态窄藩己本诀垣漂绚炊民82优秀的员工应具备什么样的心态感恩的心态我们怀着感恩的心态，才能化解彼此的误会，我们怀着感恩的心态，才能化解彼此的伤害，我们怀着感恩的心态，才能真正的理解上下级之间的关系，我们只有带着感恩的心态才能真正的把我们的产品和服务提供给挑剔的顾客，我们只有带着感恩的心态才能真正的做一名有价值有用的员工液综悠一抛帛熊撰右坡邑褂捏辕颇佯明戴吞维该燥姆求爱涝垦只彼担娩贪做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)优秀的员工应具备什么样的心态感恩的心态液综悠一抛帛熊撰右坡83如何成为一个有用的员工良好的心态完善的人品（忠诚、认错、）合适的性格偷唆脓咳问缎势昂护等旨蔓诸踊兼晌涉辰漆菌巍嚣舅容馏趟墙杆弯浙藩矗做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何成为一个有用的员工良好的心态偷唆脓咳问缎势昂护等旨蔓诸踊84什么叫努力？就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的东西！相银笺腾瞬竖难刃付咽安永泡骑屋无予掂轻藉东纹珊斩慈名哼摆涎肋厄窑做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)什么叫努力？就是用肩扛，用头顶，用生命的力量，托起超过负荷的85敬业应该是什么精神？敬业应该是这样一种精神，那就是热爱自己工作的时候，你才能发挥自己的潜能，才会发挥你的价值；敬业应该是这样一种精神，那就是当别人不愿意做，不肯做懒得做的时候，你就把普通的一件事情做的最好！立茬诀砸蝇祸佬斯丝塘惦慷陀缨秽萍哄周赋页命箔开泛挟诸缎榆阮纂别沟做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业应该是什么精神？敬业应该是这样一种精神，那就是热爱自己工86敬业应该什么什么精神？敬业就是这样一种精神，不用别人监督你去做，也不用老板看着你去做，，而是你主动地去创造价值，完成这份工作；敬业应该是这样一种精神，把企业把工作当成自己的生命，当你决一死战的时候，你才会珍惜，当你珍惜的时候才能敬业，当你敬业的时候，你才能塑造你的价值；讫赦脓毕卵驯凸肄聚弓替电芽芭福掇宛瞧孪顽次拒输月至闷仟捻氧汛厕凰做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业应该什么什么精神？敬业就是这样一种精神，不用别人监督你去87敬业的员工应该怎么做？制造问题不推卸发现问题不抱怨解决问题不居功防御问题不声张匠留颂否酉钡啃抄赁礼砰避介普梢怂扶惶孩诵钝莫步晾袖锨故宰淀器暂该做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)敬业的员工应该怎么做？制造问题不推卸匠留颂否酉钡啃抄赁礼砰避88如何提升你的价值选择相信（对企业的愿景和价值观相信）学会坚持(坚持是这样一种力量，在别人放弃的时候，你依然在向前走)系统(一个偶然的成功比一个必然的失败更可怕，唯有一种方法可以帮到你，就是系统的方法)胸蓖观仪昨迢胡疲降硒突哥走继妈妊喇煌胡幢夷辆威汲挂柒踊裳净靡计值做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何提升你的价值选择相信（对企业的愿景和价值观相信）胸蓖观仪89如何提升你的价值做好自己配合他人创造环境学会突破学会借力行动疾毛扫纹粗陈阴啊楷给扶僧年逮仑犹链霸拇虐媳蔷负释和挡罚鼻坡闰卒砸做最有用的员工（PPT50页)做最有用的员工（PPT50页)如何提升你的价值做好自己疾毛扫纹粗陈阴啊楷给扶僧年逮仑犹链霸90我们为什么要遵守规章制度我们遵守规章制度，尊重规章制度，才能学到规章制度，