退休人员管理办法1107

退休人员管理办法1107退休人员管理办法1107退休人员管理办法1107资料仅供参考文件编号：2022年4月退休人员管理办法1107版本号：A修改号：1页次：1.0审核：批准:发布日期：安徽安粮控股股份有限公司员工退休管理办法（草案）第一章总则第一条为建立和维护和谐员工关系，规范员工退休管理，明确有关事宜，结合安徽安粮控股股份有限公司（以下简称“公司”）实际，制订本办法。第二条本办法适用于公司本部及各全资、控股子公司。第二章退休办理流程第三条根据国家有关法律法规规定，达到法定退休年龄的员工（男60周岁，女55周岁）须及时办理退休手续。第四条人力资源部在员工达到法定退休年龄的前45日，按照《退休审批表》（附件1）中的内容，在EHR系统中填写退休员工基本信息后，发起退休审批，按程序报批。第五条退休审批完成后，人力资源部为员工办理退休手续，主要办理流程为：退休公示→退休员工档案整理→退休手续办理→退休待遇享受。第六条人力资源部于员工退休当月5日前，在公司范围内对员工退休信息进行公示，包括姓名、性别、出生年月、职务（工种）、参加工作时间、退休时间、退休类别、退休时社保累计缴费年限等。第七条退休公示后，人力资源部对员工档案进行归类整理，并填写员工退休申报资料，即《用人单位职工退休公示登记表》（附件2）、《合肥市企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表》（附件3）、《职工退休申报表》（附件4）、《退休人员医疗保险审核表》（附件5）。第八条员工需同时提供办理退休所需的其他资料，包括所获的职业及职称证书原件、个人照片等。第九条资料完备后，人力资源部于员工退休当月8-24日至合肥市人力资源和社会保障局为其办理退休手续。员工自退休手续办理完毕的次月开始按照有关规定按期享受退休待遇（养老及医疗待遇）。第十条子公司人力资源部门须及时梳理公司人员情况，员工达到法定退休年龄，需提前两个月在EHR系统中发起退休审批，在履行子公司内部审批流程后，报公司人力资源部，按程序审批。第三章工作交接第十一条退休员工第十二条第四章退休返聘及返聘待遇第十五条退休返聘需严格控制，员工退休原则上不予返聘。如确因工作需要，在特殊、紧缺、专业性岗位返聘的，需由公司人力资源部按照《返聘人员审批表》（附件7）中的内容，在EHR系统中填写返聘人员的基本信息并提出返聘意见后，按程序报批。第十六条退休员工返聘需签订返聘协议（附件8），不再签订劳动合同，返聘期限原则上不超过一年。返聘期间原担任行政职务的一般不再任职。第十七条子公司退休员工返聘的，需在EHR系统中发起返聘审批，在履行子公司内部审批流程后，报公司人力资源部，按程序审批。第十八条退休返聘人员实行协议工资制，原则上不得高于其退休前的薪酬总额减去其在社保机构领取的退休金差额部分。第十九条为加强退休返聘人员的用工防护，降低用工风险，结合工作需要，退休返聘人员可购买团体意外险，按照国家有关法律法规及公司有关制度规定享受年休假，并享受餐费补助、岗位级别对应的通讯费、交通费补助。第二十条退休返聘人员不再办理社会保险与住房公积金，不再发放节日福利费、取暖费、降温费、生日费、包干医药费等福利费。第五章其他第二十一条本办法经公司批准后实施。第二十二条本办法由公司人力资源部负责解释与修订。第二十三条本办法自下发之日起施行。附件1（1）:附件1（2）：附件2：用人单位职工退休公示登记表单位名称：公示

地点公示

时间年月日至年月日企业劳资部门意见：

（盖章）企业工会意见：

（盖章）企业纪检部门意见：

（盖章）企业法定代表人签字：

姓名性

别退休

类别出生年月职务（工种）岗位（管理/工人）参加工作时间公示意见经办人：联系电话：附件3：合肥市企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表姓名性别民族出生年月参加工作时间连续工龄退休时间基本姓名性别民族出生年月参加工作时间连续工龄退休时间基本养老金社会化发放银行及账号发放邮局统筹外项目统筹外项目金额政治面貌中共党员□民革党员□民盟盟员□民建会员□民进会员□农工党员□致公党员□九三学社社员□台盟盟员□无党派民主人士□工商联人士□退休前工作单位退休类别正常退休□退职□病退□工伤退休□特殊工种退休□提前退休□退休前职务职称或职业资格证书文化程度劳模级别国家级□省级□市级□特殊情况建国前参加工作□七十周岁以上高龄□一老养一老□孤寡□健康状况健康□一般□长年有病□长年住院□生活不能自理□伤残等级是否已参加医疗保险是□否□本人特长技能兴趣爱好发挥作用情况从事专业技术服务□创办经济实体□从事社会公益活动□赋闲在家□家庭情况户口所在地省市区（县）街道（乡、镇）路（村）号室现居住地省市区（县）街道（乡、镇）路（村）号室配偶情况姓名出生年月工作单位是否退休是□否□电话家庭联系人姓名与本人关系工作单位邮编电话填报单位（签章）：负责人：填表人：填报日期：年月日附件4：职工退休申报表单位名称:单位编码:职工编码姓名社会保障号性别出生

年月参加工作时间特殊工种

起始时间退休类别退休时间特殊工种折算增加工龄95年底

缴费年限96年初至退休时

缴费年限退休时累计缴费年限职称家庭住址联系电话退休时岗位职务（工种）管理岗位□工人岗位□工作简历获国家、省级劳模次数91年本人月

平均标准

工资

（元）92年本人月

平均标准

工资

（元）93年本人月

平均标准

工资

（元）94年本人月

平均标准

工资

（元）95年本人月

平均标准

工资

（元）其它填

报

单

位

意

见二O年月日（签章）主

管

部

门

意

见

二O年月日（签章）社保

经办

机构经办

人社保

经办

机构

复核

人社保

经办

机构

审核

人填表人：单位联系电话：填报日期：年月日附件5：退休人员医疗保险审核表单位名称单位编码经办人联系电话职工编码姓名性别身份证号家庭住址联系电话参加工作时间退休时间养老保险累计缴费年限以下由市人社部门填写医疗保险缴费年限2002年12月1日前医保视同缴费年限2002年12月1日后医保实际缴费年限医疗保险需补缴年限单位意见经办人：年月日（章）审核意见经办人：年月日（章）注：本表一式三份，个人档案一份、社会保险征缴中心一份、人社部门留存一份。附件6：致：职工股理事会公司部门员工退休申请已于年月日获批，拟于年月日正式退休。如其持有公司股份并按规定应减持的，请及时按照有关规定办理减持手续。人力资源部年月日职工退休备案通知（第一联）第一联职工股理事会存档职工退休备案通知（第二联）致：职工股理事会公司部门员工退休申请已于年月日获批，拟于年月日正式退休。如其持有公司股份并按规定应减持的，请及时按照有关规定办理减持手续。人力资源部年月日职工股理事会签收：年月日第二联人力资源部存档附件7（1）：返聘人员审批表

（控股本部用）拟返聘人员基本信息姓名性别出生年月原单位部门职务原薪资级别拟返聘部门及岗位情况拟返聘理由拟返聘公司拟返聘部门拟返聘年限拟返聘薪资级别福利及其他待遇约定会签与审批拟返聘部门意见

负责人签字：年月日人力资源部意见

负责人签字：年月日分管领导意见

签字：年月日

签字：年月日董事长/总裁批示

签字：年月日附件7（2）：返聘人员审批表

（子公司用）拟返聘人员基本信息姓名性别出生年月原单位部门职务原薪资级别拟返聘部门及岗位情况拟返聘理由拟返聘公司拟返聘部门拟返聘年限拟返聘薪资级别福利及其他待遇约定会签与审批拟返聘部门意见负责人签字：年月日人力资源部门意见负责人签字：年月日分管领导意见签字：年月日签字：年月日公司主要负责人意见签字：年月日控股人力资源部意见负责人签字：年月日分管领导意见签字：年月日签字：年月日董事长/总裁批示签字：年月日附件8：退休返聘协议甲方（用人单位）：

法定代表人（主要负责人）：

通讯地址：

联系电话：

乙方（退休返聘人员）：

姓名：

身份证号码：

通讯地址：

联系电话：

鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其它待遇），现根据工作需要返聘至甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

本返聘协议于年月日起，至年月日终止。

二、工作内容

（一）乙方返聘期间的岗位。（二）乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。（三）甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间

乙方每周工作天，每天工作小时。乙方享受国家规定的节假日和法律、法规规定的法定休息日及甲方规定的假期。

四、工作报酬与福利待遇

（一）乙方的工作报酬为：（大写），其中在平时按月发放，纳入考核于次年发放。甲方于每月日向乙方支付工作报酬。（二）乙方不办理社保及住房公积金，不享受甲方员工的节日福利费、取暖费、降温费、生日费、包干医药费等现金福利费。五、保密义务乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。六、医疗（一）返聘期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用由乙方承担，医疗期间甲方不向乙方支付报酬。（二）返聘期间如乙方因工负伤，医