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文档简介

企业年度安全培训方案培训目的为了准时有效地使全部从业人员进行安全学问的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高公司员工安全学问水平和安全操作技能，以削减和避开各以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。培训目标100%。100%。100%。率≥98%。培训内容件通知。公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件。安全管理方法学问。术学问。职业卫生安全防护学问。3.6.劳动防护用品及设备设施使用、操作、维护学问。公司生产事故应急救援学问及事故模拟演练。4.培训形式为最大限度地保证培训的实效性和渲染力，管理者教育，进而达到培训目的。可实行的培训形式有∶PPT召开座谈会争辩。现场操作演示、呈现。事故模拟演练。5.培训支配培训要求各部门要充分生疏到教育培训工作在安全管理工作中的重要性。教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全因此各部门务必依据方案支配要求，照实开展培训工作，若由于特殊缘由需要更改培训方案的，须向安全环保部提出申请，并依据实际状况支配临时方案，以保证全部人员都能接受培训教育。各项资源（施、培训场所等设施）训讲师要做好授课各项预备工作。录及总结性评价。每次培训必需有培训教材、培训照片、签到表、记录表。充实全面有用易懂。培训过程中必需保存相应的影像资料。签到表上签字确认参训。以上培训资料需专人保管，以备查验。支持，以保证培训的质量及效果。培训的考核要求达不到要求的，对责

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