临时劳务雇佣合同

Word———临时劳务雇佣合同临时劳务雇佣合同（精选5篇）

临时劳务雇佣合同篇1甲方：____________

乙方：____________性别：______居民身份证号码：_______________诞生日期：________年____月____日

在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：____编码：签于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为济宁XX公司供应劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当XX公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务酬劳为月。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

七、职工人身意外损害险：公司将依据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司担当，不足________年离职由职工全额担当，保险手续转移个人。

八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。

九、本合同到解除日期时，乙方应根据《济宁XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

第十一条本合同的附件如下：

第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：________乙方(签字)：________

法人或托付代理人：________

签定日期：________年____月____日

签定日期：________年____月____日

临时劳务雇佣合同篇2甲方：

乙方：性别：女

居民身份证号码：___

诞生日期：________年____月____日

在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。

家庭住址：编码：签于甲方业务进展的需要，雇佣乙方为济宁XX公司供应劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

一、合同期限

第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月(至________年____月____日止)，并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。

如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

二、甲、乙双方的义务和责任

其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当XX公司办公楼保洁岗位(工种)工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特殊规定(详见《岗位责任书》)的标准。

第四条乙方应根据工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。

第七条甲方应向乙方供应乙方所担当工作中必需的工作条件。

第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方担当。

第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

三、劳务酬劳

第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务酬劳，标准为580.00元月(含月奖金30.00元)。乙方在试用期间的劳务酬劳为月。

甲乙双方对劳务酬劳的其他商定。

甲方在以下状况有权扣除乙方相应额度的劳务酬劳：

1、因乙方的过失给甲方照成经济损失的;

2、乙方违反公司管理制度的;

3、双方商定的其他状况。

四、合同的终止与解除

第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应准时办理相关手续。

第十二条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。

第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的;

(三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成严峻损害的;

(四)被依法追究刑事责任的。

五、双方商定的其他内容

第十四条甲乙双方商定本合同增加以下内容：

一、乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，并照实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。

二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期内，依据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务酬劳等事项也将做出相应调整。乙方情愿听从甲方的支配。

四、乙方在合同期内担当的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

六、乙方违反工作操作规程造成人身意外损害均由其本人负责，与甲方无任何责任。

七、职工人身意外损害险：公司将依据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司担当，不足________年离职由职工全额担当，保险手续转移个人。

八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。

九、本合同到解除日期时，乙方应根据《济宁XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务酬劳。

十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负;离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。

第十一条本合同的附件如下：

第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

法人或托付代理人：

签定日期：________年____月____日签定日期：________年____月____日

临时劳务雇佣合同篇3甲方：(购买主体)

乙方：(供应方)身份证号码：住址、联系电话：

丙方：(见证方)

依据《中国劳动法》等有关规定。甲乙双方在公平、自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同，共同遵守。一、工作岗位

1、签订本合同前，乙方应向甲方供应健康证明，身份证复印件及简历表。

2、乙方的工作岗位：

3、甲方因工作需要或其他缘由调整乙方的工作岗位，应协商全都，并办理合同变更。

二、合同期限

经双方同意，确定本合同期限：从年月日起至年月日止。(合同期年)本合同试用期(试用期包含在合同期限内)从年月日起至年月日止(试用期个月)。

三、劳动酬劳

1、试用期工资额：元。

2、试用期过后的工资额为元(包括社会保险费单位负责部分)。

3、甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以延长工作时间。延长工作时间的酬劳按50元/天的标准计算。

4、甲方按国家规定赐予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。

5、试用期期间，乙方要按规定参与社会保险，但费用由乙方负责，甲方可帮助乙方办理社保代扣代缴手续。乙方如自愿放弃参保，甲方不负任何责任。

6、试用期期满后，甲方按规定给乙方购买社会保险，但购买社会保险甲方需负责的单位部分在乙方工资额内扣除，乙方负责的个人部分由乙方负担。

四、合同的变更

1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的合同文本由甲乙双方各执一份。

五、合同的解除、终止和补偿

1、在试用期间，乙方供应的工作质量不符合甲方的要求，造成合同无法履行的，甲方有权马上解除合同，对乙方不作任何补偿。

2、乙方因个人缘由或工作力量丢失，致使工作无法正常进行的，甲方有权解除合同。属于试用期间的，甲方对乙方不作任何补偿。属于试用期过后的，甲方对乙方补偿一个月基本工资。

3、合同期满，双方未续签的，合同自行终止，甲方补偿乙方一个月基本工资。

4、在合同履行过程中，乙方因违约或重大过失造成甲方经济损失的，甲方有权解除合同，并按规定追究乙方赔偿损失。

六、其他事项

1、合同签订后，乙方因个人缘由自愿不按规定购买社会保险的，乙方要向甲方提交申请书，由此产生的一切责任由乙方负责，甲方不负任何责任。

2、乙方在合同期内提出辞职的，需提前一个月内告知甲方。

3、本合同在履行过程中发生争议，由甲、乙方协商解决，协商不成的，可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，在丙方见证下，经甲、乙方双方签字并签章之日起生效。

甲方：(盖章)乙方(签名或盖章)法定代表人：

丙方(签名或盖章)：

见证人：

见证日期：20年

月日年月日日

临时劳务雇佣合同篇4方(雇主)

乙方：(雇员)

甲乙双方就甲方雇佣乙方之事宜，按公平、自愿原则，经协商全都，依据《民法典》等有关规定，特订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同项目

1、甲方雇佣乙方于________年____月____日起至________年____月____日止共天在华强电子世界从事_________劳务，每天从______点至______点，____日共_____小时。并履行以下职责。

2、乙方在合同期间需听从甲方指示支配做事，按期、按质、按量完成甲方指定的任务。

三、酬劳

甲方同意就乙方的劳务供应以下酬劳：

1、每日_______元人民币(大写：);

2、每次发薪时，从乙方酬劳中扣除应缴之个人所得税金额，由甲方代扣代缴。

四、酬劳结算方式

按算账户，乙方保证供应银行账号的真实性，并同意甲方一旦将款项转入下述银行账户，即视为乙方已经全部收到，乙方承诺不再向甲方主见任何权利。

五、主要劳务地

乙方主要劳务地为______________，但依据甲方业务性质所需，甲方也可要求乙方在_________地以内其他地区履行职责。

六、保险和医疗费

雇佣期间，乙方自行负责社会保险及住房公积金等社会保障金的缴纳，如乙方在为甲方服务期间发生伤亡疾病等状况，全部费用均由其自行或其家属、亲属等担当，与甲方无关。

七、食宿、交通及其他

1、乙方食宿、交通自理

2、其他商定：__________________________。

八、紧急状况的通知

乙方在消失重病、死亡或其它紧急状况时，紧急联系人的姓名：，联系电话：，联系地址：，如因乙方供应的信息不精确而造成甲方不能准时联系到相关人员，责任由乙方自行担当。

九、乙方责任

1、因乙方之过错，给甲方造成损失的，甲方可向乙方追偿。

2、因乙方之过错，造成他人损失或损伤的，甲方若因此被追究责任的，有权向乙方追偿。

十、终止合同

1、由甲、乙任何一方提前3天通知另一方当事人;或经双方协商全都可随时解除合同。

2、下列任何一条均构成合同终止理由，任一方可在通知对方后随时解除或终止合同。

A乙方3次无故旷工超过6小时或连续迟到5次。

B乙方行为疏忽鲁莽，不遵守纪律或有其它恶劣状况

C乙方在服务期间被追究刑事责任或行政责任

D乙方放弃工作职责

E不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责或甲方指定的任务

F因乙方之过失导致甲方患病较大损失，或造成不良影响等

G乙方在物质或其他方面受到甲方特殊虐待

其他规定：_____________________________________________

十

一、违约责任

乙方若单方解除、终止合同且不准时或不通知甲方的，甲方有权扣除乙方酬劳总额的20%作为违约金。

十

二、争议的解决

因本合同而发生争议，经双方协商不能解决的，可提交至____市____区人民诉讼解决。

十

三、其它

1、本合同自双方或双方授权代表签字之日起生效，劳务期满，自然终止。

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，均具同等效力。

甲方(盖章)：___________________乙方(签字)：_____________

_